Arendusdirektor: ametijuhend

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Ettevõtte edu sõltub suuresti sellest, kui professionaalselt arendusdirektor oma ülesandeid täidab. Seetõttu on sellele ametikohale kandideerijatele seatud kõrged nõuded, mis võivad erinevates ettevõtetes erineda.

Kandidaadi nõuded:

• kõrgharidus (juriidiline või majandus);
• 3-5 aastat juhtimiskogemust;
• teadmised turumajandusest, ettevõtluse alustest, juhtimise teooria ja praktika, turundus, mikro- ja makromajandus, ärijuhtimine, rahandus.
• ettevõtte arengukava koostamise oskus;

Arendusdirektor peab valdama majanduse modelleerimise meetodeid ja kaasaegseid ettevõtte juhtimissüsteeme ning omama arusaama tootmistehnoloogia, halduse, sotsioloogia ja psühholoogia põhitõdedest.

Arendusdirektor: ametijuhend

Selle spetsialisti tööülesannete hulka kuulub ettevõtte arengu üldise kontseptsiooni määratlemine. Arendusdirektor peab eesmärke põhjendamaettevõtteid, töötada välja tõhus arengukava ja strateegia ning analüüsida rahalise toetuse võimalusi. Pärast projektide kooskõlastamist ametiasutustes peab töötaja koostama kõik plaani elluviimiseks vajalikud dokumendid, samuti tutvustama projektiga seotud kolleege uuendustega. Arendusdirektori ametijuhendist tuleneb ka, et ta määrab teatud ülesannete täitmise eest vastutavad inimesed ja koordineerib plaani elluviimist. Samuti peab see seadma prioriteediks eelarve koostamise ja hindama kõiki asjakohaseid kaubandus- ja tootmisprotsesse.

Iga arendusprojekti jaoks on vaja tulemusarvutust. Projekti rakendamise igas etapis võetakse aluseks finants- ja majandusnäitajad.

Saadud andmete põhjal peaks arendusdirektor koostama projektid ettevõtte moderniseerimiseks ja uute ärivaldkondade arendamiseks.

Selle spetsialisti pädevusse kuulub ka mittestandardsetele ja kriisiolukordadele reageerimise meetodite väljatöötamine.

Arendusdirektori õigused

Töötajal on õigus saada täielikku teavet, sh. reklaam, ettevõtte tegevuse kohta. Soovi korral saab ta kogu teabe ja kõik dokumendid, mida ta oma tööks vajab. Juhtkond peaks andma talle kõik vajalikud tehnilised vahendid.

Töötajal on õigus anda ettevõtte arendamisega seotud korraldusi jakinnitama ja allkirjastama ka tema pädevusse kuuluvaid dokumente.

Arendusdirektor saab tutvuda tema töö kvaliteedi määramise kriteeriumidega, samuti tema kohustusi ja õigusi määratlevate dokumentidega.

Üldiselt on sellel ametikohal täitva isiku kohustused ettevõtteti erinevad. Mõnes ettevõttes töötab mitu professionaali, kellest igaüks vastutab erineva tee eest:

• turundus ja müük;
• uute territooriumide ja suundade arendamine, arendus ja teadusuuringud;
• organisatsiooni arendamine ja juhtimine.