Alaealiste töötamine: reeglid ja piirangud

Sisukord:

Alaealiste töötamine: reeglid ja piirangud
Alaealiste töötamine: reeglid ja piirangud

Video: Alaealiste töötamine: reeglid ja piirangud

Video: Alaealiste töötamine: reeglid ja piirangud
Video: Очень редкая порода Аланский дог / какие прививки ставить / Купирование ушей 2024, Mai
Anonim

Pühade ajal leiavad teismelised sageli erinevaid osalise tööajaga töid, mida plaanivad hiljem õpingutega ühendada. Hoolimata asjaolust, et Moskvas on üliõpilaste jaoks töö juba tavaline nähtus, on koolilaste vastuvõtt personali üsna delikaatne protsess, millel on oma eripärad ja lõksud. Viime sellel keerulisel teemal läbi väikese haridusprogrammi.

alaealiste töötamine
alaealiste töötamine

Regulatiivseadus

Alaealiste töötamist reguleerib Vene Föderatsiooni tööseadustiku peatükk 42 ja muud sellega seotud artiklid. Nende sõnul saab tööle võtta inimesi, kes on juba kuueteistkümneaastaseks saanud. Erijuhtudel on kerge, tervist kahjustamata töö tegemiseks lubatud sõlmida leping 15-aastastega, eeldusel, et kandidaat on koolituse juba läbinud või jätkab seda muus vormis kui täies mahus. -aeg. Neljateistkümneaastaste kohta on seaduses kirjas, et noorukitega töötamine on võimalik, kui selleks on õppimisest vabal ajal ühe vanema (või eestkostja) nõusolek. Mis puudutab filmivõtetel, teatrietendustel ja kontserttegevustel osalemist, siis vanusepiiranguid ei ole, kuid selle kohta kehtib suur hulk konkreetseid reegleid.protsessiorganisatsioonid, mis nõuavad ranget järgimist.

Kasutustingimused ja piirangud

tööd teismelistele
tööd teismelistele

Alaealiste töölevõtmine eeldab kindlustustunnistuse ja tööraamatu väljastamist, mis on reguleeritud Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikliga 66. Samas saab lepingut vormistada nii kiireloomulisena teatud perioodiks (näiteks suvepuhkuse ajaks) kui ka tavapärase tähtajatuna. Kuni 18. eluaastani peavad sellised töötajad läbima iga-aastase tervisekontrolli tööd andva ettevõtte kulul. Siin on peamised olulised reeglid:

  • rotatsiooni alusel töötamine keelatud;
  • teismelist ei saa vallandada üksnes tööandja algatusel ilma alaealiste komisjoni ja tööinspektsiooni nõusolekuta;
  • välistatud osalise tööajaga registreerimise võimalus;
  • lepingus on võimatu ette näha täielikku vastutust.
töö üliõpilastele Moskvas
töö üliõpilastele Moskvas

Muuhulgas on õigusaktides määratletud valdkonnad, kus alaealiste töötamine on vastuvõetamatu. Nende hulka kuuluvad tööstused, kus on tervisele ja elule kahjulikud ja ohtlikud tingimused – näiteks maa-alused tööd; samuti keemiatööstus, metallurgia, masinaehitus, hasartmängud, ööklubid, tubakatoodete ja alkohoolsete jookidega seotud tegevused. Täielik nimekiri on üsna ulatuslik ja soovitame teil seda hoolik alt uurida. Eraldi punkt sätestab tööaja kestuse. Ta on,muidugi lühendatud. Kuni 16-aastased noorukid saavad töötada maksimaalselt 24 tundi nädalas, kuid kui nad on selle vanuseni jõudnud, siis juba 35 tundi. Õppetööga kombineerimisel vähenevad normid poole võrra. Samal ajal ei tohiks üks vahetus ületada 5 tundi 15-16-aastastel ja 7 tundi 16-18-aastastel. Seega nõuab alaealiste töötamine suuremat hoolt ja selle teemaga seotud õigusraamistiku eeluurimist. Pidage meeles, et see on teie jaoks suur vastutus.

Soovitan: