Töötamine ettevõttes Ruble Boom: töötajate ülevaated

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Paljusid tööotsijaid meelitavad Rublabuumi ettevõtete grupi ahvatlevad töökuulutused. Töötajate tagasiside selle ettevõtte kohta on mitmetähenduslik, kuid nende põhjal on täiesti võimalik saada üldine ettekujutus tulevasest tööst.

Tänastes turutingimustes, mil paljud ettevõtted kaotavad kliente ja kasumit, läheb Ruble Boom Groupil hästi. Kas see tähendab, et korporatsiooni töötajatel läheb hästi? Kas see on tõesti stabiilne ettevõte? Kas tööpakkumised on realistlikud? Kas palka makstakse nii nagu lubatud? Kas äsja tööle võetud töötaja vallandatakse mõni kuu pärast teenistusse asumist ilma mõjuva põhjuseta? Kas ettevõtte sees on karjäärikasv võimalik? Püüame neile küsimustele vastata Ruble Boom ettevõtte töötajate tagasiside põhjal.

Tööandja kohta

Hulgi- ja jaemüügivõrk on end aktiivselt kodukeemia ja parfümeeria turul reklaaminud alates 1993. aastast. Praegu tegutseb umbes 1000 müügipunkti 16 Venemaa piirkonnas, sealhulgas Saratovis, Orenburgis, Volgogradis, Lipetskis, Samaras,Astrahan, Rjazani piirkonnad.

Ruble Boom kauplused (töötajate ülevaated on toodud allpool) on pikka aega muutunud paljude jaoks igapäevaste probleemide lahendamise vahendiks. Just siit ostab enamik kodanikke ja maaelanikke oma lemmikšampoone, dušigeele, hambapastasid, pesupulbreid ja kingalakke. Ruble Boomis ostlemine on saanud enamiku koduperenaiste harjumuseks.

Praegu arendab korporatsioon eduk alt oma kaupluste juures apteekide võrgustikku. Ostjad armusid Ruble Boomist järgmistel põhjustel:

• riiulitel on kõik asjad, mida koduses elus vajad;
• poodlemisalad on üsna avarad, iseteenindusalade read on laiad,
• demokraatlikud hinnad;
• sageli on kampaaniad, kus saate osta kaupu allahindlusega või saada boonuseid.

GC "Ruble Boom" turundusteenused on turuolukorraga hästi kursis. Nüüd, kui elanike sissetulekud on langenud, pakub kaubandusvõrk aktiivselt odavat kodumaist kosmeetikat (näokreemide hind alates 40 rubla) ja soodsaid kaupu oma kaubamärgi 1b all.

Uutest töötajatest huvitatud ettevõtte juhatus

On teada, et ettevõte "Rublabuum" (töötajate ülevaated, vabad töökohad - teave, mida ettevõtte kohta veebist kõige sagedamini otsitakse) värbab regulaarselt töötajaid. Tavaliselt leiate selle tööandja Internetist Venemaal üle 1300 töökuulutuse (keskmiselt 81 piirkonna kohta). Kitsastele inimestele on kõrge palgaga (150 000-300 000 rubla) tööpakkumisi.rahanduse, turunduse, reklaami, välismajandustegevuse, logistika spetsialistid.

Kas see tähendab, et ettevõttel on suur käive? Üldse mitte. Kontori, kaupluste, ladude personal tervikuna on pidev. Kõige sagedamini vallandatakse uusi tulijaid, kes on ettevõttes töötanud alla 6 kuu. Reeglina on see tingitud sellest, et noortel spetsialistidel oli töö olemusest halb ettekujutus. Vabade ametikohtade sagedane avaldamine on tingitud asjaolust, et Ruble Boom suurendab pidev alt tegevuste mahtu, avades sageli uusi kauplusi.

Teabeallikad: kuidas ettevõtte kohta rohkem teada saada?

Enne lõpliku otsuse langetamist töökoha saamise kohta ostke kindlasti "Ruble Boom" GK. Esialgsete töötajate tagasiside paljastab palju tulevase teenuse olemuse kohta.

Pöörake tähelepanu sellele, mis teeb muret müüjatele, kassapidajatele, turvameestele. Kui saalis viibib kaupluse juhataja, järelevaataja või audiitor, proovige pe alt kuulata, mida nad kauplemisplatsi töötajatega räägivad.

Kui ostate Ruble Boomist regulaarselt kodukeemiat, märkate suure tõenäosusega, et poe personal on püsiv: samad müüjad ja kassapidajad teenindavad kliente aasta või kauem.

Ärge jätke tähelepanuta ka Internetist saadavat teavet Ruble Boom Group of Companies kohta. Spetsialiseeritud saitide ja foorumite töötajate tagasiside aitab teil otsustada elukutse ja töökoha valiku üle.

Üldised töötingimused Rublabuumi ettevõtete grupis

Millised olulised sätted töösse kirjutatakseleping?

Palk. Erinevatel ametikohtadel töötajate igakuine sissetulek:

• müüja-kassapidaja - 17 000-18 000 rubla,
• kaupluse juhataja - 25 000-30 000 rubla,
• müügiesindaja - 25 000-30 000 rubla,
• kaupluste rühma juhataja - 65 000-75 000 rubla,
• piirkondlik kaupluse juhataja – 100 000 RUB,
• raamatupidaja - 14 000-17 500 rubla,
• audiitor - 30 000-50 000 rubla,
• süsteemiadministraator - 15 000-30 000 rubla,
• finantsjuht - 25 000 rubla,
• laotöötaja – 40 000–60 000 RUB

2. Töörežiim. Kontoritöötajatele: 5 päeva nädalas 9.00-18.00. Kaupluste ja ladude töötajatele - vahetustega graafik: 2 päeva päevas, 2 ööd, 4 vaba päeva.

3. Öösiti töötavatele töötajatele toimetatakse koju ettevõtte bussiga.

4. Enamiku positsioonide prooviperiood on 1 kuu.

Rublabuumi kauplemisvõrgustikus töötamise plussid

Räägime teenuse positiivsetest külgedest ettevõttes. Töötajad kutsuvad neid üsna paljudeks:

1. Huvitav töö. Ruble Boom ettevõtete grupp (töötajate tagasiside selles küsimuses on sarnane) annab palju arenguvõimalusi. Siin ei tunne te end suure mehhanismi hammasrattana. Tööandjad suhtuvad positiivselt töötajatesse, kes on valmis võtma erinevat tüüpi kohustusi.

2. Stabiilne "valge" palk. Ettevõttes pikaajalise töökogemusega kogenud töötajad saavad kõrgematpalk kui uustulnukatel. "Veterane" julgustatakse boonuste ja preemiatega.

3. Suure tõenäosusega töökoht asub kodu lähedal. Kõigis 16 piirkonnas, kus Ruble Boom kauplemisvõrk asub, on paljudes kauplustes ja ladudes vabu töökohti (töötajate arvustusi ei petta). Intervjuul esitavad nad küsimuse, millises linna piirkonnas on taotlejal mugavam töötada. Enamik ettevõtte töötajaid ei pea kulutama raha ühistranspordile ja olema närvis, kaotades ummikutes väärtuslikku aega.

4. Suurepärased võimalused õppimiseks ja arenemiseks. Ettevõte viib regulaarselt läbi tasuta seminare ja koolitusi töötajatele. Rublabuumi ettevõtete grupi kogemus annab algajale karjeristile palju. Ettevõtte töötajad ütlevad, et on saanud head teadmised ärijuhtimise vallas.

5. Enamik Rublabuumi ettevõtete grupi sageli avaldatud tööpakkumisi ei ole seotud aktiivse müügiga, mida paljud tööotsijad nii ei armasta. Ettevõte ei praktiseeri klientidele "külma helistamist" ja kaupade pealesurumist.

6. Kasvuväljavaated on head. Müüja ametikohale palgatud töötaja saab reeglina pärast kuuekuulist kohusetundlikku teenistust vanemmüüja ametikohale. Kahe aasta pärast saavad paljudest müügitöötajatest audiitorid, järelevaatajad, kaupluste juhid.

7. Sõbralik meeskond. Paljud ettevõtte töötajad märgivad, et neile meeldib Ruble Boom Group of Companies omaks võetud suhtlustoon. Pärast tööd lähevad kolleegid sageli koos kohvikusse istuma ja lobisema. Firmapeod on lõbusad ja lärmakad.

8. KõrgeltKasuks tuleb ettevõtte tootevaliku ja tutvustuste tundmine. Enamik töötajaid ostab vajalikke kodukaupu oma kauplustest. Paljud inimesed ütlevad, et nad võivad säästa palju raha, kui nad teavad, millal ja millistele kodukeemiatele allahinnatakse.

9. Nad palkavad kogemusteta töötajaid. "Rublabuumi" suures meeskonnas on ka ülikooli tudengeid. Paljud õpilased sooritavad esm alt ettevõttes praktika, misjärel astuvad nad teenusesse.

10. Vahetustega töögraafik kaupluste ja ladude töötajatele: 2 päeva päevas, 2 ööd, 4 vaba päeva. Selline töörežiim ei sobi kõigile, kuid enamikule töötajatest meeldib päevasel ajal vaba aega veeta. Selline töögraafik on noortele emadele väga mugav. Kui ei ole võimalik last lasteaeda viia, saab alati kolleegiga vahetusi vahetada.

Intervjuu

Personali osakond asub Saratovis. Intervjuu kestab tavaliselt 1 päev. Ruble Boom ettevõtte üks peamisi probleeme on klientide ja töötajate vargused. Seetõttu püüavad intervjueerijad intervjuudel aru saada, kas olete võimeline seadust rikkuma. Oluline aruteluteema on ka taotleja stressitaluvusaste.

Rublabuumi ettevõtete grupis töötamise miinused

Räägime kaubandusvõrgus töötamise puudustest. Ettevõtte "Ruble Boom" töötajate ülevaated annavad võimaluse õppida tulevase teenuse negatiivseid külgi.

Negatiivsetest punktidest märgivad töötajad järgmist:

1. Palgad on madalad. Töötajad saavad keskmist palka turu jaoks või veidi kõrgemat palka.

2. SuhtuminePersonal ei ole väga lugupidav. Paljud juhid on altid ebaviisakatele märkustele ja karmile, sageli alusetule kriitikale.

3. Väga range kontrolli- ja karistussüsteem. Erinevate väärtegude eest peetakse töötasust maha märkimisväärsed summad. Kontoritöötajatele määratakse trahvi hilinemise ja puudumise eest (saabumis- ja lahkumisajad registreeritakse elektrooniliste passidega), müüjaid ja laotöötajaid trahvitakse kaubanduspõrandatel korrarikkumise ja kaupade sobimatu väljapaneku eest riiulitel.

3. Puuduse korral jagatakse selle summa kõikidele üksuse töötajatele. GC "Ruble Boom" seisab regulaarselt silmitsi vargusprobleemidega. Mõnes kaupluses pole ka turvamehi. Nende ülesandeid täidavad müügiinimesed, kellest enamik on õrnema soo esindajad.

4. Kauplused ja laod haisevad tugev alt kodukeemia järele. Paljud töötajad kannatavad allergiate all.

5. Töötajad on sageli kohustatud tööle hiljaks jääma, töötama nädalavahetustel ja pühadel. Müüjate ja laotöötajate jaoks tehakse sageli auditeid, mis võivad kesta terve öö. Ületunde ei maksta.

6. Sageli täidavad müüjad samaaegselt kassapidajate, koristajate ja laadurite töid. Õrnema soo esindajad on kohustatud kandma kuni 20 kg kaaluvaid kaste. Kui töötaja jääb rasedaks, peab ta esitama huvipakkuva arstitõendi. Vastasel juhul ei ole ta füüsilisest tööst vabastatud.

7. Poe töötajad saavad sageli ülesande riiulitel esemeid ümber paigutada. GC "Rublabuum" lõpetas otsetoodete tarnelepingud ettevõtetega Loreal, Procter & Gamble, L’Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. Vastav alt rahvusvahelistele lepingutele on kauplemisvõrgustik kohustatud järgima Lääne korporatsioonide kehtestatud nõudeid toodete asukoha kohta kauplemisplatsidel. Kauba väljapanekul vigade tegemisel karistatakse töötajaid trahviga.

Mõned töötajad märgivad ka Ruble Boom Group of Companies töötamise negatiivseid aspekte:

• enne pühi ja nädalavahetusi võivad nad palka 1–2 päeva edasi lükata,
• poes ei ole väga meeldiv naabreid teenindada,
• peab taluma aeg-aj alt klientide rahulolematust.

Ruble Boom avaldatud sageli vabad töökohad

Kaubandusvõrk valib sageli uusi müüjaid, kassapidajaid, kauplejaid. Vähem on konkursse kaupluse juhataja või audiitori ametikohale. Lisaks võetakse nendele vabadele töökohtadele reeglina vastu töötajaid, kes on juba töötanud Rublabuumi ettevõtete grupis madalamatel ametikohtadel. Laotöötajate hulgast valib ettevõte sageli tellimuste komplekteerijad.

Ruble Boom Groupi personaliosakond kaalub regulaarselt kandidaate raamatupidajate, süsteemiadministraatorite, turundus- ja reklaamiosakonna töötajate ning impordiosakonna välismajandustegevuse spetsialistide ametikohtadele.

Töö Saratovis

Igast piirkonnast, kus kauplemisvõrk asub, saate Ruble Boom Group of Companies töö kohta erinevaid töötajate hinnanguid. Saratov on linn, kus asub ettevõtte keskkontor.

Paljud töötajad kritiseerivadbüroohoone: teatatakse, et see on vana, kurdetakse lifti puudumise üle. Kõigile ei meeldi passisüsteem, kus iga hiline saabumine registreeritakse.

Kuid Saraatovi Ruble Boom võrgustiku töötajad märgivad, et nad saavad palju hindamatuid teadmisi kauplemise ja ärijuhtimise reeglite kohta. Enamikule ettevõtte töötajatest meeldivad meeskonnas kujunevad suhted. Paljud hindavad ka seda, et põhipuhkust antakse õigel ajal.

Millega on veel seotud positiivsed töötajate arvustused Ruble Boom'i kohta? Saratov on üsna suur linn. Ettevõte pakub töötajate, eriti öövahetuses töötavate inimeste transpordiks ettevõtte bussi.

Jaotusvõrgu töötajad saavad kingitusi ettevõtte sünnipäevaks ja aastavahetuseks. Tore on ka see, et ettevõttel on sisemine "abielupood", kust saab osta mittelikviidset kaupa suure allahindlusega.

Kas Saratovis Ruble Boomis töötamise kohta on negatiivseid hinnanguid? Ettevõtte endised töötajad, kes on selles vähem kui aasta töötanud, märgivad, et palk oli pisut madalam kui vestlusel ette nähtud. Uued tulijad kurdavad, et sisseelamised on liiga pealiskaudsed ja nad peavad õppima oma vigadest. Ettevõtete grupis vastu võetud trahvisüsteem tundub eranditult kõigi töötajate suhtes ebaõiglane. Samuti märgivad kaupluste ja ladude töötajad, et raamatupidamisosakonna ja personaliosakonna territoriaalse kauguse tõttu peavad dokumendid kaua ootama. Paljude töötajate jaoks pole ka väga mugav, et palka ei väljastata plastikulekaardid, kuid sularahas, allkirja vastu.

Töö Samaras

On raske öelda, kas Rublabuumi ettevõtete grupi juhtkond analüüsib töötajate tagasisidet. Samara ei ole ilmselt parim linn kaubandusvõrguga liitumiseks.

Töötajad kurdavad, et osade kaupluste ja ladude juhtkond varastab ettevõtte tooteid ja raha ning puudujäägid jaotatakse kogu meeskonnale. Paljud töötajad pole rahul ka töörežiimiga: sageli peavad nad täitma tööülesandeid nädalavahetustel ja pühade ajal ning ületunnitöö eest ei maksta.

Mõned uustulnukad on ka nördinud, et alles pärast tööle võtmist teatati neile vajadusest välja anda meditsiiniline raamat, mille maksumus on 3500 rubla.

Astrahan, rublabuum: palk, töötajate ülevaated

Astrahan on linn, kus on avatud paljud Ruble Boom võrgu jaemüügipunktid. Kaupluse töötajad teatavad, et töö pole kehvem kui teistes ettevõtetes. Astrahani töötajatele meeldivad ka kiire karjääri kasvu väljavaated: pärast kuuekuulist tööd määratakse enamikule müügimeestest kategooria "vanem". Pärast kaheaastast kohusetundlikku tööd saab töötaja audiitori, kaupluse juhataja või juhendaja ametikoha.

Mõned Astrahani "rublased" on solvunud, et firma töötajatele kauplustes allahindlusi ja soodustusi ei tehta. Negatiivseid hinnanguid on ka rasedus- ja sünnituspuhkusel olevatelt naistelt: oli juhtumeid, et sotsiaalmakseid ei laekunud õigel ajal. Mis puutub palka, siis kogu võrgussee on sama, konkreetsed summad on märgitud eespool.

Töö Volgogradis

Volgograd on veel üks linn, kus on Ruble Boom kauplustekett. Töötajate ülevaated sisaldavad teavet sagedaste ületundide kohta ja selle kohta, et palka ei makstud lubatud summades. Müüjaid ja laotöötajaid häirib, et tegelik tööpäev on 11 tundi ja nädalavahetused jäävad sageli ära. Töötajad kurdavad ka sagedaste öiste muudatuste üle.

Töö Ryazanis

Paljudes linnades on töötajatelt Ruble Boom ettevõtte kohta väga negatiivseid hinnanguid. Näiteks Ryazan eristub selle poolest, et selle jaeketis töötavad elanikud on äärmiselt rahulolematud juhtkonna lugupidamatu suhtumisega personali. Eriti levinud on olukord, kus ülemus mõistab poekülastajate juuresolekul alluva tegevuse terav alt hukka.

Töö väikelinnades

Ettevõtte "Rublabuum" töötajad, kes elavad väikelinnades, nagu näiteks Balašov, on tavaliselt oma tööga rahul. Paljudes kauplustes pole paanikanuppe, turvamehi ega kalleid signalisatsioone. Kuid iroonilisel kombel on vargused harvad. Sellega seoses töötajaid ei trahvita. Ruble Boomi väikelinnade töötajad märgivad, et väikelinnades tunnevad paljud elanikud reeglina üksteist ja varastada on häbiväärne.

Nüüd teate palju üksikasju Ruble Boom kauplemisvõrgustikus töötamise kohta. Töötajate tagasiside aitab teil teha lõplikku otsust,kas tasub usaldada selle konkreetse ettevõtte tööraamatut.