2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25
Eksperdina töötamine tähendab, et see spetsialist viib läbi uuringuid ja avaldab arvamusi küsimustes, mille klient või ettevõte, kus ta töötab, talle esitab. Selle põhieesmärk on teha kindlaks materjalide autentsus, koguda tõendeid ja läbi viia muid teatud faktide kinnitamisega seotud juhtumeid.
Valitsusasutustes, ettevõtetes ja firmades on vaja eksperte. Samuti saab selline professionaal töötada iseseisv alt, tegutsedes sõltumatu eksperdina ja täites eratellimusi. Erinevate valdkondade asjatundjaid on palju. Nii näiteks kuulub laenuhalduri tööülesannete hulka kliendi võla tagasimaksmise võimekuse kontrollimine ja kohtunik otsib tõendeid kuriteo asjaolude kohta, et kohtul oleks lihtsam jõuda kohtuotsus.
Üldsätted
Sellele ametikohale palgatav töötaja on spetsialist. Suurtes organisatsioonides võivad tal olla oma alluvad. Ametisse nimetamine või vallandamineSee töötaja saab olla ainult tegevjuht. Selle töö saamiseks peab teil olema vastav haridus ja töökogemus.
Kvalifikatsiooninõuded
Eksperdi ametikoha saamiseks ja tööülesannete täitmiseks on vajalik erialase kõrgharidusega isik ja vähem alt aastane töökogemus eksperttegevuse valdkonnas. Tööandjad ei nõua töökogemuse esitamist, kui taotlejal on Ph. D. Samuti on vaja hankida dokument, mis kinnitab töötaja õigust iseseisv alt teostada ekspertiisi.
Vanemeksperdi ametikoha saamiseks peate omandama erialase kõrghariduse. Lisaks nõutakse töötaj alt vähem alt kaheaastast akadeemilise kraadiga töökogemust, kandidaatidel on vaja vastaval erialal töötada kuni kolm aastat, kuid spetsialistil peab selle töö saamiseks olema viieaastane või enam töökogemust.. Samuti on vaja kinnitada, et ta saab iseseisv alt eksperttegevusega tegeleda.
Mis puudutab juhtivspetsialisti ametikohta, siis on vaja kõrgharidust ja kümneaastast kogemust. Kui taotlejal on doktori ja teaduste kandidaadi akadeemiline kraad, siis piisab viieaastasest kogemusest. Ja vastav dokument, mis kinnitab õigust teostada sõltumatut ekspertiisi.
Teadmised
Kohtuekspertiisi ülesannete täitmiseks peab töötaja tundma riigi põhiseadust, tutvuma kõigi ekspertiisitegevusega otseselt seotud õigus- ja normatiivaktidega.asutused, normid ja kohtuekspertiisi aktid, milliste meetoditega ja normidega neid tehakse.
Töötaja peab järgima parimat ja välismaist kogemust selles valdkonnas, teadma, kuidas vormistatakse kõik vajalikud dokumendid, kuidas kasutada tööülesannete lahendamiseks vajalikke seadmeid, samuti kuidas kontrollida kvaliteeti ja statistiliselt läbivaatuse käigus saadud tulemusi töödelda. Samuti peab ta tundma õppima ettevõtte reegleid, eeskirju ja põhikirja.
Juhendab
Eksperdi tööülesannete kvaliteetseks täitmiseks peab töötaja oma tegevuses juhinduma kohalikest seadustest ning kogu selle asutuse organisatsioonilisest ja haldusdokumentatsioonist, kus ta töötab. Töötaja peab järgima sisekorraeeskirju, ohutus-, töökaitse- ja sanitaarreegleid. Samuti peab ta oma töös arvesse võtma kõiki juhtkonna määrusi ja korraldusi, ametijuhendi punkte.
Funktsioonid
Eksperdi tööülesannete hulka kuulub ekspertiiside ja ekspertuuringute tegemine.
Töötaja peab oma pädevuse piires osalema kompleks- ja komisjonieksamite läbiviimisel. Samuti on ta kohustatud ellu viima selles valdkonnas arenenud maailma arenguid. Sellele võib usaldada kohustuse töötada välja ettepanekud, mille eesmärk on rikkumiste arvu vähendamine. Lisaks osaleb ekspert haridus- ja metoodilises töösselle asutuse töötajad, kus ta töötab.
Peaeksperdi ülesanded
Selle ametikoha täitja peab osalema eksperttegevuse kokkuvõtete tegemisel ning koostama soovitusi olemasolevate skeemide ja tavade täiustamiseks.
Ta tegeleb koos teiste töötajatega uuringute läbiviimise uute meetodite ja tehnikate väljatöötamisega ning viib läbi uurimistegevust. Väärib märkimist, et seda töötajat võidakse kutsuda täitma ületunnitöö eksperdi ülesandeid, kuid see ei lähe kaugemale riigi tööseadustikust.
Õigused
Eksperdi ametikoha saanud töötajal on õigus oma alluvatele üle anda juhiseid, mis puudutavad tema tööülesannete ja -ülesannete täitmist. Samuti on tal õigus jälgida, kui kiiresti ja tõhus alt tema töötajad neile antud ülesandeid ja ülesandeid täidavad.
Tal on õigus esitada taotlusi ja saada kogu vajalik teave, materjalid ja dokumentatsioon asutuse kõikidest osakondadest, mida ta tööks vajab. Tal on õigus teha koostööd väliste organisatsioonidega, kui talle pandud ülesanded nõuavad tootmisprobleemide lahendamiseks välist osalust. Tema pädevus hõlmab võimet allkirjastada dokumente, teha ettepanekuid ülemustele personalimuudatuste tegemiseks, sealhulgas vallandamiseks, ametikohale vastuvõtmiseks, töötaj alt lisatasu või karistuse väljastamine.
Vastutus
Käimaseksperdi kohustuste täitmisel vastutab töötaja oma ülesannete, juhtkonna juhiste mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise eest, samuti kui ta kasutab oma volitusi isiklikuks otstarbeks või ületab neid. Ta võib võtta vastutusele, kui esitas juhtkonnale tehtud töö kohta valeandmeid. Töötaja vastutab tegevusetuse eest, kui ta avastas ettevõtte reeglite rikkumise ega võtnud meetmeid rikkumise vältimiseks. Ta võib ka vastutusele võtta, kui ta ei järgi oma osakonnas töödistsipliini.
Toimivuse hindamine
Sellele ametikohale asuv töötaja on kohustatud täitma oma tööülesandeid kvaliteetselt ja õigeaegselt ning seda kontrollitakse riigi tasandil. Iga päev hindab tema tööd tema vahetu juht. Kord kahe aasta jooksul peaks eksperdi tööd kontrollima atesteerimiskomisjon, lähtudes tema valitud perioodi tegevuse aruandlusandmetest.
Järeldus
Spetsialiseerunud eksperdi tööülesanded erinevad teadusassistendi omadest. Samuti mõjutab töötajate tööülesannete erinevust ettevõtte tegevusvaldkond, kus nad töötavad. Seetõttu saate üksikasjaliku ja täpse ametijuhendiga tutvuda ainult ettevõttes endas.
Pärast selle dokumendi lugemist ettevõttes, kus töötaja töötab, peab ta selle tingimata oma ülemustega kooskõlastama. Alles siis saab ta oma kohustusi täita.
Samuti on selle töö saamiseks vajalik erialase hariduse omandamine, samuti dokumendid, mis kinnitavad, et töötajal on lubatud tegeleda eksperttegevusega, ja töökogemus, olenev alt töötaja kvalifikatsioonist.
Soovitan:
Bürooadministraatori ametijuhend: kohustused, funktsioonid ja õigused
Enamikus avalikes kohtades kohtab läve ületamisel esimesena vastuvõtjat. Neid spetsialiste palkavad hotellid, ilusalongid, restoranid ja loomulikult kontoriasutused. Neile on usaldatud palju kohustusi alates külaliste ja partneritega suhtlemisest kuni dokumentatsiooni töötlemiseni
Laojuhataja ametijuhend: kohustused, nõuded, õigused
Laojuhataja ametijuhend koostatakse selle ametikoha kirjelduse alusel, kasutades kvalifikatsioonikataloogi. Tööandjal on õigus iseseisv alt vähendada või laiendada õiguste ja kohustuste ulatust vastav alt oma tegelikele ametikohale esitatavatele nõuetele
Elektroinseneri ametijuhend, õigused ja kohustused
Selle eriala tulevikuväljavaated on üsna stabiilsed. See on tingitud asjaolust, et inimkonna tarbitava elektrienergia hulk kasvab igal aastal. Seal, kus on elekter, ei saa te ilma elektriinsenerita hakkama
Pearaamatupidaja asetäitja ametijuhend: kohustused, õigused, nõuded ja funktsioonid
Enamasti seavad tööandjad sellele ametikohale kandideerijatele teatud nõuded. Nende hulgas on peamine raamatupidamise ja raamatupidamise erialal kõrgkooli lõpetamise diplomi olemasolu. Lisaks peab töötajal olema vähem alt viieaastane kogemus selles valdkonnas
Registraatori kohustused: ametijuhend, õigused ja kohustused
Üks nõutumaid ameteid sõidukite hoolduse vallas on autoteeninduse inspektor. Selle spetsialisti tööülesanded on üsna laiad, kuid ennekõike on ta ettevõtte nägu: kohtub autoteeninduse klientidega, korraldab tellimuste vastuvõtmist, arvutab osutatavate teenuste maksumust. Selliseks tööks palgatakse seltskondlikke ja sihikindlaid inimesi, kes oskavad meeldiv alt klientidega suhelda, kellel on hea pingetaluvus ja diktsioon
