Sõjaväe eraettevõte: ülevaade, nimekiri, tööomadused, palk ja ülevaated

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Lääneriikides kasutatakse sõjaliste ja rahumeelsete ülesannete lahendamiseks üsna aktiivselt sellist nähtust nagu erasõjaväeettevõte. Meie ajal on juba üsna ilmne, et SRÜ riikidel oleks aeg mõelda sellise õigusinstitutsiooni juurutamisele oma praktikasse ning luua regulatiivne raamistik, mille abil on võimalik seda olulist ja vajalikku valdkonda reguleerida..

Juhtus nii, et Vene Föderatsiooni territooriumile ei saa ilmuda ainsatki erasõjaväeettevõtet, kuna kõik sellise tegevuse küsimused on ainumonopol ja meie riigi eesõigus. Tegelikult püüavad paljud maailma riigid igal aastal selles keskkonnas erateenuste osutamise rahvusvahelist turgu suurendada ja arendada. Samas ei räägi me siin mitte ainult sellest, kui palju saab erasõjaväeettevõte aidata mis tahes lahinguülesannete lahendamisel, vaid ka selle valdkonna regulatsioonide loomise sotsiaalsest aspektist.

Milleks seda vaja on?

Esiteks oleks tänu selliste organisatsioonide tekkimisele võimalik kõrvaldada endiste seas üsna levinud tööhõive probleemVene armee ohvitserid, kuna neil pole pärast pensionile jäämist kuhugi minna. Sellise olukorra võiks lahendada iga erasõjaväekompanii, kuid kaitseministeeriumi reformide tõttu on paljud elukutselised sõjaväelased, kes on pühendanud suurema osa oma elust kaitseväeteenistusele, sunnitud otsima tööd, ei pruugi nendega üldse seotud olla.vahetu elukutse. Kõik see toob kaasa nende üldise sissetulekutaseme languse ja sellest tulenev alt sagedasemad ebaseadusliku rikastumise katsed.

Teisest küljest võiksid erasõjaettevõtted aidata lahendada ka suure hulga välismaale reisivate spetsialistide probleemi, kellel ei õnnestunud pärast reservi üleviimist kunagi tööd leida, kuna teised riigid tunnevad üsna sageli vajadust ning väljendada huvi selliste ekspertide teadmiste ja kutseoskuste hankimise vastu. Seega kaotavad meie riigid spetsialiste ja raha ning need rahalised vahendid pole kaugeltki väikesed.

Finantskülg

Sissetulek, mille iga erasõjaväeettevõte (PMC) riiki tooks, on veel üks üsna kaalukas argument selle kasuks, et nende kehtestamise kohta tasuks seadus vastu võtta. Riigi eelarve peaks saama järjest uusi allikaid, mis võiksid tulupoolt täiendada, samas kui erinevate erastruktuuride legaalne olemasolu võib tuua tõsiseid tulusid. Lisaks teavad vähesed, et sarnased organisatsioonid juba töötavad meie riigis, kuid need on registreeritud väljaspool Venemaa õigusvaldkonda. See tähendab, et nadtulud ei mõjuta kuidagi riiki, erinev alt näiteks sellest, kuidas töötavad samad Ameerika sõjaväe eraettevõtted.

Millised on väljavaated?

Mitte kaua aega tagasi algatas kaitseministeerium Vene Föderatsioonis reservarmeede loomise ja seda võib juba nimetada esimeseks sammuks selliste organisatsioonide tekke suunas. Seal on üsna palju huvitavaid valdkondi, näiteks sõjaväe eraettevõtete eriteenuseid. Iga spetsialisti palk sõltub siin tema poolt täidetavatest ülesannetest: strateegiline planeerimine, lahingutegevus, andmete kogumine, aga ka logistiline või operatiivtoetus. Seetõttu on kõige parem seaduse vastuvõtmine võimalikult kiiresti läbi viia ja sellega viivitada oleks ebaõige.

Mida nad teevad?

Meie ajal on organisatsioone tohutult palju ja kui rääkida SRÜ riikidest, siis kõigist paistab silma erasõjaväeettevõte "Slavonic Corps", mis on ametlikult registreeritud Hongkongis, kuid fakt hõlmab peamiselt endise liidu riikide erinevate armeede ja eriüksuste endisi töötajaid. Selliste organisatsioonide ulatus võib hõlmata järgmisi kohustusi:

• Juriidiliste ja eraisikute relvastatud kaitse, sündmuste turvalisuse tagamine, kus koguneb suur hulk inimesi, samuti arendamine ja edasine rakendamineerinevaid meetmeid infoturbe vallas. Selliseid teenuseid pakub näiteks teatud teabe kohaselt Molkinos asuv erasõjaline ettevõte.
• Professionaalne objektikaitse, luure, konvoi eskort, nõustamine, sõjaline nõustamine või humanitaardemineerimistegevus.
• Spetsialiseeritud lahingusüsteemide hooldus ja käitamine.
• Turvalisuse tagamine vangide transportimisel või hoidmisel.
• Julgeolekujõudude või kohalike sõjaväelaste nõustamine ja väljaõpe.
• Relvastatud kaitse säilitamine erinevate tsiviillaevade täieliku eskordiga piraatide eest, gaasi ja nafta avamereplatvormide täieliku turvakontrolli läbiviimine, kaide, vee all olevate laevade ja platvormide valvamine.

See on vaid lühike nimekiri sellest, mida erasektori sõjaväelised turvaettevõtted saavad teha. Samas tuleb tõdeda, et kui lasti saatmisele ja erinevate objektide kaitse tagamisele suunatud turvafunktsioonide ja ülesannetega on kõik väga selge, siis paljude jaoks on mõiste “sõjaväeline” ebaselge. Mitte igaüks, kes tahab teada, kuidas erasõjaväeettevõttesse pääseda, ei mõista õigesti, kuidas sellised organisatsioonid sõjaväeteenistusi pakuvad.

Juriidiline staatus

Kaasaegses maailmapraktikas on juba moodustatud üsna suur nimekiri erasõjaväeettevõtetest, mis on muutunud üsna suureks ja lai alt levinud mitte ainult aastal.teatud osariigis, kuid praktiliselt kogu planeedil. Vaatamata asjaolule, et selliste struktuuride korraldamise kohta pole ametlikke dokumente, on Venemaal neil juba õnnestunud praktikas jalad alla saada ja riigis võib leida üsna palju ettevõtteid, kes end sel viisil positsioneerivad.

Juriidilisest vaatenurgast võib Venemaa erasõjaväeettevõtteid käsitleda avaliku ja erasektori partnerlusena (PPP), kuna seadusandlikul tasandil neid veel ei eksisteeri, kuid teatud projektid on juba koostatud. Samal ajal on PPP raames väljavaade välja töötada seadus, mis mitte ainult ei taga selle mehhanismi fikseerimist föderaalsel tasandil, vaid aitab veelgi kaasa selle arengule kogu Venemaal.

Kahjuks ei ole hetkel mitte ainult regionaalsel, vaid isegi föderaalsel tasandil veel välja kujunenud reaalselt toimivaid õigusmehhanisme, mis võimaldaksid selliseid organisatsioone koondada ning selle ilmekaks näiteks on sõjaväe erafirma juht Jevgeni Vagner, kes lõi oma struktuuri, mille tegevus on suures osas reguleerimata. Üsna sageli toob selline olukord kaasa suure hulga raskusi, millest peamine on selliste organisatsioonide liikmete kaasamine palgasõduriteks, millel pole tegelikkusega tegelikult mingit pistmist.

Mis vahet on?

Sellest arusaamise puudumine tekitab ühiskonnas erasektori tegemistele üsna sageli kahetise reaktsiooni. Wagneri sõjaväekompanii ja sarnased struktuurid.

Ühelt poolt, kui isik on eraorganisatsiooni töötaja ja hukkub ametikohustuste täitmise käigus, ei ole ta rahvusarmee sõdur, kes tegeles korralduse täitmisega alates aastast. otsene käsk. Teisest küljest võib teda nimetada palgasõduriks, kes riskib teatud rahalise summa eest oma eluga.

Kuid samal ajal tuleb õigesti aru saada, et palgasõdur on absoluutselt iga isik, kes on värvatud konkreetses konfliktis osalema, samas kui USA ja teiste riikide erasõjaväeettevõtted on täieõiguslikud organisatsioonid. mis täidavad palju laiemaid ülesandeid.

Valdav enamikul juhtudel sõlmitakse selliste organisatsioonidega lepingud pikaajaliseks koostööks ning professionaal tegutseb siin ainult nõuniku või konsultandina tehnilistes ja sõjalistes küsimustes. Eraorganisatsioonidel on ametlik registreering, harta ja spetsiaalne äristruktuur ning nad on samal ajal riikidevaheliste korporatsioonide elemendid, mistõttu nende teenuste valik ulatub sõjatööstusest kaugemale.

Praegu algatatav seaduseelnõu võib täielikult hävitada erinevad valetõlgendused ja kõikvõimalikud oletused ning samas aidata välja selgitada aluspõhimõtted, millised on palgapalgalisuse ja EMK erinevused sõjaväeteenistuse osutamisel. Ja mis kõige tähtsam, see võimaldabmäärata kindlaks teiste riikide territooriumil tegutsevate erasõjaväeorganisatsioonide töö õiguslik alus, järgides täielikult üldtunnustatud norme ja erinevaid rahvusvahelisi konventsioone.

Kui palju nad vajavad?

Paljud inimesed teavad, et lääneriikide, sealhulgas USA, erasõjaliste struktuuride kasutamine on enneolematu ning töötajate koguarv ja ka nende organisatsioonide meelitamiseks kulutatud rahasumma on uskumatult suur. Lisaks lääneriikidele arendab Hiina aktiivselt erastruktuure, mistõttu võib julgelt öelda, et kui see on kasulik ja vajalik teistele, siis võib see olla kasulik ka meile.

Poliitiline ja sotsiaalne pool

Maailma eri riikides viimase kümne aasta jooksul tekkinud konfliktide koguarv on kordades tõusnud ja seda on viimaste aastate uudistes selgelt näha. Üsna sageli puudub regulaararmeel võimekus osutada korralikku vastupanu, tagada protsessi stabiliseerimine ega säilitada teatud režiimi. Muuhulgas peavad võimud relvajõudude kasutuselevõtmisel arvestama, et seda tehes on oht, et ühiskonnas võidakse seda üsna negatiivselt tajuda, kuna paljud inimesed reageerivad tõesti äged alt kas või ühe sõduri kaotusele. Just need probleemid kerkisid esile vaenutegevuse käigus Tšetšeenias ja Afganistanis.

Tulenev alt asjaolust, et töötajadERK-d on sõjategevuse käigus kaasatud regulaarväeosade toel, vigastuste ja kaotuste üldine statistika väheneb oluliselt, samuti on olemas erinevate kõrgemat konfidentsiaalsustaset nõudvate operatsioonide läbiviimiseks vajalik võimekus. Nende rakendamine annab riigile võimaluse lahendada välispoliitilisi probleeme, vältides samal ajal rahvusvahelist ja avalikku soovimatut vastukaja.

Uued tööriistad

Tuleb õigesti mõista tõsiasja, et kaasaegsete ERK-de tehnikad ja põhilised töömeetodid ei piirdu riigipiiridega. Nii on näiteks võimalik värvata ja täiendada spetsialiste riigis, kus on planeeritud erinevad operatsioonid, et nad saaksid täita konkreetseid juhtkonna poolt neile pandud ülesandeid. Positiivne mõju saavutatakse sel juhul tänu sellele, et kohalike elanike võimaliku negatiivse välismaalaste tajumise probleem on täielikult kõrvaldatud ja samal ajal luuakse kohalike spetsialistide täisväärtuslik meeskond, kes suudab kiiresti navigeerida. olukord, mis on tekkinud tegelikult nende kodus. Kõik see suurendab oluliselt tõenäosust, et kohalikud omavalitsused suudavad lähitulevikus olukorra kontrolli alla võtta.

Lisaks saavad eraorganisatsioonide töötajad, olles väljaspool rahvusvahelise õiguse piiranguid, kasutada oma unikaalseid meetodeid ja töövorme, ilma et nad oleks millegagi piiratud, kuna nende pädevus ja töö reguleerimine on koostatud lepinguga täielikult kindlaks määratudettevõte. Mingil määral võimaldab see vabastada nad igasugusest vastutusest erinevate tööandja moraalsete ja juriidiliste kulude eest ning samal ajal saavutada võimalikult kõrge võitlustõhususe. Seoses sellise ametliku institutsiooni ilmumisega Venemaa territooriumile ei muutu mitte ainult rahuajal sõjalise jõu kasutamisel kasutatav lähenemine, vaid ka välispoliitika läbiviimise kontseptsioon.

Tuleb õigesti aru saada, et nii laia probleemide lahendamise arsenali kasutamise võimalus on tänapäeva globaalses konkurentsis selge eelis ning erinevate PMC-de olemasolu sõjapidamise kohtades laiendab oluliselt Venemaa mõjuhuve., samuti varustada seda uute liitlaste massiga, mis lõppkokkuvõttes parandab riigi üldist staatust.

Teine võimalus kasutada erasõjaväeettevõtteid võib olla kodumaise varustuse aktiivne reklaamimine erinevatel rahvusvahelistel turgudel. Miks? Nendes osariikides, kes otsustavad osta meie sõjavarustust, saavad eraorganisatsioonide töötajad pakkuda selle täisteenust, kaitsta spetsialiste, kes tegelevad varustuse moderniseerimisega, nõustamistoetusega, personali koolitamisega ja paljude muude ülesannetega.

Majandus

PMC-de kasutamine on majanduslikult kasulik ka konfidentsiaalsete ja lühiajaliste sõjaliste operatsioonide läbiviimisel, kuna selle ressursse ja võimalusi kasutatakse eranditult konkreetsel nõudmisel. Riik ei pea kvalifikatsiooni säilitamiseks ja rahuajal sõdurite vormiriietuse soetamiseks suuri kulutusi tegema, kui tema käsutuses on kõrgetasemelised spetsialistid. Erinev alt tavalistest regulaarväeosadest, mille kasutuselevõtt eeldab piisav alt võimsa sõjalise taristu kasutuselevõttu, on erasõjaväeettevõtte palkamiseks vajalikud kulud palju väiksemad ning töö tükitööst tulenev alt saab tasuda vaid konkreetse sõjalise infrastruktuuri rakendamise eest. mitmesugused sõjalised operatsioonid.

Nende rakendamise eripära seisneb ennekõike selles, et riik ei pea olema otsene tööandja. PMC-d võivad eksisteerida valitsuse tellimustest eraldi ja olla seotud rahvusvaheliste organisatsioonide või äriüksuste seatud ülesannete täitmisega. Seega tagatakse sõjaväeteenistuste turu tõttu eelarve hea täiendamine, kui on olemas kõik sobivad tingimused selle moodustamiseks ja tegutsemiseks Vene Föderatsiooni territooriumil.