CJSC "PremierStroyDesign": töötajate ülevaated

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Ehitusorganisatsioonid, mis värbavad meeskondi rotatsiooni korras tööle, on omaette tööandjate kategooria. Need on jagatud kahte suurde rühma. Mõned on remondimeeskondade seas väga populaarsed ja nendega on väga raske tööle saada. Teised reklaamivad pidev alt suure kaadri voolavuse tõttu. Viimane veenab muidugi usin alt, et värbamine käib, sest firma on väga kuulus ja saab tohutult tellimusi, mida riik enam pakkuda ei suuda. Usu või ära usu? Parem on kõigepe alt koguda teavet. Täna räägime ettevõttest PremierStroyDesign. Võrgustikus on mitmesuguseid arvustusi, sealhulgas palju negatiivseid.

Natuke ettevõttest

Pühendagem kõigepe alt veidi aega sellele, mida analüüsime, millises valdkonnas see ettevõte end positsioneerib. See ei ole esimene aasta turul. Tegemist on tõsise ettevõttega, mis pakub oma teenuseid tööstusrajatiste ehituse valdkonnas. Need võivad olla nafta- ja gaasitööstuse ettevõtted,keemia- või naftatööstus.

Sellised tõsised rajatised nõuavad head koolitust. Kuidas seda PremierStroyDesignis rakendatakse? Arvustused võimaldavad otsustada, et käive on olemas. Kuidas õnnestub juhtkonnal palgata massiliselt nii väärtuslikku personali? Vastus on üsna lihtne: inseneridel, disaineritel ja käsitöölistel on siin eriline koht. Kuid töörühmad, mis teevad suurema osa füüsilisest tööst, võivad sageli jääda ilma lisatasuta, jätta palgad kinni.

Ettevõtte töötajad, prioriteedid

Need on jagatud kahte kategooriasse.

• Esimene on alaline personal. Enamasti kvalifitseeritud töötajad, mis võimaldab kiiresti teostada igasuguse keerukusega ehitus-, paigaldus- ja kasutuselevõtutöid.
• Teine rühm on teatud ülesannete täitmiseks palgatud meeskonnad.

Loomulikult on ettevõtte ülesandeks koolitada kvaliteetselt juhtivaid spetsialiste. Just nemad tunnevad hästi kaasaegseid turutehnoloogiaid, juhivad asjatundlikult tööd rajatistes.

Inseneri-tehniliste töötajate kõrge professionaalsus ja autoriteet, kvalifitseeritud tööjõud koos pideva õppimisega võimaldavad meil teha töid suurepäraste tulemustega, mõistlike hindadega ning kõige rangema vastavusega nõuetele ja standarditele.

Ettevõtte spetsialiseerumine

Ettevõte tegeleb võtmed-kätte rajatiste ehitamise ja kasutuselevõtuga. Kuid see pole veel kõik.

• Täidab peatöövõtja ülesandeid. See toimibehituse või remondi korraldamise kohta kaasatud arendaja poolt.
• Ettevõtete ehitus, rekonstrueerimine ja remont.
• Nafta- ja gaasiväljade arendamine.
• Väljadevaheliste torujuhtmete ehitamine.
• Kasutuselevõtt.

Sellest võib juba aru saada, millist tohutut tööd firma "PremierStroyDesign" teeb. Arvustused ei eita, et siin on nad alati valmis pakkuma objekti ja palka. Kuid nad rõhutavad, et tingimused, mida töötajatele lubatakse, on hoopis teistsugused, kui neil tuleb vahetusse lahkumisel kokku puutuda. Majutus, toit, ohutusmeetmed, kombinesoonid – selle üle kurdavad töötajad oma ülevaadetes. PremierStroyDesign on tuntud ettevõte, kuid suhtumine tavalistesse töötajatesse, kes on palgatud objektidesse teatud, sageli ühekordseid ülesandeid täitma, jätab soovida.

Töö on pooleli

Need on kaks suurt rühma, millest igaüks sisaldab mitmeid üksusi:

• Üldehitustööd, mis hõlmavad vaia-, savi- ja monoliitset ehitustööd.
• Eritööd: soojusisolatsioon, insenervõrgud ja kommunikatsioonid, elektritööd, kande- ja piirdekonstruktsioonide paigaldus, metallkonstruktsioonide paigaldus ja kapitaalremont, korrosioonikaitse.

Iga sellist tüüpi töö nõuab töötajate erikoolitust. Nagu ametlikul veebisaidil märgitud, kasutab ettevõte kaasaegseid materjale ja tehnoloogiaid, meelitabkoolitatud ja sertifitseeritud personal, mis tagab töö kvaliteedi täieliku vastavuse ISO standardi nõuetele. Kõikide ehitusetappidega kaasneb pidev kvaliteedikontroll, sealhulgas sisend-, labori- ja muud kontrollid.

Seda saame ettevõtte PremierStroyDesign (Tjumen) kohta teada ametlikult veebisaidilt. Töötajate tagasisidet võib leida väga erinevat. Veelgi enam, kui kontoritöötajad ja insenerid rõhutavad ettevõtte stabiilsust ja usaldusväärsust, siis tavatöötajad räägivad halbadest töötingimustest ja ebaregulaarsest töötasust. Võib-olla pole probleem ettevõttes endas? See tähendab, et ehitusjuhid haldavad otse rajatises PremierStroyDesigni eraldatud vahendeid? Töötajate tagasiside on ka kinnisvara lõikes väga erinev, seega on see üsna hea oletus.

Tehniline varustus

Oluline küsimus, eriti neile, kes saavad tööd. Millega ta homme silmitsi seisab? Jällegi on teave mitmetähenduslik. Ühest küljest positsioneerib PremierStroyDesign (Tjumen) end kaasaegse ja arenenuna. Töötajate ülevaated ütlevad sageli, et kombinesooni ja põhitööriistu pole piisav alt. Jälle probleemid kohapeal? Võimalik.

Mida ütleb ametlik veebisait? Siin, nagu intervjuus, veendute, et ettevõttel on võimas tehniline varustus. Meil on oma autopark kaasaegne transport, ehitusja eriseadmed, mehhanismid ja tööriistad. Kõik see on vajalik kogu ehitus-, paigaldus- ja kasutuselevõtutööde teostamiseks. Lisaks on seadmed ette valmistatud tööks Kaug-Põhja karmides ilmastikutingimustes ja igikeltsas.

Populaarsus

Tegelikult on raske eitada sellise hiiglase nagu ZAO PremierStroyDesign populaarsust. Arvustustes rõhutatakse, et ettevõte näib olevat väga atraktiivne, usaldusväärne ja tugev tööandja. Pärast intervjuu läbimist on inimene veelgi enam veendunud, et tal on väga vedanud. Personaliosakonna töötajad kirjeldavad värvik alt suurepäraseid tingimusi, õigeaegset tasumist ja muid meeldivaid hetki. Pettumus tuleb juba sel hetkel, kui töötaja saab uue kombinesooni asemel vana rüü. Siis räägitakse talle ranged eeskirjad, tutvustatakse trahvide süsteemi ja paljud on juba valmis tagasi minema. Seda rõhutab korduv alt ka töötajate tagasiside. "PremierStroyDesign" ei süvene oma tavatöötajate vajadustesse liiga sügav alt. Arvustustes kirjutavad inimesed, et nad ei pääsenud raamatupidamise osakonda, et välja selgitada palga hilinemise põhjused.

Geograafia

Ettevõte teeb töid peaaegu kogu Venemaa territooriumil. Geograafia ulatub Brjanskist Sahhalini saareni, kui vaadata läänest itta. Ja lõunast põhja, selgub, Nevinnomysskist Põhja-Norilskisse. Need on tohutud alad, kus asuvad PremierStroyDesign JSC (Tjumen) teenindatavad ettevõtted. Arvustusedasjata ei tõstata valdkonna personalipoliitika probleemi. Üks asi on tööandja ja tema otsesed töötajad kontoris. Ja hoopis teine asi on see, kui kiiruga komplekteeritakse brigaad ja saadetakse vaatama. Siin sõltub kõik vahetust juhist ehk objekti kaptenist.

Samas tutvub potentsiaalne klient ametlikes allikates kindla veendumusega, et ettevõttes on pidev alt kvalifitseeritud töötajatest koosnev personal. Suhted alltöövõtjatega on loodud, mis võimaldab kiiresti kasutusele võtta uue rajatise ehitamise kõigis föderaalpiirkondades.

Tööandjate must nimekiri

Selline sait hakkas hiljuti Internetis tööle, et kõik, kes pole juhtkonna suhtumisega rahul, saaksid infot postitada. See võib olla kasulik neile, kes just täna tööd otsivad. Nendesse nimekirjadesse sattus ka ettevõte CJSC "PremierStroyDesign" (Tjumen). Arvustused ei soovita vaatamata väga atraktiivsetele tingimustele kutset vastu võtta ja vahetusse minna.

Aga aus alt öeldes tuleb märkida, et suur hulk Kasahstani ja teiste lähivälisriikide kodanikke tulevad hea meelega vaatama. Nemad saavad makse kohe kätte, erinev alt Venemaa elanikest, kes peavad vahel ootama mitu päeva. Miinustest märgivad inimesed ametivõimude suhtumist ja trahvide olemasolu. Selle tulemusena näeme, et temaatilistel foorumitel soovitavad lihtsad kõvad tegijad (elektrikud, keevitajad, mähistajad) ettevõttest mööda minna.

Järelduse asemel

Võib järeldada, et oluline osa vahetustega töötajatest on jätkuv alt rahulolematud elutingimustega, samuti kohustuste mitteõigeaegse täitmisega. See kehtib päevarahade ja palkade kohta. Kõigil on kodus pered ja pole sugugi lihtne oodata kaks kuud järgmiste maksete saabumist. Seetõttu peaksite enne kella juurde minemist veel kord järele mõtlema.

Üks eeliseid on ettevõtte kuulsus ehk alati leidub tööks esemeid. Kõik maksed tehakse, kuigi hilinemisega. Ettevõte kompenseerib objektile sõidu, maksab majutuse ja toitlustuse. Nii et mõne jaoks võivad tingimused tunduda üsna vastuvõetavad.