Tootmisdirektori asetäitja ametijuhend: kohustused, õigused, vastutus

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Iga suurettevõte vajab tootmisjuhi asetäitja ametikohale töötajat. See töötaja korraldab ettevõtte toodete turule toomist, kontrollib nende kvaliteeti ja oma ülesannete õigeaegset täitmist teenistuste poolt. Samuti tegeleb ta oma ülemuse range juhendamise all uute meetodite ja süsteemide juurutamisega ettevõtte töösse. Tootmisdirektori asetäitja ametijuhendi näidis peaks sisaldama organisatsiooni üldsätete loetelu, sellele ametikohale kandideeriva töötaja teadmisi, tema kohustusi ja ülesandeid, võttes arvesse konkreetse ettevõtte vajadusi, samuti õigusi. ja kohustused. Selle dokumendi koostamise ja kinnitamise eest vastutab ettevõtte peadirektor. Kõik juhised peavad olema kuupäevastatud ja allkirjastatud nii juhtide kui ka töölevõetava töötaja poolt, kes kinnitab, et on selles sisalduva teabega tutvunud.

Eeskirjad

Töötootmispeadirektori asetäitja juhendis on kirjas, et sellel ametikohal töötav töötaja on isik ettevõtte juhtkonnast.

Selle vastuvõtmiseks peab spetsialist omandama tehnilise kõrghariduse. Lisaks peab ta töötama vastavatel ametikohtadel, olenev alt valdkonnast, kus ettevõte areneb, kus ta töötab, vähem alt kolm aastat. Ainult organisatsiooni peadirektor saab tööle asuda või ametist vabastada.

Põhiteadmised

Ettevõtte direktori asetäitja tootmisvaldkonnas eeldab, et ta on kohustatud teadma kõiki organisatsioonilisi ja haldusdokumente, samuti muid temale usaldatud rajatise või objekti tootmis- ja majandustegevusega seotud eeskirju. tema. Samuti peaksid tema teadmised sisaldama teavet selle kohta, kuidas korraldamine toimub ja millise tehnoloogiaga ehitustootmine toimub.

Ta peab mõistma projekteerimis- ja hinnangudokumentatsiooni. Lisaks viitab direktori asetäitja ehitustootmise alal ametijuhend, et ta peab teadma oma reegleid, norme, lisaks aru saama, millistes tehnilistes tingimustes ehitustöid teha, kuidas paigaldus- ja kasutuselevõtuülesandeid vastu võtta.

Muud teadmised

Saage aru tootmis- ja äritegevusest, milliste standardite järgitööd tehakse ja mis selle eest makstakse. Et teada saada, millised suhted on ettevõttel, milles ta töötab klientide ja alltöövõtjatega, millise süsteemi järgi toimub ehitusettevõtte tootmis- ja tehnoloogilised seadmed ning dispetšer.

Jätke huvi ehitusmaterjalide valiku, ehitustööstuse teadus- ja tehnikasaavutuste jms vastu. Samuti peab ta teadma tootmiskorralduse põhitõdesid, majandust ja juhtimismeetodeid. Selle töötaja teadmised peaksid hõlmama ka kõiki regulatiivseid, juriidilisi ja muid dokumente, mis on seotud organisatsiooniga, kus ta töötab, sealhulgas töögraafik, sanitaarstandardite järgimine, tuleohutus jne.

Töötaja kohustused

Tootmisettevõtte juhataja asetäitja ametijuhendi kohaselt peab spetsialist juhtima kogu ettevõtte tegevust. See hõlmab rajatiste õigeaegse kasutuselevõtu tagamist, kontrolli kasutuselevõtu ning ehitus- ja paigaldustööde üle ning just tema kontrollib kasutatud materjalide hulka ja valmis rajatise kvaliteeti.

Ta korraldab kogu töö nii, et see vastaks projekteerimisdokumentidele, ehitusnormidele, spetsifikatsioonidele ja muule tippjuhtkonna pakutavale dokumentatsioonile. Ta hoolitseb selle eest, et tehnilineerinevat laadi tööde järjestus.

Tootmisdirektori asetäitja ametijuhendis soovitatakse tegeleda kõrgtasemeliste töövõtete ja personalijuhtimise võtete levitamisega ning anda ettevõttele kõik ehituseks vajalikud dokumendid. Sellel ametikohal olev isik vastutab kõigi vajalike seadmete, masinate ja muude seadmete hankimise taotluste koordineerimise eest ning kontrollib ka nende kasutamise asjakohasust.

Ta vastutab ka tehniliste dokumentide täitmise ja ettevõtte töötajate tehtud tööde arvestuse korraldamise eest. Ehitusobjekti osalise või täieliku kasutuselevõtu käigus peab ta viibima kohtumistel ja läbirääkimistel tellijatega.

Funktsioonid

Lisaks on tootmisdirektori asetäitja ametijuhendis ette nähtud, et ta peaks organiseerima alltöövõtuorganisatsioonidele tööülesannete ettevalmistamise ja olema otseselt seotud nende poolt tehtavate tööde vastuvõtmisega. Samuti kuulub tema tööülesannete hulka tootmise varustamine tehnoloogiliste seadmetega, sh kaitseseadmete, tellingute, tugipostide, muude seadmetega, sh sõidukite, ehitusmasinate jms. Ta peab tagama, et tööl järgitakse ettevaatusabinõusid, kõrvaldada kõik sanitaareeskirjade rikkumised ja tagada, et töötajad ei rikuks töökaitset.

Kui töötajad rikuvad organisatsiooni distsipliini, saab ta teha ettepanekuid neilt trahvide sissenõudmiseks. Samuti on ta kohustatud aitama uuendajatel nende kohustusi täita, abistama alluvaid nende oskuste täiendamisel ja läbi viima õppetegevust koos organisatsiooni kollektiivse tööpoliitika poliitika selgitustega.

Töötajate õigused

Tootmisdirektori asetäitja ametijuhend viitab sellele, et tal on õigus saada teavet kõigi oma juhi otsuste kohta, mis on seotud tema pädevusega. Samuti oskab ta soovitada, kuidas oma töötingimusi parandada ja tööülesannete täitmist ratsionaalsemaks muuta. Kui sellel ametikohal töötav töötaja on tuvastanud oma pädevuse piires ettevõtte töös rikkumisi või puudusi, siis on tal õigus sellest juhti teavitada ja pakkuda välja omapoolseid võimalusi tekkinud probleemide lahendamiseks.

Samuti saab ta vajadusel suhelda kõigi osakonnajuhatajatega, kui see aitab tal oma ülesandeid täita. Tema õiguste hulka kuulub ka kõigi tema pädevusse kuuluvate dokumentide allkirjastamine ja kinnitamine. Vajadusel võib ta oma töötegevuses ja oma õiguste teostamisel vajada kõrgema juhtkonna abi.

Vastutus

Vastav alt direktori asetäitja ametijuhendiletoodangut, vastutab ta selles sätestatud kohustuste ja riigi kehtivate õigusaktide täitmata jätmise eest. Samuti vastutab ta tööülesannete täitmisel töö-, haldus- või kriminaalõiguse rikkumiste eest. Lisaks vastutab ta, kui tema tegevus põhjustas materiaalset kahju organisatsioonile, kus ta töötab.

Lõpetuseks

Läbi vaadatud ametijuhend määratleb funktsionaalsed kohustused, õigused ja vastutused. Tootmisdirektori asetäitja on kohustatud teadma neid põhiandmeid, mis on sätestatud riigi õigusaktidega. Olenev alt konkreetse ettevõtte vajadustest võidakse mõnda juhendi punkti muuta või täiendada vastav alt riigis kehtivale seadusandlusele. Töötaja on kohustatud selle normatiivdokumendiga tutvuma ja sellest hiljem oma funktsioonide ja kohustuste täitmisel juhinduma.

Üldiselt paneb see ametikoht töötajale suure vastutuse ning funktsioonid, mida ta peab täitma, nõuavad eriteadmisi, -oskusi ja kutseoskusi. Enne sellele ametikohale asumist peate läbima tõsise karjäärikasvu ja omandama kogemusi valdkonnas, kus ettevõte areneb.