Mida ütlevad tööülevaated? Müügiesindaja – hea või halb?

Sisukord:

Mida ütlevad tööülevaated? Müügiesindaja – hea või halb?
Mida ütlevad tööülevaated? Müügiesindaja – hea või halb?

Video: Mida ütlevad tööülevaated? Müügiesindaja – hea või halb?

Video: Mida ütlevad tööülevaated? Müügiesindaja – hea või halb?
Video: Riigikogu 17.05.2023 2024, Mai
Anonim

Keegi meist ei taha mitte ainult astuda oma lemmikrehale, vaid ka korrata oma eelkäijate vigu. Kuid sageli nõustume "targa" pakkumisega, mõtlemata sellele, miks see lahke tööandja nii ahvatlevaid väljavaateid tõmbab? Ja miks, kui neil on nii tore ettevõte, suurepärane meeskond ja üldiselt on kõik hästi, siis kas on selline personali voolavus? Ja miks … Jah, võite küsida palju sarnaseid küsimusi. Tõsi, enamasti tekivad need kõik pärast seda, kui nad pidid lõpetama. Ja alles siis ilmub mõte: "Aga töö kohta võiks ju arvustusi lugeda!"

Müügiesindaja on universaalne elukutse.

müügiesindaja tööülevaateid
müügiesindaja tööülevaateid

Selles mõttes, et teatud suhtlemisoskuse ja õige lähenemisega suudab inimene müüamidagi. Alates pesust või närimiskummist kuni täppistehnika ja operatsioonisaaliseadmeteni.

Ettevalmistus: teabe kogumine

Kas otsustasite proovida end rändmüüjana? Ära ole laisk, kogu töö kohta tagasisidet. Müügiesindaja, turustaja, piirkonnajuht - olenemata sellest, kuidas vabu kohti nimetatakse, on enamasti olemus sama. See võib olla suurepärane ja kõrgelt tasustatud amet. Ühel tingimusel (täpsem alt kahel): esimene on see, et toodet, mida reklaamite, on kellelegi tõesti vaja. Ja teiseks: tootja on valmis teie pingutusi hindama. Kui näete veebis negatiivseid arvamusi, proovige neid tööülevaateid analüüsida. Müügiesindaja on otseselt suhtlemisega seotud elukutse. Kui kommentaarid puudutavad seda, kui raske on kliendiga kontakti saada või potentsiaalsete ostjate ebaviisakad käitumine, võib neid ignoreerida. Probleeme esineb igal tegevusalal, kuid see ei ole alati põhjus sellest keeldumiseks.

müügiesindaja tööülevaateid
müügiesindaja tööülevaateid

Tootja – Turustaja – Esindaja – Ostja

Selles ahelas asute soovi korral eelviimasel lülil. Mõnel juhul jäetakse turustaja sellest välja. Jutt käib olukorrast, kus tootja eelistab oma tooteid reklaamida otse, mitte vahendajate võrgustiku kaudu. Kuna aga üksi on turgu raske katta, läheb tal müügiesindajat vaja. Tööülevaated, mis sisaldavad andmeid konkreetse tööandja kohta, on mõeldud potentsiaalsetele kandidaatidelekõige tähtsam. Miks? Sest nad suudavad näidata, kui aus ja lojaalne on tootja vahendajate suhtes. Selles tegevusvaldkonnas on palju võimalusi jätta esindaja "millegagi". Eriti kui ta töötab ainult müügivahendustasude eest.

Hindamisvaidlused

kes töötas müügiesindajana, vaatab üle
kes töötas müügiesindajana, vaatab üle

Ühelt poolt on kõige olulisemad müügiesindajana töötanud inimeste arvamused. Endiste töötajate tagasisidet tuleks aga mõningase skepsisega arvestada. Otsustage ise: kui kõik läheb ideaalselt, kaebusi pole ja inimene on oma sissetulekuga täiesti rahul, kas ta "loob endale konkurente"? Vaev alt! Igal juhul teie linnas või piirkonnas. Tootjat või turustajat (sellesse kategooriasse kuulub ka müügiesindaja) kiitvaid tööülevaateid tuleks arvesse võtta, kui teie tulevase tegevuse territoriaalne katvus on erinev. Teisest küljest vaadake foorumite lehti, pühendage vähem alt paar tundi teabe otsimisele. Kuid pidage meeles: ka negatiivsed ülevaated töö kohta (müügiesindaja) ei peegelda alati tegelikkust. Kindlasti tuleks nendega arvestada, kui neid on sama firma kohta palju. Arusaamatused või ebakõlad võivad ette tulla igas ettevõttes. Kuid mõned ettevõtted, püüdes konkurente edestada, suhtuvad oma töötajatesse ka halvasti. Sellistest "ekspluataatoritest", kes ei pea lugu nende esindajate jõust ja ajast, kes õigel ajal ei maksakomisjonitasud või palk, ilmuvad ülevaated üsna kiiresti.

Soovitan: