Individuaalne pensioni koefitsient on Pensioni kindlustusosa arvutamine uue valemi järgi

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2024-01-17 18:48

Alates 2015. aastast arvutatakse pensioni uue valemi järgi. Isikud, kellel on kogunenud 30 või enam punkti, saavad makse. See seisund mõjutab vähese kogemusega inimeste õigusi. Lisateavet uue valemi kohta leiate altpoolt.

Põhimõte

Varem oli hüvitiste arvutamiseks vaja kahte tingimust:

• vanuse määramine (meestel 60, naistel 55);
• staaži olemasolu (eri aastatel 5–25 aastat).

Pensioni suurus sõltus tööstaažist ja sissetulekute tasemest. Aastatel 2001–2014 olid olulised ka kindlustusmaksed. Tavaliselt moodustasid need 14-16% kuusissetulekust. Alates 2015. aastast on ilmunud uus element - individuaalne pensionikoefitsient. See on tööaastate punktide summa. Hüvitiste saamiseks peate olema töötanud teatud arvu aastaid sellisel palgatasemel, mille korral sissemaksete summa ületaks seadusega ettenähtud taseme.

Uue arveldussüsteemi olemus seisneb selles, et tööperioodi jooksul kogunenud pensioniõigusedpunktideks teisendatud. Nende summa põhjal arvutatakse seejärel hüvitise suurus. Kogunenud STK määramiseks peate jagama hinnatud sissemaksete summa standardiga - maksimumtariifi ja maksimaalse maksustatava palga korrutisega.

Kui inimene saab aastas 568 tuhat rubla, kogub ta maksimaalselt 10 punkti. Maksimaalne töötasu ja koefitsiendid muutuvad igal aastal. Aastaks 2025, kui programm on täielikult käivitatud, suurenevad need kaks näitajat oluliselt. Selleks ajaks saavad kogutud pensioni osa vaid isikud, kes on kogunud 30 või enam punkti. 2015. aasta eest määratakse vanadusraha, kui on 6,6 punkti. Indikaator suureneb igal aastal 2, 4 võrra.

Kuidas uus programm töötab

Enamik inimesi asus tööle NSV Liidus. Nad loodavad peagi väljateenitud puhkusele minna. Nende hüvitiste suurus sõltub ka kogutud individuaalsetest pensionikoefitsientidest (punktidest). Tööperioodi eest kuni 2001. aastani määratakse kindlustuspensioni suurus, mis seejärel arvutatakse ümber koefitsientideks.

Näide

Petrov töötas insenerina. 31. detsembri 2014 seisuga oli tal õigus saada pensioni summas 10 030 rubla, mis koosneb ühekordsest maksest (3 935 rubla) ja kindlustusest - 6 095 rubla. Mis on tema IRR 2015. aastal?

IPC=6095: 64, 1=95.

64, 1 hõõrumine. - ühe koefitsiendi hindamine alates 2015. aastast

Keskmise hüvitise saamiseks peatekoguda vähem alt 100 punkti. Individuaalne pensionikoefitsient on väga oluline. Kuidas arvutada töötavate inimeste hüvitiste suurust?

PKI=PKI enne 2015. aastat + PKI pärast 2015. aastat

Teine näitaja arvutatakse iga aruandeperioodi koefitsientide summana:

1. Kindlustuspension=STK × punktide väärtus.
2. Soodustus=püsimakse + kindlustuspension.

Tegurid

Individuaalse pensioni koefitsiendi väärtus sõltub:

• maksete sissetuleku ülemmäär;
• punktiväärtus indekseeritud inflatsiooniga.

2015. aastal oli maksimaalne palk, millega sissemakseid tasuti, 711 tuhat rubla. Suuremast summast mahaarvamisi ei tehta. Kursiga 16% läheb riigieelarvesse 113,76 tuhat rubla. Arvutame välja maksimaalse individuaalse pensioni koefitsiendi.

Näide

Petrov jätkab tööd 25 tuhande rubla suuruse palga eest. Sellest summast lahutatakse aastas 48 tuhat rubla. aastal PF. Kuidas arvutada 2015. aasta individuaalset pensioni koefitsienti?

(48 000: 11 3760) x 10=4, 22.

Petrov võib paluda loetletud osamaksete ümberarvutamist. Kuid isegi sel juhul võetakse arvesse ainult 1,8 ühikut.

2015. aastal nõutav punktide arv

Selguse huvides kasutame tabelit.

Palk, tuhat rubla.	Pensioni arvutamisel arvesse võetud kogunenud punktide summa (määraga 16%)
12	2, 03
18	3, 04
25	4, 22
35	5, 91
40	6, 75
44 või rohkem	7, 39

Individuaalse pensioni aastane koefitsient on 12 kuu või tööstaaži hulka arvestatud perioodide kogutud punktide arv. Mida kõrgem on palk, seda kõrgem on STK. Seadus kehtestab 6-aastase üleminekuperioodi, mille jooksul tingimused järk-järgult karmistuvad.

Individuaalne pensionikoefitsient on punktide summa, mis kogunevad mitte ainult tööaja, vaid ka teatud tüüpi "seisakute" eest.

Periood	IPK 1 aastaks	Aastad
Teenistus sõjaväes (siseministeerium jne)	1,8	Piiramatu
Eakate eest hoolitsemine
Konsulaadi töötajate abikaasade töötusperiood		Kuni 5 aastat
Beebihooldus		Kuni 1,5 aastat
Teine beebihooldus	3, 6
Kolmanda jaiga järgmise lapsega	5, 4

Pensionifondi kodulehelt saab vaadata 2016. aasta ja edaspidi kogunenud ja arvestatud näitajate summat. Isegi maksimaalse kogunenud STK-ga arvestatakse 2016. aastal 7,83 ja 2017. aastal 8,26 punkti.

Näide

Tippjuht on töötanud alates 2010. aastast aastapalgaga 100 tuhat rubla. 5-aastase kogemuse eest teenis ta igal aastal 10 punkti. Aastatel 2015–2017 sai ta 20. Kogunenud STK suurus: 7, 39 + 7, 83 + 8, 26=23, 48. Seaduse järgi on nõutav minimaalselt 15-aastane kogemus. Järgmise 7 aastaga kogub töötaja veel 77,4 punkti. Kokku läheb arvesse 107,44 punkti. Tippjuhi pension saab jooksevhindades olema sama, mis eelmisest näitest töötaval pensionäril.

STK-de arv arvutatakse ümber igal aastal. See näitaja sõltub palkade ja marginaalsete mahaarvamiste tasemest, mis kasvavad palju kiiremini. 2015. aastal kasvasid need 14% ja keskmine palk - 9%. Seega ei tasu vanemas eas loota riiklikele toetustele, vaid mõelda muudele võimalustele pensioni kogumiseks.

Uued tingimused

Individuaalne pensioni koefitsient on omamoodi hinnang inimese tööaktiivsusele punktides. Igal aastal määrab valitsus väärtuseks 1 punkt, indekseerides selle hinnatõusuga. Tööpension koosneb fikseeritud maksest ja STK-st sõltuvast osast. 1 koefitsiendi maksumus 01.01.2016 on 74,27 rubla. Püsimakse suurus on 4558,93 rubla. Abi saamiseks2016 peaks inimene:

1. Saavutage teatud vanuseni.
2. Oma kindlustuskogemust 6 aastat.
3. Kogune 6, 6 punkti.

Kui vähem alt üks tingimus ei ole täidetud, siis on inimesel õigus saada ainult sotsiaalpensioni.

Eelised ja puudused

Ekspertide peamine rahulolematus seisneb selles, et tulevase makse suurust saab määrata alles enne pensionile jäämist. See summa arvutatakse kogunenud STK korrutisena nende väärtusega makse tegemise aastal. Viimane näitaja arvutatakse, jagades planeeritud PF-i sissetulekud kõigi pensionäride kogutud punktide summaga.

Tegelikult sõltub kindlustatud isiku individuaalse pensionikoefitsiendi (IPC) väärtus PF sissetulekust. See vähendab puudulikkuse ohtu. Samal ajal väidavad eksperdid, et arvutusmeetod pole seadusega fikseeritud.

Teine probleem on see, et venelased ei taju uut reformi ikka veel sisuk alt. Arenenud riikides pühendatakse palju aega elanikkonnale kõigi nüansside selgitamisele.

Minimaalne kogemus suureneb järk-järgult (12 kuu võrra aastas). 2024. aastaks saab sellest 15 aastat. Sellise kogemusega pöördub pensionifondi 95% elanikkonnast.

Maksatava hüvitise kogusumma arvutatakse järgmiselt:

Pension \u003d (FV x K) + (IPK x K) x ST, kus:

• FV – kindlaksmääratud hüvitis;
• IPK - kogutud punktid;
• K – hilise väljumise boonuspensionil;
• ST – IPC ühikukulu.

Arvelduste eristamine

Pensioniea tõstmise küsimus on korduv alt tõstatatud. Toetajad põhjendavad oma seisukohta vajadusega vähendada PF-i puudujääki. Vastased väidavad, et hilisemaks pensionile jäämiseks on vaja, et elanikel oleks inimväärne elatustase. Elanikkonna ergutamiseks kehtestab riik fikseeritud maksele kõrge STK ja tõusvad koefitsiendid. Samuti on kavas üle vaadata nende ametite loetelu, mille esindajatel on juurdepääs ennetähtaegsele pensionile, töötingimused (kahjuliku klassi jaoks kehtestatakse kõrgem STK) ja kindlustusmaksete suurus (mida ohtlikum on tööklass, seda kõrgem on tariif). See tasakaalustab süsteemi ja annab pensionifondile ennetähtaegsete maksete allikad.