Palgaarvestuse pidaja kohustused. Palgaarvestaja: kohustused ja õigused lühid alt

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Majandusvaldkonnas on praegu palju vabu töökohti. Tõsi, tänapäeval on kõige populaarsem "palgaarvestus". Seda seetõttu, et iga ettevõte, organisatsioon või firma maksab palka. Seetõttu on selle valdkonna professionaalid alati nõutud.

Raamatupidaja-kalkulaatori ametikoht

Palgaarvestuse pidaja kohustused on üsna ulatuslikud. Nende hulka kuuluvad palkade arvutamine, ettemaksete kogumine, puhkuseraha mahaarvamine, vallandamine, erinevate hüvitiste väljastamine. Lisaks peab spetsialist suutma koostada asjakohaseid dokumente, koostada aruandeid, täiendav alt anda teavet ettevõtte töötajatele nende nõudmisel. Lisaks peab ta arvestama seadusandluses ilmnenud uuendustega. Raamatupidaja töös on tunnipalga, nädalavahetuste või pühadega seotud mitmesuguseid nüansse. Seetõttu peab ta arvestamaole õigel ajal.

Nõuded

Raamatupidaja-kalkulaator võetakse tööle ainult kõrgharidusega. Tavalistest kursustest siin ei piisa. Lisaks peab töökogemus sellisel ametikohal olema vähem alt kolm aastat. Oluline punkt on arvuti, standard- ja eriprogrammide ning kontoritehnika omamine.

Tuleb täpsustada palgaarvestuse pidaja kohustused CV jaoks. Need tuleks kirjutada eraldi lõiku. Oluline on võtta veidi rohkem aega oma tugevate külgede loetlemiseks oma CV-s. See aitab juhtkonnal teha positiivse otsuse spetsialisti valikul. On ju CV-s ette kirjutatud olemasolevad võimed, oskused ja omandatud oskused. Oluline on märkida, et teil on vajalikud teadmised maksuseadustest, PBU-st ja muudest regulatiivsetest dokumentidest.

Üldsätted

Palgaarvestus tuleks liigitada professionaaliks. Seetõttu teeb otsuse selle töötaja tööle võtmise või vallandamise kohta ettevõtte direktor korralduse alusel. Ametikoha saamiseks pead olema erialase kõrgharidusega spetsialist. Lisaks peab töökogemus finantsstruktuuris olema kolm aastat või rohkem. Palgaarvestaja tööülesannete hulka kuulub alluvus pearaamatupidajale.

Palgaarvestusspetsialist peab töötama järgmistel alustel:

• standardid;
• projekti materjalid, kui on tööspetsiifikaga seotud täpsustusi;
• organisatsiooni põhikirjast;
• ettevõttesisesed reeglid;
• ettevõtte juhtkonna poolt allkirjastatud tellimused ja erinevad nõuded;
• juhised.

Raamatupidaja peab teadma:

• finants- ja reguleerivate asutuste nõuded, korraldused, põhimaterjalid nende tegevuse korraldamise kohta;
• aruandlusreeglid;
• rahanduse, maksude ja majandustegevusega seotud õigusaktid;
• ettevõtte süsteem, profiil ja spetsialiseerumine;
• olemasolevad sätted, juhised, palgaarvestuse pidaja töökohustused;
• toimingute sooritamise reeglid, raamatupidamise töövoog;
• arvelduste ja nende vormide menetlemise kord;
• rahade, samuti materjalide ja muude väärisesemete vastuvõtmise ja töötlemise süsteem;
• võlgnike ja võlausaldajatega arveldamise kord vastav alt regulatiivsetele dokumentidele;
• juriidiliste ja eraisikute maksustamissüsteem;
• puuduvate summade ja võlgade kontolt mahakandmise reeglid;
• inventuuritegevuse läbiviimise, samuti majanduslike väärtuste arvestuse süsteem;
• bilansi ja aruannete koostamise tingimused;
• tootmise korraldus ja juhtimissüsteem;
• töötervishoid ja tööohutus.

Kes täidab tema äraolekul palgaarvestaja ülesandeid?

Raamatupidaja puhkusel viibimise aja jooksul täidab tema ülesandeid täitev isik. Samas on kõrghariduse olemasolu ja tööpõhimõttest arusaamine kohustuslik. Selline spetsialist määratakse ametisse ainult direktori korraldusega. Sellest tulenev alt vastutab ta, talle kehtivad samad nõuded kui palgaarvestuse pidajale.

Raamatupidaja-kalkulaatori funktsioonid

Nende hulka kuuluvad palgaarvestus ja töötajatega arveldused. Oluline on hinnata ja üle vaadata töötajate töötunde. Lisaks peate tegelema dokumentidega, tegelema sissemaksete, maksude ülekandmisega. Samuti on oluline raamatupidamisteabe õige kasutamine.

Töökohustused

Palgaarvestuse raamatupidaja töökohustused hõlmavad mitmeid konkreetseid ülesandeid. Kuu lõpus tuleb üle vaadata tööajaleht (dokument, mis arvestab tööaega). See on vajalik selleks, et anda hinnang ja valmistuda tekkepõhiseks arvestamiseks.

Raamatupidaja võtab vastu ja kontrollib haiguslehti, tegeleb palgaarvestusega, sissemaksed eelarvevälistesse fondidesse, üksikisiku tulumaks. Ta kogub puhkusetasusid, hüvitisi, teeb töötajate vallandamisel lõppmakse. See spetsialist teeb ka lepitusi reguleerivate asutustega (PFR, FSS, IFTS), osaleb kontrollides ja annab vajalikku teavet. See registreerib asjakohased postitused, tehingud ja postitused soovitud kontolespetsialiseeritud programm.

Väikestes organisatsioonides ei kuulu palgaarvestuspidaja tööülesannete hulka mitte ainult tekkepõhine, vaid ka maksude ja sissemaksete ülekandmine, väljamaksed töötajatele. Suurtes organisatsioonides kaasatakse maksetesse eraldi spetsialistid. Samuti võidakse väikeettevõtetes raamatupidajale määrata personaliametniku ülesanded.

Lisaks on oluline osa võtta raamatupidamise liikide ja meetodite täiustamisest, rakendades seejuures kaasaegseid seadmeid ja infotehnoloogiat, kasutades uusi allikaid ja täiendkoolitustel omandatud teadmisi. Samuti tuleks abistada ettevõtte majandusanalüüsi läbiviimisel, mis põhineb raamatupidamisdokumentidel, et tuvastada ettevõtte olemasolevad reservid ja parandada dokumendivoogu tervikuna. Kõik eelnev kajastab palgaarvestuse pidaja kohustusi. Ettevõtte eelarve peab alati korras olema. Täiendav alt on vaja jälgida raamatupidamisdokumentide turvalisust, tegeleda nende täitmisega arhiivile vastavas järjekorras. Pärast seda peate need nõuetekohaselt deponeerima vastav alt nõuetele. Samuti on vaja edendada arenenud arvutitehnoloogia kasutuselevõttu, säilitada ja säilitada raamatupidamisandmebaase ning teha neis muudatusi viite- ja regulatiivse teabe osas.

Õigused

Raamatupidajapalgal on teatud õigused. Ta võib nõuda ettevõtte juhtkonn alt oma ülesannete täitmiseks sobivaid tingimusi. Raamatupidajal on oluline teada olemasolevatest projektidest, otsustest, tema tegevusega otseselt seotud nõuetest. Lisaks saab teha ettepanekuid palgaarvestusse kuuluva töö parandamiseks. Samuti on spetsialistil õigus nõuda ettevõtte juhtkonna nõudmisel allüksuselt dokumente või teavet. Muuhulgas on selline spetsialist kohustatud oma oskusi täiendama ja säilitama, õppima lisaklassides, otsima uuendusi foorumitelt ja veebisaitidelt. Oluline on tutvuda uute regulatiivsete dokumentide või nende muudatustega, osaleda kõikvõimalikel konverentsidel, nõupidamistel, üritustel, mis aitavad parandada raamatupidaja-kalkulaatori oskusi ja teadmisi.

Vastutus

Palgaarvestus on spetsialist. Selline professionaal haldab tohutul hulgal dokumente, jälgib, arvestab ja uuendab spetsiaalseid raamatupidamisprogramme. See tähendab, et nagu iga töötaja, kannab ta teatud vastutust.

Vastutab palgaarvestaja nõuetekohase töötamise eest (ülesannete loetelu on lühid alt ülalpool). Kui õigusrikkumised pannakse toime tegevuse käigus, võidakse spetsialist võtta vastutusele vastav alt haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusele. Lisaks tavastutab materiaalsete väärtuste, ärisaladuste hoidmise, distsipliini ja korra tagamise eest üldiselt.

Toimivuse hindamine

Palgaarvestaja tööülesanded, õigused ja vastutus on ette nähtud ametijuhendis. Lisaks on oluline mõista, et palgaraamatupidaja tööd saavad hinnata ainult pearaamatupidaja ja organisatsiooni direktor. Nad kontrollivad selliseid hetki nagu spetsialisti vastavus kehtestatud standarditele, aruannete õigeaegne esitamine, maksete laekumine, nende väljastamine, nõuetekohane arvestus ja dokumendivoo järgimine. Nüüd teate, millised kohustused palgaarvestusel on, need on artiklis lühid alt ära toodud.