2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25
Kõik inimesed pidid vähem alt korra elus töölt lahkuma. Töökoh alt lahkumine ei ole alati negatiivse varjundiga. Sageli inimesed lihts alt muudavad midagi oma elus ja lahkuvad ilma konfliktideta, olles kolleegide ja juhtidega väga heades ja heades suhetes.
Loomulikult ei taha keegi niisama, vaikselt lahkuda. Tavaliselt tahavad inimesed öelda midagi erilist ja meeldejäävat. Ja kui vallandamisega kaasneb pidu, muutub vajadus sõna võtta.
Millest rääkida?
Millised peaksid olema lahkumissõnad kolleegidele vallandamisel? Millest rääkida? Sellised küsimused puudutavad kõiki: lahkumist ja jäämist. Tõepoolest, kolleegidega hüvastijätt ei ole pidulik kõne, kuid teisest küljest pole see põhjus pisaraid valada või muul viisil kurbust näidata.
Kõnes tuleks mainida koos veedetud aegutööaeg, lahendatud probleemid või saavutatud tulemused. Loomulikult peate väljendama oma tänu oma kolleegidele ning rõhutama nendega töötamise tähtsust ja tähtsust.
Kas tänada juhte või mitte, pole lihtne küsimus. Muidugi, kui ülemus kutsutakse õhtule või on kohal töökoh alt lahkudes, tasud, siis peaksid teda puudutama ka lahkumissõnad kolleegidele vallandamisel. “Targast juhtimisest” pole aga vaja eriti pik alt rääkida, samuti lii alt meelitada. Kui ülemust pole, võite täielikult piirduda paari fraasiga või juhti eraldi mainimata jätta. See nüanss on individuaalne ja sõltub täielikult meeskonnas kujunenud suhetest.
Millist žanrit valida?
Hüvastijätusõnu kolleegidele töölt vallandamisel võib hääldada mis tahes olemasolevas žanris. Kõne puhul on kõige olulisem selle arusaadavus ja kuulajate vastuse esilekutsumine. See tähendab, et žanr tuleb valida vastav alt meeskonnas aktsepteeritule. Näiteks kui me räägime naisrühmast, siis ebaviisakas must huumor ja kergemeelsus pole täiesti sobivad. Õrnad lüürilised poeetilised read meestele vaev alt sobivad.
Igas töökollektiivis on oma naljad, naljad, seatud fraasid, mis on kujunenud omavahelise suhtluse raames. Need peaksid olema juhised hüvastijätukõne ettevalmistamisel, olenemata selle jaoks valitud žanrist.
Pidudel on kõige õnnestunumad toostid, mille kujul hääldatakse kolleegidele hüvastijätusõnu. Kui sa töölt lahkudSõnades on täiesti võimalik meeskonnale tänu avaldada, kui pidu pole oodata. See tähendab, et kui töötaja kogub oma asjad lihts alt kokku ja jätab kolleegidega hüvasti otse töökohal.
Mida öelda salmis pensionile jäävale inimesele?
Kolleegidega poeetilise kõnega hüvasti jättes on oluline sentimentaalsusega mitte üle pingutada ja mitte liiga pik alt rääkida. Lisaks peate mõistma, et lahkumissõnu kolleegidele vallandamisel öeldakse ainult seoses ühise töö, vastastikuse isikliku suhtluse, sõpruse, töökohavahetusega.
Kõnenäide salmis:
Töö on teine kodu, Ja kellegi jaoks - peamine.
Ja meeskond on alati perekond, Nüüd on meeskond ilma minuta.
Ma tahan sinuga hüvasti jätta, Et oleme siin kõik sõbrad.
Ja ärge lubage mul enam hoonesse siseneda, Looge minu peale.
Täname toetuse eest
Mõistmise ja taktitunde eest;
Teie vaoshoituse ja vastupidavuse nimel
Vabandage, kui midagi on valesti.
Ma tahan öelda erilise tänu, Ja tõstke oma joonega esile
(ülemuse nimi). Sulle tarkuse eest, Juhend, olen tänulik, kallis.
Aga lahkuminek on vaid vabandus
Ava uks uuele elule.
Tähistame, Naera ja nalja.
Loomulikult on kõne pikkus individuaalne. Kuid on teatud muster: mida vähem kolleege lahkub, seda kauem ja kauemrohkem võib öelda.
Mida öelda salmis meeskonnast lahkujale?
Hüvastijätusõnad kolleegile vallandamisel ütlevad ka need, kes tööle jäävad. Sellises kõnes on oluline mitte end ära lasta ja mitte tülitseda. Ta osutub reeglina täis lahkumissõnu ja -soove. Peaksite kõne eelnev alt ette lugema, et näha, kas see sisaldab palju viiteid selle kohta, mida lahkuv inimene peab tegema ja milliseid omadusi uuel töökohal üles näidata.
Kõnenäide salmis:
… (lahkuja nimi), täna lahkute meist.
Veidi kahju, et nii on.
Aga elus ei tea kunagi
Kus on parem ja millal.
Soovime teile edu, Rohkem raha ja loomulikult
Vähem muret.
Asetage end sisse uues kohas, Saage kõigiga kiiresti tuttavaks.
Ja olge heas kirjas
Juhatuse ja kolleegide juures.
Ja ärge unustage meid (lahkuja nime), Käige sagedamini teed joomas.
Ja kui midagi läheb valesti, Oled siia oodatud.
Hüvastijätusõnu saab hääldada nii kogu meeskonna nimel kui ka enda nimel. See hetk sõltub täielikult sellest, kui palju töölt lahkuval töötajal kolleege on ja millised suhted inimesel nendega on.
Mida öelda proosas sellele, kes endast lahkub?
Hüvastijätusõnad kolleegidele proosatöö vallandamise puhul tunduvad sageli sobivamad kui luule esitamine. Peamised nüansid, mida proosakõne peaks puudutama, ei erineteistes žanrites väljendatud sõnadest. See tähendab, et oleks täiesti asjakohane avaldada kolleegidele tänu ja tunnustust, rõhutada, et suhe ei lõpe vallandamisega ning öelda paar sõna ka juhtimise kohta.
Näide "Hollywoodi stiilis" proosakõnest:
Kallid kolleegid! Lahkumineks tuleb midagi öelda ja see kõne peaks olema eriline. Siiski on palju öelda ja see venib ja me kõik ei tahaks mind liiga kaua kuulata, kas pole? Seetõttu teen lühid alt. Tahan tänada teid kõiki koos ja igaüht eraldi toetuse ja mõistmise eest, mis meie meeskonnas alati valitseb. Soovin kõigile eesmärkide saavutamist ja loomulikult stabiilsust. Siit lahkudes ei jäta ma sind. See on oluline, jääme ikka, kui mitte lähedasteks sõpradeks, siis headeks sõpradeks kindlasti. Eraldi tahan tänada (pealiku nimi) muutumatu mõistmise, lojaalsuse ja kindlameelsuse eest, kui seda oli vaja. Ma tahan teie kõigiga hüvasti jätta, mitte hüvasti.
Mida öelda proosas meeskonnast lahkujale?
Edasi lahkumine on alati raskem kui lahkumine. Loomulikult kajastub see ka kolleegi lahkumissõnades vallandamisel. Proosas öeldakse sageli pikki ja tüütuid kõnesid, seda tuleks muidugi vältida. Kuid liiga lühikesed lahkumissõnad meeskonnast lahkujatele pole samuti täiesti sobivad. Kõne peaks olema dünaamiline ja positiivne, väljendades inimese heakskiitu ja toetust.
Näidekõne:
Meie kallis (lahkuja nimi). Muidugi on kahju, et te lahkute – see on meile kõigile kahju. Kuid teie jaoks on see samm edasi. Ja see on oluline. Kuid elukutsel ja karjääril edasi liikudes ärge kunagi unustage, kust saite kogemusi, teadmisi ja muidugi kaaslasi. Pidage meeles, et võite alati meie peale loota ja kui midagi ei õnnestu, siis tulge tagasi.
Mida peol laua taga öelda?
Hüvastijätusõnad kolleegidele, kui nad lahkuvad töölt huumoriga ja naljad on kõige kohasemad peol, mis on korraldatud teise kohta kolimiseks.
Toost kõne näide:
Meie kallis, kuldne (pensionile jääva nimi)! Kõik mäletavad muinasjuttu hanest, kes muneb kuldmune? (Laua taga istujate märkused kõnelejat parandades) Mida? Kas see oli kana? See muudab minu kõne sisu põhjalikult. Ma tahan soovida, et teile (lahkuja nimi) ei saaks see kana, kes muneb teistele kuldmune, kuid ta ise ei saa midagi ega liigu kuhugi. Teie uude töökohta (töölt lahkuja nimi)!
Hüvastijätupidudel peetud toostides või kõnedes sobib igasugune publikule lähedane ja arusaadav huumor. Muidugi ei tohiks naljad olla solvavad ega kahemõttelised.
Soovitan:
Tööriiete mahakandmine töötaja vallandamisel: tööriiete mõiste, kasutuselevõtt, rahandusministeeriumi korraldused ja lähetuste läbiviimine
Tööriiete kasutusest kõrvaldamine töötaja vallandamisel on nõutav, kui teise spetsialisti kaitsevahendeid ei saa kasutada või endine töötaja keeldus esemeid tagastamast. Selleks kasutab ettevõtte raamatupidaja reaalseid lähetusi, mis võimaldab raamatupidamises mahakandmist fikseerida
Keskmise töötasu arvutamine vallandamisel: arvutamise kord, registreerimise, tekke ja maksmise reeglid ja omadused
Et saada vallandamisel kindlustunnet kõigi raamatupidamisarvestuste õigsuses, saate kõik arvutused hõlpsasti ise teha. Keskmise töötasu arvutamine vallandamisel toimub spetsiaalse valemi järgi, mis koos kõigi omadustega on toodud ja kirjeldatud artiklis. Samuti leiate materjalist selguse huvides arvutusnäiteid
Kuidas arvutada vallandamisel kasutamata puhkusepäevi? Kasutamata puhkusepäevade arvestus vallandamisel
Mida teha, kui lahkute töölt ja teil ei olnud töötatud aja jooksul aega puhata? Selles artiklis käsitletakse küsimust, mis on kasutamata puhkuse hüvitamine, kuidas arvutada kasutamata puhkusepäevi vallandamisel, millele peaksite dokumentide töötlemisel tähelepanu pöörama ja muid sellega seotud küsimusi
Keerulises olukorras võimaldab vabal tahtel vallandamisel töötamine teil töökohta vahetada
Mõnikord peab inimene, kes on andnud aastaid oma elust teatud tüüpi ametile, otsima uut tööd
Hüvastijätukiri kolleegidele vallandamisel: õppige graatsiliselt lahkuma
Kolleegidele lahkudes hüvastijätukiri saata on hea, kuid kahjuks ei tea kõik, millest sellises sõnumis kirjutada on sobilik. Meie artikkel räägib teile, kuidas kolleegidega hüvasti jätta
