Kuidas alustada edukat karjääri? Esimene samm on praktikajuhi ettevõttest tagasikutsumine

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Noorte spetsialistide jaoks on üks igavene probleem: kuidas saada tööd ilma töökogemuseta? Paradoks ja ei midagi enamat. Ilma kogemuseta ei saa tööd ja viimast ei saa ilma ametliku töötamiseta. Kuidas lahendada sellist kummalist, päriselus üsna levinud paradoksi? Selgub, et seda saab teha väga lihts alt.

Karjääri kuldvõti

Kõigi üliõpilaste jaoks on enne lõpliku kvalifikatsioonitöö kirjutamist ja kaitsmist kohustuslik tingimus bakalaureuseõppe läbimine. Selle käigus on praktikant kohustatud näitama oma esmaseid teadmisi tegevusvaldkonnas. Üliõpilase teadmiste, oskuste ja vilumuste kvaliteet peegeldab praktikajuhi arvamust ettevõttest. Kahjuks käsitletakse seda nõuet väga sageli formaalselt. Janii praktikajuhid kui ka üliõpilaspraktikad. Ja täiesti asjata. Selle etapi õige korraldamise ja läbimisega võite saada ühise kasu. Üliõpilane võib olla perspektiivikas töötaja. Ja praktika tulemused on karjääri kuldvõti.

Kuidas eduk alt alustada karjääri ilma töökogemuseta

Selleks, et harjutamine avaks edule "võluukse", tasub sellesse protsessi tõsiselt suhtuda. Siin on mõned näpunäited õpilastele:

1. Ettevõtte valimine praktikakohaks. Koht tuleb eelnev alt valida. Esitage päringud ettevõtte personalivajaduse kohta. Lisateavet organisatsiooni eeliste ja võimalike väljakutsete kohta.
2. Praktikajuhi valik. Praktikantide viga on soov saada praktika kohta ainult äramärkimist. Seda ei tohiks teha. Parem on arutada tingimusi juhiga ja uurida, kuidas praktikast administratsioonile kasu võib olla. Rääkige isiklikest võimetest, mis võivad olla kasulikud ja mis saavad kasu nende praktilisest rakendamisest ettevõttes.
3. Arutelu tulemuslikkuse hindamise kriteeriumide üle. Tingimuste esialgsel arutelul tuleks kindlaks määrata tulemuste hindamise kriteeriumid. Nende põhjal annab ettevõtte praktikajuht üliõpilase töö kohta ülevaate.

Kui probleem laheneb positiivselt, saavad need etapid väärtuslikuks investeeringuks tulevase tööotsija kogemustesse ja portfelli.

Kuidas end praktikas tõestada: kasulikud näpunäited

Käimasläbimisel on vaja pidada praktikandi päevikut, mille andmed on materjaliks ettevõtte praktikajuhi ülevaate kirjutamisel. Edaspidi saab sellest lõpliku kvalifikatsioonitöö praktiline osa ja kvaliteetse CV koostamise alus.

Tulemuste saavutamiseks on oluline olla täpne ja võimalikult tõhus. Kui on märgitud toodete kohta reklaammaterjalide koostamine, siis tuleb märkida, kui palju on näiteks brošüüre koostatud, milline on materjali kvaliteet, vastav alt kolmandate isikute arvustustele jne. Seega tuleks hinnangu andmisel väljendada kvalitatiivses ja kvantitatiivses tunnuses. Sellel põhineb ettevõtte praktikajuhi tagasiside.

Juht, kelle patrooni all töökogemus omandatakse, ei ole selles protsessis juhuslik inimene. Oluliseks sammuks praktika edukal sooritamisel saab olema üliõpilasele vastastikku kasuliku kontakti loomine. Kuid mitte hea ülevaate saamiseks. Oluline on, et juhil oleks selles vallas hindamatu kogemus, selle kohta pole võimalik õpikutest lugeda ja see koguneb praktikandile palju aastaid hiljem.

Harjutamise tulemused on isikliku karjääri edu lähtepunktiks

Võtame näiteks ettevõtte praktikajuhi ülevaate üliõpilasjuhi töö kohta:

Tagasiside rühma B-214 õpilase Ivanova Oksana praktika kohta.

Ivanova Oksana oli 1. märtsist 2014 kuni 20. aprillini 2014 ettevõttes Vernissage LLC praktikal juhiabina.aasta. Praktika käigus näitas ta oma teadmisi teabe kogumise ja kompetentse süstematiseerimise vallas. Omandas oskuse helistada klientidele, et hankida ettevõtte jaoks statistiliselt olulist materjali. Ta osutus distsiplineeritud ja vastutustundlikuks töötajaks. Praktika tulemuste järgi väärib see "suurepärast" hinnangut. Soovitatav töötamiseks spetsialiseeritud ettevõttes.

See on arvustuse anonüümne versioon. Seda saab täita praktikandi jaoks tähenduslike mõõdikutega ja see võib olla töösoovituseks.

Praktika on tõe kriteerium ja isikliku edu lähtepunkt

Vastav alt praktika tulemustele kirjutab ettevõttest praktika juhataja ülevaate õpilase tööst. Tavaliselt pakutakse võimaluse näidet õppeasutuse ja organisatsiooni vahelise praktikalepingu sõlmimisel. Kuid ärge piirduge selle standardiga. Püüdke tagada, et praktikajuhi tagasiside ettevõttest oleks erinev alt mallidest elav ja sisaldaks reaalseid tulemusi, mis annavad alust esimese töökogemuse ebastandardseks hindamiseks. Seda on võimalik saavutada ainult tõeliselt vastutustundliku töösse suhtumise korral. Arvustuse saab salvestada ja see on soovitusena töölevõtmiseks.