2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25
Teenuste saamiseks mis tahes ettevõttesse kandideerimist plaanides pole paljud meist laisad ja veedavad veebis mitu minutit kuni mitu päeva, kulutades neid selleks, et teada saada klientide arvamust selle tegevuse kohta.
Kui rääkida kinnisvaraturul tegutsevast organisatsioonist, siis seda huvi õhutab ka soov säästa raha ja saada samal ajal kvaliteetset teenust, sest pole saladus, et kinnisvarateenused on ühed kõige enam kallis. INCOM-kinnisvaraettevõtet, mille arvustusi on väga palju, peetakse õigustatult üheks kõige kogenumaks turul. Ja loogiliselt võttes ei paku tema nimi huvi mitte ainult potentsiaalsetele klientidele, vaid ka konkurentidele, seega on tema töö kvaliteedi kohta palju lugusid. Proovime välja mõelda, kas see, mida nad räägivad, vastab tõele või ei tohiks siiski selliseid lugusid usaldada.
Ajalooline taust
Asjaolu, et firma "INCOM-kinnisvara", mille ülevaated on väga vastuolulised, on turul tegutsenud juba üle 20 aasta. Kontorite arvu suureneminenäitab, et ettevõttel läheb hästi. Selle ettevõtte abiga tehakse kindel arv tehinguid Moskvas ja piirkonnas.
Üks organisatsiooni põhitegevusi on luksuselamud. Ja suvilaid ja äriklassi maju ehitavatel arendajatel on äärmiselt kahjum võtta ühendust ettevõttega, kui tema teenuste kvaliteet on kahtluse all.
Üldiselt ei suudaks ükski organisatsioon, mis on eksisteerinud nii kaua ja millel on palju töötajaid, halvasti toimida.
Teisest küljest on suurettevõttel ka varjukülgi. Varem või hiljem on sees nn kasvukriis, kui kerkivad esile senitundmatud juhtimisprobleemid. Üks neist on personalitöö kvaliteedikontroll. "INCOM-kinnisvara", mille arvustusi võite leida entusiastlikest vihaseni, pole antud juhul erand.
Võib-olla on mõned neist kirjutatud ettevõtte reklaami või antireklaami eesmärgil. Anonüümselt kirjutatud vastused, mis ei too välja fakte, ei ärata usaldust. Arvamus millegi kohta võib tuleneda ka halvast tujust, olukorra või vestluskaaslase mittetajumisest.
Sellest kõigest võime veel pik alt rääkida. Tegelikult on inimese jaoks, kes vajab kinnisvarafirma abi, olulised kaks aspekti:
- pakkuvate teenuste kvaliteet;
- nende maksumus.
Klientide arvamuste põhjal saame ise teha mõned järeldused.
"INCOM-kinnisvara" (Moskva) - ülevaatedtöö kvaliteet
Nagu juba mainitud, on klientide arvamused vastuolulised. Tegelikult ei pöördu me ettevõtte, vaid konkreetse inimese poole. Kui pakutud kinnisvaramaakler ei meeldinud, võite alati alustada koostööd teisega. Seega, kui tehing on ilma Inkomi töötaja kaasamiseta võimatu, ärge kartke halbu hinnanguid. Mõistlik on leida õige kontakt, kellega suhtlemine ei tekita negatiivseid emotsioone.
Noh, hoolimatuid töötajaid on paraku igas ettevõttes, mis on korduv alt tõestatud.
"INCOM-kinnisvara" – ülevaated teenuste maksumuse kohta
Sellest leiab infot, millest ettevõtte kliendid kurdavad, et soovisid tehingut tehes neid petta, sundides osutatud abi eest maksma rohkem, kui see seda väärt oli. See asjaolu on väga ebameeldiv, kuid tõenäoliselt võib sarnast teavet leida ka teiste selle turu mängijate kohta.
Sel juhul saab ainult soovitada mitte kellelegi loota, vaid hoolik alt uurida kogu teavet, sealhulgas selgitada välja konkreetse teenuse tegelik hind teistes ettevõtetes. Seda on kasulikum teha kui arvustusi lugeda. "INCOM-kinnisvara" või mõni muu firma – ükskõik, keda valitakse, kogu vastutust end alt maha võtta ikka ei õnnestu. Ja me ei peaks seda tegema, sest see ei ole meie huvides.
Soovitan:
Ettevõtte väärtused on ettevõtte kultuuri aluseks
Igas väljakujunenud organisatsioonis on ettevõtte väärtused, need võivad olla nii formaalsed kui ka mitteformaliseeritud. Ideaalne variant on siis, kui need langevad kokku või on lähedased ja vastavad ettevõtte strateegilistele eesmärkidele
Ettevõtte jurist: kohustused. Ettevõtte juristi töökirjeldus
Selles artiklis käsitletakse "ettevõtte juristi" positsiooni, millised ülesanded on antud inimesele sellel kutsealal, mis kuulub tema pädevuste hulka. Lisaks mõeldakse lõpus läbi, mis tuleb CV-s ära märkida, et potentsiaalse tööandja tähelepanu Sinu kandidatuurile juhtida
Ettevõtte organisatsioonilised struktuurid – näide. Ettevõtte organisatsioonilise struktuuri tunnused
Plaanide ja programmide elluviimine saavutatakse organisatsioonilise struktuuri loomisega, mis võimaldab tõhus alt korraldada töötajate ühistegevust ülesannete, õiguste ja vastutuse asjakohase jaotuse kaudu. Artiklis tuuakse esile organisatsiooni struktuuri elemendid, tuuakse näiteid selle erinevatest tüüpidest, tuuakse välja nende eelised ja puudused
Millist rolli mängivad ettevõtte varad ettevõtte kasumi kujunemisel
Ettevõtte isiklikku vara, mis on esindatud materiaalses, rahalises või immateriaalses vormis, nimetatakse varaks. Olenev alt tekkeallikatest on sellistel objektidel erinev likviidsus. Omakapitaliga ostetud väärtusi käsitletakse netovarana, samas kui laenatud vahendeid kasutatakse tavaliselt brutovara soetamiseks
CJSC "SU-155": ülevaated. SU-155: ettevõtte klientide ja töötajate ülevaated
Artikkel selle kohta, mis on CJSC "SU-155": ettevõtte ajalugu, organisatsiooniline struktuur, tagasiside klientidelt ja töötajatelt