Ettevõte "Velesstroy" – ülevaated. Velesstroy: töötajate ülevaated

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Niisiis, täna proovime uurida, millised arvustused on jäänud ühe väga kuulsa ettevõtte kohta. "Velesstroy" - see on meie õppeaine. Asi on selles, et see ettevõte vajab alati uusi töötajaid. Uurime teiega niipea kui võimalik, milliseid ülevaateid Velesstroy LLC kohta praegused ja endised töötajad on jätnud. Nende kogemuste põhjal saate aru, milliseid eeliseid ja „lõkse“sellesse ettevõttesse tööle kandideerides kokku puutute.

Vaata

Esimene punkt, millele inimesed sageli tähelepanu pööravad, on vahetustega töömeetod. Ühest küljest on see väga hea viis raha teenida. Teisest küljest on see tohutu vastutus. Ja see ei sobi igale töötajale. Mitte igaüks ei saa veeta 2-3 kuud perest ja sõpradest eemal, keerulistes looduslikes tingimustes ja tuttavate mugavuste puudumisel. See töö on järjekindlatele ja julgetele, oma tööle pühendunud ja valmis ohverdama kodu mugavused oma arengu ja karjääri nimel suures ettevõttes.

Asi on selles, et vaba aega kella peal praktiliselt ei jää. PlussLisaks pole ka siinne töögraafik just kõige parem - 3 kuud / 3 nädalat. See tähendab, et olles veetnud umbes 90 päeva sellises pingelises keskkonnas, puhkate ainult 21 päeva. Ja siis uuesti.

Velesstroy LLC saab meelitavaid hinnanguid töötajatelt, kes enne siia tulekut suutsid rotatsiooni korras töötada teistes ettevõtetes. Miks? Nüüd tegeleme sellega. Asi on selles, et valdavas enamuses Venemaa vahetustes on spetsialistid sunnitud iga ilmaga oma töökohal veetma 16-18 tundi päevas, sageli isegi ilma kinnaste ja muude kaitsevahenditeta.

Velesstroys antakse igale töötajale uus kombinesoon, töötajad piirduvad ehitustöödel käimisega ülikõrge ja ülimadala temperatuuriga, tugevate vihmade ja lumesajude ajal tehakse tööd siseruumides.

Palk

Teine punkt, millele inimesed tähelepanu pööravad, on palgad. Ettevõte lubab nii karjääri kasvu kui ka head sissetulekut. Loomulikult sõltub see eelkõige konkreetse spetsialisti oskustest ja meisterlikkusest, tema soovist areneda ja uusi kompetentse omandada. Velesstroys on palju näiteid, kui töötajad kasvasid üles ja tegid karjääri ehitusplatsil. Töötajate arendamisega tegeleb spetsiaalne divisjon "Corporate University".

Velesstroy saab töötajatelt palkade kohta tagasisidet. Kõike arvesse võttes on väljamakstud raha siiski seda väärt. Kesk- ja nooremtaseme spetsialistid saavad konkurentsivõimelist valget palka,üle valdkonna keskmise. Muidugi oleneb see valitud positsioonist. Seega peaksite seda asjaolu arvesse võtma.

Majutus

"Velesstroy" (LLC) saab töötajatelt majutuse kohta väga positiivset tagasisidet. Asi on selles, et kõigile, kes ettevõtte objektidesse tööle saavad, antakse tasuta eluase rotatsioonilaagris või üürikorteris. Ruumi ülerahvastatuse probleemid on äärmiselt haruldased ja pigem erand reeglist.

Lisaks antakse töötajatele kohe tasuta kolm korda päevas. Arvustuste põhjal otsustades on toit maitsev ja omatehtud. Teatavasti ei paku mõned vahetustega ettevõtted oma töötajatele eluaset ja toitlustamist. Ja "Velesstroy" pakub kõiki mugavusi oma kohustuste täitmiseks.

Elutingimused töökohal ja ka pakutavas eluruumis on üsna vastuvõetavad. Lisaks on olemas tasuta söögituba ja dušiga tualett. Üldiselt hea variant vahetustega tööks. Kui olete valmis toime tulema tiheda töögraafikuga, võite seda ettevõtet julgelt usaldada ja tööd saada. Lõppude lõpuks saab just siin olla tagatud head töötingimused. Ja kõik see on ametlik, ilma pettuseta.

Sotsiaalgarantiid

Kuid see pole veel kõik, mida öelda. Velesstroy saab arvustusi paljude tegurite kohta. Ja nüüd uurime neist kõige populaarsemat. Näiteks sotsiaalsed garantiid jatäielik sotsiaalpakett. Ja meie tänane firma just selles valdkonnas saab ka kõige positiivsemaid vastuseid. Lõppude lõpuks on tema see, kes tagab palgatud töötajatele täieliku sotsiaalpaketi. Lisaks, nagu varem mainitud, pakub see tasuta eluaset ja toitu.

Nagu igas tõsises ettevõttes, on ka Velesstroys tasustatud puhkus kohustuslik tingimus. Lisaks kehtivad erinevatel rajatistel oma palgaeeskirjad, ületunnitöö hüvitamine, lisatasud ja piirkondlikud toetused.

Ühiskond

Ka teised töötajad ja keskkond mängivad paljude jaoks olulist rolli. Ja seetõttu jätavad paljud selle konkreetse näitaja kohta tagasisidet. Arvustused Velesstroy kohta kinnitavad: ettevõttes on soe kollektiivne õhkkond, kõige sõbralikumad inimesed, on olemas vastastikuse abistamise tunne ja “küünarnukitunne”, valmisolek igal hetkel aidata ja toetada. Need, kes on korporatsioonis pikka aega töötanud, ütlevad, et leiavad siit tõelisi, hingelt lähedasi sõpru ja mõttekaaslasi üle riigi.

Kuid mis puudutab ärisuhteid juhtkonnaga, pole Velesstroy ülevaated nii ühemõttelised. Loomulikult lähtutakse töös ettevõtte väärtuste ja töötajate huvide vastastikuse austamise põhimõtetest. Kuid samal ajal hoitakse rajatistes ranget distsipliini kõrgete turvanõuete tõttu. Peate mõistma, et hoolimatu ja hooletu suhtumine töösse on siin vastuvõetamatu, te ei saa hiilida.

Kokkuvõtted

Nii, täna oleme teiegatutvus selle ettevõtte töötajate arvamustega Velesstroy kohta. Nagu näete, on suhtumine temasse enamasti positiivne. See saavutatakse sõbraliku suhtumise, sõbraliku õhkkonna ja ka korraliku palgaga.

Hoolimata oma tohutust mastaabist püüab ettevõte oma töötajate eest hoolt kanda, on ehitusturul enesekindel ja stabiilne, on üks oma liidritest ning praktiliselt ei allu konkurentsile.