Ukraina kodanike tööluba

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Koduriigis töö leidmise või teise osariiki elama asumise probleemiga silmitsi seistes esitavad paljud inimesed endale keerulise küsimuse, kuidas saada tööluba. Paljud SRÜ kodanikud lahkuvad välismaale tööle, sealhulgas Venemaale. Pöördugem Venemaa õiguse tähe juurde. Siin on vastus ühemõtteline – tööd on vaid neil välisriikide kodanikel, kes on saanud tööloa. Ka Ukraina kodanike puhul ei tehtud erandit, seega püüame sellest probleemist aru saada.

Neil inimestel, kes lähevad tööle ilma töölepingut (seda nimetatakse ka kokkuleppeks või lepinguks) sõlmimata, on dokumendi kehtivusaeg piiratud kolme kuuga, töölepingu olemasolul kuni 1 aasta Venemaa piiri ületamise hetkest. Üksikisikutele väljastatakse plastkaart, millel on märgitud eriala, millel nad saavad töötada, samuti teatud Vene Föderatsiooni piirkond, mis piirab tööotsingute ulatust. Hankige kodanikele selline töölubaUkrainas saate pöörduda avaldusega vastavasse riigiasutusse (FMS) ja see protsess on ukrainlaste jaoks lihtsustatud.

Need, kes kavatsevad töötada kauem kui 30 päeva, peavad esitama riigiasutustele tervisetõendi, ilma milleta tööluba ei saa. Ukraina kodanikele on ette nähtud viisavaba sisenemine meie riigi territooriumile, mis lihtsustab ka töökaardi väljastamise protsessi. Lisaks on selgelt märgitud isikute kategooriad, kes ei pea luba väljastama. Seaduse seisukohast on need järgmised:

- riigis elamisloaga isikud;

- välisüliõpilased, kes õpivad Venemaa ülikoolides ja töötavad siin puhkuse ajal;

– Venemaal akrediteeritud ja tööle kutsutud õpetajad ja ajakirjanikud.

Ukraina kodanike ja teiste välismaalaste töölubasid peaksid väljastama ainult pädevad asutused, seega tuleks vältida küsitavat vahendust dokumenditöötlusteenuseid pakkuvate eraettevõtete poolt. On suur oht, et annate oma raha petturitele ja saate lõpuks kehtetu kaardi.

Pärast loa saamist on välismaalane kohustatud 90 päeva jooksul töö leidma, vastasel juhul võidakse ta riigist välja saata. Pärast tema töölevõtmist lasub kogu vastutus palgatud isiku eest tööandjal. Juriidilised isikud, kes võtavad oma koosseisu välistöötajaid, maksavad riigile tasu ja on kohustatud töölevõtmisest migratsiooniametile teatama.maksu- ja tööturuteenistus, vastasel juhul pole peaaegu kunagi võimalik karistusi vältida. Tööandjad ei pea naaberriikidest välistööjõu meelitamiseks luba hankima (erandiks on ainult Türkmenistani ja Gruusia kodanikud, kelle tööle on kehtestatud kvoot).

Peaaegu kõik SRÜ kodanikud vajavad eelnev alt tööluba, ainult Valgevene ei kuulu sellesse loendisse. Selle elanikud võivad (vastav alt riikide vahel sõlmitud lepingule) vab alt töötada.