Instruktaaž töökohal: tunni programm, sagedus ja registreerimine päevikusse. Sissejuhatav, esmane ja korduv instruktaaž töökohal

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Iga instruktaaži eesmärk on tagada organisatsiooni töötajate, aga ka selle omandis oleva vara, seadmete ja seadmete ohutus. Seda tüüpi koolitusele omistatakse kõige olulisem roll, mida on väga ohtlik alahinnata. Hooletus võib kaasa tuua traagilisi tagajärgi. Enamik õnnetusi juhtub kogenematuse või liigse enesekindluse tõttu. Nende töötajate kategooriate suhtes kohaldatakse rangemat kontrolli.

Breifingu tüübid

Selleks, et tootmisprotsess kulgeks tõrgeteta ja organisatsiooni töö tulemus oleks kõrgeimal tasemel, on vajalik läbi viia töökohal instruktaaž. See aitab töötajaid distsiplineerida, tõstab ettevõtte kvalifitseeritud töötajate taset ja tagab ohutuse.

Esmane

Iga tööandja teab, et esmane instruktaaž töökohal tuleb läbi viia kõigipalgatud töötajad. See kehtib üliõpilaste, lähetatud töötajate ja praktikantide kohta. Esmase infotunni põhisätted töötatakse välja iga tööliigi jaoks eraldi.

Need töötajad, kes oma töö käigus ei ole seotud tööriistade, seadmete, tooraine ja materjalidega, ei tutvu esmaste juhistega.

Töökohal juhendamist vajavate töötajate nimekirja kinnitab organisatsiooni juht. Üliõpilased ja praktikandid tööprotsessi läbiviimisel võrdsustatakse spetsialistidega.

Tutvustus

Sissejuhatav instruktaaž töökohal viiakse läbi töötajatele, kes viiakse ühest osakonnast teise või määratakse uuele ametikohale. Iga töötaja jaoks viiakse läbi personaalne instruktaaž koos ohutuks peetavate töömeetodite tutvustamisega. Sissejuhatava juhendamise läbiviimine registreeritakse tingimata spetsiaalses ajakirjas. Juhendatud töötaja ja juhendaja panevad sellele isiklikud allkirjad. Samuti peate allkirjastama töölepingu tiitellehe. Kui töösuunitlus on õpilasele, kantakse viisa õppepäevikusse.

Tööinfopäevik on selliste kontrollide arvestuse pidamiseks ja ajakava kontrollimiseks hädavajalik. Selline meede võimaldab täpselt teada, millal, kus, kes ja millist infotundi läbi viidi. Päeviku pidamine on kohustuslikseadusega ette nähtud. See peab olema nummerdatud, õmmeldud ja kinnitatud organisatsiooni pitseriga. Selle kõrvale pannakse pea allkiri.

Breifingu logimise vorm on organisatsiooni kõigi osakondade jaoks sama. Blankeid peab säilitama töökaitseinsener või tema volitatud isik. Instruktaaži läbiviiv vahetu juht on kohustatud päeviku allkirjastama oma isikliku allkirjaga.

Korda

Juhile on vajalik korduv instruktaaž töökohal, et veenduda töötaja teadmiste tasemes, samuti selles, kui hästi ta on valdanud kõiki reegleid ja eeskirju. Selline kontroll võib toimuda individuaalselt või korraldada sarnaste elukutsete töötajate rühma jaoks. Tööriistade, seadmete ja seadmetega töötavatele töötajatele korraldatakse töökohal infotunde vähem alt kord poole aasta jooksul.

Planeerimata

Töökaitsereeglite muudatuste korral on juht kohustatud korraldama töökohal plaanivälise instruktaaži. Arvesse tuleks võtta protsessi, seadmete muudatuste ja üldise ohutusega seotud küsimusi.

Praaniline kontroll viiakse läbi töötajate vigastuste, negatiivsete tagajärgede, töögraafiku rikkumiseni viinud tegude avastamisel või vastavate ametiasutuste nõudmisel. Sellist infotundi viib läbi grupp töötajaid, kellel on ühised töökohustused. Juhtimisprogramm on väljatöötamiselindividuaalselt, olenev alt asjaoludest, mis tingisid kontrollimise vajaduse. Ajakirjas on vaja üles märkida kõik selle rakendamise põhjused.

Siht

Kui töötaja on määratud tegema ühekordset tööd, peab ta kuulama sihipärast instruktaaži. See kehtib ka nende olukordade kohta, kui on vaja likvideerida ettevõttele kahju tekitanud või tootmisprotsessi häirinud õnnetuste, katastroofide või katastroofide tagajärgi. Töötaja peab olema kursis kõigi dokumentidega, mis tagavad elu ja tervise ohutuse.

Töökohal juhendamist viib läbi vahetu tööjuht: meister, töödejuhataja jne Protseduuri lõpus peab töötaja sooritama eksami suulise küsitlemise või varustusega näidistöö teel. Alles pärast teadmiste tegelikku kontrollimist saab töötaja tööprotsessile vastu võtta. Hindab protseduuri läbi viinud ülemuse teadmisi. Need, kes ei ole töökohal uuesti juhendatud, ei saa tööprotsessist osa võtta ja tuleb saata kordusõppele.

Mida infotund sisaldab?

Tööandja või isik, kes töökohal instruktaaži läbi viib, peab mõistma, milliste probleemidega tuleb arvestada, millist teavet töötajale edastada.

Sissejuhatav infotund sisaldab järgmisi aspekte:

• Üldine teave ettevõtte kohta, tootmisfunktsioonid.
• Peamised töökaitse normid ja nõuded.
• Organisatsiooni sisedokumendid, töögraafik, teave hüvitiste ja toetuste kohta.
• Vastutus ettevõtte poolt vastu võetud reeglite rikkumise eest.
• Teave tööohutust kontrollivate asutuste kohta.
• Määratlege organisatsiooni sisemine struktuur.
• Konkreetse tootmistegevusega kaasnevad riskid.
• Isiklikud hügieeninõuded.
• Tavaliste õnnetuste põhjused.
• Süttivate materjalide ohutusnõuded.
• Personali reageerimine hädaolukordadele ja ohvrite abistamine.

Esmane infotunni põhitõed

Esialgne infotund sisaldab järgmisi küsimusi:

• Põhiteave töövoo, konkreetse organisatsiooni tegevuste tehnoloogiliste omaduste, seadmetega töötamise reeglite, konkreetsete ohtlike tegurite kohta.
• Isikliku töökoha sisu.
• Ohtlikud tsoonid organisatsiooni territooriumil. Üldteave kaitsesüsteemide ja -kontseptsioonide kohta.
• Sünnitusprotsessiks ettevalmistamise etapid.
• Ohutud liikumisteed organisatsioonis, toimingute algoritm ettenägematutes olukordades.

Igas organisatsioonis peab olema elektrivigastuste ennetamise töökoha infoprogramm. Vastutava isiku kohustus on teavitada kõiki töötajaidjärgmine teave:

• Elektrivool on oht igale töötajale. Ärge puudutage paljaid juhtmeid ega seadmete pingestatud osi.
• Ärge puudutage valgusteid, elektrijuhtmeid ega seadmete paljaid osi.
• Juhul, kui elektrijuhtmete töös esineb rikkumisi või muid probleeme, tuleb sellest kindlasti administratsiooni teavitada.
• Ärge astuge põrandal olevate juhtmete peale, avage kilpe ega pange sinna esemeid.
• Ruumides ei tohi kaasaskantavaid elektriseadmeid kasutada ilma vahetu juhendaja loata.



• Mitte mingil juhul ärge puudutage kahjustatud seadmeid ja veelgi enam ärge proovige neid ise parandada.
• Töökoh alt järelevalveta lahkudes lülitage kõik elektriseadmed välja.

Kõik organisatsiooni territooriumil toimunud õnnetused uuritakse õigeaegselt. Seadusandlikud normid reguleerivad seda, kuidas ja millises vormis need tuleb koostada, samuti milliseid meetmeid tuleb süüdlaste suhtes rakendada.