Kutsealade klassifikatsioon erinevate kriteeriumide järgi

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Nagu laste vanasõna ütleb: "Kõik elukutsed on vajalikud, kõik ametid on olulised." See on muidugi tõsi. Kaasaegse inimese elu on raske ette kujutada ilma tööta ühelgi erialal. Isegi pe altnäha kõige kasutum töö annab tohutu panuse meist igaühe ellu. Mis on kutsealade klassifikaator?

Üldkontseptsioon

Klassifikatsioon on teatud asjade mõtestatud jagamine teatud tunnuste järgi rühmadesse ja tüüpidesse. Mõisted "kutse" ja "kutsealade klassifikatsioon" on omavahel tihed alt seotud. Kutse on teatud tüüpi tegevus, mida teostab inimene, kes omab spetsiaalsete teoreetiliste teadmiste kompleksi, samuti koolituse ja praktiliste harjutuste tulemusena omandatud oskusi. Olenev alt tegevuse liigist sobivad elukutsed rühmitamiseks. Jaotamisel on oluline roll ka ametite liigitamisel tööjõu teema järgi. Seda probleemi arutatakse üksikasjalikult selles artiklis.

Tööliste kutsealade liigituse tüübid

Elukutsemaailm on mitmekesine, selles on üle seitsme tuhande üksuse. 1957. aastal olivõttis vastu UNESCO, ÜRO ja Maailma Terviseorganisatsiooni esindajate ühisel jõupingutusel loodud rahvusvahelise standardse ametite klassifikaatori (ISCO). See on omamoodi ametite jagamine rühmadesse. Rühmadeks jagamise protsess võib toimuda erinev alt, olenev alt aluseks võetud tunnusest. See võib olla klassifikatsioon:

• Vastav alt tegevuse tüübi nimetuse esitähele (näiteks tähestikulises järjekorras).
• Töö laadi (intellektuaalne või füüsiline).
• Majandussektori järgi (tööstus, teadus, ehitus, loomakasvatus ja taimekasvatus, metsandus, transport ja side, tervishoid, juhtimine, kaubandus jne).
• Materiaalse tootmise alusel (näiteks põllumajandus, tööstus, metsandus, ehitus jne. Tervishoid, teadus, kaubandus, meedia jne ei oma materiaalset tootmist).
• Vastav alt nõutava kvalifikatsiooni tasemele ja iseloomule: kõrge kvalifikatsiooniga (finantsaudiitor, keemik, maakler, insener jt); kvalifitseeritud (kindlustustöötaja, personaliametnikud, administraator, hindaja, tehnoloog jt); madala kvalifikatsiooniga (postiljon, poetöötaja jne); kvalifitseerimata (koristaja, tänavamüüja, koristaja, kuller ja teised).

Igal asjal on oma vead

Igal ül altoodud kutsealade klassifikaatoritel on oma puudused.

Esimene võimalus on ebamugav, kuna tegevusvaldkondi on palju (umbes seitse tuhat) ja igaüks tuleks laiali jagadatähestikulises järjekorras on raske ja lõpuks saate uskumatult suure loendi.

Teise meetodi puuduseks on see, et loendus kustutab automaatselt vaimse ja füüsilise töö piirid.

Kolmandal meetodil on kaks puudust:

1. On elukutseid, mis kuuluvad mitmesse majandusharu (näiteks lukksepp. Tegevusala on levinud mitmes rahvamajanduse sektoris).

2. Ebatäpne, kuna mõned tegevused kanduvad üle teistesse valdkondadesse (nt kooliõde, tervishoiutöötaja, kuid töötavad endiselt teadusvaldkonnas).

Neljas viis on samuti vaieldav. Iga elukutse on seotud tootmisega, ainult ühel juhul on tegemist materiaalsete asjadega (näiteks tööstus, ehitus), teisel juhul aga mittemateriaalsete väärtustega (näiteks teadus, meedia). Olenemata sellest, kas toodetavat on võimalik "tunnetada", on iga tegevusvaldkond inimkonna jaoks oluline.

Ka viiendal juhul on omad nüansid. Tihti on selline olukord, kus inimene on kõikvõimalik ja tõesti teeb oma tööd kvaliteetselt, aga riiki teda vastu võtta ei saa, sest haridusel puudub "koorik". Samal ajal saabub magistrant, kes tegelikult ei tea midagi.

Kutsealade jaotus töötingimuste järgi

Samuti on olemas kutsealade klassifikatsioon töötingimuste järgi. See sisaldab ainult nelja tüüpi:

1. Mikrokliimaleibkonna tüüp. See on eriala, mille töötajad töötavad siseruumides tuttavates tingimustes (või kontoritöö). Näiteks programmeerija, raamatupidaja, arst, õpetaja ja teised.
2. Välistöö. Töötaja veedab suurema osa ajast õues, mitte toas. Näiteks müügiesindaja, postiljon, korrapidaja, metsamees ja teised.
3. Väikesed kinnised ruumid, kajutid. Suurem osa töötaja ajast veedetakse väikeses ruumis. Näiteks juht, uksehoidja, operaator ja nii edasi.
4. Ebatavalised töötingimused. Ebatavaliste töötingimuste hulka kuuluvad maa-alused tööd, töö veetingimustes või kõrgel kõrgusel. Näiteks kaevur, tööstusronija, mäepäästja, sukelduja ja teised.

Igal juhul, sõltuv alt sellest, kuidas soovite kutsealade tüüpe klassifitseerida, valitakse ükskõik milline ül altoodud meetoditest. Aga sellest järjekorras.

Elukutsete psühholoogiline klassifikaator

Millised need on? Lisaks ül altoodud ametite klassifitseerimise võimalustele on psühholoogiliseks rühmadeks jaotamiseks veel üks viis. Tegevuste jaotus gruppidesse psühholoogilise printsiibi järgi on mõeldud karjäärinõustamiseks. Seda tüüpi jaotus on oluline tööpsühholoogia teooria jaoks, samuti psühholoogiliste tegurite rolli mõistmiseks teatud tüüpi sünnitusel.

Töötegevuse psühholoogiline analüüs mis tahes kutsealal on tööpsühholoogia valdkonna töö lahutamatu osa ja esmane etapp. analüüs soosibkui alus, millele edasised uuringud rajatakse.

Kutsealade mitmekesisus seab ülesandeks liigitada elukutseid, tuvastada tööpsühholoogia jaoks kutsealade ja tegevuste ühised tunnused ja erinevused. Teatud tüüpi töötegevuse psühholoogilist uuringut nimetatakse elukutsete kirjelduseks (professiograafia) ja saadud tulemust professiogrammiks. Professiogramm sisaldab mitmeid tööliikidega seotud tunnuseid: tehnilised ja majanduslikud, sotsiaalsed, psühholoogilised ja hügieenilised töötingimused. Tulemust mõjutavad isiksuseomaduste ja vaimsete protsesside kombinatsioon, mis aktiveeruvad teatud tüüpi sünnituse ajal.

Professionaalselt oluliste funktsioonide kontseptsioon

Elukutseliselt olulised omadused on inimese iseloomu ja isiksuse individuaalsed jooned, vaimsed ja füüsilised omadused, mis vastavad kutsealal teatud ametikohal töötavale inimesele esitatavatele nõuetele.

Professionaalil on viis olulist omadust:

1. Suhtumine elukutsesse, töösse, selle tegevusvaldkonnaga seotud huvidesse.
2. Inimese kui meeskonnaliikme moraalne kuvand.
3. Teatud asendiga seotud võimekus (meele paindlikkus, leidlikkus, enesearendamise võime - intellektuaalne tegevussfäär; füsioloogiline areng, vastupidavus - füüsiliseks tööks).
4. Valik, privaatne, erivõimed, kui neid on, nõutakse nõutava ametikoha või kutseala jaoks üldiselt.
5. Teadmised, oskused, võimed jakogemus sarnasel ametikohal.

Uut tüüpi ametialade klassifikatsioon

Klimov Jevgeni Aleksandrovitš, akadeemik, tööpsühholoogia spetsialist, psühholoogiateaduste professor, tegi psühholoogia valdkonnas palju avastusi ega jätnud tähelepanuta tööpsühholoogiat. 1970. aastal patenteeris ta oma ametite klassifikatsiooni tööteema järgi, mis on kasutusel tänaseni. Tema erialase töö subjekti-tegevuse kontseptsioon on ulatuslik ja hõlmab peaaegu kõiki ameteid, jagades need teatud rühmadesse. Klimovi enda sõnul suudab iga inimene leida elukutse, kus ta tunneb end mugav alt ja töötegevus pakub naudingut. Klimovi kontseptsiooni abil saate koostada soovitud elukutse ligikaudse valemi, samuti määrata oma unistuste töökoha.

Klimovi ametite jaotus

Professiogrammide õige koostamine ja edasine kasutamine eeldab teatud teadmisi klassifikatsiooni kasutamises. Karjäärinõustamise puhul on kõige levinum Klimovi järgi ametite klassifitseerimine. Vastav alt tööobjektile eristatakse viit tüüpi.

Inimene – loodus

Sellesse tüüpi kuuluvad inimesed, kelle töötegevus on seotud looma- ja taimemaailmaga, samuti mikroorganismid ja nende olemasolu tingimused. Selle elukutse töötaja näeb maailma selle valdkonna bioloogilise arengu, uuenduste ja kaotuste poolelt. Selle erialade esindajadtüübid suudavad luua ja kohandada tingimusi elusorganismide eluks ja arenguks, kasutades samal ajal mitmesuguseid tehnilisi vahendeid. Kui arvestada põllumajandusega, siis kõik kõrvalised kohad ei ole vajaliku tehnikaga varustatud, seega toimub ka füüsiline töö selles vallas. Ja ärge alahinnake ka selle kutsealade klassifikatsiooni intellektuaalset külge. Kuna töötingimused on ebastandardsed, on sageli vaja märgata kõige peenemaid, kuid väga olulisi muutusi elusorganismides. Ka selle struktuuri töötajale esitatavad nõuded on ebastandardsed: alates erioskustest (näiteks joonistamine, et saaksid mikroskoobi all nähtavat fikseerida) kuni seadmete haldamiseni. Mis puutub ametialastesse omadustesse, siis töötaja peab armastama loodust, omama sihikindlust eesmärkide saavutamisel, loovat mõtlemist ja kannatlikkust. Sfääri "Inimene – loodus" elukutsete hulka kuuluvad: loomaarst, agronoom, bioloog, mesinik ja paljud teised.

Inimtehnika

See liik hõlmab tehniliste seadmete remondi ja hooldusega ning nende tööga seotud tegevusi, samuti seadmete ja tehnosüsteemide, mehhanismi üksikute osade loomise, paigaldamise ja kokkupanemise, projekteerimise ja ehitamisega seotud tegevusi. Vaatlusvõime, äge kuulmine ja nägemine on selle valdkonna töötaja peamised kutseomadused. Samuti on edukaks tööks vaja täpseid ja kõrgeid teadmisi tehnikavaldkonnas. "Human-Technic" tüüpi ametite hulka kuuluvad lukksepp, remondimees, autojuht, tehnik ja teised.

Inimene – märgisüsteem

Seda tüüpi klassifikatsiooni tööobjektiks on märgid – numbrid, valemid, suuline ja kirjalik kõne, joonised, joonised, kaardid ja nii edasi. Töötegevuse aluseks on intellektuaalne töö, mille abil luuakse kõikvõimalikud märgisüsteemid. Seda tüüpi elukutse töötaja ametialasteks omadusteks on visadus, tähelepanelikkus, pikaajaline keskendumisvõime, armastus üksildase töö vastu. "Inimese märgisüsteemi" tüüpi elukutsete hulka kuuluvad programmeerija, süsteemiadministraator, raamatupidaja, stenograaf, raadiooperaator, joonistaja, lõikur, toimetaja ja teised.

Mees – kunstipilt

Selle valdkonna töötajate tööobjektid on kirjanduses, kaunites kunstides, muusikas ja näitlemises kujunenud kunstilised kujundid. Selle elukutse eesmärkideks on luua ilu, tuua harmooniat meid ümbritsevasse maailma, säilitada inimkonna kultuuripärandit ja luua esteetikat. Selle ala professionaalil peab olema kahtlemata kaasasündinud anne, armastus ilu ja kunsti vastu, kunstiline maitse ja rikas kujutlusvõime. Sellised elukutsed nagu "Inimene – kunstiline pilt" hõlmavad näitlejat, fotograafi, kunstnikku, ajakirjanikku ja isegi juveliiri.

Inimene on mees

Seda tüüpi kutseala töötajad töötavad otse inimestega. Peamine ülesanne on inimestega suhelda või teisi inimesi teenindada. Teatud tüüpi elukutseid seob töö olemus, kuigi töö isetegevused on täiesti erinevad. Selle kutsealade klassifikaatori eesmärk võib olla ravi, koolitus, juhtimine, teavitamine jne. Kutseomadused, mis töötajal peaksid olema, on suhtlemisoskus ja suhtlemiskultuur, inimese meeleolu ja tema vajaduste mõistmine, arenenud kognitiivne aktiivsus, suhtlemisoskus ja suhtluskultuur. sõbralikkus, kuulamisoskus ja pingetaluvus. "Mees – mees" tüüpi elukutsete hulka kuuluvad õpetaja, politseinik, arst, müüja, teenindustöötaja, kindlustusagent ja paljud teised.

Tuleviku elukutse valikut tuleks võtta väga tõsiselt. Ilma tööarmastuseta kaob armastus elu vastu. Klassifikatsiooni järgi elukutse tüüpi valides saate aru, mida täpselt vajate.