Kuidas kujuneb juhi kuvand

Kuidas kujuneb juhi kuvand
Kuidas kujuneb juhi kuvand

Video: Kuidas kujuneb juhi kuvand

Video: Kuidas kujuneb juhi kuvand
Video: Как использовать Bixby 2024, Mai
Anonim

Individuaalse kuvandi kujundamine on eduka töö võti. Ärijuht on võtmefiguur. See hindab kogu ettevõtet. Seetõttu tuleb juhi kuvandit hoolik alt kaaluda.

Inimese kuvand kujuneb kogu elu. Seda mõjutavad järgmised tegurid:

  1. Haridus. Lapsevanemad kehtestavad lapsepõlves käitumisnormid ja individuaalsed omadused.
  2. Kogemused omandatud. Aja jooksul mõjutab kogunenud teave inimese kuvandit. See kogemus paneb aluse professionaalsele stiilile ja loob juhi kuvandi.
juhi pilt
juhi pilt

Juhi kuvandi kujundamine algab tema välimuse parandamisest. Juuksed, hambad, küüned, nahk peaksid olema korras. Tähelepanelik inimene saab kostüümi, soengu ja meigi järgi teha järelduse isikuomaduste kohta. Seetõttu peaks välimus alati kena olema. Meik peaks vastama näotüübile ja olema võimalikult loomulik. Riiete valimisel peate tähelepanu pöörama:

  • hämarad värvid kooskõlas väliste loodusandmetega;
  • eriline lõige, mis rõhutab figuuri väärikust ja peidabpuudused;
  • tegevusala kajastav äririietus;
  • moodsad aksessuaarid, mis täiustavad välimust (lipsud, kindad, mütsid, kellad, rahakotid, portfellid, kaustad jne).

Selleks, et juhi kuvand oleks vääriline, tuleb osata kombineerida rõivaste ja aksessuaaride elemente.

Kui inimesel pole maitset, siis võite pöörduda stilistide ja pilditegijate poole.

pildi moodustamine
pildi moodustamine

Professionaalsus ja suhtlemisoskus mõjutavad ka kuvandi kujunemist. Juht peab operatiivselt reageerima majandusolukorra muutustele, tegema pädevaid otsuseid. Oma ala professionaal oskab alati partnereid kuulata, vastu vaielda, küsimusi esitada, viipekeelt, miimikat kasutada, emotsioone ohjeldada, läbirääkimisi pidada.

Juhi kuvand peab vastama alluvate ootustele. Siis nad, püüdes olla juhi moodi, arenevad ja kasvavad professionaalselt. Samuti määrab individuaalne stiil meeskonnas suhete normid: positiivne kuvand vähendab konfliktsituatsioonide arvu ja ühtlustab töötajate omavahelist suhtlust. Kujutise moodustamine võib sel juhul toimuda kahel viisil: sihilikult või spontaanselt:

  1. Sihitud tee. See on loomulik protsess. Juht on tema ise ja arendab tasapisi oma äripilti. Sel juhul nõutakse juhilt vaid end pidev alt tööalaselt täiendama.
  2. Spontaanselt. See kujutab endast pildi aktiivset moodustamist teatud abiga"mask", mis vastab ettevõtte kultuuri tüübile. See stiil ei ole alati lähedane juhi enda isiksusele.
äripilt
äripilt

Juhi kuvandi loomine võtab aastaid, kuid see võib üleöö kaduda. Seetõttu peate tööl olema alati hästi riides ja kammitud. Tähtis on ka emotsioonide ohjeldamine, viisakas suhtlemine ja oma professionaalsete oskuste pidev täiendamine.

Soovitan: