"Equifax": Ameerika organisatsiooni töötajate ülevaated

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Venelased saavad oma krediidiajaloo tasuta teada isegi äriorganisatsioonis. Equifax on Venemaa Föderatsiooni BCI-de seas üks liidreid. Büroo ei ole mitte ainult pankade ja eraisikute suur informaator, vaid ka ametlik tööandja. Arvustused Equifaxi kohta võimaldavad teil hinnata selle atraktiivsust potentsiaalsete töötajate jaoks.

Ettevõtte kohta

Büroo ajalugu algas peaaegu 120 aastat tagasi Ameerikas, Georgias. Equifaxi andmebaas sisaldab nüüd enam kui 293 miljonit klientide krediidiajalugu. Andmeid värskendatakse 2000 ettevõtte esitatud tulemuste põhjal.

Büroo töötab organisatsioonidega sõlmitavate lepingute tingimuste alusel. Lepingu kohaselt on pangad, rahaloomeasutused ja muud krediidiasutused kohustatud edastama büroole teabe iga kliendilepingu kohta.

Kogutud andmete põhjal moodustub laenuvõtja krediidiajalugu. Equifaxi büroo saab sertifikaadi tellida pankadena, kooskellega leping koostatakse, samuti kolmandatest isikutest organisatsioonid, aga ka üksikisikud.

Lisaks laenuteabe kogumise, töötlemise ja edastamise teenustele pakub BKI analüüsi- ja IT-toe programme. Ettevõtte edu:

1. MigCredit ja Gazprombank töötavad 4Score’i hindamismudeli alusel.
2. Equifax teeb aktiivset koostööd veebiteenusega "Gosuslugi", kust klient saab tellida tõendi laenude ja laenumaksete kohta.
3. Internetiteenus "Krediidiajalugu võrgus" on üks parimaid Venemaal.

Töötingimused

Üks olulisi kriteeriume tööandja valikul on töötingimused. Vastav alt töötajate tagasisidele Equifaxi kohta vastavad töötingimused kontoris kaasaegsetele nõuetele.

Kontoritöö ei jää kuidagi alla aktsepteeritud standarditele: mugav tuba linnas. Arvutid ja muud seadmed töötavad stabiilselt, probleemide korral saavad töötajad võrgus tugiteenusega ühendust võtta.

Mugavuse osas märgivad kõik puhast vannituba ja eraldi kööki. Köögis on mikrolaineahi, veekeetja, tee ja kohv on tasuta.

Iga osakond töötab eraldi ruumis. See võimaldab teil keskenduda meeskonnale ja töö prioriteetidele.

Privileegid ja privileegid

Kõik töötajad hindavad mugavaid tingimusi. Kuid sama oluline on ka lisahüved, mis panevad töötajad oma positsiooni väärtustama ja oma tööd usin alt tegema.kohustused.

Arvustuste kohaselt on "Equifaxis" palgad ainult ametlikud. "Ümbrikutes" maksmist ei praktiseerita üheski osakonnas. See on oluline, eriti kriisi ajal, mil isegi suured ettevõtted on rahalise maksejõuetuse äärel ja sunnitud maksma töötajatele palka, mis ei ole lepingu alusel.

Oluline boonus on VHI. Equifaxi töötajate jaoks on see juba tasuta töötajate tugiprogrammis, kuid nad saavad lisatasu eest osta oma lähedastele lisapaketi.

Ameerika tööpraktika kohaselt mõjutab tervislik eluviis positiivselt töötajate töövõimet. Seetõttu on Equifaxis töötajate sõnul kontori alumisel korrusel tasuta jõusaal.

"Equifax" on välismaiste kogemustega ettevõte, seega on tal inglise keele õppimisel prioriteet. Kursused tasub tööandja. Equifaxi büroo arvustuste kohaselt saavad töötajad keelt õppida igal sobival ajal ettevõtte või partnerorganisatsiooni kontoris.

Palgatase

Atraktiivsus on väga oluline, kuid see ei ole töö otsimisel prioriteet. Palk huvitab 100% taotlejatest, nii et tulevased meeskonnaliikmed otsivad teavet töötasude kohta Equifaxi ülevaadetest.

Ettevõtte üks peamisi eeliseid on 100% ametlik töötamine. Palka ja lisatasusid makstakse vastav altVene Föderatsiooni õigusaktidega.

Põhiline töötasu suurus – kuni 99% – on palk. Vastav alt aasta lõpu töötulemustele määratakse töötajatele lisatasu. Aktiivsemad meeskonnaliikmed saavad aastavahetuseks preemiaks 2-5 palka.

Palk – riigi keskmine. Moskvas ja piirkonnas saavad Equifaxi krediiditeenuste ülevaadete kohaselt töötajad vähem alt 65 tuhat rubla. Teiste piirkondade palk on vähem alt 35 tuhat rubla.

Ettevõte indekseerib igal aastal palkasid riigis kasvava inflatsiooni tõttu, nii et Equifaxi töötajad võivad Vene Föderatsiooni igas majandusolukorras loota korralikule palgale.

Töökoha tunnused

Enne Equifaxis tööle asumist küsitletakse kõiki töötajaid. See võimaldab teil kontrollida taotlejate soovi ja nende sobivust.

Ettevõte ei sea rangeid nõudeid haridusele ja töökogemusele. Equifaxi krediidibüroo ülevaadete kohaselt võib meeskonna liikmeks saada isegi tudeng, kellel pole töökogemust.

Kuna ettevõte lähtub Ameerika lähenemisest äritegemisele, pöörab organisatsioon suurt tähelepanu iga meeskonnaliikme isiklikule arengule. See ei väljendu mitte ainult arvukates boonustes (VHI, jõusaal, tasuta tee ja kohv), vaid ka inglise keele õpetamises töötajatele kontori baasil.

Aga kollektiivi liikmeks saamiseks peate end näitamamina ise. Samal ajal peavad töötajal olema järgmised omadused ja oskused:

• vastutus;
• kirjaoskaja kõne;
• kohustus;
• õpitavus;
• oskus töötada meeskonnas;
• stressitaluvus;
• olge enesekindel arvutikasutaja.

Töötajate arvamus BKI-s töötamise kohta

Enamik töötajaid räägib oma tööandjast väga hästi. Töötajate usalduses on võtmeroll "valgetel" palkadel ja sotsiaalpaketi olemasolul. Rohkem kui 2/3 operaatoritest armastab oma tööd mugavates tingimustes: kvaliteetse remondi ja mugavustega (jõusaal, varustatud köök) kontoris linnas.

Kuid veebis on peaaegu alati Equifaxi jaoks vabu töökohti. Selle põhjuseks on asjaolu, et kõik töötajad ei ole rahul juhtkonna suhtumise ega palgatasemega. Moskvas peetakse 65 000 rubla saamist väikeseks sissetulekuks, samas kui piirkondades on keskmine palk 35 000 rubla.

Juhtimise rangus mõnes osakonnas ei meeldi alati meeskonnale, kuid see on suurte organisatsioonide äriarenduse ja ärisuhete norm. Kuna Equifax töötab Ameerika süsteemi järgi, esitatakse meeskonnaliikmetele esitatavad nõuded vastav alt aktsepteeritud standarditele.

Arvustuste kohaselt saate Equifaxis alati meeskonnasiseselt probleemi lahendada ja soovitada arendusviise. Töötajate aktiivsust tervitatakse ja julgustatakse aasta lõpus vormisboonused.

Soovitused tööotsijatele

Need, kes soovivad saada osa Equifaxi meeskonnast, peaksid arvestama praeguste töötajate soovitustega. Nad soovitavad tööandjat, tuues eelistena välja sõbralikku kollektiivi, tulusaid lisatasusid ja ametlikku töökohta.

Töötingimused on mugavad, juhtimisnõuded piisavad. Kuid mõned töötajad märgivad, et mitte kõikidele ametikohtadele ei saa edutamiseks loota. See mõjutab negatiivselt töötajate suhtumist oma töösse, mis põhjustab personali "voolavust". Need, kes soovivad edasi liikuda, peaksid pöörama tähelepanu paljutõotavatele ametikohtadele Equifaxi krediidibüroos.

Arvustused Equifaxi büroo teenuste kohta

Juriidilised ja üksikisikud saavad kasutada Equifaxi krediidibüroo teenuseid. Büroo töötajate sõnul on kõige populaarsem toode krediidiajaloo hankimine.

Venelased saavad infot laenude ja suhete kohta võlausaldajatega tasuta, õigust on lubatud kasutada kord aastas. Equifaxis antakse ülevaadete kohaselt krediidiajalugu veebis. Selleks peab klient leidma vastava vahekaardi "Online krediidiajalugu".

Teave edastatakse pärast kliendiandmete sisestamist. Klientide veebis sisestatav teave on kaitstud volitamata juurdepääsu eest, nii et krediidiajaloo kliendid ei pea oma andmete pärast muretsema.

Klientide ülevaated"Equifax" krediidiajaloo kohta, mille laenuvõtjad said "Equifaxi kaudu", positiivne. Teave esitatakse kindlaksmääratud aja jooksul, sisaldab teavet kõikidelt krediidiasutustelt, kellega maksja on koostööd teinud.

Juriidilised isikud, nagu pangad ja rahaloomeasutused, nõuavad taotlusprotsessi ajal teavet laenuvõtjate kohta. Andmed esitatakse viivitamata, mis võimaldab Equifaxil olla üks Venemaa Föderatsiooni juhtivaid krediidireferentsibüroosid.