Riigiametnik on Riigiteenistujate pensionide ja palkade suurus

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Riigiametnik on isik, kes on oma riigi teenistuses. Samas määravad ametite ja tegevuste mitmekesisus ainuüksi riigi huvidest. Kuidas saada riigiametnikuks, millist palka ja lisatasusid on oodata ja kuidas neid täpselt arvestatakse? Siin on peamised küsimused neile, kes on otsustanud valida selle konkreetse elusuuna.

Kes on riigiteenistuja?

Iga riigi tegevus on üsna mitmekesine, keeruline ja kõikehõlmav protsess. Just riik tagab kõigi majandusharude stabiilse toimimise. Ja on selge, et selle süsteemi stabiilse toimimise tagamiseks luuakse spetsiaalsed kontrolli- ja koordineerimisasutused.

Riigiametnik on isik, kes täidab teatud riigi tegevuse tagamisega seotud ametikohta. Samas saab ta eelarvest talle määratud töötasu vastaval tasemel.riigid.

Avaliku teenistust teostatakse järgmistes põhivaldkondades:

• kodanikuaktiivsus;
• väeteenistus;
• õiguskaitse.

Kõigi riigiteenistujate töö tunnused on sätestatud eriseaduses "Vene Föderatsiooni avaliku teenistuse aluste kohta". Siin on näidatud nii olulise süsteemi toimimise põhipunktid. Riigiteenistujaks on õigus olla ainult antud riigi kodanikel. Kuid võimalikud on ka erandid, mis määratakse kindlaks vastavate dekreetide või seadustega.

Riigiteenistujate palk ei sõltu ainult tegevussuunast, vaid ka auastmest ja staažist. Samal ajal on igal lingil spetsiaalne tekke- ja maksete süsteem.

Avaliku teenistuse ajalugu Venemaal

Vaatamata sellele, et Vene impeerium eksisteeris rohkem kui ühe sajandi, ilmusid ametnikud siia ametlikult alles 17. sajandi keskpaigaks. Varem olid nad pigem lihts alt töötajad.

Alles 17. sajandil ilmusid vastavad dekreedid ja seadused selle elanikkonna kihi tegevust reguleerivat. Ja ka siis võiks öelda, et riigiametnik on erivolituste ja staatusega inimene. Kuid enamasti kuritarvitasid nad oma positsiooni ja nautisid erilisi privileege.

Selle kasti esimene põhiseadus on 1722. aasta "Auastmetabel". Selle järgi määrati peaaegu kõik ametnikud sellele ametikohale eluaegseks.

1917. aastal, uue Nõukogude valitsuse tulekuga, anti välja "Dekreet riigiteenistuse kohta". Kõik vanadtöötajad vallandati ning riigivõimu uude koosseisu kuulusid revolutsionäärid ja "lihttöölised". Algselt koosnes NSV Liidu haldusaparaat 300 tuhandest spetsialistist. Aja jooksul suurenes nende arv oluliselt ja 20. sajandi lõpuks. ületas 1,5 miljonit.

Samas riigiteenistujate ametlik sissetulek ei ületanud lihttöölise keskmist palka. Spetsialistidel oli aga mitmeid privileege tasuta teenuse näol spetsiaalsetes sanatooriumides, kauplustes jne.

Riigiteenistujate kategooriad

Iga spetsialisti palk sõltub otseselt tema kvalifikatsioonist, ametikohast ja töökogemusest. Vastav alt kehtivale Vene Föderatsiooni seadusele jagunevad riigiteenistujad viide põhirühma:

1. Nooremspetsialistid. Tavalised töötajad.
2. Vanemspetsialistid. Keskastme juhid.
3. Juhtivad valitsusametnikud.
4. Peaspetsialistid.
5. Kõrgeimad valitsuse ametikohad. Need on juhid ja nende abid.

Samuti määratakse kõigile riigiteenistujatele vastavad kvalifikatsiooni- või eriauastmed. Need on samuti seadusega paika pandud. Riigiametnik on ju ametikohale vastava haridusega kvalifitseeritud töötaja. Need auastmed antakse pärast teatud eksameid:

• Referent – nooremametnikele.
• Vene Föderatsiooni nõunik – vanemspetsialistid. Nagu ka asetäitjad.
• Vene Föderatsiooni riiginõunik. 1., 2. ja 3. klassi töötajatele.
• Vene Föderatsiooni tegelik riiginõunik.

Sissetulek

Palk pole ainus elatusallikas. Igas ettevõttes koosneb töötaja palk mitmest osast. Nii et riigiteenistujate sissetulek koosneb palgast endast ja lisatasudest. Neid võib olla korraga mitu, olenev alt spetsialisti auastmest ja kvalifikatsioonist.

Selliste maksete hulka kuuluvad:

• Järelevalve tööstaaži kohta. Näiteks 1-5 aasta jooksul makstakse töötajale iga kuu juurde 10% palgast. Lisaks lisandub iga järgneva viieaastase perioodi kohta 5%. Selle toetuse maksimaalne suurus on peaaegu kolmandik palgast.
• Auhind eriti raskete ja oluliste ülesannete täitmise eest. See määratakse iga avaliku teenistuse asutuse jaoks eraldi.
• Lisa riigisaladusega töötamise või teenuse eritingimuste eest. Samal ajal võib selle suurus ületada palka peaaegu 2 korda.
• Igakuine pakkumine.
• Materiaalne abi ja ühekordne makse puhkuse taotlemisel.

Riigiametnik on ametnik, kelle palk, nagu iga teise töötaja oma, sõltub tema tegevuse tulemustest ja töö efektiivsusest.

Arvelduste kord

Lisaks põhimaksetele ja kohustuslikele töötasudele võivad piirkondlikud ametiasutused kehtestada palju muid stiimuleid. Samas (indekseerimise tõttu) näeb seadus ette ka iga-aastase riigiteenistujate palgatõusu.

Selle klassi spetsialistide palgad on üsna väikesed: 3000–6000 rubla. Jällegi sõltub kõik otseselt auastmest ja kasutuseast.iga ametnik.

Iga-aastase palgafondi moodustamisel nähakse lisaks põhikirjetele ette erireserv, mis koosneb:

• Järelevalve tööstaaži kohta. Selle suurus on kolm ametlikku palka.
• Riigisaladusega töötamise eest tasumine. See on riigiteenistujate palk, mida suurendatakse 1,5 korda.
• Igakuine rahaline stiimul.
• Palk eriklassi auastme eest. See võrdub töötaja nelja palgaga.
• Erinevad boonused seatud eesmärkide täitmise ja ületäitmise eest - 200%.

Palka makstakse tavaliselt kaks korda kuus. Esimene osa on ettemaks (kuni 40%) ja ülejäänu on otse töötasu koos igasuguste lisatasudega. Nagu kõik teisedki, tehakse kõik suuremad mahaarvamised erinevatesse valitsusfondidesse kord kuus.

Samuti on tavalisel riigiametnikul õigus saada tasulist haiguslehte (summa sõltub kogupalgast).

Pensioni arvutamine

Riigiteenistuja on elukutse, mille võib omandada iga töövõimeline Vene Föderatsiooni kodanik, kellel on teatud tase eriharidus ja vastavad oskused. Ja igal sellisel töötajal on õigus loota õiglasele pensionile.

Samas oleneb selle tekkekord ja suurus konkreetse riigiametniku tegevusliigist. Pensione on kahte tüüpi: staažiaastate ja vanaduspensionide eest. Neid saab maksta samal ajal ja reeglina pärast töötaja vallandamist.

Sellise koguneminesotsia altoetused arvestavad viimastel andmetel palga suurust, auastet või ametijärku, samuti spetsialisti kvalifikatsiooni. Arvesse läheb ka töötaja viimane töökoht.

Pensioni miinimum ei saa olla väiksem kui toimetulekupiir. Seetõttu algab selle summa 5-7 tuhandest rublast.