Põhja saastekvootide arvutamine Kaug-Põhja piirkondades: arvutamise kord, suuruse määramine, koefitsiendid

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Vene Föderatsiooni üsna suur territoorium asub karmides kliimatingimustes. Elamine ja töötamine sellises piirkonnas on üsna raske. Seetõttu pole Kaug-Põhja piirkondades nii palju neid, kes soovivad töötada. Et julgustada kodanikke siduma oma töö- ja elukohta antud piirkonnaga, on riik alates Nõukogude Liidu aegadest kasutusele võtnud rahaliste soodustuste süsteemi. Vaatame, kuidas Kaug-Põhja piirkondades praegu põhjapoolseid toetusi arvutatakse. Kui palju virmalised palka saavad? Millised tingimused mõjutavad lisatasu suurust?

Mis on Kaug-Põhja?

Enne kui läheme otse põhjapoolsete saastekvootide arvutamise teema juurde Kaug-Põhja piirkondades, mõelgem, millised territooriumid on selle piirkonnaga võrdsustatud.

Väärib märkimist, et nende nimekiri on muutunud üsna hiljuti – 6.12.2018. Selliste piirkondade loetelukohandas Vene Föderatsiooni valitsus. Muudatused mõjutasid järgmisi valdkondi:

• Tuva.
• Karjala.
• Burjaatia.
• Komi.
• Zabaikalski krai.
• Jakuutia.
• Habarovski ala.
• Murmanski piirkond.
• Permi territoorium.
• Hanti-Mansi autonoomne ringkond.
• Amuuri piirkond.

2018. aasta seadusandlikud muudatused

Loetleme olulisemad seadusandlikud muudatused:

• Küla jäeti Jakuutia nimekirjast välja. Leninsky ja N. Kuranakh (Aldani piirkond), Tommoti, Aldani ja Neryungri linnad. Selle põhjuseks on asjaolu, et praegu võimaldavad transpordivõrgud nendesse piirkondadesse kütust tarnida aastaringselt.
• Vene Föderatsiooni territooriumi loetakse Kaug-Põhjaks, kui see ei ole aastaringse transpordiinfrastruktuuriga ühendatud "mandriga". Või on teed saadaval ainult teatud aastaaegadel.
• Uus nimekiri koostati riikliku toetusprogrammi moodustamiseks: toiduainete, ravimite, rõivaste, tööstustoodete varajane import, samuti naftatoodete hindade reguleerimiseks.
• Mis puudutab põhjapoolsete saastekvootide arvutamist Kaug-Põhja piirkondades, siis need jäid puutumata. Samuti pole üle vaadatud virmalistele makstavad soodustused - lisapuhkus, ennetähtaegne pension ja muud.

Teema seadusandlik regulatsioon

Põhjatoetuste arvutamist Kaug-Põhja piirkondades reguleerib töökoodeks ja seadus nr 450-1. Nendes regulatiivsetesseadused määravad kindlaks, et samas paikkonnas töötavatel põhjapiirkondade elanikel on seaduslik õigus koguda oma palgale mitmeid lisatasusid.

Venemaa seaduste kohaselt on järgmistel töötajatel õigus saada lisatasusid:

• Püsitöötajatele.
• Töötab osalise tööajaga.
• Kaugtöölised (kui Kaug-Põhjas).
• Töö vahetustega.

Kaug-Põhja piirkondades töötamise hüvitise suurus sõltub eelkõige sellise töö kestusest ja staažist. Nende materiaalsete stiimulite arvutamise reeglid töötati välja juba 1990. aastal. Algselt olid need välja toodud RSFSRi tööministeeriumi juhistes.

Reeglite määratlemine

Analüüsime Kaug-Põhja piirkondades töötamise eest lisatasu moodustamise põhireegleid:

1. Preemiat arvestatakse ainult tööjõumaksetelt – see on protsent töötaja palgast. Oluline on meeles pidada, et arvutustes ei võeta arvesse: põhjakoefitsienti, sõidutasusid, materiaalset abi, puhkusetoetusi ja erinevaid ühekordseid makseid.
2. Toetuse arvestamisel arvestatakse staaži kokku, arvestamata muus valdkonnas tegutsemise vaheaegu. Võtame näite. Mees töötas Kaug-Põhjas 3 aastat. Seejärel kolis ta teise piirkonda, töötas seal 5 aastat. Ja ta otsustas uuesti põhja poole naasta. Taastöötamise korral ei hakka sel juhul tema põhjamaised töökogemused nullist peale. Toetuse suuruse arvutamisel peab raamatupidaja võtmaarvestada neid 3 aastat.
3. Kaug-Põhjas toetuste võtmise kohustus on eranditult kõigil selle piirkonna tööandjatel. Säte kehtib ka nende tööandjate kohta, kes asuvad seaduslikult teises piirkonnas, kuid tegelikult töötavad nende töötajad Kaug-Põhjas.
4. Toetuse suurus sõltub kahest tingimusest: töökogemus Kaug-Põhjas ja tööpiirkonna kliimatingimuste tõsidus.
5. Kaug-Põhjas tööle asudes saab kodanik automaatselt 10% lisatasu oma esimesele palgale. See rahaline stiimul suureneb 10% iga kuue kuu järel, kuni see saavutab tema tööpiirkonnale määratud maksimumi. Järgmistel suvedel saab töötaja selle ülemmääraga palka.

Milline on kõrgeim palgalisa Kaug-Põhja piirkondades? Nende väärtused on määratud neljale rühmale. Vaatame neid üksikasjalikum alt.

Esimene asukohtade rühm (kuni 100%)

Analüüsime üksikasjalikult saastekvootide suurust Kaug-Põhja piirkondades. Suurim maksimumväärtus on siin 100% kodanikupalgast. Selle saavad töötajad järgmistes piirkondades:

• Koryaki autonoomne ringkond.
• Chukotka AO.
• Aleutski piirkond, mis asub Kamtšatka piirkonnas.
• Põhja-Evenki piirkond (Magadani piirkond).
• Jäämere saared ja külgnevad mered (välja arvatud Valges meres asuvad saared).

Teine rühmalad (kuni 80%)

Maksimaalne põhjatoetus Kaug-Põhja piirkondades, mis on 80% töötaja palgast, kuulub töötajatele järgmistes piirkondades:

• Evenki autonoomne ringkond.
• Jamalo-Neenetsi autonoomne ringkond.
• Habarovski ala.
• Sakha.
• Kamtšatski krai.
• Komi.
• Vorkuta.
• Magadani piirkond.

Kolmas paikkondade rühm (kuni 50%)

50% toetust Kaug-Põhja piirkondades (kodaniku palgast) arvutatakse töötajatele järgmistes valdkondades:

• Karjala Vabariik.
• Amuuri piirkond.
• Komi.
• Arhangelski piirkond.
• Primorsky krai.
• Hanti-Mansi autonoomne ringkond.
• Sahhalini piirkond.
• Habarovski ala.
• Tomski piirkond.
• Krasnojarski territoorium.
• Tšita piirkond.
• Amuuri piirkond.
• Burjaatia.
• Irkutski piirkond.

Neljas paikkondade rühm (kuni 30%)

30% on Venemaa Föderatsiooni viimase, neljanda rühma karmide kliimapiirkondade Kaug-Põhjas kõrgeim toetus:

• Tšita piirkond.
• Burjaatia.
• Irkutski piirkond.
• Komi Vabariik.
• Kaug-Ida lõunaterritooriumid.
• Tuva Vabariik.

Toidulisandid algajatele

Kui pöördume lähiminevikku, näeme, et juba enne 2005. aastat oli sellest kasu noortele spetsialistidele, kes alustasid oma karjääri Kaug-Põhjas. Nimelt alla 30-aastastele kodanikele, kellel on kesk- või kõrgharidus.

Pärast 2005. aastat hüvitis kaotati. Kuid selle asemel on Vene Föderatsiooni valitsus välja töötanud kiirendatud algoritmi noorte spetsialistide hüvitise arvutamiseks:

• Esimesse ja teise rühma kuuluva piirkonna töötajad ei alusta oma tegevust mitte standardse 10 protsendiga, vaid 20 protsendilise palgatõusuga. Pealegi suureneb see tulevikus iga kuue kuu tagant jällegi mitte 10%, vaid 20%. Kuni see muutub 80% esimese rühma paikkondade jaoks ja 60% teise rühma paikkondade jaoks. Toetus saavutab maksimumi (vastav alt 100% ja 80% 1. ja 2. rühma puhul) pärast Kaug-Põhja noore spetsialisti aastast tööd.
• 3. ja 4. rühma töötajad alustavad tavapärase 10% palgatõusuga. Samal ajal suureneb see iga kuue kuu järel 10%, kuni saavutab maksimaalse suuruse. See on 50% 3. rühma ja 30% 4. rühma jaoks.

Soodustused Kaug-Põhja põlisrahvastele

Rääkides palgatõusust Kaug-Põhja piirkondades, pöörakem tähelepanu ka Vene Föderatsiooni Sotsiaalarengu ja Tervishoiuministeeriumi kirjale nr 697-13 (2005). Selles märgitakse, et kehtestatakse täiendavad soodustused neile kodanikele, kes on sündinud ja elanud Kaug-Põhjas 31. detsembril 2004 vähem alt 5 aastat.

Need kodanikud, kes saavad tööd Kaug-Põhja piirkondades (võijuriidiliselt nendega võrdsustatud valdkonnad) on õigus saada täies ulatuses protsendilist palgatõusu alates esimesest tööpäevast. Tingimusel, et tööleping sõlmiti pärast 31.12.2004. Ehk siis näiteks 1. grupi piirkonda tööle saades saab selline kodanik juba esimese palgaga 100 protsenti palgatõusu.

Mis puutub noortesse spetsialistidesse (alla 30-aastased), kes alustasid oma karjääri Kaug-Põhjas hiljem alt 31. detsembril 2004 ja elasid selles piirkonnas vähem alt ühe aasta, siis on neil täielik õigus koguda kiirendatud põhjasaasid. Põhjus: dekreet nr 458 (1998) "Põhja piirkondades elavatele kodanikele hüvitamise kohta".

Lisad üle 30-aastastele töötajatele

Tuletame teile veel kord meelde, et Kaug-Põhja piirkondades (esimene kliimarühm) on maksimaalne polaartoetus 100% töötaja palgast.

Vaatame lähem alt, millises järjekorras arvutatakse toetust üle 30-aastastele kodanikele, kes said tööd Kaug-Põhja piirkondades või nendega samaväärsetes piirkondades.

• Esimene paikkondade rühm. Esimesed 6 kuud tööjõu - hüvitis 10% palgast. Iga järgneva kuue kuu kohta lisandub veel 10%. Kuni lisatasu jõuab oma piirini – 100%.
• Teine paikkondade rühm. Esimesed kuus töökuud - 10% töötaja töötasust. Iga järgneva kuue kuu töö eest - veel 10%. Kuni lisatasu jõuab maksimumini - 80%.
• Kolmas paikkondade rühm. Esimesed kuus töökuud - 10%töötaja palgast. Iga järgmise 6 kuu jooksul töö - veel 10%. Kuni suurima suuruse saavutamiseni – 50%.
• Neljas paikkondade rühm. Esimese 6 kuu jooksul tööjõud - 10% palgalisa. Iga järgmise kuue töökuu kohta kasvab see veel 10%. Vastav alt sellele kuni 30% palgast.

Toidulisandid sõjaväelastele

Venemaa Kaug-Põhja piirkondades ei tööta ainult tsiviilisikud. Nendel aladel asuvad ka erinevad sõjaväeüksused. Kas sõjaväelastele antakse toetust?

Arvutused ja reeglid on siin täpselt samad, mis tsiviilisikute puhul. Ainuke asi on see, et hüvitist ei arvestata mitte palga suuruse, vaid rahalise toetuse suuruse järgi. Selle suurus sõltub järgmistest tingimustest:

• Soodustuse suurus (ilma ringkonnakoefitsientideta).
• Teenusepiirkond.
• Teenuse kestus.

Ja veel üks oluline asi Kaug-Põhja piirkondade teenistustoetuste kohta. Noortele sõjaväelastele (alla 30-aastastele) kehtivad samad tingimused lisatasude kiirendatud arvestamiseks, mis noortele tsiviilspetsialistidele.

Ringkonnakoefitsiendid

Ärge ajage põhjamaist palgatõusu segamini sellise materiaalse stiimuli mõõdupuuga nagu ringkonnakoefitsient. Need on täiesti erinevad mõisted.

Regionaalne koefitsient on ka töötajate täiendava rahalise toetuse mõõt nii Kaug-Põhja kui ka seaduse tingimustessellega samaväärsed piirkonnad. Riigi poolt kasutusele võetud põhjusel, et toiduainete, majapidamistarvete ja muude isiklikuks tarbeks mõeldud toodete hind on sellistes piirkondades veidi kõrgem kui Vene Föderatsioonis keskmiselt.

Piirkondliku koefitsiendi väärtus sõltub vastav alt piirkonnast, kus kodanik töötab. Seda reguleerivad Vene Föderatsiooni tööseadusandlus.

Selle koefitsiendi maksimaalne suurus on 2. See on määratud järgmistele piirkondadele:

• Meri ja Põhja-Jäämere saared (välja arvatud Valges meres asuvad saared).
• Sahha Vabariik: seoses teemandikaevandamisega seotud ettevõtete ja ehitusprojektidega. Eelkõige on need Udachnaya ja Aikhali maardlad, samuti Kulari ja Deputatski kaevandused.
• Sahhalini piirkonna eraldi ringkonnad.
• Chukotka AO.
• Aleutski piirkond (Kamtšatka piirkond).

Vene Föderatsiooni õigusaktide kohane piirkondlik koefitsient arvutatakse järgmiselt:

• Palk.
• Palgaga otseselt seotud lisatasud. Näiteks pika teenistuse jaoks.
• Palgaga otseselt seotud lisatasud. Näiteks akadeemiliste kraadide tariifid, kutseklass, oskused ja nii edasi.
• Hüvitus ohtlike ja eluohtlike töötingimuste eest.
• Nn kolmeteistkümnes palk (iga-aastased lisatasud kohusetundliku töö eest).
• Hooaja- ja ajutiste töötajate palk.
• Haiguspuhkuse tasud.
• Makse osalise või osalise tööajaga töötavatele isikutelepäev.
• Kohalik miinimumpalk.

Sel juhul ei võeta piirkondlikke koefitsiente arvesse järgmise arvutamisel:

• Eespool mainitud põhjapoolsed lisatasud.
• Puhkusetasud.
• Ühekordsed ja ajutised tõusud, boonused ja preemiad.

Töötamise ja alalise elamise Kaug-Põhjas raskendavad karmid kliimatingimused. Seetõttu kehtestas Vene Föderatsiooni valitsus selliste piirkondade töötajate stimuleerimiseks spetsiaalsed põhjatoetused. Nüüd teate nende suurust, järjekorda ja tekketingimusi.