Vallateenistus ja munitsipaalpositsioon: kirjeldus, omadused ja funktsioonid

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Igal Venemaa linnal on oma kohalik omavalitsus. Seal on vallatöötajad. Mis täpselt on kommuna alteenus? Seda arutatakse selles artiklis.

"Kommuna alteenistus" – mis see on?

Vallateenistust teostatakse kohalikes omavalitsustes, täpsem alt täitev- või esindusorganite büroodes. Igal munitsipaalpositsioonil on mitu alamliiki.

Tasub esile tuua vaadeldava töötegevuse põhijooned. Nende hulka kuuluvad:

• Avalikkus. See on munitsipaalasutustes üks peamisi ja kuulsamaid teenindusmärke. Iga inimene saab igal ajal jälgida kõnealuste töötajate tööd.
• Mittevalitud munitsipa alteenistujate ametikohtade täitmise poliitika.
• Aluneb vallast.
• Tegevused jätkuvad.

Vallaameti eeskirjad

Iga valla ametikoht põhineb nn omavalitsuse ametikohtade määrusel (täpsem alt -"Komuna alteenistuse eeskirjad").

Selles dokumendis on välja toodud kõik põhipunktid, mis on vajalikud töötegevuse kvaliteetseks rakendamiseks. Siin on sätestatud järgmised põhimõtted:

• inimese ja kodaniku õiguste ja vabaduste esikohal;
• kõikidel Vene Föderatsiooni kodanikel on absoluutselt võrdne juurdepääs teenusele, mis on munitsipa alteenus;
• stabiilsuse, professionaalsuse, ligipääsetavuse, pädevuse ja erapooletuse mõisted on konsolideeritud;
• õiguskaitse tagatud kõigile valla töötajatele.

Seega sisaldab munitsipaalpositsioonide säte kõiki põhilisi tööpunkte. Need on täiesti piisavad oma tööülesannete pädevaks ja kvaliteetseks elluviimiseks kõnealuste töötajate poolt.

Kommuna alteenistuse sotsiaalsete funktsioonide kohta

Täielikuma pildi loomine munitsipa alteenistusest on võimatu ilma jututa selle peamistest sotsiaalsetest funktsioonidest.

Siin saab esile tõsta järgmist:

• pidev toetus ühiskonnas sotsiaalselt kaitstuks peetavatele elanikkonnakihtidele ja elanikkonnarühmadele;
• sotsiaalse prognoosimise õigeaegne rakendamine;
• töö selle nimel, et eemaldada ühiskonnas igasuguseid pingeid;
• töö stabiilsuse säilitamiseks erinevates avalikes kohtades;
• mitmesuguste ressursside professionaalne haldamine.

Omavalitsuse kohta niisama ei saa. LisaksSelles asendis ei ole lihtne püsida. Peate pidev alt arenema ja pingutama. Eelkõige peab vallatöötaja:

• haldustehnoloogiaid pidev alt valdama;
• osuma teha asjatundlikku koostööd erinevate riiklike ja valitsusväliste asutustega;
• kinnitage oma oskusi või täiendage neid.

Omavalitsuste ametikohtade klassifikatsioon

Ül altoodud säte määrab kindlaks munitsipa alteenistuse teatud ametikohtade astmelisuse.

Mis süsteem see on, kuidas see kvalifikatsioon erineb? Seda arutatakse edasi.

Vallateenistus põhineb väga olulisel põhimõttel: kõnealuse valdkonna töötaja täidab omavalitsuse ametikohti, mida ei valita. Samal ajal on kõik saadaolevad ametikohad jagatud nendeks, mis:

• asendatakse töölepinguga;
• asendatakse kohaliku omavalitsuse valitud organi otsusega sellesse kogusse valimistega valitud töötajate osas;
• asendatud läbi kohalike omavalitsuste valimiste.

Tasub rääkida teisest kvalifikatsioonist. Niisiis, kõik omavalitsuse ametikohad jagunevad:

• noorem;
• vanem;
• hosts;
• peamine;
• ülim.

Mis on vallatöötajal keelatud?

Kohalikku positsiooni on alati peetud uskumatult keeruliseks, raskeks ja seetõttu väga vastutustundlikuks. Seetõttu on töötavatele inimestele mitmeid keeldevaadeldav piirkond. Mis need keelud on?

Tsiviiltöötajal on keelatud:

• viima läbi mis tahes äritegevust;
• tegutsema kohalikes omavalitsustes kolmandate isikute nimel;
• võtke ametis olles vastu mitmesuguseid kingitusi või preemiaid mis tahes isikult või üksuselt;
• kasutada riigivara, teha sellega erinevaid toiminguid (v.a ametiülesannete täitmisega seotud juhud);
• avaldada kõrvalistele isikutele ametisaladusi, väärtuslikku tööteavet jms;
• et võimaldada avalikke hinnanguid, avaldusi, otsuseid jne seoses töökohaga

Eelnimetatud punktidest selgub, et vallatöötaja peab olema aus, töökas ja väga rahulik inimene. Seetõttu ei saa kõik sellel alal töötada.

Omavalitsuse töötaja kohustused

Kõik nad on registreeritud eritöökohale. Siin on vaid mõned kõnealuse valdkonna esindajate kõige põhilisemad kohustused:

• kohusetundlik ja kvaliteetne kõigi vajalike funktsioonide täitmine;
• kõikide füüsiliste või juriidiliste isikute absoluutselt erapooletu ja võrdse kohtlemise tagamine; konfliktivaba ja tasakaalukas erinevates suhetes;
• mitte enda isiklike, vaid organisatsiooni huvide järgimine;
• korrektsuse ja lugupidamise demonstreerimine kõigi isikute kohtlemisel;
• austus ja sallivus Venemaa rahvaste traditsioonide, tavade ja kultuurielementide vastu;
• konfliktsituatsioonide ennetamine, nende kõrvaldamiseks vajalike meetmete võtmine.

Vallatöötajate ametikohad on väga erinevad. Igal vaadeldava sfääri esindajal on mitmeid individuaalseid funktsioone. Kõik ül altoodud kohustused kehtivad aga absoluutselt kõikidele vallavalitsuse valdkonnaga seotud isikutele.

Vallateenistuja õiguste kohta

Igal töötaval inimesel on mitmeid ametialaseid õigusi. Erandiks pole ka munitsipaalorganites töötavad isikud.

Millised õigused on vallavalitsuse ametikohtadel töötavatel inimestel? Eelpool käsitletud erisäte ütleb, et kõnealustel isikutel on õigus:

• tutvuda igasuguse dokumentatsiooniga, mis ühel või teisel viisil reguleerib kõnealuste töötajate tööd, õigusi ja kohustusi;
• õigeaegse ja nõuetele vastava töötasu eest;
• mugavate töötingimuste tagamiseks (vastav alt tööseadusele ja teistele normatiivaktidele);
• täielikul tasustatud puhkusel;
• kogu vajaliku teabe, dokumentatsiooni või muude töö kvaliteedi tagamiseks vajalike elementide saamiseks;
• professionaalseks arenguks;
• loomiseksametiühingud;
• sotsiaalsete garantiide kohta.

Seega ei erine munitsipa altöötajate õigused praktiliselt tavatöötajate õigustest. Tegelikult on vaadeldava sfääri esindajad kõige tavalisemad töötajad, kes töötavad ühiskonna hüvanguks. Neile on antud samad õigused kui kõigile teistele töötavatele kodanikele.

Omavalitsuse töötaja vastutusel

Vallateenijate õigused ei erine palju tavatöötajate õigustest. Aga vastutus? Sel juhul on kõik palju keerulisem ja veelgi huvitavam. Lõppude lõpuks kannavad kõnealuse sfääri esindajad palju suuremat vastutust kõigi oma tegude eest.

Siin sõltub kõik inimese kvalifikatsiooni tasemest ja volitustest. Olulist rolli mängib ka kogemus. Üldjuhul ei ole nii lihtne valla ühtegi ametikohta hõivata, veel vähem neid hoida. Lihttöötaja on nii lihtrahva kui ka võimude surve all. Töö omavalitsustes on uskumatult raske ja vastutusrikas.