"Promindustriya": ülevaated tööandja kohta erinevates linnades

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Nii, täna saame teiega tuttavaks sellise organisatsiooniga nagu Promindustriya. Arvustused selle tööandja kohta leiate peaaegu kõigist Venemaa regioonidest. Ja nad aitavad kindlaks teha, mis ettevõte on. Võib-olla on see tõesti väärt töökoht? Või on parem selle ettevõttega mitte ühendust võtta? Tegelikult on organisatsiooni terviklikkust raske hinnata. Seetõttu peab igaüks ise järelduse tegema. Ja pidage meeles – üks negatiivne ülevaade ei ole põhjus tööst keeldumiseks. Lõppude lõpuks, kui palju inimesi - nii palju arvamusi. Keegi peab seda või teist hetke normaalseks, kuid kellegi jaoks on see vastuvõetamatu. Nii et uurime kiiresti Promindustriya organisatsiooni kohta kõike, mida saame. Teie tähelepanu juhitakse selle tööandja kohta erinevates linnades.

Tegevused

Esimene asi, millele tähelepanu pöörata, on millelemida haldab organisatsioon. Võib-olla ei saa ta oma töö kohta parimaid arvamusi ja ta ei sobi teile üldse!

Niisiis, Promindustriya on Venemaal ja teistes piirkondades pikka aega tegutsenud korporatsioon. Umbes 18 aastat vana. Ta tegeleb mitmesuguste tegevustega, mis pakuvad huvi paljudele kodanikele. Peamised valdkonnad on siin naftapuurkaevude ja taliteede ettevalmistamine, ehitus, samuti rahandus ja energeetika.

Võib öelda, et see organisatsioon on naftatööstusega tihed alt seotud. See fakt köidab paljusid. Lõppude lõpuks, kus on nafta, seal on ka raha, eriti mis puudutab Venemaad. Seetõttu saab Promindustriya (PG) selle valdkonna töötajatelt positiivset tagasisidet. Igal juhul on meil tõeliselt mainekas ettevõte, mis on tegutsenud pikka aega.

Kas see on pettus

Tõsi, kõik pole nii hea, kui esmapilgul tundub. Mõned ei usalda Promindustrijat. Arvustused selle tööandja kohta võivad olla mitmetähenduslikud. Pealegi usuvad mõned kindl alt, et see seos on kõige levinum pettus. Lõppude lõpuks võib ettevõtte vabu töökohti leida paljudes Venemaa linnades. See tähendab, et potentsiaalseid töötajaid on alati vaja. See paneb mõtlema – kas see pole mitte pettus meie ees? Internetis on praegu nii palju pettusi ja võltsitud tööandjaid!

Tegelikult on "Promindustriya" päriselus tegutsev ettevõte. Te ei saa karta, et teid töötamise ajal petetakse. CJSC IG "Promindustriya" ülevaatedteenib töötajad nende tegelikkuses positiivselt. Kui teil on kahtlusi, võite veenduda, et te ei peta. Kuidas täpselt?

Näiteks kasutades ametlikul veebisaidil loetletud kontakte. Peakontor asub Peterburis ja märgitud aadress on reaalne. Selle ühenduse leiate hõlps alt ja lihts alt. Samuti võite potentsiaalse tööandjaga ühendust võtta e-posti või telefoni teel.

Pane tähele – ära on toodud ka organisatsiooni filiaalide aadressid ja kontaktid. Saate alati uurida, kus on "Promindustriya" (sellega seoses on tööandjate arvustused julgustavad) ja seejärel lihts alt oma linna ettevõttega isiklikult ühendust võtta. Ei midagi rasket, ei mingit petmist. Lisaks on ettevõtte ametlikul lehel tõendid selle registreerimise kohta. Ja teil on õigus nõuda neid isiklikul kohtumisel. Keegi ei peta sind. Seega pole "Promindustriya" pettus ega pettus. Kui näete kuulutust, kus otsitakse talle töötajaid, ei pea te seda kohe sulgema. Võib-olla on see teie karjääri algus!

Otsige töötajaid

Lähme edasi. Järgmine punkt, mis igas organisatsioonis töökoha otsustamisel tähelepanu väärib, on vajalik personal. Aus alt öeldes pole seda nii raske arvata – mida prestiižsem ettevõte, seda rohkem on tal kõrgemaid positsioone. Paljud inimesed pööravad sellele tähelepanu.

Kuidas organisatsioonil läheb"Tööstus"? Arvustused tööandja kohta (Peterburg ja teised piirkonnad) näitavad, et ettevõtte avaldatud vabad töökohad väärivad tõesti tähelepanu. Siit leiate endale peaaegu iga koha – nii kontoritöötaja kui ka juhina.

Kõige sagedamini on muidugi vaja insenere ja ehitajaid. Positsioneeris ju ühing end algselt naftatööstusega tegeleva ehitusettevõttena. Ja selliseid töömehi on vaja igal pool ja alati. Nii võite leida endale maineka koha.

Pealegi vajab "Promindustry" tavaliselt tavalisi juhte, kontoritöötajaid, majandusteadlasi, juriste, raamatupidajaid. Ehk siis kõigile ja kõigile tuttavamad vabad töökohad on samuti saadaval. Kõik, mida pead tegema, on leida oma linnas asjakohane reklaam. Muide, Promindustriya saab selle eest positiivseid arvamusi. Arvustused tööandja kohta (Peterburg ja teised Venemaa piirkonnad) näitavad, et saate leida töö, mis teile meeldib. Tõsi, otsesed juhikohad on tavaliselt hõivatud, kuid teil on väljavaade karjääri kasvuks. Nii et mitmekesiste pakkumiste puhul on ettevõte potentsiaalsete töötajate seas edukas.

Intervjuu

Olulist rolli mängib tavaliselt esimene vestlus tulevase tööandjaga. Sageli selgub just sel hetkel, et potentsiaalne töötaja ei sobi või ülemust tunnistatakse mitte kõige kohusetundlikumaks, mis sunnib teda töölevõtmisest keelduma. Seetõttu püüavad paljud intervjuule tähelepanu pöörata.

"Promindustriya" ülevaated töötajatest on selles osas erinevad. Paljud märgivad, et protsessi edu ja kvaliteet sõltuvad teie elukohapiirkonnast. Nii on näiteks ääremaal raske leida head personalijuhti, kes suudaks adekvaatselt intervjuu läbi viia. Seetõttu tuleb vahel leppida teatud ülbuse ja ülbusega. Märgitakse, et aeg-aj alt suhtlevad nad sinuga nii, nagu sa poleks tulnud tööle selleks, et naftaväljale tööd saada, vaid "tualettruume koristama". Õnneks peatatakse sellised nähtused nende ilmnemisel kohe ja need on äärmiselt haruldased.

Tavaliselt on potentsiaalsed töötajad intervjuudega rahul. Suhtlete tõrgeteta oma linna kontoris isiklikult. Ei mingeid virtuaalseid intervjuusid ja dialooge. Lisaks on tavaliselt ümberringi üsna sõbralik õhkkond. Ja selle eest väärib Promindustriya Corporation tähelepanu. Arvustused tööandja kohta (Novokuibyshevsk ja teised piirkonnad) on pärast esimest suhtlust entusiastlikud.

Peamiste eeliste hulgas on sageli asjaolu, et saate värbamisjuhilt küsida kõiki oma töö üksikasju. Täielik infotund viiakse läbi ilma probleemideta. Ei mingit petmist, kõik on aus. Selgub, et selle vestluse käigus ei kontrolli nad mitte ainult teie nõuetele vastavust, vaid saate ka tegelikult otsustada, kas tööandja on teie jaoks õige või mitte. Tohutu pluss, mis on hetkel vähestel inimestelhetk.

Diagramm

Tähelepanu tasub pöörata ka vahetult tööprotsessile. Ajakava mängib siin suurt rolli. Pole ju kellelegi saladus, et tööandjad seda tingimust sageli rikuvad. Kuidas Promindustriyaga lood on? Selle piirkonna tööandjate (Novy Urengoy ja teiste piirkondade) ülevaateid ei saa nimetada ühemõttelisteks. Siit leiate ettevõtte kohta nii negatiivseid kui ka positiivseid asju.

Esiteks, töögraafikuid on üsna palju. Sul on täielik õigus kokku leppida sobivates variantides kohe vestlusel või esimesel kohtumisel tööandjaga pärast tööle võtmist, töölepingu allkirjastamise ajal. Jah, seal on mõned piirangud, kuid teid hoiatatakse nende eest eelnev alt. See muidugi rõõmustab.

Teiseks oleneb palju teie positsioonist. Kui tuttavamate vabade kohtade osas on siiski võimalik kuidagi graafikust välja tulla, teatud asjaoludel asendust küsida, siis kõrgematel ametikohtadel selline võimalus peaaegu puudub. Jah, graafika on erinev. Ilmselge fakt, aga paljudele ei sobi, pigem lausa tõrjub.

Kolmandaks mängib rolli ka teie tööpiirkond. Tavaliselt pakutakse väikelinnades graafikuid paindlikum alt, kuid suurtes filiaalides, nagu öeldakse, on selle hetkega kõik range. Ei mingeid järeleandmisi ega äkilisi graafikumuudatusi. Ühest küljest on see hea – tööandja vastutus on kohe tunda. Teisest küljest on paljud harjunud tööl "tasuta pakkumistega",nüüd kurnab neid jäik ja selge ettekirjutatud ajakava. See ei ole põhjus tööst keeldumiseks. Seega tasub ettevõtet lähem alt uurida.

Vahetustega töötamise meetod on viimasel ajal olnud väga nõutud. See kehtib peamiselt inseneride, projekteerijate ja ehitajate kohta. Nende jaoks on see valik rohkem kui mugav. Ja see meeldib.

Ettevõte

Olulist rolli mängib ka sotsiaalpakett. Mida saab "Promindustriya" pakkuda? Arvustused tööandja kohta (Ufa ja teised Venemaa piirkonnad) rõhutavad sageli, et ettevõte võtab seda küsimust üsna tõsiselt. Võite loota täielikule sotsiaalpaketile ja vastavatele maksetele. Ja ilma viivituseta ja alahinnata. Ei mingit petmist, kõik on aus.

Pealegi, kui töötate vahetustega, ei saa te muretseda nendel perioodidel elu tagamise pärast. Miks? Asi on selles, et meie praegune ettevõte on ennast tõestanud tööandjana, kes tagab täielikult oma töötajad, kes on sunnitud töötama rotatsiooni korras.

See on CJSC IG "Promindustriya" suur eelis. Selle valdkonna töötajate tagasiside on ainult julgustav. Nad rõhutavad, et tööandja mitte ainult ei paku eluaset, vaid maksab kinni ka sõidu sihtkohta, viibimise "punktis", toidu. See tähendab, et tegelikult maksate oma taskust ainult tarbetute kulude eest. Seda võib öelda meelelahutuseks. Ja siis mõned neist, plaanitud, on "Promindustriya" poolt täielikult kaetud.

Selgub, et meie tööandja suhtub sotsiaalpaketi ja töötajatega varustatuse teemadesse tõesti vastutustundlikult. Erilist tähelepanu pööratakse vahetustega töötavatele töötajatele. Kuid ärge unustage ülejäänut. Haiguspuhkus, tasustatud puhkus ja ka rasedus- ja sünnituspuhkus - kõik see on teile selles organisatsioonis garanteeritud. Kõige tähtsam on see, et töötajad kinnitavad, et ettevõte täidab oma kohustusi. Kõik, mis töölepingus kirjas, saab täidetud.

Palk

Hoolimata kõigest ül altoodust on tänapäeva ettevõttes endiselt negatiivseid asju. Samas täpselt sama, mis kõigis teistes organisatsioonides. Kõige olulisem küsimus, mis paljusid huvitab, on palgad. Just selles osas ei näita Promindustriya end just kõige paremini. Arvustused tööandja kohta (Tjumen, Peterburi ja teised piirkonnad) viitavad paljudele töötajate rahulolematuse juhtumitele palgaga.

Miks see juhtub? Siin on reeglina mitu põhipunkti. Aga ainult siis, kui nad on tööle võetud, siis nad muidugi vaikivad. Et potentsiaalset töötaja-taotlejat mitte ära ehmatada.

Esiteks, palgatase erineb teile pakutavast. Ei, intervjuul räägivad nad teile aus alt teie ülesannetest ja vabadest töökohtadest, kõigist teid huvitavatest üksikasjadest, kuid loomulikult valetavad nad rahaliste hüvede kohta. See on tava paljudes organisatsioonides. Ja see avaldub piirkonnast sõltumata. Nii et ärge olge üllatunud, et saate lubatust vähem.

Teiseks, Promindustriyaülevaated tööandja kohta (Nadym ja mitte ainult) ei teeni pidevate hilinemiste tõttu kõige paremini. Paljud töötajad juhivad tähelepanu sellele, et siin ei maksta "rasv alt teenitud" pidev alt palka. Nad lihts alt lubavad ja lubavad. Juhtub ka seda, et osa töötajaid ei näe üldiselt pool aastat teenitud raha. Ja kui nad need kätte saavad, on nad pettunud – välja tulevad sendid, mis ei vasta lubatud sissetulekule.

See on see, mis organisatsiooni tõrjub. Jah, meie praegune korporatsioon on olemas, see tegutseb paljudes piirkondades üle Venemaa, aga palkadega on siin asjad täpselt samamoodi nagu enamikes tavalistes ettevõtetes. Te ei tohiks olla üllatunud. Kui te ei ole valmis leppima pidevate viivituste ja regulaarsete maksete puudumisega, ärge pöörduge Promindustria poole.

Karistused

Samuti on olemas trahvisüsteem. Tavaliselt, nagu paljud töötajad märkisid, kehtib see kontoritöötajate kohta. Need, kes vahetustega tööd leiavad, on ju reeglina peaaegu alati ära ja teevad midagi tõsist. Nende juhtimine pole nii lihtne, kui tundub.

Aga kontorites on karistussüsteem karm. Tema jaoks ei teeni "Promindustriya" ülevaated tööandja kohta (Naberežnõje Tšelnõi, Kaliningrad, Moskva jne) mitte just kõige paremat tegelast. Miks? Teid trahvitakse kõige eest, mis võimalik. Sel juhul on mahaarvamised lõppkokkuvõttes tõsised. Arvestades, et töötasu hilineb niigi pidev alt, ajab karistussüsteem sind täiesti sisse"miinus".

Lisaks peetakse seda organisatsioonis kollektiivseks. Üks on süüdi – kõik maksavad. Tõsi, erinevates suurustes. Selline lähenemine on tõesti vastumeelne – mis mõtet on töötada ettevõttes, kus tööd on palju, trahvitakse peaaegu alati ja kõige eest ning normaalset raha on raske palgana näha?

Kollektiiv

Kõik pole nii hull. On näha, et organisatsioonil on rohkem eeliseid kui puudusi. Ja see on juba meeldiv. Ettevõtte "Prominndustriya" kohta on veel üks asi. Arvustused tööandja kohta näitavad sageli, et siinsed töötajad on äärmiselt sõbralikud ja ühtehoidvad.

Konkurentsi pole peaaegu üldse. Ja saate lihts alt ja lihts alt "liituda" tööga. See kehtib nii kella kui ka tavalise kontoritöö kohta. Keegi ei hakka siin kodaraid rattasse panema. Nii et alati koos tegutseva sõbraliku meeskonna nimel saate pöörata tähelepanu organisatsioonile. Eriti kui kõik tema puudused sind ei tõrjunud.

Kiitus

Ainult siin võib sageli kohata tõsiasja, et organisatsiooni "Promindustriya" kiidetakse liiga palju. Arvamusi tööandja kohta, nagu juba mainitud, on erinevaid - nii häid kui ka mitte väga häid. Kuid nendes on tavaliselt kõik positsioonid õigustatud.

Kahtlust tekitavad arvamused, mis väljendavad entusiasmi ettevõttes töötamise vastu. See tähendab, et pole tõendeid, vaid Promindustriya kiitus. Selline uute töötajate meelitamine. Pealegi on selliseid arvamusi rohkem kui põhjendatud arvustusi. Kuidas seda nähtust seletatakse?

Lihtne ja lihtne. "Promindustriya" ostab ühingu kohta positiivseid arvamusi reklaami eesmärgil. See on üsna tavaline samm, mis teenib truult nii tavalisi ettevõtteid kui ka pettureid. Nii et ärge uskuge kommentaare, mis ei hinda "Promindustriya" sisuliselt. Võltsimist saate eristada nii mustri kui ka arvustuse reklaami iseloomu järgi. Pigem näevad sellised arvamused välja nagu reklaamikampaania, mitte töötaja tegelik arvamus.

Millise järelduse saab teha? "Promindustriya" on usaldusväärne ettevõte, mis on ennast juba pikka aega näidanud ehituse ja õlitootmise vallas. Oma miinuste ja plussidega. Jah, kõik ei ole töötamise ajal nii sujuv, kui lubatakse, kuid pettused on viidud miinimumini. Kas peaksin liituma "Promindustriyaga"? Jah, kui te ei pane pahaks pidevaid palgaviivitusi ja jäikaid töögraafikuid.