Töö "Lentas": tagasiside töötajatelt. Lenta LLC (Venemaa): klientide ülevaated

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Kas olete Lenta kauplusi näinud? See on hüpermarketite kett, mis on esindatud mitmes Venemaa linnas. Loomulikult on võrgustikul ostjate seas positiivseid hinnanguid tänu üsna heale teenindusele, suhteliselt madalatele hindadele ja lihts alt tohutule valikule.

Kas olete kunagi mõelnud, mis tunne on Lentas töötada? Kas keegi on vaadanud töötajate ülevaateid? Ilmselt mitte. Seetõttu püüame selles artiklis välja selgitada, kuidas suhtuvad oma töökohta need, kes selles hüpermarketite ketis teenuse loovad.

Lenta keti kauplused

Nii, poed nimega "Lenta" müüvad tohutul hulgal kaupu. Ainult ühel neist - pealinnas asuvast - on formaatsupermarket, ülejäänud (umbes kaks tosinat) on hiiglaslikud kaubanduskeskused, kus on kümneid tuhandeid eri kategooria esemeid.

Kujutage ette, mitu kätt on ühe sellise poe teenindamiseks vaja! Sellest lähtuv alt võime eeldada iga sellise poe korraldamisega seotud inimeste ligikaudset arvu. Kuna igaüks neist täidab erinevaid funktsioone, on ka töö Lentas endas mitmekesine. Töötajate ülevaated ütlevad, et siin töötamine pole lihtne. On naiivne loota, et siin võetakse inimesi, kes oma aja “välja istuvad”. Seetõttu "rohivad" erinevad testid välja erakordselt väärt kandidaadid. Ja kuigi siinne töö on tõesti raske, makstakse selle eest ametlikult kõrget palka, pakutakse odavat toitu, sotsiaalpaketti ja karjäärikasvu väljavaadet. Mitukümmend kommentaari kinnitavad seda. Selles artiklis püüame välja selgitada, millised on "lindiga" töötamise plussid ja miinused.

Vabad töökohad Lentas

Alustuseks märgime, et hea uudis neile, kes soovivad tööd leida, on see, et Lentas on mitusada vaba töökohta. Kõik nad muidugi erineva taseme ja auastmega. Kauplustes pole vaja ainult kassapidajaid ja laadureid, vaid ka laojuhatajaid, juhatajaid, juriste, raamatupidajaid. Kõik, kes vastavad nõuetele, võivad esitada oma avalduse ja õnne proovida.

Palkade osas näitavad supermarketi nimel esitatud saidil olevad reklaamid üsna head palka ja katehakse märge võimaliku boonuse ja täiendavate ergutusmaksete kohta. Kogu seda infot kõrvutades võib öelda, et sisuliselt pole töö Lentas nii hull. Töötajate tagasiside tervikuna võetuna kinnitab seda arvamust osaliselt ja muidugi ka kummutab mingil määral.

Tööhõive ülevaated

Alustame töölevõtmise algusest – palkamisest. Kui soovite kandideerida konkreetsele tööle, peate loomulikult saatma oma CV. Personaliosakond vaatab selle üle ja huvi korral helistab. Siiski ärge rõõmustage enne tähtaega. Arvustused "Lenta" kohta näitavad, et nad viivad selle sinna pärast spetsiaalset testi. Isegi kui asute tööle advokaadina, võidakse teile anda eriline matemaatiline ja loogiline ülesanne (hoolimata sellest, et see pole absoluutselt teie profiil). Seega valib ettevõte välja parimad. Ja muidugi ärge ärrituge, kui teid tagasi lükatakse – lihts alt aktsepteerige seda kui tõsiasja ja proovige kätt mõnes teises võrgus.

Testi käigus peab töötaja andma kindla aja jooksul küsimustele vastused, näidates lisaks loogilise mõtlemise oskustele ka häid matemaatikateadmisi. "Humanitaarid" ilmselt siia ei kuulu.

Töötajate kohustused

Kui me räägime sellest, mida töötaja peaks tegema, siis see on omaette teema. Nagu juba märgitud, on Lentas töötamine üsna keeruline. Töötajate tagasiside kinnitab seda. Isegi kui sa saad tööle osakonnajuhataja asetäitjana, siis sinutööülesannete hulka võib endiselt kuuluda kaupade perioodiline ülevedu, selle liikumine juhtudel, kui läheduses pole laadijat, samuti vajadus teostada toodete arvestust ja ümberarvestust. Loomulikult kompenseeritakse see kõik, arvustuste põhjal, tulevikus tasude ja boonustega. Seetõttu on siin vaja töönarkomaane; ja need, kes tahavad töötada "9-st viieni", peavad pettuma.

Seega on Lenta LLC (seda näitavad arvustused tööandja kohta) koht, kus töö ei ole kerge. Selle põhjuseks on ettevõtte ulatus, tohutu teenuste valik ja probleemid, milles spetsialist peaks olema võimalikult pädev. Kuid samas saab hoolsus ja töökus premeeritud. Teine argument "poolt" on "valge" palk (mis mõjutab teie pensioni) ja täielik sotsiaalpakett. Poe töötajad uhkeldavad ka odava toiduga (nagu juba märgitud, saate siin näiteks einestada vaid 50 rubla eest). Sellised pisiasjad pole nii olulised, kuid jätavad teosest tervikuna hea mulje.

Auhinnad ja stiimulid

Nii jõudsimegi preemiate küsimuseni, uurides, milline on töö "Lentas".

Lenta LLC (seda tõestavad arvustused töötajate tööandja kohta) loodab lisatasudele. Nende rakendamise põhimõte on lihtne: kui tööl ollakse sunnitud töötama rohkem, kui seadus või leping ette näeb, maksab ületunnitööle kulunud aja eest tööandja, seega julgustab see töötajat rohkem pingutama.

Mõned töötajadannab tõesti lisatasusid julgustuseks Lenta hüpermarketile. Ettevõttes töötamise ülevaated märgivad, et need võivad olla algajale töötajale suurepäraseks abiks. Lisaks jagatakse auhindu inimestele, kellel on suur võimalus tulevikus karjääriredelil tõusta.

Muidugi on "Lenta" (poodide kett) arvustused väga mitmekesised. On näiteks inimesi, kes väidavad, et neile ei maksta teenimatult lisatasusid, et nad on sunnitud rohkem töötama, neid rõhutakse ja kasutatakse igal võimalikul viisil nagu odavat tööjõudu. Sellesse uskumine või mitte uskumine on igaühe enda asi, aga arvestades, et selliseid arvustusi pole nii palju ja kaupluseketis töötab vaid kümneid tuhandeid inimesi, võib enda jaoks märgata positiivset trendi.

Meeskonna õhkkond

Tegelikult õhustiku seisukoh alt võib töö Lentas olla erinev, sellest räägib vähem alt töötajate tagasiside. Konkreetses ketipoes võib kokku puutuda olukorraga, kus personalihierarhias on mitme töötaja kohal üks inimene, kes kõigile ei meeldi. Tema alluvad märgivad, et ta (või ta) ei tee oma tööülesannete loetelust midagi, teeb pidev alt hukkamõistu ja püüab igal võimalikul viisil oma kolleege halvendada. Kui järgite selliseid soovitusi, peate mõistma, et see on üksikjuhtum. Ebapädev inimene võib sattuda juhtivale kohale mis tahes struktuuris, ükski ettevõte pole selle eest kaitstud.

Seetõttu ei saa kindlasti tuua kõigile "üks suurus sobib kõigile": kuhugimeeskond on kokkuhoidlikum ja sõbralikum, aga kuskil mitte. Ei saa öelda, et Lentas töötamine on raske, kuna seal on umbes kaks tosinat kauplust ise (nagu juba märgitud)!

Kaadri käibemäär

On seisukoht, et Lenta LLC (Venemaa) kaotab palju tarku inimesi. Arvustused ettevõtte töötajatelt, kellel õnnestus teistest pisut kauem töötada, märgivad, et töötajate voolavus võrgus on üsna kõrge.

Seda võib seletada erinevate põhjustega. Eelkõige see, mille hierarhia alumises osas (nagu kassapidajad või kauplemispõrandat teenindavad töötajad) palkavad peamiselt noored, kes otsivad osalise tööajaga tööd. Seetõttu pole üllatav, et nad vahetavad kiiresti töökohta – puhkused lõppevad, kaob varases eas soov töötada, nad leiavad tulusamaid alasid ja nii edasi.

Teisest küljest on personali hulgas suurte kogemustega vanemspetsialiste, kes on läbinud teatud etapi ja suutnud kanda kinnitada. See näitab edutamise tegelikkust ettevõttes. Peaasi oleks soov!

Poe üldpilt

Ma kordan, klientide arvustusi supermarketite keti kohta võib nimetada väga erinevateks. Nende tajumiseks peate mõistma, et mõnikord ei näita töötajate arvamused olukorda piisav alt tõepäraselt. Ja nüüd on ilmselt ettevõttes inimesi, kes töötavad ega kurda.

Klientide ülevaated

Lõpuks pöörakePöörake tähelepanu klientide arvustustele Lenta hüpermarketite keti kohta, et saada sellest terviklik pilt. Seega on neis poodides palju plusse. Esiteks, nagu me eespool märkisime, madalad hinnad. Öelge, mis teile meeldib, kuid Lenta on tüüpiline allahindlus, seega on nendest tohututest poodidest kasulik osta. Teiseks on jällegi hüpermarketi suuruse tõttu võimalus esitleda suurt hulka kaupu ja see on lai valik. Ja lõpuks, see on hea teenindus ja osakondade korrektne korraldus, supermarketi enda navigatsioonivahendid, mis võimaldavad kiiresti ja lihts alt kvaliteetset toodet leida. Siiski on mitmeid negatiivseid soovitusi, mida tahaksin mainida. Esiteks on see hinnasiltidega pettus. Lental on spetsiaalne hinnasiltide süsteem: valge, roheline ja punane. Viimased näiteks annavad tunnistust (üldise loogika järgi) olulisest hinnalangusest. Kui aga vaatate tähelepanelikult tooteid, mida müüakse punase sildiga, märkate, et tegelikku allahindlust pole. Mõnikord müüakse allahinnatud tooteid kallim alt! Teiseks märgivad kasutajad sagedast lahknevust toote hinna ja sellel rippuva hinnasildi vahel. Kassas saate teada, et tooted on kallimad, nii et minge vöötkoodiskannerite juurde ja kontrollige iga toodet veel kord – nii säästate raha. Kolmandaks on see toodete kvaliteet. Mõnede ostjate sõnul müüakse siin sageli aegunud kaupa ning valmistoidu rubriigis võib üldiselt sisse lipsata aegunud või defektsetest toodetest valmistatud nõusid.