2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25
Täna seisavad paljud ettevõtted erinevates ärivaldkondades silmitsi juhtimise puudumise probleemiga. Üks selle probleemi lahendamise viise on kasvatada oma ettevõttes juhtivtöötajaid. Kuid tekib küsimus: "Millised omadused peaksid olema juhil, et oma meeskonda eduk alt seatud eesmärkideni viia?". Kuidas eristada lootustandvat juhti lihtsast mehaanilisest tööprotsesside teostajast?
Võite parafraseerida kuulsat fraasi ja öelda: "Edukad tegevjuhid ei sünni, vaid neid tehakse." Juhtkonna personali kasvatamise protsess võtab aega umbes 7 aastat. Seda mõjutavad mitmed tegurid:
- juhtimiskogemuse kogumine;
- võime genereerida uusi ideid;
- võimalus kiiresti oma tööstiili uuesti üles ehitada;
- märkimisväärne hulk teadmisi tehnoloogilistest ja tehnilistest protsessidest;
- psühholoogiline stabiilsus.
Aga küsimus ei ole mitte niivõrd selles, millised omadused peaksid juhil olema, vaid selles, kas ta suudab seda pakkudakvaliteetne lahendus tema ettevõtte ees seisvatele väljakutsetele. Pädev juht on kohustatud organiseerima oma meeskonna nende edukaks rakendamiseks.
Mõned edukad ärimehed erinevatelt tegevusaladelt vastuseks küsimusele "millised omadused peaksid juhil olema?" märkis mitmeid olulisi põhiomadusi:
- võime juhtida meeskonda;
- võime juhtida;
- seltskondlikkus;
- võime inspireerida alluvaid oma töös uusi kõrgusi saavutama;
- võime jagada volitusi.
Vastuseks küsimusele "millised omadused peaksid ettevõtjal olema" märkisid ärimehed järgmised isikuomadused:
- enesedistsipliin;
- võime võtta vastutusrikkaid ülesandeid;
- analüüsivõime;
- oskus isiklikku aega ratsionaalselt jaotada;
- meele ja vaadete paindlikkus;
- oskus inimesi tunda ja mõista;
- oma tootmise teadmised ja oskused.
Küsimuses "millised omadused peaksid juhil olema?" saab peamiseks juhtimise psühholoogiline aspekt. Eduka juhi jaoks muutub see veelgi olulisemaks kui tootmine. Pädev juht peab olema suurepärane psühholoog, mõistma inimesi, olema võimeline neile vastu andma. Teadmiste, oskuste ja kogemuste tõhus kasutamineteisi inimesi, organiseerige alluvatest kvalifitseeritud meeskond, looge hästi toimiv töömehhanism.
Eduka ülema peamiseks prioriteediks saab oskus alluvaid harida, lahendada ja ennetada töökeskkonnas tekkivaid konflikte. Siin saab peamiseks ülesandeks luua oma alluvate seas tervislik keskkond, mis soodustab tööedu saavutamist. Kui atmosfäär meeskonnas ei ole väga sõbralik, võib see aidata õõnestada juhi autoriteeti, hävitada kõik tema pingutused ja isegi mõjutada kogu meeskonna tööd.
Parimaid tulemusi ei saavuta need, kel on tark ja särav pea, vaid need, kes suudavad oma alluvate tööd tõhus alt koordineerida. Mida paremini juht tunneb oma alluvaid, nende võimeid ja oskusi, hindab nende andeid, seda paremini suudab ta tuvastada meeskonna ballasti ning sellest kiiresti ja valutult vabaneda. Meeskonna juht peab olema kättesaadav igale alluvale.
Aga millised omadused peaksid olema heal juhil, et ta oskaks ennast ja teisi organiseerida? See on leidlikkus, oskus julgustada oma alluvaid olema loominguline, võime ületada raskusi ja takistusi, võtta riske ja katsetada. Väga oluline on suuta mõjutada mitte ainult oma meeskonna liikmeid, vaid ka neid, kes ei ole otsesed alluvad, et saada tuge ja abi erinevate tootmisprobleemide lahendamisel.
See, kes suudab oma alluvaid juhtida, on 50% liider. 100% - juht, kes teab, kuidas omadega manipuleeridaboss.
Soovitan:
Ideaalne juht: milline ta peaks olema, omadused ja omadused
Millised omadused ja omadused peaksid ideaalsel juhil olema? Puuduvad ranged reeglid ja kriteeriumid, kuid on mitmeid omadusi, mida võib tõesti ülemuse jaoks kõige olulisemaks pidada
Müüja ametijuhendid: millised need peaksid olema?
Et iga kaupluse töö oleks tõhus, on vaja värvata kvalifitseeritud töötajaid ja koostada dokumendid, mille järgi tööprotsess tuleks üles ehitada. Müüja ametijuhendite koostamisel tuleb mõista, et on ühiseid punkte igale kaubandusorganisatsioonile, kuid on ka nüansse, mis varieeruvad olenev alt müüdava kauba eripärast
Ärimehe omadused: millised omadused peavad teil olema edukaks ettevõtte arendamiseks
Kas soovite alustada oma ettevõtet, kuid ei tea, kust alustada? Kas olete kindel, et suudate inimesi juhtida ja võtta kogu vastutuse? Ettevõtlus ei ole ainult hea igakuine sissetulek, vaid ka probleemid, mille lahendamine on omaniku õlgadele raske koorem. Millised omadused peaksid olema ärimehel, et ta suudaks vee peal püsida ja oma impeeriumi üles ehitada? Lugege selle kohta allpool
Millised peaksid olema juhi õiged omadused
Juhi omadused - töötamiseks või kõrgemate asutuste nõudmisel koostatud dokument. Välja antud eelmises või praeguses töökohas
Millised saavad olema Venemaa neljanda põlvkonna tuumaallveelaevad
Järgmisel kümnendil asendavad Nõukogude tehnoloogiat uued Yaseni ja Borey klassi neljanda põlvkonna Venemaa tuumaallveelaevad
