2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25
Tööeeskirja peab kinnitama tööandja esindaja ja korraldama Vene Föderatsiooni riigiteenistuja ametlikku kutsetegevust. Selle dokumendi eesmärk on aidata töötajate õigel valikul, sobivatele ametikohtadele paigutamisel, vastutada nende professionaalsuse tõstmise, osakonnajuhatajate ja nende alluvate vahelise tehnoloogilise ja funktsionaalse tööjaotuse parandamise eest.
Ametlikke eeskirju kasutatakse ka kodanike teenistusse palkamisel, nende edasise teenindustegevuse kavandamisel ja hindamisel, samuti kvalifikatsiooni testimisel (eksamil) või atesteerimisel.
Selle regulatiivdokumendi rakendamise tulemusi töötajate poolt saab arvesse võtta vaba ametikoha täitmiseks mõeldud võistlusürituste läbiviimisel või siis, kuiselle spetsialisti arvamine personalireservi. Samuti, kui avaliku teenistuse tulemused on positiivsed, saab töötajat vastav alt premeerida.
Määrust kasutatakse Venemaa avaliku teenistuse või samas teenistuses teatud ametikoha asendamise lepingu lisana. Dokumenti hoitakse samas kohas, kus töötaja ametijuhend.
Ametlikud eeskirjad tuleb koostada vastav alt 27. juuli 2004. aasta föderaalseaduse nr 79 artikli 47 nõuetele. Selle struktuur peab sisaldama:
- riigiteenistuja ametikohustused, vastutus ja õigused kõigi ametiülesannete mittenõuetekohase täitmise või mittetäitmise eest, mis vastavad vastava struktuuriüksuse ülesannetele ja ülesannetele;
- kvalifikatsiooninõuete loetelu riigiteenistujale kehtivate teadmiste laadi ja taseme, oskuste kohta, samuti vastava hariduse ja riigiteenistuse kogemuse olemasolu või erialal töökogemuse kohta;
- küsimused, milles riigiametnikul on õigus või kohustus iseseisv alt otsuseid teha;
- töötaja suhtlemise kord tema tööülesannete täitmisel teiste ametnike või organisatsioonide ja tavakodanikega.
Tööeeskirjad võivad sisaldada ka järgmisi näitajaid:
- nimekiri avalikest teenustest, mida saab osutada organisatsioonidele jakodanikud;
- riigiametniku tegevuse tulemus- ja efektiivsusnäitajad (hindamiskriteeriumid)
Nagu eespool mainitud, viiakse tööülesannete täitmise hindamiseks regulaarselt läbi sertifitseerimine või hindamine (peamiselt kord aastas). Riigiteenistujate atesteerimine aitab kaasa organisatsiooni kvaliteetse personali kujunemisele, nende spetsialistide kvalifikatsioonitaseme tõstmisele. Samuti võimaldab see lahendada küsimusi, mis on seotud ametikohtade väljavahetamisega konkreetse avaliku teenistuse töötajate vähendamise ajal, samuti palkade muutmisega.
Soovitan:
Töökogemus kui peamine väärtus tööturul
Olles saanud spetsialisti diplomi, püüab iga endine tudeng eduk alt tööd leida. Kuid isegi kui noormees suutis treenimise käigus end hästi tõestada, on tõenäoline, et hea koha leidmisega on probleeme. Selle põhjuseks võib olla töökogemus, õigemini selle puudumine. Enamik organisatsioone nõuab teatud oskustega valmisspetsialiste, mitte eilseid õpilasi, kellele tuleb kõike peaaegu nullist õpetada
Ettevõtte põhikiri on peamine regulatiivne dokument
Ettevõtte loomisel tuleks järgida teatud reegleid, et vältida edaspidi erinevaid ebameeldivaid olukordi. Ettevõtte põhikiri on esimene põhidokument
Eelarve koostamise peamine eesmärk. Eelarve koostamise kontseptsioon, protsessi olemus ja ülesanded
Mis on eelarve koostamise peamine eesmärk? Miks see protsess toimub? Miks seda vaja on? Milliseid ülesandeid täidetakse? Mis on selle protsessi olemus? Kuidas on kogu süsteem üles ehitatud? Nendele, aga ka paljudele teistele küsimustele vastatakse artikli raames
Inventuuri läbiviimise korraldus – organisatsiooni kontrollimisel peamine
Selles artiklis kirjeldatakse kõiki inventari probleeme ja vaidlusi tekitavaid probleeme. Lisaks kirjeldatakse OS-i objektide erinevusi
Peamine keevitamise kulumaterjal – keevitustraat
Keevitustraati kasutatakse mitmesugustel keevitustöödel, see on peamine kulumaterjal, mis toimib elektroodina.Keevitustoimingud nõuavad laialdasi erialaseid teadmisi, vastutustundlikku lähenemist tooraine valikule. Keevituskonstruktsioonide jaoks on vastuvõetamatu kasutada arusaamatu märgistuse ja tundmatu koostisega juhuslikku traati
