Tehasejuht on lavastuse juht. Millised on tema õigused ja kohustused?

Sisukord:

Tehasejuht on lavastuse juht. Millised on tema õigused ja kohustused?
Tehasejuht on lavastuse juht. Millised on tema õigused ja kohustused?

Video: Tehasejuht on lavastuse juht. Millised on tema õigused ja kohustused?

Video: Tehasejuht on lavastuse juht. Millised on tema õigused ja kohustused?
Video: Моя работа наблюдать за лесом и здесь происходит что-то странное 2024, Mai
Anonim

Brigaad on kollektiivse ja organisatsioonilise töö vorm. See peab täielikult vastama vajalikele arengunõuetele nii teaduse kui ka tehnika valdkonnas ning ka ülesannetele, mis on seatud tootmise parandamiseks.

töödejuhataja on
töödejuhataja on

Haridus ja brigaadi moodustamine

Töölised astuvad brigaadi, et ühiselt ja järjekindl alt juhtida teatud tootmisloomulisi ülesandeid. Igal meeskonnal peab olema juht. Töödejuhataja on sama töötaja, kes koosneb meeskonnast, kuid pühendab suurema osa oma ajast juhtimisele ja kontrollile.

Kohtumise järjekord

Tejujuht määratakse sõltuv alt sellest, kui kvalifitseeritud ta on ja kas tal on organiseerimisvõimet, mis on täisväärtuslikuks tööks vajalik. Arvestada ka üldharidusliku kava koostamisega. Juhul, kui meeskond töötab mitmes vahetuses, saab määrata 2-3 sellist kuraatorit või nende abilist, kes suudavad iga vahetust täielikult juhtida. Töödejuhataja on ennekõike juht.

töödejuhataja juhised
töödejuhataja juhised

Spetsialisti kohustused

Tehasejuhi otsesed tööülesanded on järgmised:

  • Töö jälgimine, meeskonna poolt määratud mahu täielik täitmine kindlal ajal ja vastav alt vajalikele kvaliteedinõuetele.
  • Osalemine plaanide väljatöötamisel perspektiivsete objektide osas, millega meeskond tegeleb, tagades normide täieliku täitmise olenev alt paigaldusest (kehtib kõikidele töötajatele), samuti peab ta väljastama töötajatele vajalikud juhised, kuna samuti aidata kaasa uute töövõtete väljatöötamisele, luua tegevusi, mis aitavad parandada teaduslikku ja töökorraldust.
  • Algatada koos ametiühingu korraldajaga malevasiseseid töövõistlusi, määrata konkursid teatud tiitlitele, aidata kaasa rahuliku psühholoogilise õhkkonna ja professionaalse sõbralikkuse õitsengule malevas.
  • Teisejuhi juhised viitavad ka töötajate tööviljakuse tõusule ja sellele igale võimalikule panusele.
  • Nõuab meeskonnaliikmetelt töö täielikku sooritamist vastaval ametikohal, töökoha sanitaarstandardite eest hoolitsemist ja nende järgimist, töötajatelt puhtuse nõudmist.
  • Tejujuht on eeskujuks kogu meeskonnale, ta peab hoidma distsipliini nii meeskonnasiseselt kui ka isiklikult, nõudma teatud juhiste täitmist, samuti töökaitse- ja sanitaarreegleid töökohal.
töödejuhataja kohustused
töödejuhataja kohustused

Mis on töödejuhataja õiguste nimekirjas?

Mida töödejuhatajal on õigus:

  • Leppige kokku ja esitage koos töödejuhatajaga kõik ettepanekud tootmise kohta, arutage läbi kvalifikatsioonitase ja töökollektiivide arv, pakkuge välja kellegi meeskonnast eemaldamine.
  • Edastada töödejuhatajale pakkumisi, mis põhinevad kehtestatud korrast olenev alt tariifide kategooriate omandamisel, kõrget koolitust näidanud töötajatele preemiate väljastamisel ja ülesannete kvaliteetse täitmise eest.
  • Võttes koostööd ametiühingu korraldajaga, juurutage soodustusi erinevate kutsevõistluste võitnutele, samuti määrake töötajatele sobivad ametinimetused (näiteks "Töönädal"), tehke ettepanekuid üksikisiku portreede paigutamiseks osalejaid aunõukogus ning autasustades diplomeid ja auhindu.
  • Otsene osalemine tootmiskoosoleku ajal käimasolevate tööde osas, töödejuhataja on peaspetsialist kontsernisisese töökorralduse parandamise ja nende edasise arendamise plaanide koostamisel. Samuti on talle usaldatud pidev jälgimine planeeritud ülesannete täitmise üle.
töödejuhataja
töödejuhataja

Mis on meeskonnanõukogu?

Tööliste kaasamiseks tootmisjuhtimisse luuakse brigaadi nõukogu. Volikogu valitakse fraktsiooni liikmete poolt läbiavatud hääletamine. See on eriti levinud suurte meeskondade seas. Selline nõukogu tegeleb malevasisese tegevuse küsimustega, samuti võtab meetmeid töökorralduse parandamiseks. Tänu nõukogule arenevad välja mitmesugused konkursid ja suureneb tööülesannete arv, mida töötajad peavad tõrgeteta täitma. Järgida tuleb distsipliini ja kvaliteedistandardeid.

Soovitan: