Töökogemus kui peamine väärtus tööturul

Töökogemus kui peamine väärtus tööturul
Töökogemus kui peamine väärtus tööturul

Video: Töökogemus kui peamine väärtus tööturul

Video: Töökogemus kui peamine väärtus tööturul
Video: Ilusalongi tarkvara 2024, Aprill
Anonim

Huvitava ja tulusa ameti loominguliselt otsides mõistavad inimesed sageli (peaaegu alati), et hea kõrgepalgalise ametikoha saamiseks on vaja mõningast töökogemust. Ja eilsed tudengid peavad elamiseks kas lihttööjõuga tegelema või siis alustama oma erialast tegevust 2. või 3. kursusel. Olgu selline töö madalapalgaline (või isegi tasuta), aga õpingute lõpuks on inimesel juba nii hinnaline töökogemus olemas.

Mõned ettevõtted teevad koostööd spetsialiseeritud ülikoolidega, kui osakonnajuhatajad osalevad bakalaureuseõppe tundides ja kutsuvad nad praktikale või puhkusele praktikantideks. See üritus on kasulik nii õpilastele endile kogemuste poolest kui ka tööandjale väärtusliku personali iseseisvaks "kasvatamiseks".

töökogemus
töökogemus

Väärilise otsiminetöö, inimene, olenemata tema vanusest ja kogemustest, koostab CV. Just selle dokumendi järgi otsustatakse sageli, kas sellist töötajat on ettevõttes vaja või on parem otsida mõni teine. Valimise ajal taotlejat ennast kohal ei ole, seega on ettekujutus temast, tema võimetest ja omadustest koostatud ainult CV-st. Töökogemus selles dokumendis peaks olema kirjas nii, et potentsiaalne juht hindaks kõiki inimese oskusi ja teadmisi ning tahaks teda näha oma alluvate seas.

Tulevase tööandja personaliosakonnale (või personaliosakonnale) esitatavate dokumentide ettevalmistamisel peate mõistma, et töökogemus CV-s on kõige olulisem osa. Just seda osa uuritakse hoolikam alt kui teisi, mis tähendab, et see osa nõuab erilist tähelepanu.

Peatükis "Töökogemus" ei pea te lihts alt loetlema kõiki organisatsioone, kus taotlejal oli võimalus varem töötada (loomulikult vastupidises kronoloogilises järjekorras), vaid kirjeldama täielikult, mis ametikoht oli, mis oli kuuluvad igas kohas põhiülesannete hulka. Tööandja peab CV lugemisel selgelt aru saama, millega inimene täpselt tegeles, mis oli tema pädevuses, milliseid oskusi õnnestus tal igal eelneval töökohal omandada.

töökogemus CV-l
töökogemus CV-l

Kui taotleja ei ole varem kuskil töötanud, kuid on olnud pik alt praktikal, et omandada kogemusi, peaks ta sellest ka kindlasti märkima.

töökogemust jätkata
töökogemust jätkata

Diplomil heade hinnetega üliõpilane ju eduk altkes on praktika läbinud, on paljude jaoks ihaldusväärsem töötaja kui looder, kellel on soovitud profiilil paljude aastate kogemus.

Juhul, kui piisav alt pik alt otsitud korralikku ja korraliku palgaga kohta pole õnnestunud, tasub ehk kaaluda lihtsamaid ja madalamapalgalisi võimalusi, et mõne aja pärast selle teema juurde tagasi pöörduda. Täiendav kogemus tuleb sel juhul kindlasti kasuks ning alati on võimalus, et hoolas ja tark, kuigi noor töötaja jääb võimudele silma.

Ajaloos on piisav alt näiteid, kui inimene, olles saanud kogemuse puudumise tõttu tööle kulleri, sekretäri või nooremkonsultandi assistendina, asus kiiresti tõsisele (isegi juhtivale) ametikohale. Peaasi on uskuda endasse ja oma edusse.

Soovitan: