Tehnilise direktori ametijuhend (näidis)

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Kes on tehniline direktor, millised on tema õigused ja kohustused? See artikkel räägib teile kõigest esitatud erialast.

Elukutse kohta

Tootmisjuht ehk tehniline direktor on igas ettevõttes väga oluline spetsialist. Just see professionaal vastutab organisatsiooni tehniliste ja tootmisprotsesside täiustamise eest. Tänu tehnikadirektorile rajatakse kvalitatiivne tee ettevõtte arenguks ning tehakse tõhusat tööd organisatsiooni haarde laiendamiseks. Mida näeb ette tehnikadirektori eritööjuhend? See dokument määrab kõnealusele spetsialistile järgmised põhiülesanded:

• töö projektide ja tehniliste plaanidega;
• korralduslikud hetked, töötage koos spetsialistide meeskonnaga;
• läbirääkimised klientide, klientide, töövõtjatega jne;
• töötage tootmisprotsesside optimeerimise nimel;
• dokumentatsioonitöö jne

Seega, tehnikadirektori ametijuhend näeb ette vägaulatuslikud ülesanded spetsialistile.

Nõuded tehnilisele direktorile

Kuna tehnikadirektori ametikohta peetakse väga oluliseks ja prestiižikaks, on sellele spetsialistile seatud päris palju nõudeid. Mida saab siin täpselt esile tõsta?

Mida ütleb CTO ametijuhend? Siin on esiletõstmised:

• eriprofiiliga kõrgharidus (tavaliselt majanduslik; sageli peab aga direktoril olema vähem alt kaks kõrghariduse diplomit);
• organisatoorsete oskuste olemasolu, meeskonna juhtimise kogemus jms;
• suhtlusoskus, oskus asjatundlikult ja selgelt oma seisukohta väljendada;
• teatud tööstaaž (tehnilise direktori puhul peab selline staaž olema vähem alt üks aasta).

Millised teadmised peaksid tehnikajuhil olema? Lisateavet selle kohta hiljem.

Mida peaks tehnikajuht teadma?

Kõnealusel spetsialistil peab olema mitmeid spetsiifilisi oskusi ja teadmisi. Mida näeb sel juhul ette ettevõtte tehnikadirektori ametijuhend? Siin on kõige olulisemad punktid:

• võõrkeelte oskus (igal juhul peab töötaja oskama vähem alt ühte keelt);
• kogemus tarkvara ja rakenduste arendamisel;
• üsna laialdased teadmised ettevõtte iseärasustest;
• programmeerimiskeele oskus jne

Kõigele lisaksül altoodust peaks spetsialist teadma:

• kõik vajalikud õigus- ja regulatiivaktid;
• dokumentatsioonireeglid;
• organisatsiooni põhikiri jne.

Tehnilise direktori esimene ülesannete rühm

Neil eri ettevõtete spetsialistidel on täiesti erinevad funktsioonid ja kohustused. Heal tehnikajuhil peab olema selge arusaam organisatsioonist, kus ta töötab.

Seega on autoteeninduse tehnikadirektori ametijuhendis spetsialistile, näiteks ehitusorganisatsiooni või internetiettevõtte juhile, tööülesannetest täiesti erinevad funktsioonid. Siiski on endiselt võimalik määrata tehnikadirektori kõige üldisemad ülesanded. Eelkõige saame esile tõsta:

• vajalike remonditööde aja ja ulatuse planeerimine, kooskõlastamine või registreerimine;
• igapäevase kontrolli tagamine tööde teostamise üle organisatsioonis; see võib hõlmata näiteks elektri, olemasolevate seadmete, juhtmestiku jms säästlikku kasutamist;
• sisekütte, kanalisatsiooni, elektri, ventilatsiooni jms jälgimine;
• organisatsiooni varustamine kõigi vajalike materjalide, dokumentide, tööriistade jms.

Kõik muud CTO funktsioonid on loetletud allpool.

Teine kohustuste rühm

Milliseid muid kohustusi CTO ametijuhend määrab? Siin on mõned esemed alatesdokument:

• kõikide vajalike plaanide, juhiste, ohutus- ja töökaitsealaste dokumentide väljatöötamine;
• võta kasutusele tule- ja elektriohutusmeetmed;
• läbirääkimiste korraldamine klientide, klientide ja kogu töömeeskonnaga;
• kõikide vajalike toodete vastuvõtmine, transportimine ja töötlemine;
• kogu vajaliku dokumentatsiooni väljatöötamine ja koostamine;
• seadmete ja hoonete tehnilise toimimise tagamine.

Seega on tehnilisel direktoril ebatavaliselt laiad volitused ja kohustused. Kõnealune spetsialist peab pidev alt professionaalselt arenema, vastasel juhul ei ole tema tööülesannete täitmine nii lihtne.

CTO õigused

Spetsialistiks peetav töötaja, kes täidab peamiselt organisatsioonilisi funktsioone, on varustatud väga laiaulatuslike ametialaste õigustega. Mida saab siin täpselt esile tõsta?

Nii näeb tehnilise direktori (LLC või OJSC) ametijuhendis ette:

• Professionaalil on õigus anda juhiseid ja korraldusi küsimustes, mis ühel või teisel viisil on seotud tema kohustuste ja funktsioonidega.
• Töötaja saab juhtida kõiki organisatsioonis olemasolevaid seadmeid.
• Töötajal on õigus rakendada töötajatele teatud sanktsioone soodustuste või preemiate näol. Niisiis, ohutuse või distsipliini jämeda rikkumise eesttehniline direktor on võimeline rakendama teatud meetmeid alluvate vastu.

Ja mida saate öelda kõnealuse spetsialisti vastutuse kohta? Lisateavet selle kohta hiljem.

Vastutus

Kõik töötaja vastutusega seotud punktid on fikseeritud ka tehnilise direktori ametijuhendiga. Selle dokumendi näidis on esitatud allpool.

Siin on kaks põhipunkti töötajate vastutuse kohta:

• nõrk sooritus või tööülesannete täielik täitmata jätmine võib kaasa tuua trahvi või vallandamise;
• töötajapoolse korra ja korra rikkumine toob kaasa distsiplinaar-, haldus- või isegi kriminaalvastutuse.

Seega ei erine tehnilise direktori vastutus absoluutselt ühegi teise töötaja ametialasest vastutusest.

Karjäär ja palk

Tehnilise direktori sissetulek sõltub piirkonnast ja ettevõttest, kus töötaja töötab. Samuti tasub esile tõsta olemasolevat kvalifikatsioonitaset.

Umbes 150-200 tuhat saab tehnilise direktori. Umbes 40-60 tuhat saab kätte tehnikadirektori asetäitja. Kahjuks ei ole ametijuhendis selget kategooriat ega oskuste taset ette nähtud. Siiski tuleb märkida, et spetsialisti palk tuleb oluliseltvarieeruda olenev alt kohast organisatsioonis, kus kõnealune spetsialist hõivab. Palju sõltub karjääri kasvust. Nii mainekale direktori ametikohale asumine ei saa olema lihtne. Peate pidev alt oma kutseoskusi täiendama ja oma oskusi täiendama.