Režissööri nominent. Mis see on - pettus või tungiv vajadus äri järele

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Täna teavad peaaegu kõik nominaalnäitajate olemasolust äris, kuid vähesed inimesed mõistavad, miks neid vaja on ja kas see on pettus? Mõelgem välja, kes ja mis ametikohale määratakse, direktori kandidaat - mis see on, kui seaduslik see on ja kas tasub seda tüüpi tegevuses osaleda?

Kandidaaditeenus

Tööpakkumisi avades märkasite ilmselt, et on ettevõtteid, mis pakuvad kandidaaditeenust. Mida see tähendab? Sellised ettevõtted hõlmavad tervet personali üksikisikutest ja juriidilistest isikutest, kes on määratud teatud ametikohtadele, samas kui neil on piiratud juurdepääs äriteabele, piiratud hulk kohustusi ja võimalusi. Näiteks direktori kandidaadi vastutus võimaldab tal allkirjastada ettevõttesiseseid pabereid ja lepinguid.

Mille eest?

Aktsionär või direktori kandidaat – mis see on jakes vajab? Kui te ei võta arvesse ebaseaduslikku ja ebaseaduslikku äri, vajavad paljud ettevõtted perioodiliselt direktori kandidaati.

Esimene näide. Seal on kaks firmat ühe juhiga. Nende vahel on vaja läbi viia mingisugune ametlik dokumentaalkäive. Firmadevahelist lepingut ühe isiku nimel sõlmida on võimatu. Siin tuleb appi ühe firma nominaalne tegevjuht, kelle nimel paberid allkirjastatakse.

Teine näide. Prestiiži saamiseks on ettevõttel vaja kontot Inglismaa pangas välismaal. Pank keeldub aktsepteerimast teise riigi elanikku kontohalduriks. Sel juhul palgatakse kolmandast osapoolest inglise ametnik, kes saab avada konto enda nimel ja hallata seda puuetega.

Kolmas näide. Kui ettevõtte asutaja ei soovi oma tegevust reklaamida ja peab seda ärisaladuseks, kaitstes end konkurentide eest.

direktori kandidaat

Nominent direktor - mis see on ja milleks see on, selgub loetletud näidetest. Kuid on ka teisi nominaalpositsioone. Need on nimiaktsionärid ja sekretärid. Kes on kes?

Juhataja kandidaat täidab peadirektori või asutaja korraldusi ja juhib äritegevust lepingus määratud suunas. Enamasti töötab usaldusisik volikirja alusel. Sellel isikul on allkirjaõigus ja piiratud volitused - ta sõlmib lepinguid, mida talle öeldakse, avab pangakontod, kuid ei tea näiteks, kusseal on tegutsev kontor või millises pangas arvelduskonto asub.

Nindikaataktsionär

Aktsionär, kelle esindaja on aktsionär, ei ole offshore-äris haruldane tegelane. Tihti on osa ettevõtte aktsiatest registreeritud tema nimele nii, et ettevõtte tegelik omanik ei kajastu riiklikus äriühingute omanike registris. Muidugi on üsna riskantne kasvõi osa aktsiatest võõrandada, seetõttu sõlmitakse tegeliku aktsionäri ja esindaja vahel kirjalik leping, mille kohaselt lähevad kõik saadud dividendid üle tegelikule omanikule.

Sekretärkandidaat

Seda ametikohta, nagu laekuri, esimehe ja mõningaid teisigi ametnikke, kasutatakse üsna harva ja juhtudel, kui see või teine ametikoht on mõnes riigis kohustuslik, kuid ettevõtlusele see kasu ja vajalikkust kaasa ei too. Sellise riigi näide on Panama. Kõik kolm positsiooni peaksid olema seal.

Mida advokaat saab

Töö direktori kandidaadina makstakse selle aja eest, mille inimene sellel ametikohal veedab, aga ka riskide eest, mida ta karjääriredeli nii kõrgel astmel olles kannab. Alati on ju võimalus, et ettevõtte juht teeb mõne ebaseadusliku toimingu, asendades sellega selle, kes dokumentide järgi selle eest isiklikult vastutab.

Loomulikult on see risk väga suur, seega makstakse tööd üsna kõrgelt.

Kõige sagedamini osutavad selliseid nominenditeenuseid advokaadibürood või üksikud advokaadid ja juristid, kes oskavad hinnata riski ja tunnevad üsna põhjalikult kliendibüroo töö spetsiifikat. Üks inimene on sageli 5–20 väikese ettevõtte direktorikandidaat.

Riskid

Oluline punkt on riskid, mis direktorikandidaati oma töö käigus varitsevad. Arvustuste kohaselt on see postitus pettus. Uurime välja.

Vene Föderatsiooni õigusaktides sellist mõistet ei ole ja selliste teenuste osutamist ei peeta ebaseaduslikuks. Ainus, mis on keelatud, on ettevõtte organiseerimine nominendi kaasamisega, kuid juriidiliselt on väga raske tõestada, et palgatud direktor oli nominent. Seetõttu on direktori kandidaadi riskid äärmiselt väikesed.

Tavaliselt määrab ametisse asutajate nõukogu, töölevõtmine dokumenteeritakse ja kõik sellel teel ilmnevad juriidilised viivitused võivad ilmneda nagu tegevjuhi või asutaja tavapärase töö puhul.

Loomulikult peab inimene direktori kandidaadiks kandideerides, mis see on, eelkõige mõistma riske. Eriti mis puudutab kuritegelikku tegevust, mille eest pannakse sageli ka firma etteotsa. Üldjuhul peab spetsialist sellise seikluse kasuks otsustades selgelt mõistma ettevõtte tegemiste spetsiifikat, millistel eesmärkidel ta tööle võetakse ning millised tagajärjed võivad tema jaoks kaasa tuua juhtimisprotsessis tekkida võivaid probleeme ja riske.kindel. Ainult sel juhul peaksite sellise tööga nõustuma. Lisaks peab spetsialistil olema juriidiline haridus, et ta saaks aru temaga sõlmitavast lepingust.