"Tinkoff Bank": tööülevaated, tingimused ja keskmine palk

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

"Tinkoff Bank" erineb teistest võlausaldajatest filiaalide puudumise poolest. Venemaa esimene internetipank meelitab kohale noori ja ambitsioonikaid töötajaid, kes on nõus panganduses kätt proovima. Tagasiside töö kohta Tinkoff pangas võimaldab teil kaaluda tööandja atraktiivsust ettevõtte potentsiaalsete töötajate jaoks. Teave selle artikli kohta.

Tinkoffis koduoperaatorina töötamine

Üks nõutumaid vabu töökohti Tinkoffis on kaugtöö kodust. Potentsiaalsetele töötajatele on mitu suunda:

• müük;
• tehingu tugi;
• konsultatsioon;
• kliendi hoidmine.

Kõige populaarsem kanal on uuritava organisatsiooni toodete aktiivne müük. Vabade töökohtade arvustuste kohaselt on kodus töötamine Tinkoff pangas, eriti müük, heamakstud. Kodus töötavate müügijuhtide keskmine palk on 46 tuhat rubla.

Töökoha tunnused

Klient saab valida ühe suuna ja vastata vabale töökohale, jättes oma profiili saidile või spetsiaalsetesse allikatesse. Vastav alt Tinkoff panga tööülesannetele vastavad personaliosakonna spetsialistid toote edendamisega seotud vabadele töökohtadele 24 tunni jooksul. Muude valdkondade taotlejad, näiteks esindaja, peavad ootama 3–5 päeva, kuni nendega ühendust võetakse.

Pärast seda, kui projektijuhid on tulevase töötajaga ühendust võtnud, teavitatakse teda kodus töötamise võimalustest. Nõuded on üsna lihtsad: vaikne koht, arvuti või sülearvuti olemasolu, stabiilne kiire Internet, peakomplekt klientidega suhtlemiseks. Ettevõtte tingimuste kohaselt ei tohiks Tinkoffi tellijad olla teadlikud, et töötaja helistab neile nende enda kodust või muust kohast, mis ei näe välja nagu pangakontor.

Riietuskoodi, koosolekuteta, reisikuludeta: juhataja valib mugava ajakava ja tundide arvu päevas. Tulevased spetsialistid saavad sellest teada juba enne tööle asumist.

Enne meeskonnaliikmeks saamist ning mugavas ja koduses keskkonnas töötamist peavad taotlejad läbima vestluse ja koolituse. Tinkoff pangas töötamise ülevaadete kohaselt makstakse koolitust pärast tööle asumist. Need, kes ei tahtnud kodus juhiks saada, maksavad teadmiste eest pärast lahkumistõpilaste rühmi pole vaja.

Intervjuu sisaldab eriala põhitõdesid, aktiivse telefonimüügi oskuste koolitust ja põhitoodete tundmist. Töötajate tagasiside kohaselt Tinkoff pangas töötamise kohta ei ole võimalik 5 päeva jooksul kõike teada saada tulevase vaba töökoha kohta. Seetõttu ei jõua kõik soovijad koolituse viimasesse etappi, kus on vaja sooritada test ja teha testkõne.

Kui tulevasel töötajal õnnestub end peagi eduk alt tõestada, võib ta aasta jooksul loota, et ta edutatakse juhiks või mentoriks.

Tinkoffis kodus töötamise puudused

Kõigile ei meeldi kodus juhataja olla. Vaatamata ilmsetele eelistele kirjeldavad endised juhid Tinkoff pangas kodus töötamise puudusi:

1. Töölepingu asemel GPC sõlmimine. Tsiviilõigusliku lepingu alusel töötamine ei ole töötajatele kuigi kasulik, kuna tööandja võib igal ajal keelduda töötajaga lepingu pikendamisest. Rahapesu andmebüroo sissemaksed ja maksud arvatakse maha, kuid töötaja ei saa arvestada tasustatud haiguspuhkuse ja puhkusega, sealhulgas rasedus- ja sünnituspuhkusega.
2. Koosolekud on ainult võrgus. Sageli soovivad algajad töötajad saada isiklikult soovitusi ja nõuandeid, kuid paigaldusjärgsed konsultatsioonid on võimalikud vaid Skype’i kaudu.

Paljud suhtuvad GPC lepingusse umbusaldusega. Seda on lihtne seletada: Tinkoffi tingimuste kohaseltlepingut uuendatakse kord kuus. See tähendab, et tulemust tuleb näidata regulaarselt, ilma pika seisaku ja tõrgeteta.

Tinkoff Bankis tehtud tööülevaadete kohaselt ei täida kõik koduhaldurid pidev alt müügiplaane. See mõjutab nende efektiivsust, palkasid ja loob käivet.

Teie oma ülemus: kontorivälise töö eelised

Praktiliselt kõik, kes peavad hommikul tööle sõitma, on unistanud vähem alt korra elus kodus töötamises kätt proovida. Paljud Tinkoff Banki töötajad on seda juba aastaid eduk alt teinud.

Mis kasu saavad need, kes töötavad väljaspool kontorit Tinkoffi grupis:

1. Vaba graafik. Võimalus töötada osalise või täistööajaga. Igapäevane rutiin oleneb ka töötajast.
2. Suur sissetulek. Arvustuste kohaselt on palk kodus töötades Tinkoffi pangas korralik. Juhid, kes täidavad plaane, saavad 30 000 rubla või rohkem.
3. Ametlik seade. GPC lepingu sõlmimine on märk sellest, et ettevõte suhtub töötajatesse tõsiselt ja annab teatud töögarantiid.
4. Makske viivitamata. Kodu kõnekeskuse juhid saavad väljamaksed õigeaegselt.

5. Töötajate hüvitised. Pangalimiidiga laenu või kaardi saad minimaalse protsendiga. Töötasu makstakse Tinkoffi deebetkaardile, mille kaudu antakse ka töötajateleerihind.
6. Suuna muutmise võimalus. Kui olete müügitööst väsinud, on võimalus end proovile panna hüpoteegiosakonnas või Tinkoff Banki klientidega kaasas.

Arvustuste kohaselt on 8 kümnest kodutööliseks saanud tööotsijast tingimustega rahul. Veebi jätavad kaebused peamiselt need, kes pole end müügis tõestanud või ei oska telefonis asjatundlikult rääkida. Tinkoffi välja töötatud ja töötajatele kodus pakutavate skriptide järgimine on kvaliteetse töö oluline tingimus.

Seetõttu on enne juhi või esindajana enda proovilepanekut soovitatav läbida koolitus ja pürgida arengu poole. Seda kinnitavad tõeliste inimeste ülevaated Tinkoff pangas töötamise kohta, kes saavutasid edu ja tõusid aastaga liidriteks.

Kullerid: töö omadused

Paljud kliendid on teadlikud, et Tinkoff Bank pakub teenuseid ainult võrgus ja tal pole filiaale. Seetõttu tarnib pangatooteid, nimelt krediit- ja deebetkaarte Tinkoffi kuller.

Mille eest vastutab Tinkoffi kuller:

• saada kliendile pakk;
• teavita saajat visiidist ja lepi kokku aeg;
• andke kaart üle viivitamata ja ainult selle omanikule;
• võta kätte vastuvõtudokumendid.

Arvustuste järgi töökuller "Tinkoff Bankis" - üks lihtsamaid juhiseid. See ei nõua müügioskusi. Tasu kullerite töö eest on seega madal. Keskmiselt saavad Tinkoffi töötajad 15 000–25 000 rubla. Neile hüvitatakse reisikulud, pangatoodete allahindlused.

Panganduses on töö põhirõhk siiski seotud äriorganisatsiooni kasumiga. Seetõttu ei nõua pank viimasel ajal ainult kirjavahetust kohale toimetavaid kullereid. Erinev alt teisest populaarsest sissetulekuliigist - Tinkoff Banki müügiesindajast pole veebis kullerite jaoks praktiliselt vabu kohti.

Tinkoffi müügiesindaja: töö olemus, tingimused

Töö meeldib neile, kes armastavad töö reisimist. See meenutab mõneti kullerteenust, kuid sisaldab vajadust tooteid müüa. Tagasiside töö kohta Tinkoff pangas esindajana on väga levinud, kuna antud valdkonnas on kaadri voolavus.

Mis on töö tähendus? Pangatöötaja tööülesannete hulka kuulub Tinkoffi klientidele toodete kohaletoimetamine ja lisateenuste aktiveerimine. Mida edasimüüjad müüvad:

• võrguteenused ja lisateenused Tinkoffi kaartidele;
• kindlustus: teie ise, lähedased, kontodel olevad vahendid, vara;
• kogumispensioniprogrammid.

Töötajate arvamus umbespositsioonid

Töötajate ülevaated esindaja töö kohta Tinkoff pangas ei ole alati positiivsed. Kuna need spetsialistid peavad täitma eesmärke, ei suuda kõik müüja oskusi näidata. Ebaõnnestumised plaanide elluviimisel kajastuvad palgatasemes. Sellest ka negatiivsus, mida rahulolematud töötajad oma halbades arvustustes välja paistavad.

Aga kõik pole nii hull, kui mõned esindajad kirjeldavad. Vastupidiselt kriisidele ei hilineta Tinkoffi palgad kunagi. See on juba märk heast tööandjast. Lisaks saavad esindajad reisikulude hüvitamist. Seetõttu võivad nad arvestada palgaga, võttes arvesse transpordikulu.

Esindaja ülevaated töö kohta "Tinkoff Bankis" kinnitavad eesmärkide täitmise vajadust. Kuid see loob terve konkurentsi ja arendab turgu.

Maksa tehtud töö eest. Parimad esindajad saavad 50 tuhat rubla või rohkem. Samas on klientide külastuste arv piiratud: mitte rohkem kui 11 avaldust päevas. Kuid liiklusummikute korral pole sellist plaani alati võimalik ellu viia. Seetõttu viivitavad esindajad sageli klientide külastamisega, mis põhjustab rahulolematust. See on üks töö varjukülgi.

Aga võrreldes arvustustega Tinkoff panga juhina töötamise kohta on esindus üks parimaid võimalusi stabiilse sissetuleku saamiseks. 3-kuulise või pikema töökogemusega töötaja saab keskmiselt vähem alt 45 tuhat rubla. Lisaks sõidurahapangasoodustused. Reisimine ei ole kõigile meeltmööda, kuid selline töö õpetab vastutustunnet ja täpsust.

Kuidas tööd saada?

Tinkoff Banki esindajaks võivad saada ka need, kel pole töökogemust ega müügioskusi. Miinimumnõuded taotlejatele:

• ambitsioon;
• soov panganduses kasvada ja teenida;
• kirjaoskaja kõne;
• vastutus.

Haridus ei ole nõutav, kuid isiklik sõiduk on teretulnud. Auto aitab esindajal peaaegu mitte kunagi koosolekutele hiljaks jääda, mis on panga klientidele väga kasulik. Bensiinikulud kompenseeritakse kuu lõpus. Kuid ka ilma autota on taotlejal kõik võimalused saada esindajaks.

Enamik arvustusi Tinkoff pangas töötamise kohta on pärit Moskvast ja lähipiirkondadest. Pealinna piirkonnas ja teistes suurtes linnades on selle võrgustiku esindajate võrgustik kõige enam arenenud. Kuid see ei tähenda, et linnade ja muude piirkondade töötajad ei saaks ametikohta.

Elukohas töötamise võimalust on soovitatav selgitada vestlusel. Enne Tinkoffis esindajaks saamist läbivad kõik taotlejad selle. Intervjuu viiakse läbi isiklikult või Skype'i kaudu.

Pärast intervjuud tulevaste töötajatega kaasatakse kuraator või mentor. See aitab õppida töö põhitõdesid, mõistanõuded ja määrata kandidaatide valmisolek. Koolituse läbinutest saavad parimad Tinkoff Banki esindajad. Kohe pärast valikut sõlmitakse leping.

Tinkoff Banki esindajate palk

Üks negatiivseid külgi pangaesindaja töös on töötajate töötasu. Need, kes täidavad kavandatud eesmärgid, saavad oma 40-50 tuhat rubla kuus. Kuid töö tingimused ja iseloom on sellised, et kõik ei saa soovitud kõrgust saavutada.

Esindajate suhtes, kes ei näidanud nõutavaid tulemusi (8–11 koosolekut päevas koos järgneva pangatoodete müügiga), kohtlevad võimud neid rangelt. Loomulikult ei vallandata kedagi ühe kehva kuu tulemuste põhjal, kuid süstemaatiline lepingutingimuste eiramine võib kaasa tuua töökoha kaotamise.

Esindajad, kelle töötulemused on pärast 3-kuulist või enamat tööd alla 70% plaanist, saavad hoiatuse. Nad on rahul tagasihoidliku 23-25 tuhande rubla suuruse palgaga. Sellise palga kohta on Tinkoff Banki töötajate arvustusi veebis kohtutud rohkem kui korra.

Positiivsetest aspektidest märgivad esindajad boonuste olemasolu. Kui töötaja on end väärilisena näidanud, siis talle trahvi ei tehta. Kuid rikkujatele või vastutustundetutele töötajatele võib juhtkond kohaldada kuu lõpus kuni 100%-lise lisatasu äravõtmise karistusi.

Kontoritöö Tinkoffis

Mitte kõik Interneti-panganduse vabad töökohad pole nii nõutud kui töö Tinkoffi kontorite kõnekeskustes. Kuidas siis lähebettevõttel ei ole filiaale, kus töötajad kliente teenindavad, siis nõutakse pidev alt juhte ja kõnekeskuse operaatoreid suletud kontorites.

Moskva kõnekeskustes on töötajate tagasiside Tinkoff pangas töötamise kohta positiivne. Tööandja pakub atraktiivseid töötingimusi:

• seade GPC või TC lepingu alusel;
• VHI, töötajate hüvitised;
• mugavad toad linnas;
• tasuta tee, kohv, piim;
• arusaadavad nõuded ja tingimused.

Tööandja on kuulus ja läbipaistev äri. Spetsialistid saavad kaartidelt tulu. Töötajate tagasiside põhjal Tinkoff panga töö ja palga kohta võib järeldada, et tööandja ei viivita kunagi maksetega.

Teised boonused hõlmavad tasuta treeningutega jõusaali ja mugavat parkimist kinnises piirkonnas.

Paljud venelased unistavad stabiilsest ja hästitasustatud tööst mugavates tingimustes. Püüdes teenida ja täita panga nõudeid, ei saa Tinkoffi meeskonna liikmed mitte ainult korralikku palka, vaid kasvavad ka karjääriredelil.

Teave vaba töökoha kohta Tinkoffi kontorites

Panganduses taotlejad saavad koos Tinkoffiga valida mitu suunda.

1. Müük. Need, kes oskavad järgida tööstsenaariume ja omavad töökogemustkeskused tunnevad end selles piirkonnas mugav alt. Planeeritud näitajad stimuleerivad arengut ja tervet konkurentsi.
2. IT-tehnoloogiad. Riigi suurima internetipanga arengut on võimatu ette kujutada ilma kaasaegsete mobiilsete rakenduste ja teenuste progressiivse mõjuta. Panganduse teemade ja klientide arendamine, täiustamine ja lähenemine on kõrgtehnoloogiliste spetsialistide põhieesmärgid.
3. Teabekaitse ja turvalisus. Üks prioriteete on rakenduste turvalisuse suund ehk panga Interneti- ja mobiilirakenduste kaitse.
4. Turundus. Panga ja selle toodete tõhusa reklaami arendamine, esitluste koostamine klientidega kohtumiseks.
5. Analytics. Kontroll panga protsesside ja töö kvaliteedi üle on süsteemianalüütikute põhiülesanne. Üks nõutumaid vabu töökohti Tinkoffis 2019. aastal.
6. Riskijuhtimine. Pangategevus on alati seotud rahaliste kahjudega, mida Tinkoffi riskijuht peab vähendama või ennustama.

Vabade töökohtade täielik nimekiri on Tinkoffi veebisaidil. Valides soovitud linna, saab soovija leida endale meelepärase töö pealinnas, suurlinnas või külas.

Töö pangakontoris: ülevaated, funktsioonid

Enam kui 1/3 uuritava ettevõtte vastu huvi tundvatest tööotsijatest otsib infot sellise töötamise kohta. Tagasiside töö kohta panga "Tinkoff" kontoris on valdav alt positiivne. Töötajad panevad tähele töötingimusi, sõbralikku personali ja ettevõtte boonuseid.

Aga on ka negatiivseid külgi, millest ühe võib panna palga suuruse arvele. Kui IT-spetsialistidel ja arendajatel oleneb see professionaalsetest oskustest, siis müügijuhid peavad plaane regulaarselt täitma. Kõnekeskuse juhtide keskmine palk on 38 tuhat rubla.

Fikseeritud palgaga töötajad ei saa vähem kui 47 tuhat rubla. On vabu töökohti, kus töötajatele makstakse juba alguses 70 tuhat rubla või rohkem.

Tinkoff Banki töötajate ülevaated nende töö kohta nõustuvad ühes: ilma arenemissoovi ja -soovita on raske karjääri luua. Aga kui inimene püüab tulemuse nimel töötada, suhtub töösse vastutustundlikult ja täidab nõudeid, saab temast 1-1,5 aasta pärast rühmajuht või mentor.