Kasutus- ja hoolduspersonal: tööülesanded ja ametijuhend

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Meid ümbritseb suur hulk ettevõtteid, kelle töö on suunatud suurte seadmete tootmisele: tehased, tehased, tootmine ja nii edasi. Olukordi, kus töö ajutiselt peatatakse kehtivate ja ettenägematute asjaolude tõttu, on erinevaid. Ükski ettevõte ei saa hakkama ilma operatiiv- ja remondipersonalita. Nendest spetsialistidest sõltub edasine töö. Aga mis inimesed nad on, millega nad tegelevad ja kes kuuluvad operatiiv- ja hoolduspersonali?

Üldkontseptsioon

Kasutus- ja hoolduspersonal on need inimesed, kes hooldavad olemasolevaid elektripaigaldisi, teostavad remonti, paigaldust, kasutuselevõttu ning vajadusel ka operatiivlülitusi. Sellele ametikohale saavad kandideerida ainult kõrge profiiliga isikud.

Kes kuuluvad operatiiv- ja hoolduspersonali?

Sellel ametikohal võivad olla spetsiaalselt koolitatud, kõrgelt kvalifitseeritud ja koolitatud töötajad, kes on võimelised tegema remondi-, reguleerimis- ja paigaldustöidsellele määratud elektripaigaldised.

Kasutus- ja hoolduspersonal kuulub "elektrotehniliste" töötajate kategooriasse. Selles töös on viis juurdepääsutaset, mis on jagatud rühmadesse. Iga rühma töötajal on oma volitused ja kohustused.

Juurdepääs rühmadele

Rühma arv sõltub tööstaažist, kvalifikatsioonist, haridusest, teadmistest ja praktilistest oskustest vastav alt operatiiv- ja hoolduspersonali ametijuhendile.

I grupp määratakse pärast sissejuhatavat instruktaaži, suuliste teadmiste kontrolli, samuti esmaabialaste teadmiste testi ja teatud elektripaigaldistega ohutu töötamise teooriat.

II rühma saab töötajale määrata pärast seitsmekümne kahetunnise koolituse läbimist. Pärast kursuse läbimist peab töötaja sooritama väikese eksami, kus praktikas peab mentorile näitama saadud teadmisi. Lisaks peate näitama kõiki vajalikke teadmisi elektriseadmete tehniliste omaduste ja elektrilöögi eest kaitsmise kohta.

III rühma saab pärast töökogemuse omandamist (üks kuni kolm kuud) esimese või teise rühma operatiiv- ja hoolduspersonali ametikohal. Kolmanda rühma vastuvõtu saamiseks peab töötaja teadma hooldusprotseduuri ja elektrotehnika tööpõhimõtet. Teadke ohutusnõudeid, loenditnõuded ja kohustused iga tööseeria jaoks. Suuda korralikult jälgida seadmete tööd ja teostada seadme ohutut kasutamist.

IV rühma saab pärast nelja kuni kuuekuulist tööd eelmises rühmas. Lisaks peate eksamil näitama tehnikaalaseid teadmisi tehnikumi kursuse tasemel, teadma töökaitse, seadmete kasutamise, tuleohutuse ja vajadusel esmaabi sätete reegleid. Tutvuda töötaja töökoha varustusplaanidega ja osata rakendada ohutusmeetmeid, samuti osata asjatundlikult jälgida teiste töötajate tööd. Lisaks omandage töötajatele infotundide läbiviimise oskused.

V rühm määratakse pärast ühe kuni kahe aasta pikkust tööd eelmise rühmaga. Teadmised, mis töötajal peaksid olema: teadma tehnilisi omadusi, skeeme ja tööreegleid oma ametikoha piires, samuti tehnoloogilisi ja tootmisprotsesse. Täiustage meetodeid, sõnastage selgelt töötajatele esitatavad nõuded ja ülesanded, suutma koolitada personali tehnika ja tuleohutuse põhisätetest.

Vastav alt iga eksami tulemustele väljastatakse töötajale spetsiaalne sertifikaat, mis kinnitab gruppi ja seadmetele juurdepääsu astet.

Kasutus- ja hoolduspersonali kohustused

Peamine kohustus on kiiresti reageerida ning teostada määratud paigaldiste hooldus- ja remonditoiminguid. Erandiks on kohustus, mis ei oletehakse nendel paigaldustel.

Operatsioonitöötajad kohustuvad:

• viima läbi teatud tegevusi töökoha ettevalmistamiseks;
• vahetada tehniliste seadmete töörežiime;
• seadmete profülaktiline ülevaatus;
• seadmete parandamine ja paigaldamine;
• kolleegidele juurdepääsu kustutamine (olenev alt grupist).

Kasutus- ja hoolduspersonalil lasub suur vastutus töötajate ja eelkõige nende enda elu ja tervise ohutuse eest.

Duplikaat

Kasutus- ja hoolduspersonali dubleerimine on töö pärast täiendavat praktikat ja järjekordset töötaja teadmiste kontrolli. Sellise korra määrab komisjon tööpausi (üle kuue kuu) korral või muudel juhtudel, kui juhtkond seda nõuab.

Dubleerimisel kontrollitakse põhiteadmisi elektripaigaldistega töötamise ja töökoha ohutusreeglite kohta. Selline protseduur viiakse läbi vastav alt programmile, võttes arvesse ametivõimude poolt kinnitatud operatiiv- ja hoolduspersonali eeskirju.

Dubbleerimise lubavad ametiasutused, teavitades sellest eelnev alt kõiki vajalikke asutusi, samuti kolmandate osapoolte organisatsioonisid, kellega on käimas läbirääkimised.

Dubleerimise kestus ja sisu

Juhtimisfunktsiooniga operatiiv- ja hoolduspersonali (IV ja V rühm) dubleerimise kestus on vähem alt kaksteist töövahetust. Esimesele, teisele ja kolmandale rühmale kahest kuni kaheteistkümne töövahetuseni. Rohkemselle protseduuri läbiviimise täpse tähtaja määravad ametiasutused ja eksamikomisjoni esimees.

Dubleerimisel, pärast suulist teadmiste kontrolli, peab töötaja läbima tule- ja hädaolukorras koolituse, millel on märge logiraamatusse. Koolituse teema määrab programm. Mitterahuldava hinnangu korral pikeneb dubleerimisprotsess kuni kaheteistkümne töövahetuse võrra ja määratakse täiendavad koolitused.

Ilma selle protseduuri eduka läbimise tõendita ei ole töötajal lubatud töötada.

Praktika

Enne dubleerimise läbimist peab töötaja läbima praktika.

Praktikat juhendab kõige kogenum ja kvalifitseeritum töötaja. See protseduur viiakse läbi ka konkreetse programmi järgi, mis on iga positsiooni puhul erinev. Praktika kestvus on kahest kuni neljateistkümne töövahetuseni. Vahetuste arvu määrab juhtkond. Koondise juht võib alluva praktikast vabastada, kui tema tööstaaž on üle kolme aasta.

Selle sündmuse kestus määratakse individuaalselt, sõltuv alt töötaja haridusest, töökogemusest ja kvalifikatsioonist.