Millised maksed kuuluvad rasedatele naistele? Mitte nii väike, kui tundub

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Emapuhkusele minekut planeerides ei tea kõik naised, millised maksed kuuluvad rasedatele ja noortele emadele. Mõned neist väljastatakse tööl ja ülejäänud osas peate võtma ühendust sotsiaalkindlustusosakonnaga.

Mida võite raseduse ajal saada?

Esimest hüvitist makstakse, kui registreerite end raseduseks kuni 12 nädalat. Selle suurus on üsna tagasihoidlik. Lisaks kõigele on see "pluss" abile, mida makstakse lapsepuhkusele lahkumisel. Nii et töötud (välja arvatud need, kes töölt vallandatakse) või ülikoolis päevaõppes õppijad seda ei saa. Selle kogunemiseks peate esitama töökohal sünnituseelse kliiniku tõendi.

Eraldi tasub märkida, et pealinnas on registreerimise eest teine tasu. Need, kes said selle peale enne 20. rasedusnädalat, võivad selle endale saada. Selle saamiseks peate aga taotlema RUSZN-i.

Millised maksed kuuluvad rasedatele lisaks eelmainitule? Kõigist hüvitistest suurim on tingitudrasedus- ja sünnituspuhkusele mineku hetk, mis saabub 30. rasedusnädalal (erandiks on need, kes ootavad kaksikuid, siis tuleb see periood varem). See on nn rasedus- ja sünnituspuhkus. Vaikimisi on selle kestus 140 päeva. Selle aja jooksul on naisel õigus saada sama aja eest hüvitist, mis on võrdne tema palgaga, kuid mitte rohkem kui 186 986,80 rubla. Tüsistunud sünnituse korral pikeneb selle puhkuse kestus kuueteistkümne päeva võrra, mitme lapse ilmumise korral aga neljakümne päeva võrra.

Kui laps sündis enne 30. nädalat, kestab sünnitusjärgne puhkus 156 päeva, mitte 70 päeva nagu tavaliselt. Lisapäevade eest tasumine toimub sama skeemi järgi nagu põhipuhkuse osa.

Töötutele sünnitoetust ei maksta (isegi neile, kes on tööbörsil). Üliõpilastele makstakse sel perioodil stipendiumi.

Milliseid makseid tuleb maksta rasedatele naistele, kes ei tööta?

Kui naine ei tööta lapseootuse ajal, kuna ettevõte, kus ta töötas, likvideeriti, ei kaota ta õigust hüvitistele. Makse tehakse föderaaleelarvest.

Kui lapseootel ema on tööbörsis arvel, siis kuni 30. rasedusnädalani on tal õigus saada töötu abiraha. Sünnieelset ja -järgset puhkust ei maksta.

Mida võib pärast sünnitust oodata?

Beebi ilmumine annab vanematele õiguse ühekordsele summale, mida makstaksetöökohas. Muide, kui noor ema ei tööta ja tema abikaasa on tööl, võib ta makse saada.

Kui mõlemad vanemad ei tööta ametlikult või on õpilased, peaksid nad võtma ühendust sotsiaalkindlustuskeskusega.

Neid makseid saab saada riigi mis tahes piirkonnas elades. Mõnes Vene Föderatsiooni moodustavas üksuses on noortel vanematel õigus arvestada ka kohaliku hüvitisega.

Seega on Moskvas vanematel, kelle vanus ei ületa 30 aastat, õigus saada üsna tõsist materiaalset abi. See kehtib ka nende kohta, kellel pole esimest last.

Sünnituskapital kuulub samasse maksete kategooriasse. See pannakse pärast teise lapse sündi. 2013. aastal oli selle summa 408 960 rubla.

Maksed lastele

Kui sünnitusjärgne puhkus lõpeb, tuleb teine – lapse eest hoolitsema. See kestab kuni lapse kolmanda sünnipäevani, kuid tasutakse kuni poolteist. Maksete suurus sõltub palgast, mille ema sai enne dekreeti (see on 40% sellest). Maksimaalne maksesumma sellise puhkuse eest on piiratud 16 241 rublaga.

Ka mittetöötavatel emadel on õigus saada lapsetoetust, kuid minimaalses summas. Esimese lapse puhul on see 2454 rubla, teise puhul kaks korda rohkem.

Noh, pärast seda hetke ja enne lapse 3-aastaseks saamist võite loota ainult hüvitisele, millest piisab paari koti jogurti eest, kuna see on 50 rubla.

Teades, millised maksed kuuluvad rasedatele ja neile, kes on juba emaks saanud, saatetugev täiendus pere eelarvele, mis seda nii väga vajab.