MFC-s töötamine: töötajate ülevaated (Moskva, Peterburi, Voronež, Ufa, Novosibirsk)

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Avalike teenuste hankimine (mis iganes need ka poleks) on alati olnud seotud paljude bürokraatlike viivituste, viivituste ja erinevate ebameeldivate hetkedega, mis võtavad palju aega. Olukorra muutmiseks ja teenuste osutamise kiirendamiseks viidi läbi haldusreform, mille eesmärgiks on nn MFC-de loomine kogu riigis. Mis see on ja kuidas saab iseloomustada tööd sellistes keskustes keskuste töötajate vaatevinklist, loe sellest artiklist.

MFC üldkontseptsioon

Niisiis, alustame lühendi dešifreerimisest. MFC tähendab "multifunktsionaalne keskus". See osutab elanikkonnale haldusteenuseid. Selliste asutuste toimimise põhimõte põhineb ühtse teeninduspunkti süsteemil. See tähendab, et kui sellesse organisatsiooni pöördub isik, kes vajab seda või teist väljavõtet, tõendit, teavet ja muud toimingut selle haldusorgani tegevuse raames, siis tagatakse talle kõik vajalik kohapeal. See omakorda säästab oluliselt aega ja vaeva, võimaldades inimesel vältida kontorites ringi jooksmist ja järjekorras seismist.

Viimasega, muide, võimaldab võidelda spetsiaalne elektrooniline süsteemkülastajate jaotus. Lihtsam alt öeldes on need elektroonilised terminalid, mis annavad teile numbriga pileti. Kui on teie kord, süttib ekraanil number, mis annab märku, et on teie kord operaatorile helistada.

Tegevuse vektor

Kodanikele osutatavate haldusteenuste osas tuleb ära märkida suur hulk võimalusi, mis pakuvad huvi nii juriidilistele isikutele kui ka eraettevõtjatele. Näiteks väljavõtete koostamine, lubade, tõendite, tõendite, erinevate teatud õigusi kinnitavate paberite hankimine ja palju muud saab kodanik teha samas “ühes aknas”. Selle tõttu, nagu võite arvata, väldib ta erinevate asutuste külastamist (nagu varem).

MFC-s töötamine (töötajate ülevaated kinnitavad seda) tähendab omakorda tööd paberitega ja seda asutust külastavate inimestega. See tähendab, et sellisele ametikohale suunduv inimene peab oma tööülesannete nõuetekohaseks täitmiseks olema sõbralik, seltskondlik, tähelepanelik ja hoolas.

Vabad töökohad

Kas olete huvitatud MFC-s töötamisest? Töötajate tagasiside, mida selles artiklis tutvustame, aitab teil rohkem teada saada, mis on teeninduskeskustes töötamine. Alustame siin nõutavatest vabadest töökohtadest.

Kui vaatame MFC-sse tööle kandideerijaid kutsuvaid kuulutusi, siis leiame vabu töökohti peamiselt juristidele, raamatupidajatele jaoperaatorid. Viimased on töötajad, kes suhtlevad vahetult halduskeskuse külastajatega – võtavad neilt avaldusi vastu, selgitavad üksikasjalikult teavet ja juhivad järjekorda.

Selliseid spetsialiste on osakonnas mitu (olenev alt MFC suurusest). Näiteks suurtes Moskva või Peterburi filiaalides võib see arv ületada 40-50 töötajat, kellest igaüks istub infoaknas. Loomulikult on valdav enamus spetsialiste tüdrukud. Neil on omadused, mida MFC-s töötamiseks vaja on.

Töötajate ülevaated kinnitavad, et inimkonna kauni poole esindajad sobivad sellisele ametikohale paremini.

Töögraafik

Töörežiimi osas näitavad ülevaated, et töötajatele pole ühtset nõuet. Seal on info, et konkreetses keskuses on lubatud töötada 2/2 graafiku alusel (kaks päeva tööd, peale seda kaks vaba päeva). See on mõeldud neile, kes on huvitatud sellest, kuidas MFC-s aeg on korraldatud. Töötajate tagasiside viitab ka teistele režiimidele, näiteks skeemile 4/2 ja 5/2. Nagu näeme, tähendavad need rohkem töötunde, mis tähendab, et tasu sellise režiimi eest on suurem.

Siin on töö MFC-s. Töötajate ülevaated (Moskva, Peterburi või mõni muu linn - vahet pole) märgivad, et selles struktuuris töötamine eeldab mitmeid erikohustusi. Millest me täpselt räägime, räägime edasi.

Kohustused

ajastus.

Teine asi on MFC-s töötavate lisakohustuste täitmine. Töötajate tagasiside (Ufa – linn, kus järgnev kommentaar avaldati) näitab, et juhtkonnal on vormiriietusele kindlad nõuded – valge peal, must alt. See on siin töötavate inimeste omamoodi korporatiivne stiil. Seetõttu peavad siia elama asunud tüdrukud valima kostüümi, mis vastab sellele reeglile.

Veel üks huvitav funktsioon: külastajate teenindamiseks on ajapiirang. Sellel põhineb töö MFC-s. Töötajate tagasiside (Peterburg on osakond, mille kohta teave avaldati) viitab sellele, et osakonnajuhatajad tervitavad kiiret tööd klientidega. Juhtub aga nii, et eelmine inimene pole veel kõike selgeks saanud ja soovib esitada lisaküsimusi, kuid tema aeg on juba möödas.

Makse

MFC-s töötamine on väga sarnane algtaseme avaliku teenistusega, seega on siinne palk asjakohane. Jah, ja keerukuse mõttes pole MFC-s töötamine keeruline. Töötajate tagasiside (Voronež - kõnealune osakond) märgib, et nad maksavad siin umbes 15 tuhatkuu. Kui võtame andmeid teiste linnade kohta, siis Moskvas ja Peterburis saate teenida umbes 20-25, Ufas - 11, Omskis - 14, Jaroslavlis - 18, Penzas - 10 tuhat rubla. Palga suurus sõltub esiteks linna keskmistest palkadest ja teiseks piirkondliku MFC rahastamise tasemest. Lihtsam alt öeldes, kui see on suur keskus, kus on palju filiaale, maksavad nad siin hästi.

Sotsiaalprogrammid töötajatele

Võib märkida, et sotsiaalne toetus on tohutu pluss, mis eristab tööd MFC-s. Töötajate tagasiside (Novosibirsk on enim positiivseid kommentaare kogunud linn) näitab, et nad on valmis andma tasulist haiguslehte, andma preemiaid hästi tehtud töö eest, saatma nad viivitamata puhkusele ja raskuste korral. Lisaks olete siin töötades kindel, et olete ametlikult registreeritud ja teile ei maksta "musta" palka, rikkudes sellega teie õigusi.

Arvustused ja suur pilt

Kuidas on lood haldusteeninduskeskuse töötajana? Esiteks on see võimalus leida tööd tüdrukutele ja naistele, kellel on probleeme töö leidmisega. MFC keskusi on palju, organisatsioon loob palju töökohti üle kogu riigi, mis on juba selle tegevuse jaoks tohutu pluss. Lisaks on töö avalik teenus, mis toob kaasa väärtusliku kogemuse ja võimaluse töötada edasi teistes ametiasutustes. Jah, ja nad maksavad siin stabiilselt ja "valgelt", mis võimaldab juba vastu võttaotsus selle struktuuri seadme kasuks.