Muure "Constellation", Voronež: aadress, töötajate ülevaated

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

JSC "Concern" Constellation "Voronežis on üks salapärasemaid linnaettevõtteid. Keegi ei tea tegelikult, millega see tegeleb, ja töötajatele ei meeldi tavaliselt ettevõtte sisemistest protseduuridest rääkida. Kuid kõik saavad aru, et seal töötamine on väga prestiižne, kuid üksikasjad jäävad siiski saladuseloori alla. See artikkel räägib sellest, mida laiad ringkonnad selle mure kohta teada on.

Kus see asub ja kuidas sinna saada

Concern Constellation aadress: Voronež, Plekhanovskaja tänav, 14.

Lähim ühistranspordipeatus on Friedrich Engelsi tänav. Sinna pääseb peaaegu iga bussiga, mis järgib Revolutsiooni avenüüd või Moskovski prospekti. Veelgi lihtsam – minge Lenini väljakule ja kõndige umbes 500 meetrit mööda Plehanovskaja tänavat.

Oma autoga on sinna raskem pääseda. Esiteks on siin alati väga tihe liiklus jaSee saab olema kogenematu juhi jaoks väga raske. Teiseks pole sellel tänaval praktiliselt ühtegi parkimiskohta. Seega pole autot kuhugi jätta, eriti tööpäeviti.

Ajalooleht

Mure "Constellation" Voronežis on olnud juba pikka aega. Ainult teda teati teise nime all – Kommunikatsiooniinstituut.

See asutati 1958. aastal. Riik alustas võidurelvastumist ja instituudi inseneridele tehti ülesandeks arendada armee juhtimise taktikalist sidet. Kuid tegelikult oli uurimistöö ulatus palju laiem. Voroneži teadlaste jõulise tegevuse tulemuseks oli Altai mobiilside prototüübi leiutamine, mis võeti kasutusele 1963. aastal ja mis võimaldas NSV Liidul edestada oma välismaa kolleege peaaegu kümneaastase arenguga.

Väärib märkimist, et Voroneži tulevane kontsern "Sozvezdie" leiutas kaitseministeeriumi vajadustele armees sidepidamiseks üle 600 toote ja kompleksi. Mõnda neist kasutavad õiguskaitseasutused täna.

2004. aastal reorganiseeriti Kommunikatsiooniinstituut Sozvezdie kontserniks, mis sai samad eesmärgid ja ülesanded mis varem. Täna on 100% ettevõtte aktsiatest Rostec Corporationi kaudu riigi omanduses.

Mida see teeb

Ettevõtte ametlikul veebisaidil olevast teabest saate teada, et Voronežis asuv Sozvezdie kontsern töötab välja uuenduslikke lahendusi tsiviil- ja sõjalise side valdkonnas ning toodab uusimaid lahendusi.tehnikad võimaliku vaenlasega toimetulemiseks raadiosagedustel. Peamine klient on loomulikult kaitseministeerium, kuid ettevõte arendab telekommunikatsioonisüsteeme tsiviilvajaduste jaoks.

Ettevõtte missioon märgib, et üks peamisi ülesandeid on relvade ja sõjatehnika arendamine, mis ületab või vähem alt vastab maailma analoogidele.

Sisaldab

Voroneži kontserni Sozvezdie organisatsioonide nimekirjas on rohkem kui kakskümmend ettevõtet.

Nende hulgas näete nii Tšernozemi piirkonna tehaseid kui ka teiste piirkondade disainiinstituute.

Tööstuskontserni kuuluvad sellised silmapaistvad ettevõtted nagu Elektrosignal, Ryazan Radio Plant JSC, Luch Plant JSC, Tambovapparati tehas, Yaroslavl Radio Plant PJSC ja palju muud, et "Constellation" ühendas oma tiiva alla kõik suured tehased, mis on seotud sideseadmete tootmine Vene armeele. Seega on organisatsioon üsna rikas.

Finantsprobleemid ja kõrgetasemelised sündmused

Kadestamisväärse regulaarsusega arutatakse Voroneži kontserni "Constellation" majanduslikku olukorda. Esitatakse versioone ettevõtte kahjumlikkuse kohta, mida kinnitab ettevõtte juhtkonna regulaarne vahetumine. Selle aasta märtsis vallandati näiteks tegevjuht, kes oli tema ametikohal töötanudainult kuus kuud.

Muuhulgas on juba mitu aastat arutatud Sozvezdiya tehaste erastamise küsimust, mis toob paratamatult kaasa järjekordse juhtkonna uuendamise ja märkimisväärse personali kärpimise.

Asutaja väide võimaliku erastamise kohta võib tähendada vaid üht - riik vabaneb kahjumlikust varast ja soovib selle erakätesse anda, et kuidagi kompenseerida selle olemasolu kulusid.

Mis saab murest edaspidi

Voroneži kontserni Sozvezdie edasist arengut on üsna raske ennustada. Teade varade võimalikust üleandmisest eraettevõtluse kätte tuli ligi aasta tagasi ning sellest ajast pole midagi muutunud. Sellegipoolest ootavad ettevõtte töötajad pidevaid vähendamisi ja ümberkorraldusi.

Ettevõtte pressiteenistus annab regulaarselt aru uutest lepingutest, paljutõotavatest arengutest ja eesseisvatest võimalustest ning kujundab igati arvamust, et ettevõttel läheb hästi: raha on, aga probleeme pole.

Kumb kahest positsioonist on õige? Sellele küsimusele on üsna raske ühemõtteliselt vastata, arvestades selle tohutu ettevõtmise salastatuse ja salapära määra.

Töötajate ülevaated

JSC "Concern" Constellation "Voronežis ja tänaseni jätab töötajate seas kahemõttelisi muljeid. Täpsem alt on kaks täiesti vastandlikku arvamust.

1. Kontoritöötajad, disainerid ja insenerid kipuvad seda tegemakiidavad töökorraldust ja palgataset. Juhid ja intellektuaalid saavad siin palju rohkem palka kui teistes piirkonna tööstusettevõtetes. Konkreetseid arve on raske nimetada, kuid rahalisest preemiast piisab, et tagada endale ja oma perele inimväärne äraelamine.
2. Töötava personali otse vastupidine positsioon. Voroneži kontserni "Constellation" töötajate ülevaated, kes on hõivatud intellektuaalse tööga mitteseotud ametikohtadel, eristuvad meeleheitliku kurbusega. Inimesed kirjutavad, et lubatud kolmekümne tuhande rubla asemel makstakse neile 13-15 tuhat. Mainitud on ka kõrged plaanid, mida ei ole võimalik täie tahtega täita, ja lokkav onupojapoliitika, töö "laenuga" pakkumine ja ilma ulatuslike ärisidemeteta töötajate väljavaadete puudumine.

Seega oleks kõige õigem järeldada, et igas positsioonis on mingi tõde. Selline olukord püsib ju paljudes Voroneži tehastes. Juhid on sunnitud kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide töö eest adekvaatselt tasuma ja säästma nii palju kui võimalik tavaliste töötajate palkadelt, seades neile kõrged tootmisplaanid. Seega ei erine "Constellation" antud juhul teistest tööstusettevõtetest.

Asjad, mida taotlejana meeles pidada

Peamine asi, mida Voroneži kontserni Sozvezdie tulevane töötaja peaks meeles pidama, on see, et ettevõttes on mitu salastatuse taset. Enamusinsenerid ja disainerid, aga ka paljud juhtkonna töötajad, kirjutavad alla mitteavaldavatele dokumentidele kõige kohta, mis ettevõttes toimub.

Muuhulgas sunnib kaitseministeeriumi lepingutega töötamine töötajaid saama juurdepääsu riigisaladusele, mis on veel üks piirangute tase. Ei mingit ümbermaailmareisi ja välispassi. Seega peab igaüks ise otsustama, mis on tema jaoks olulisem – kõrge palgatase ja võimalus liituda uuendustega, mis teenivad Venemaa julgeolekut või liikumisvabadust kogu maailmas.

Oluline on teada, et ettevõte avaldab oma vabu töökohti harva, mistõttu on ilma tutvuste või tõsiste soovitusteta seal üsna raske tööd saada.