2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25
Konkurss vaba ametikoha täitmiseks võimaldab teil valida kõigi tööle kandideerivate kandidaatide seast kõige kvalifitseeritumad ja tulemuslikumad. Reeglina viiakse see protseduur läbi avalikes asutustes, kuid selle populaarsus kasvab ka ettevõtlusega tegelevate organisatsioonide seas. Lisaks on organisatsiooni juhi kandidaatide valimisel levinud praktika vaba ametikoha täitmiseks. Seda kasutatakse nii eraettevõtetes kui ka riigiettevõtetes.
Konkurss vaba ametikoha täitmiseks viiakse läbi vastav alt sättele, mis on kinnitatud kas normatiivse õigusakti vormis või organisatsiooni dokumendina. Selles on välja toodud kõik põhipunktid, mis selle menetluse korda reguleerivad. Esiteks määratakse need koosseisuüksused, mille täitmiseks korraldatakse konkurss vabade ametikohtade täitmiseks. See on teatud kaitse subjektiivse otsuse eest. Lisaks on kohe soovitav need töökohad jaotadakus konkurssi ei korraldata, on enamasti tegemist noorte spetsialistide või puuetega inimeste kvoodi raames ette nähtud personaliüksustega. Samuti ei või ametikoha täitmiseks konkurssi korraldada konkreetsete töötajate kategooriate jaoks, eelkõige töötajate jaoks, kes saadeti organisatsiooni kulul spetsiaalselt koolitusele ja uueks töökohaks ettevalmistamiseks.
Järgmine oluline punkt, mida vaba ametikoha täitmiseks konkursi korraldamisel arvestada, on isikute määratlemine, kes ei saa valikust osa võtta. Selline filter võimaldab isegi taotluste esitamise etapis välja juurida kandidaadid, kes ei suuda üldse või nõutaval tasemel ülesandeid täita. Nende tingimuste määramisel on soovitav lähtuda normatiivdokumentides sätestatud kriteeriumidest: tervislik seisund, haridustase, töökogemus, juurdepääs riigisaladusele, teatud tegevustega tegelemise piirangud. Lisaks võib menetlus olla avatud (kõikidele nõuetele vastavatele kodanikele) või suletud (ainult ettevõtte, tööstusharu, ettevõtte töötajatele).
Konkursi algus tuleb avalikult välja kuulutada. See võib olla ettevõtte ajaleht või veebisait või tavaline meedia. Potentsiaalsed kandidaadid peavad teadma osalemisavalduse dokumentide loetelu, konkursi toimumise aega (perioodi), taotlejaid hindava komisjoni koosseisu. Kandidaatide vahetu hindamine ise koosneb tavaliselt neljast etapist. Esiteks - analüüstaotlejate poolt koos avaldustega esitatud teave (CV-d, iseloomustused, autobiograafiad, esitlused jne). Teine on potentsiaalse töötaja esitlus raportiga, kuidas ta oma tulevast võimalikku tööalast tegevust ette kujutab, milliseid ülesandeid plaanib lahendada, milles näeb parendusobjekti. Kolmas - konkursikomisjoni küsimused. Ja viimane ja viimane on lõpliku otsuse vastuvõtmine konkursi tulemuste kohta (määruses määratud viisil).
Soovitan:
Direktori üleviimine peadirektori ametikohale: registreerimise kord, tellimuse täitmise näidis, omadused
Iga ettevõtte töös toimuvad personalimuudatused. Eriti keeruline on direktori üleviimine peadirektori ametikohale. Õigusrikkumiste vältimiseks on vaja teada juhi ametisse nimetamise korda, kuraatori ja tema järglase tööülesannete lõpetamise või muutmise õiguslikke peensusi
Juhi tugevused. Intervjuu juhi ametikohale: vajalikud omadused
Kas soovite asuda kõrgele ametikohale? Et juhiks saada, teadmistest ei piisa, peab olema ka vastav mõttelaad ja õige iseloom. Juhi rolli intervjueerides peate püüdma paljastada oma tugevad küljed. Juht on inimene, kes suudab lahendada mis tahes probleemi ja kiiresti lahendada kõik konfliktid. Selle kohta, millised iseloomuomadused peavad juhil olema, lugege allpool
Üleviimine teisele ametikohale on eluliselt vajalik
Töösuhted on protsess, mis muutub väliste ja sisemiste tegurite mõjul, mistõttu on sageli vaja töötaja üle viia teisele ametikohale
Lisaõppe õpetaja: töökohustused, õigused ja põhinõuded
Kui igale lapsele enne kooliõpingute alustamist tutvustatakse, kes on õpetaja, siis lisaõppe õpetaja amet pole kõigile tuttav. Tegelikult on selle ala asjatundjad üsna sageli meie silme ees. Täiendusõppe õpetaja õpetab aineid ja kursusi, mis ei kuulu nõutavasse õppekavasse. Reeglina juhivad nad ringe, sektsioone, stuudioid
Kaupade ja materjalide arvestusega tegeleva raamatupidaja ametijuhend: põhinõuded ja funktsionaalsed kohustused
Raamatupidaja elukutse on nõutud igas ametlikult registreeritud ettevõttes. Seda soodustavad paljud ülesanded, ilma milleta on ettevõtlustegevust raske ette kujutada. Vastav alt föderaalseadusele nr 402 vastutab raamatupidamise ja selle korrashoiu eest iga majandusorganisatsioon alates selle avamise hetkest kuni selle tegevuse ametliku lõpetamiseni
