Õiguspuhkuse õige arvutamise oskuse tähtsusest

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Kummalisel kombel võib raamatupidaja tööd nimetada ka mingil määral hooajaliseks. Suvel kiputakse puhkama ja vähem alt veidi muretult päikest võtma. Raamatupidaja peab tegema arvestuse ja koostama eelnev alt dokumendid puhkusetasu väljastamiseks. Ja talvel hakkavad töötajad haigestuma, suurendades "raamatupidaja" tehtavat tööd (peate kontrollima kaasasolevaid haiguslehti ja koostama tasumiseks haiguslehe arvutuse). Hea spetsialisti jaoks pole see keeruline. Need, kes mõistavad ainult raamatupidamise kõrgusi, peaksid selgelt aru saama toimingute jadast.

Enne haiguslehe arvutamise alustamist peate tegema järgmist:

1. Veenduge, et see vastaks kinnitatud vormile ja oleks korralikult täidetud. Invaliidsuslehtede eest tasumiseks eraldab ju sotsiaalkindlustus vahendeid ja jämedaid rikkumisi ta ei luba (nende ilmnemisel peab ettevõte kulud hüvitama oma vahenditest). Ebaõigest haiguslehe arvestusest saab tööandja silmis raamatupidaja "miinus".
2. Kuidokument on korras, tasub tähelepanu pöörata sellele, kas töötajale makstavate hüvitiste suuruse vähendamiseks on põhjuseid (need on selgelt sätestatud 2006. aasta seaduse nr 255 artiklis 8).
3. Tuleb välja selgitada, millises summas plaanib ettevõte töötajale ajutise puude hüvitamist. Nagu teate, ei piira keegi maksimumlimiiti. Ettevõtte juht võib anda korralduse kogusumma suurendamiseks ühingu omavahendite arvelt. Tõsi, ravi-, sotsiaal- ja pensionikindlustuse eest tuleb maksta täiendavaid sissemakseid.

Kas kõik on selge? Nüüd saab teid võtta otse haiguslehe arvutamiseks.

Arvutamist alustades tuleb arvestada, et tasutakse vaid tööpäevade eest. Nädalavahetused ja pühad ei kuulu tasumisele! Haiguslehe tasu arvutamine ei ole keeruline, kuid seda tuleb teha õigesti ja õigeaegselt (et mitte tekitada ettevõttele probleeme). Üks vale ja õigeaegselt välja arvutatud haigusleht võib viia kõige ebasoovitavamate tagajärgedeni. Sotsiaalkindlustus ja maksuinspektsioon teevad selliste juhtumite tuvastamiseks pidev alt plaanilisi kontrolle. Palgaarvestus peab hästi valdama arvutusmetoodikat ning suutma praktikas rakendada kõiki valitsuse poolt selles küsimuses vastu võetud seadusi ja määrusi.

Samuti on arvutamiseks kindlasti vaja töötaja kahe eelneva aasta keskmist töötasu.

Arvutaminehaiguspuhkuse keskmise töötasu korral peate arvestama kõigi tööstuslike ja mittetootlike lisatasude ning linnaosa koefitsientidega (kui neid on). Riik on kehtestanud keskmise töötasu piirmäära, millest tuleb kinni pidada. Aasta-aast alt tõuseb see tase pidev alt (2012. aastal oli see 512 tuhat rubla).

Nüüd jäävad ainult mehaanilised arvutused. Võtame kodaniku viimase kahe aasta jooksul teenitud summad, liidame need kokku ja jagame seejärel päevade arvuga (kalender). Saame keskmise sissetuleku ühe päevaga. See ei tohiks olla suurem kui riigi keskmine päevapalk. Kui inimene töötab ettevõttes hiljuti, saab ta esitada tõendi eelmise töökoha sissetuleku kohta. Siis tuleb arvestada töötaja kindlustuskogemusega. Seadus sätestab, et 100% väljamakse tehakse kodanikele, kes on olnud kindlustatud vähem alt 8 aastat. Kui kindlustusstaaž jääb vahemikku 5 kuni 8 aastat, siis makstakse 80% võlgnetavast summast. Alla 5 aasta kindlustatud töötajad võivad nõuda ainult 60% palgast. Noh, need, kellel on minimaalne staaž (6 kuud või vähem) või palk alla kehtestatud miinimumpalga (SMIC), saavad arvestada ainult selle sama miinimumpalga piires oleva summaga. Kui kõik on intressidega selge, jääb üle vaid korrutada keskmine päevapalk haiguspäevade arvuga. Arvutuse võib lugeda lõpetatuks!