Ohutusinfotundide läbiviimise tüübid ja kord

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Kõigile tootmisse vastuvõetud isikutele, sealhulgas neile, kes on sellesse organisatsiooni lähetatud kolmandatest osapooltest organisatsioonidest või kes teevad teatud töid ühes tegevuskohas, kõigi tootmisega seotud isikute jaoks on kehtestatud töökaitsealase teabetundide läbiviimise kord.. Esm alt tuleb läbida sissejuhatav infotund, mille viib läbi spetsialist või tööandja eritellimusel selleks tegevuseks volitatud töötaja.

Juhend ja koolitus

Igas ettevõttes peab olema alaline komisjon, mida juhib peadirektor, tootmisjuht või peainsener. Just tema järgib töökaitsealaste infotundide läbiviimise korda. Kui induktsioonon täidetud, tuleb koostada protokoll. Värskelt palgatud töötajate tööle lubamisel kehtivad reeglid, mis näevad ette briifingu kohustusliku läbimise. Tavaliselt vastutavad selle eest osakondade või töökodade juhid.

Kui komisjon juhendab kõiki töötajaid graafiku alusel kord aastas, nimetatakse seda koolituseks. Koolitusel on täiesti erinevad standardid, mis erineb põhimõtteliselt ohutusalase infotundide läbiviimise korrast. Lisaks viiakse koolitus läbi omavoliliselt tootmisjuhi isiklikul äranägemisel ning instruktaaž on kohustuslik. Absoluutselt kõik organisatsiooni töötajad peavad selle läbima, selleks kehtestas ministeerium 2003. aastal seaduslikult töökaitsealaste infotundide läbiviimise korra.

Sissejuhatav infotund

Selles dokumendis on loetletud isikud, kellele sissejuhatav infotund on kohustuslik. Esiteks puudutab töökaitsealase sissejuhatava briifingu läbiviimise kord nii neid, kes esimest korda sellele tööle astuvad, kui ka sellesse organisatsiooni lähetatud inimesi. Väliste organisatsioonide töötajaid, kes teevad selleks eraldatud piirkonnas teatud töid, tuleb juhendada.

Kui üliõpilastel on tööl praktika, peavad nad enne tööle asumist läbima sissejuhatava briifingu. Põhimõtteliselt näeb töökaitsealase sissejuhatava instruktiooni läbiviimise kord ette kõikide tootmistegevusega mingil moel seotud isikute hõlmatuse. Sissejuhatava briifingu viib läbi spetsialist või töötaja, kellel on eritööandja korraldusega on volitatud neid ülesandeid täitma (korra p 2.1.2).

Koht ja kestus

Sissejuhatavat briifingut viivad läbi otse töökaitseteenistusele ette nähtud kabinetis, mõnel ettevõttel on teised spetsiaalselt kujundatud ruumid, kus kasutatakse visuaalseid vahendeid või muid kaasaegsemaid koolitusvahendeid. Selleks on olemas GOST 120004-90 (vastav alt korralduse punktile 7.1.3). Visuaalsed vahendid ja muud spetsiaalsed õppevahendid peaksid olema kooskõlas selle lavastuse suunaga.

Ettevõtte töökaitsealaste infotundide järjekord näeb ette klasside kestuse, mis töötatakse välja spetsiaalselt Vene Föderatsioonis vastu võetud seadusandlike standardite alusel. See peaks võtma arvesse selle organisatsiooni tegevuse eripära. Tundide kestus tuleb kinnitada korraldusega (Korra p 2.1.2). Selle tellimuse ühtset vormi siin ei anta, kuna olenev alt ettevõtte tegevusest koostatakse see suvalises vormis.

Küsimused

Sissejuhatava infotunni programmide koostamiseks peate rakendama näidisloendis (lisa 3, GOST 120009-90) loetletud küsimused. Programmis, mis kasutab tööohutuse ja töötervishoiu esmase juhendamise korda, on peamised küsimused järgmised:

1. Teave ettevõtte või organisatsiooni ja selle lavastuse funktsioonide kohta.
2. Kaitsealased õigusaktidtööjõud - peamised sätted. Siin: info töölepingu kohta, puhke- ja tööaja määramine, alaealiste ja naiste töökaitse eeskirjad, info hüvitiste ja toetuste kohta. Kõik organisatsiooni või ettevõtte töösisekorra eeskirjade kohta, teave vastutuse kohta reeglite rikkumise korral. Kõik selle ettevõtte töökorralduse kohta seoses töökaitsega. Riiklikust ja osakondlikust järelevalvest, avalikust kontrollist töökaitse seisukorra üle selles ettevõttes.
3. Üldised käitumisreeglid kõigile töötajatele antud ettevõtte või organisatsiooni territooriumil, kõikides abi- ja tootmisruumides. Info teenuste, töökodade ja abiruumide asukoha kohta.

Tootmistegurid

Kahju tekitavad ohud on sissejuhatavates koolitusprogrammides alati esimesed küsimused. Selle eesmärk on tagada, et kutsehaiguste ja -õnnetuste ennetamise vahendid ja meetodid oleksid võimalikult täielikult kaetud. Need on plakatid, hoiatussildid, kollektiivkaitsevahendid, signalisatsioon jms. Elektrivigastuste vältimise nõuded on tingimata programmis sisalduvad.

Töökaitsealaste infotundide järjekord Valgevene Vabariigis (Valgevene Vabariik) ei erine praktiliselt Venemaal omast, teistes SRÜ riikides on reeglid läbi teinud palju muudatusi. See puudutab eelkõigeisikliku hügieeni ja tööstusliku kanalisatsiooni nõuded. Järgmised üksikasjad puudutavad isikukaitsevahendeid, nende väljastamise korda ja norme ning kandmise aega.

Hädaabireageerimine

Sissejuhatavates infotundides on kindlasti küsimusi selles ettevõttes või sarnastes tööstusharudes toimunud kõige tüüpilisemate õnnetuste, õnnetuste, tulekahjude asjaolude ja põhjuste kohta, kuna rikuti ohutusnõudeid. Oluline on teada, kuidas kutsehaigusi ja -õnnetusi uuritakse ja kuidas neid registreeritakse.

Tuleohutuse küsimus peab olema kohal. Teadmised plahvatuste, tulekahjude ja õnnetuste ärahoidmise meetodite ja vahendite kohta peaksid olema kõige mahukamad. Eelkõige - töötajate tegevusest hädaolukorras: esmaabist kannatanutele, igaühe tööülesannetest ohu korral töökojas või objektil.

Esialgne infotund

Töökaitsealase esmase infotunni läbiviimise kord on kehtestatud seadusega (korra p 2.1.4). Selle läbimiseks kohustatud isikud on eelkõige kõik töölepinguga töötajad, isegi kui see on sõlmitud alla kahe kuu või hooajatöö ajaks, see kehtib ka osalise tööajaga töötajate kohta, kodutöötajad, kes kasutavad tööandj alt saadud või ise ostetud materjale, tööriistu või mehhanisme.

Esmane infotund on kohustuslikteiselt objektilt või teisest üksusest üleviidud töötajad, kehtib sama reegel ka töötaja uuele töökohale määramisel. Esmase instruktaaži läbivad teistest organisatsioonidest lähetatud, samuti tööpraktikale saadetud üliõpilased. Selline ülevaade on vajalik kõigile tootmistegevusega seotud isikutele.

Teed

Töötajate esmaseks teavitamiseks enne iseseisva tegevuse alustamist võite kasutada individuaalset meetodit või juhendada rühma inimesi, kes teevad samade seadmetega sama tüüpi töid. Tavaliselt viib instruktaaži läbi selle sektsiooni või töökoja otsene juhendaja. Sellega peavad kaasnema ohutute töötavade praktilised demonstratsioonid.

Need töötajad, kes ei ole seotud seadmete hoolduse, kasutamise, reguleerimise, katsetamise, remondiga, kes ei kasuta elektrifitseeritud tööriistu, ei ladusta ega kasuta teatud materjale või toormaterjale, vabastatakse esmasest instruktaažist erivoliniku poolt. tellida. See kajastub Korralduse punktis 2.1.4. Tööandja peab aga esm alt kinnitama esmasest instruktsioonist vabastatavate töötajate ametikohtade ja ametite loetelu. Niisiis kasutatakse koolis ohutusinfotundide läbiviimiseks spetsiaalset korda. Seal ei puuduta programmilised küsimused mitte niivõrd varustust, kuivõrd laste elu ja tervise kaitset.

Programm

Esmasegainstruktaaži viib läbi selle struktuuriüksuse juht, misjärel kooskõlastatakse see spetsialistidega: kas töökaitsejuhi või töötajaga, kes on selleks volitatud vastav alt tööandja korraldusele. Programm peaks kajastama seadusandlikke norme, võtma arvesse tootmise ja selle struktuuriüksuse eripära, aluseks peaks olema töökaitse juhend ning tehniline ja töödokumentatsioon.

Küsimused esmase infotundide programmi kohta on esitatud loendis (5. lisa, GOST 120004-90). Eelkõige tuleks anda teavet antud töökohal kasutatavate seadmete kohta, töökojas või tootmiskohas toimuva tehnoloogilise protsessi kohta. Tuleb näidata, kuidas töökohta ohutult korraldada ja hooldada. Pöörake erilist tähelepanu seadme, mehhanismi või masina ohutsoonidele, turvavarustusele - piduriseadmed, kaitsepiirded, häire- ja blokeerimissüsteemid, hoiatussildid. Instruktaaži lõpus tuleks läbi viia suuline test ohutute töövõtete oskuste ja teadmiste kohta. Isikud, kes pole teadmisi omandanud, ei tohi töötada.

Re-brifing

Korduvate töökaitsealaste infotundide läbiviimise kord on kinnitatud seadusega (korra p 2.1.5). Selline instruktaaž viiakse läbi iga kuue kuu tagant kõikidele esmase instruktaaži läbinud töötajatele. Seda viib läbi töö otsene juht. Pärastläbimise ja suulise testimise kohta tehakse kanne spetsiaalsesse päevikusse, kus instruktaaž registreeritakse - selle läbinute ja vastuvõtnute allkirjade all. Samuti teevad paljud ettevõtted sissekande töötaja isiklikule kaardile.

Lisaks sissejuhatavale, esmasele ja kordusinstruktaažile on seda ka teist tüüpi ning tööohutuse instruktaažide läbiviimise kord võib olla plaaniväline ja sihipärane. Planeerimata viiakse läbi uute õigustloovate aktide jõustumisel või töökaitse sisu nõuete muutmisel, juhiste muutmisel. Samuti on töökaitsealaste plaaniväliste infotundide läbiviimise korra rakendamine vajalik tehnoloogiliste protsesside muutumisel, seadmete ja inventari, tööriistade ja muude ohutust mõjutada võivate tegurite väljavahetamisel või kaasajastamisel.

Muud juhud

Kui töötajad on rikkunud töökaitsenõudeid, tekitades reaalse tõsiste tagajärgede ohu (õnnetus, tulekahju, plahvatus, tööõnnetus jne), on vajalik plaaniväline instruktaaž. Kui pärast ettevõtte kontrollimist riikliku järelevalve- ja kontrollorganite poolt leitakse töökaitsenõuete rikkumine, on ametnikel kohustus korraldada kõigi töötajatega plaaniväline instruktaaž.

Seda viivad läbi individuaalselt või töötajate rühmad, kelle tegevus on identne. Instruktaaži ulatus ja sisu määratakse iga konkreetse juhtumi puhul sõltuv alt sellest, mis põhjusel ja mis asjaolud sundis töötajaid plaanivälist infotundi läbi viima. Tavaliselt viib seda läbi selle juhtosakond, töödejuhataja või töödejuhataja.

Sihitud infotund

Töökaitsealase sihtkoolituse läbiviimise kord on eriline. Selline instruktaaž viiakse läbi ühekordse töö käigus, kui likvideeritakse õnnetuste või loodusõnnetuste tagajärjed. Samuti enne töid, milleks on vaja luba, luba või mingeid muid eridokumente. Enne mis tahes massiürituste korraldamist selles organisatsioonis on vajalik sihipärane infotund.

Viia läbi näidatud tööde teostamise eest vastutavate isikute sihipärane instruktaaž, andes selleks ülesande (loa andja). Pärast seda viib tööjuht oma meeskonna liikmetele läbi sihipärase infotunde. Pärast instruktaaži lõppu on vajalik omandatud teadmiste suuline kontrollimine. Igat tüüpi instruktaažid registreeritakse alati vastavates dokumentides - spetsiaalses ajakirjas ja sihipärase instruktaaži korral - tööloas. Vajalikud on ka juhendava ja juhendatava allkirjad, sündmuse kuupäev.

Sissepääs ja sissepääs

Suuline ülevaade võib paljastada kehva õppimise ja ohutu töövõtte. Sellised inimesed ei tohi iseseisv alt töötada enne, kui neid on uuesti juhendatud. Töölt kõrvaldamiseks tuleb teha asjakohane korraldus, milles on ära näidatud tööle mitte lubamise põhjus. Ja sellise korralduse andmiseks on vajalik briifingu läbiviija memorandum.

Kuni töötajal pole lubatud iseseisv alt töötada, tema palk mitteon tasutud. Pärast positiivse hinnangu saamist omandatud oskustele ja teadmistele kirjutab juhendaja uuesti memorandumi ning juht annab korralduse iseseisvale tööle lubamiseks. Kõik need sätted kajastuvad Vene Föderatsiooni töökoodeksis.