Kuidas ise oma tulevast pensioni arvutada: staaž, palgad, valem, näide

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Tulevase pensioni arvutamise teadmine on oluline, sest see teave võimaldab teil pärast aktiivset tööperioodi selgelt ette kujutada oma rahalist tulevikku. Samas on selle teema raames palju nüansse, mis keskmisele võhikule teadmata.

Põhiteave

Enne arvutusalgoritmiga tutvumist on mõttekas mõista, mis on tööpension. Üks lihtsamaid selgitusi on järgmine: see on rahaline hüvitis palkade ja muude maksete eest neile kodanikele, kes olid kindlustatud ja erinevate tegurite, sealhulgas vanuse tõttu, ei ole enam võimelised enda eest hoolitsema.

Tööpensione on kolme tüüpi, millest tasub teada:

- TP puude tõttu;

- TP vanuse järgi (vanadus);

- TP seotud toitja kaotamisega.

Tööandja sissemaksed on pensionimaksete rahastamise aluseks. Pensionile võivad loota 55-aastaseks saanud naised ja 60 aasta verstaposti ületanud mehed. Need on üsna selged reeglid, mis annavad lihtsa vastuse küsimusele – mis on pensioniigapraegu Vene Föderatsioonis asjakohane. Kuid isegi kui kodanik nii-öelda ümber teeb, ei jää see märkamata.

Pensionifond kasutab hetkel väljamaksete arvutamisel üsna keerulist valemit, kuid selle põhjuseks on soov arvestada erinevate teguritega, mis võivad maksete suurust mõjutada. Kuid üldiselt peate vanaduspensioni arvutamise mõistmisel arvestama põhinäitajatega, mida arvutamisel kasutatakse. Need on järgmised üksused:

- lõhkepea (põhiosa). Selle määravad valitsusasutused, võttes arvesse ülalpeetavate pereliikmete olemasolu, tööprotsessi piiranguid ja vanust.

- NC (vanaduspensioni osamakseline osa). Selle osa moodustab tulu pensionifondide investeerimisest Vene Föderatsiooni pensionifondi ja vabatahtlikest kindlustusmaksetest.

- MF (pensioni kindlustusosa). See sõltub otseselt pensionikapitalist, mis omakorda koosneb kahest osast: see on kindlustusmaksete summa pärast 2002. aastat ja hinnanguline pensionikapital enne seda perioodi.

Üldiselt kasutatakse arvutamisel kahte kodaniku infoplokki - enne ja pärast pensionireformi. Ja tavainimestel, kes tahavad välja mõelda, kuidas tulevast pensioni arvutada, tuleb seda asjaolu arvesse võtta.

Järgmisena arutatakse seda teemat üksikasjalikum alt, võttes arvesse tegureid, mis on olulised erinevate kategooriate, sealhulgas sõjaväe jaoks.

Mida on oluline enne arvutamist arvestada

Tulevase pensioni arvutamise selgeks mõistmiseks peate pöörama tähelepanu mõnele nüansile, mis mõjutavad maksete suurust. Seega on erinevate kodanike rühmade jaoks arvutustingimused veidi erinevad:

- Need, kes jätkavad töötamist ka pensionil olles, võivad arvestada sellega, et nende puhul makseid ei tühistata ja pealegi need järk-järgult suurenevad.

- Kui kodanik valmistub tööperioodi lõpuks ja töötas enne reformi palju, siis arvestatakse tema kogemused ja staaž punktideks ilma rahalise kahjuta.

- On inimesi, kelle vanus on juba pensioniea lähedal, kuid nad pole 15 aastat ametlikult töötanud. See kodanike kategooria, aga ka inimesed, kellel puudub kogemus, saavad eranditult sotsiaalpensione.

- Oluline on teada, et aktiivne töötamine kahel töökohal käegakatsutavat kasu ei too. See on seletatav järgmise asjaoluga: jagatavate punktide koguarv jääb tegelikult ühelt tööandj alt ametlikku palka saavate kodanike tasemele.

- Mõeldes sellele, kuidas ise pensioni arvutada, tasub meeles pidada, et kirjaoskamatu intresside jagamine kogumis- ja kindlustuspensionide vahel võib kaasa tuua teatud kahjusid. Maksete summa on suurem ainult siis, kui säästukategooria on prioriteet.

No on ju täiesti ilmne, et nn ümbrikus olev palk halvendab oluliselt pensioniväljavaateid, kuna vähendab oluliselt mahaarvamiste summat.

Punktide süsteemi ja peamiste muudatuste kohta

Oluline on teada, et pensionireformiga on tekkesüsteemis tehtud mõningaid muudatusi, kuid need kõik puudutavad ainult vanadusmakseid. Selles piirkonnas need osadmis moodustasid ühe terviku, on nüüd iseseisvad, eraldiseisvad arvutuse elemendid. Räägime kindlustusest ja tööpensionidest. Just kindlustusvorm määratakse punktide arvessevõtmisega. Nende vajaliku summa kogumiseks peate regulaarselt tegema sissemakseid kindlustuspensioni kategooriasse. Kuid oluline on arvestada asjaoluga, et sellised muudatused on olulised kodanike jaoks, kelle tööalane tegevus sai alguse 2015. aastal. Need, kes töötasid aktiivselt kaua enne seda perioodi, ei pruugi süsteemi muutuste pärast muretseda.

Aga noorte jaoks tähendab see seda, et sellises protsessis nagu pensioni arvutamine ei ole keskmine palk ainus määrav tegur. Üldiselt, et mõista, millisele pensionile võite loota, peate arvestama kolme komponendiga:

- tööstaaž;

- pensionile jäämise kuupäev;

- mahaarvamiste summa.

Kui eelmise põlvkonna jaoks olid olulised vaid õiges suuruses mahaarvamised ja vähem alt 5-aastane ametlik töökogemus, siis noorte puhul on asjakohane keerulisem nõuete süsteem.

Esiteks on pikenenud tööjõuvajaduse periood, mis iga aastaga pikeneb, kuni jõuab 15 aasta piirini. See hetk peaks saabuma 2025. aastal.

Nüüd – täpsem alt tööpensioni saada soovijatele esitatavatest nõuetest:

- Esiteks peate jõudma pensioniikka. Naiste puhul on see 55-aastane, samas kui mehed peavad töötama kuni 60 aastani.

- Nõutav minimaalne töökogemus. Kõneon umbes 6 kuni 15 aastat.

- Lõpptingimuseks on nõutava arvu punktide olemasolu, mis on võrdne 30 või enamaga.

Punkte arvutatakse automaatselt. Sel juhul võetakse arvesse selliseid näitajaid nagu mahaarvamiste suurus, tööstaaži ja konkreetse kodaniku pensionile jäämise vanus.

Noorte jaoks asjakohane pensionivalem peaks sisaldama kõiki neid näitajaid. Kui punkte pole piisav alt või kogemus on liiga lühike, lükkub väljateenitud puhkusele väljumine 5 aastat edasi. Ja sel juhul ei ole pensioni vorm – sotsiaalne või tööjõuline – võtmetähtsusega.

Muretsema ei peaks need, kes pensioniea lähenemise tõttu oma karjääri reaalselt lõpetavad või on valmis tegevuse lõpetama. Kuigi näitajad arvutatakse ümber, siis need kas ei mõjuta kuidagi pensioni suurust või toovad kaasa selle tõusu.

boonuste saamise võimalus

Vastav alt kehtivale seadusandlusele saavad kodanikud teatud tingimustel lisapunkte. Selliseid boonuseid antakse järgmistel juhtudel:

- Puuetega laste eest hoolitsemisel. Iga sellise hoolduse aasta eest antakse 1,8 punkti.

- Kui kodanik täidab ajateenistust Vene sõjaväes. Ka siin arvestatakse iga tööaasta eest 1,8 punkti.

- Rasedus- ja sünnituspuhkusel olevad naised võivad samuti loota boonustele. Sellises olukorras muutub tekkeskeem veidi. Traditsiooniline 1, 8 palli toob dekreedi esimese aasta. Edasi365 päeva annab võimaluse saada 3,6 punkti. Kolmas lapsehoolduspuhkuse aasta tõstab hinde 5,4 punktile. Kui dekreedi kehtivusaeg ületab kolmeaastast perioodi, siis iga järgneva aasta eest võtab riik 5,4 punkti.

- Boonused on saadaval ka neile, kes hoolitsevad üle 80-aastase sugulase eest. Siin jäävad kogusummad standardtasemele (1, 8).

Jätkates pallide teemal, peate veel kord tähelepanu pöörama staaži tähtsusele. Nagu eespool kirjutati, ei olnud see vana süsteemi järgi võtmenäitaja, kus mahaarvamiste suurus mängis suurt rolli. Nüüd on olukord muutunud: sellise regulaarse igakuise hüvitise nagu pension kujunemisel saab staaži lisatasu üheks võtmeväärtuseks. See tähendab, et neile, kes on pikka aega töötanud, arvestatakse pika tööalase tegevuse eest, mis mõjutab otseselt pensioni suurust.

Kui me räägime sellest, kuidas punkte arvutatakse, siis peate pöörama tähelepanu järgmisele valemile:

(IPO aastal N / valitsusväline organisatsioon aastal N)10.

kus IPO all tuleb mõista kodaniku individuaalseid sissemakseid pensionifondi, mittetulundusorganisatsioon tähendab sissemaksete standardit ja tähte N kasutatakse konkreetse aasta tähistamiseks.

Arvutusskeem

Pensioniea lähedal olevate inimeste eelseisvatest maksetest rääkides tasub kasutada teistsugust skeemi kui noorte puhul, kes peavad veel pingutama.

Kui Vene Föderatsiooni kodanik alustas oma tööd enne 1. jaanuari 2002, on tema jaoks asjakohane järgmine arvutusvalempensionid:

R=FBI+MF1+MF2+ST.

FBI-d tuleks mõista kui riigi määratud kindlat põhipensioni.

SCh1 on pensioni kindlustusosa, mille arvutamisel kasutatakse kuni 2002. aastani tööandja poolt tasutud kindlustusmakseid.

SC2 – kindlustusosa, mis koosneb sissemaksetest pärast 2002. aastat.

Valoriseerimise summa määratakse CV-na ja see sõltub täistööaastate arvust.

Kui kirjeldate arvutusalgoritmi etappide kaupa, on pilt protsessist mõnevõrra keeruline.

Seega võetakse ennekõike arvesse staažikoefitsient, millel on lõpuks otsene mõju pensioni suurusele. See arvutatakse järgmiselt: meestele määratakse 25-aastase tööstaaži eest enne reformi (2002) 0,55 ühikut ja naistele 20-aastase perioodi eest. Selle piiri ületamisel lisandub iga aasta kohta 0,01 koefitsiendi ühikut, kusjuures see näitaja ei tohi ületada 0,20. Seega teema “kuidas arvutada tulevast pensioni” raames tuleks esm alt tähelepanu pöörata koefitsiendi pikkusele. teenus.

Järgmisena arvutatakse välja tulevase pensionäri palga ja riigi keskmise töötasu suhe aastatel 2000-2001. Teise võimalusena võib kasutada 60-kuulise katkematu töötamise andmeid.

Samas ei tohiks suhte suurus ületada taset 1, 2. Kui me räägime Kaug-Põhja elanikest, siis see näitaja kõigub 1, 4-1, 9 ühiku ümber.. See sõltub suuresti töötasu koefitsiendisttsentraalselt kindlas piirkonnas asutatud.

Järgmises etapis korrutatakse saadud keskmine sissetulek koefitsiendiga ja summaga 1671 rubla. Viimane arv on arvestusteks kinnitatud riigi keskmine kuupalk 2001. aasta III kvartali kohta. Tulemuseks on vastav alt uutele õigusaktidele ümberarvutatud pensioni suurus.

Sooduspension

Sel juhul on asjakohane ka küsimus "kuidas ise pensioni arvutada?". Kuid selleks, et sõltumatud arvutused oleksid õiged, peate tegema mitu järjestikust toimingut.

- Alustuseks tasub hankida teavet oma positsiooni kohta - kas see kuulub eeliskategooriasse. Selle teabe leiate PF-i veebisaidilt, mis sisaldab loetelu ametitest, mis võimaldavad spetsialistidel minna väljateenitud puhkusele enne teisi kodanikke.

- Kui soovitud elukutse leiti loendist, taanduvad edasised toimingud konkreetsete tööperioodide määramisele, mida arvestatakse staažina. Selles etapis on oluline pöörata tähelepanu nii tööstaažile kui ka asutusele, kus pidite töötama, kuna seal on ka nimekiri sooduskategooriaga seotud ettevõtetest.

- Pärast tööstaaži arvutamist ja endise tööandja andmetega tegelemist peate kontrollima, kas saadud teave vastab kehtivate õigusaktide nõuetele. Järgmisena peaksite välja selgitama, kui palju punkte tagab töötatud aastate arv, võttes arvesse pensionimäärasidmahaarvamised. Selle teabe leiate ka PF-ist.

- Saadud punktide arv tuleb korrutada pensioni koefitsiendiga ja selle tulemusena saadakse sooduspensioni suurus.

E-teenuse kasutamine

Neil, kes soovivad minna lihtsam alt, on mõttekas pöörata tähelepanu pensionikalkulaatorile, mis asub Vene Föderatsiooni pensionifondi ametlikul veebisaidil. See programm lihtsustab oluliselt nõutavate näitajate arvutamise protsessi.

See teenus võtab arvesse kõiki olulisi sisendeid, mis võivad mõjutada pensioni suurust ja puhkusele mineku aega. Kõik, mida pead tegema, on täitma kõik antud väljad, mis on lihtne ülesanne.

Pensionikalkulaator võimaldab saada kõige objektiivsema pildi. Arvutuste tegemisel võtab see arvesse näiteks ajateenistust. Ja kuigi seda perioodi ei määratleta kogemusena, saab Vene Föderatsiooni kodanik selle eest 1,8 punkti.

Arvesse lähevad kõik ametlikule tööle pühendatud aastad. Erandiks on sel juhul rasedus- ja sünnituspuhkus ja rasedus- ja sünnituspuhkus. Muide, ka lapsehoolduspuhkuse punktid lähevad arvesse.

Märkimist väärib tõsiasi, et Vene Föderatsiooni kodanik võib saada 25% pensionilisa, kui ta on viimased 30 aastat elanud maapiirkonnas ja töötanud põllumajandussektoris.

Kuidas tulla toime nõukogude kogemusega

Paljusid huvitab, kuidas arvestatakse nõukogude ajal omandatud tööstaaži ja kas sellel üldse väärtust on. Ilma selle teabeta on raske aru saada, kuidas pensioni arvutada 1961. aastal sündinud naisele ja teistelekodanikud, kes asusid tööle nõukogude ajal.

Esiteks tuleb märkida, et arvesse võetakse kogemusi, mis on saadud enne 2002. aastat, sealhulgas enne Vene Föderatsiooni moodustamist. Kui enne reformi ulatus tööaastate arv 27-ni, siis nende eest küsitakse koefitsienti. Selle suurus koosneb kahest osast: 0,55 20 tööaasta eest kuni aastani 2002 ja 0,01 iga 12 kuu eest, mis ületab määratud normi, mis seitsme aasta jooksul on 0,07. Sellest tulenev alt on koefitsient, millesse palk määratakse teisendatakse 1, 2.

Aga kahjuks ei võeta paljude kodanike jaoks pensionide arvutamisel arvesse nõukogude palka. Selle asemel võetakse arvesse riigi keskmist palka aastatel 2000–2001, mis oli 1647 rubla. Nad võtavad pensionikapitali täpseks määramiseks maha nõukogude palga. Nendele näitajatele lisanduvad pärast reformi fikseeritud mahaarvamised ja tööstaaži.

Keskmiselt kodanik, kes on töötanud 35 aastat ja saanud palka 20 000 rubla. saab arvestada pensioniga, mis on 35% selle suurusest, see tähendab veidi rohkem kui 7000 rubla. See võib-olla mitte päris roosiline näide pensioni arvutamisest on asjakohane neile kodanikele, kes töötasid aktiivselt juba nõukogude ajal. Ainus pluss on see, et pensionieas töötades jäävad maksed alles.

Sõjaväelased

Selle kodanike kategooria pensioni suuruse määramise protsessil on oma eripärad, mida tuleb arvesse võttaTähelepanu. Seetõttu peate sõjaväepensioni arvutamise väljaselgitamisel teadma, et pensionikalkulaator võtab sel juhul arvesse järgmisi näitajaid:

- Tööstaaž. Tööjõu aktiivsuse kestus mõjutab maksete suurust kõige otsesem alt. Ainult tänu sellele näitajale saab sõjaväe rahalisi toetusi suurendada 50%. Veelgi enam, iga ebaregulaarne aasta toob kaasa veel 3% lisatasu.

- haigusest tulenev puue. Sel juhul võib lisatasu olla kuni 75%.

- Puude saamine Vene sõjaväes teenides. Sellistel asjaoludel võib pensioni suurendada maksimaalselt 130%, kuid tõusu täpne suurus sõltub pärast arstlikku läbivaatust saadud grupist.

Siseministeeriumi pensioni arvestamisest rääkides tasub tähele panna, et see moodustatakse tegelikult sama skeemi järgi, mis sõjaväelastel. Ka siin võetakse arvestuse aluseks tööstaaž. Maksete taseme tõusu mõjutavad sellised tegurid nagu palk eriauastme ja ametikoha eest.

Kuidas on lood IP-ga

Pensioni saamiseks peab üksikettevõtjal olema vähem alt 15-aastane kogemus. Siinkohal on oluline selgitada, et tööstaaži määravad need perioodid, mil PF-i sissemakseid tehti, ja tegelikult pole vahet, kas sel hetkel toimus aktiivne ettevõtlus või mitte.

Sel juhul arvestatakse üksikettevõtjad tööstaaži hulka samade ajavahemike eest kui teiste kodanike puhul (dekreet, sõjaväeteenistuse aeg,puuetega inimeste hooldus jne).

Pensionipunktide osas on pensionile jäämiseks vaja vähem alt 30 punkti.

Tulemused

Niisiis, mõeldes välja, kuidas vanaduspensioni arvutada, võime teha järgmise järelduse: riigi eesmärk on erinevatele kodanike kategooriatele makstava väljamaksete suuruse objektiivne kujundamine. Selle jaoks on arvutusvalemis nii palju sisendeid. Mis puutub isearvestusse, siis kõige kiiremini saab selle ülesande täitmiseks kasutada pensionifondi veebilehel olevat pensionikalkulaatorit.