Haiguslehe täitmine: täitmise kord, normid ja nõuded, näide

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Inimesel on lihtne haigestuda. Tõsi, haigusi on erinevaid: on neid, mis mööduvad kergesti ja märkamatult, ja on neid, mis ei luba midagi teha. Viimasel juhul peavad inimesed oma põhitegevuse peatama. Nad katkestavad õpingud või lõpetavad loovuse, võtavad tööl haiguslehe.

Töötajad ei saa oma süül oma tööülesandeid täita, mistõttu on neil õigus saada tööandj alt materiaalset hüvitist. Saate selle ainult siis, kui teil on haigusleht (teine nimi on töövõimetusleht).

Tööandj alt väljamakse saamiseks on vajalik, et haigusleht oleks õigesti täidetud. Kuidas seda teha ja kuidas haiguspuhkusega üldiselt töötada, kirjeldatakse artiklis hiljem. Allpool on toodud ka näide haiguslehe täitmisest. Selles materjalis mainitakse miinimumpalka (SMIC). Täpsem alt haiguslehe täitmisel miinimumpalga arvestuse alusel.

Reeglid haiguslehel töötamiseks

Tasub kohe äraarvestada, et haigusleht teatud punktis oma bürokraatlikul teel läbib elektroonilise töötluse ehk skannitakse arvutis. Vastav alt sellele sõltub dokumendi täitmise õigsusest, kas kodanik, kellele see väljastati, saab sotsia altoetusi või mitte.

Millised on praegused haiguspuhkuse eeskirjad?

1. Andmeid haiguslehe kohta saab sisestada spetsiaalse trükiseadme abil või käsitsi.
2. Käsitsi täitmisel kasutage ainult musta tinti.
3. Sümbolid haiguslehe täitmise viiside jaoks ei tohiks ulatuda lahtritest kaugemale.

Raviarsti väljastatud haigusleht.

Kui haigusleht kaob enne selle tööandjale üleandmist, siis on kodanikul õigus saada dokumendi duplikaat, tööandjal aga õigus parandada lehe täitmisel tehtud vead ilma algse vormi muutmine (iga parandus peab aga olema kinnitatud puudelehe tagaküljel).

Mis on haigusleht?

Haiguslehel on kindel muster. See on sini-sinise värvi (gradient) leht, mille esiküljel on teatud tekstuur.

Haigusleht sisaldab järgmisi plokke (allpool on näide haiguslehe peaaegu täielikust täitmisest, välja arvatud viimane plokk):

1. Plokk, mille täidab raviarst.
2. Tööandja kujundatud plokk.
3. Plokk, mille täidab ka raviarst, kuid jätab sissemeditsiiniline organisatsioon, kus dokument väljastati.

Veerud haiguslehe täitmiseks on valged lahtrid, millest igaüks on mõeldud ühele märgile (ka tühik on märk).

Haiguslehel on templite jaoks kohad, et need vajaliku infoga ei kattuks.

Meditsiinitöötaja haiguslehe täitmise reeglid

Puuetunnistuse täitmisel peab raviarst:

1. Märkige, kas haigusleht on duplikaat või originaal.
2. Kirjutage lühid alt meditsiiniorganisatsiooni nimi.
3. Sisestage periood, milleks töötaja oma vahetutest tööülesannetest vabastatakse.
4. Kirjutage dokumendi väljaandmise kuupäev.
5. Sisestage oma patsiendi andmed.
6. Sisestage organisatsiooni nimi, kus patsient töötab.
7. Täpsustage PSRN ja aadress.
8. Sisestage oma asukoht.
9. Sisestage oma andmed ja allkirjastage.

Pärast haiguslehe andmete sisestamist edastatakse dokument edasiseks täitmiseks organisatsiooni, kus patsient töötab.

Tööandja poolt töövõimetustunnistuse täitmine

Selleks, et haiguslehe täitmisel mitte viga teha, peab tööandja selle dokumendi töötlemisel arvestama järgmiste nüanssidega:

• tööorganisatsiooni nime täpsustamisel on vaja märkida ettevõtte lühendatud nimi; kuiseda pole seal, peate sisestama täieliku nime;
• tööandja on kohustatud märkima, kas töötaja töökoht selles ettevõttes on peamine või töötab ta osalise tööajaga; see on vajalik selleks, et haiguslehte saav kodanik saaks nõuda dokumenti kahes eksemplaris kahe tööandja kohta;
• tööandja peab dokumenti märkima numbri, mille sotsiaalkindlustuskassa ettevõttele registreerimisel määras;
• ka tööandja peab märkima Sotsiaalkindlustuskassa filiaali numbri; tavaliselt koosneb see 4 numbrist, aga kui me räägime piirkondlikust filiaalist, siis näidatakse viiekohalist koodi;
• sisestage kindlasti töötaja TIN;
• haigusleht peab sisaldama teavet töötaja sotsia altoetuste tingimuste kohta, mis kajastuvad lehe tagaküljel olevate koodide kujul;
• töötaja töövigastuse korral näidatakse akt H-1 (märgitakse akti väljaandmise kuupäev), vastasel juhul jääb veerg tühjaks;
• töölepingu ülesütlemisel täidetakse rida, mis näitab ettevõttes töötamise alguskuupäeva vastav alt käesolevale dokumendile (lepingule); töösuhe lõpeb, kui töötaja ei asu pärast haiguslehte ettenähtud aja jooksul oma vahetuid töökohustusi täitma (kuigi tal on endiselt õigus hüvitistele);
• haigusleht näitab kodaniku tööstaaži, see tähendab ajavahemikku registreerimisest ja sotsiaalkindlustusfondi sissemaksete tegemise algusest;
• näitab ka kindlustuseta perioodi (näiteks millal kodanik läbis ajateenistuse);
• sisestatud on haiguslehe avamise ja sulgemise aeg;
• sisestatakse keskmine palk, mis arvestatakse kahe viimase aasta perioodi eest; kui kodanik on organisatsioonis töötanud vähem kui kaks aastat, täidetakse haigusleht miinimumpalgast;
• haiguslehele kantakse töötaja päevapalk, mis arvutatakse keskmise töötasu jagamisel 730-ga;
• näitab summat, mille sotsiaalkindlustuskassa on kohustatud töötajale maksma;
• sisestab lõppsumma, mis tuleb töötajale töövõimetusperioodi eest maksta; see arvutatakse keskmise palga korrutisena päevade arvuga, mille jooksul töötaja töökohale ei ilmunud (arvestatakse ka tööstaaži eest kogunenud intresse).

Samuti on tööandjal kohustus kanda töötaja haiguslehele ettevõtte direktori (initsiaalid saab sisestada ilma punktideta), pearaamatupidaja ja nende allkirjad. Kui viimase ametikoht ei ole osariigis ette nähtud, siis ettevõtte juhataja andmed dubleeritakse.

Selle tulemusel pannakse selle ettevõtte pitsat, kus lehe omanik töötab. Ül altoodud fotol on näide haiguslehe täitmisest tööandja poolt.

Oluline on meeles pidada, et väljatrükk ei tohi ületada täitevälju, et skanner saaks õigesti kuvada kogu digitaalse versiooni teabe.

Kuidas täita puudelehte alates miinimumpalgast? Sellele küsimusele vastamiseks ei ole vaja anda spetsiaalset, miinimumpalga arvutamisel põhinevat haiguslehe täitmise näidist. Piisab, kui öelda, et graafikul"Keskmine töötasu" peaks näitama miinimumpalgaga võrdset summat24.

Kes täidab haiguslehe tööandja ploki?

Tööandjapoolse haiguslehe täitmise teostab kas ettevõtte direktor või pearaamatupidaja. Üks neist (kes koostab lehe) paneb vormile oma allkirja. Samuti on ta kohustatud kontrollima dokumendi täitmise õigsust. Vastutab see, kes vormi kinnitas allkirjaga.

Personaliosakonna töötajad peavad täitma ka mõned haiguslehe veerud. Eelkõige peavad nad märkima ettevõtte nime, töötaja tööstaaži ja kõik muud andmed, mida nad on kohustatud ametijuhendi kohaselt sisestama.

Kui töötajate ametijuhendis ei ole haiguslehe väljastamise kohustust ette nähtud, siis selle nõudmine on ebaseaduslik.

Dokumendi redigeerimine

Tihti juhtub, et dokumendi täitmisel tehakse viga. Pole tähtis, mis põhjusel, olgu selleks siis tähelepanematus või isegi tahtlik andmete moonutamine. Peaasi, et viga tuleb parandada nii, et töötaja saaks oma maksed seaduslikult kätte ja täitmise eest vastutaval arstil või tööandja esindajal ei tekiks probleeme.

Kui raviarst tegi dokumendi täitmisel ankeedis vea, tuleb paber välja vahetada. Kui tööandja poolt haiguslehe täitmisel tehakse viga, on selle parandamise algoritm hoopis teine.

Esiteks saab tööandja dokumendis oleva vea parandada ilma vormi muutmata.

Teiseks peab iga parandus vastama teatud reeglitele, nimelt:

• Vigane kirje tuleks läbi kriipsutada (peaasi, et teha seda hoolik alt);
• lehe tagaküljele tuleb teha õige kanne, kinnitada seda allkirja, pitseriga ja pealdisega: “Usu, et on parandatud.”

Kui teete parandamisel vea, võib haiguslehe väljastataval inimesel olla probleeme sotsia altoetuste saamisega, seega tuleks selle dokumendi vormistamisel olla ettevaatlik.

Puudetunnistuse väljastamine elektroonilisel kujul

Tänu 05.01.2017 föderaalseadusele nr 86 saab haiguslehte täita ka elektroonilisel kujul. Andmed, mis kasutavad spetsiaalset automatiseeritud süsteemi, mille operaator on Sotsiaalkindlustusfond, langevad ühisesse andmebaasi. Selles saavad huvitatud isikud juurdepääsu teabele nende kodanike haiguspuhkuse kohta, mida nad vajavad (loomulikult Vene Föderatsiooni õigusaktide raames).

Kes võivad olla huvilised? Nende hulka kuuluvad:

• tööandjad;
• meditsiiniorganisatsioonide esindajad;
• Sotsiaalkindlustusfondi töötajad.

Invaliidsustunnistuse täitmise näide

Järgmisena tuuakse näide, kuidas õigesti täita kodaniku töövõimetuslehte. Tasub meenutada: iga märgi jaoks on ette nähtud eraldi lahter, märgiks loetakse ka tühikut. Kõik järgmised näitednimed, aadressid, kuupäevad ja koodid tinglike numbritega.

Meditsiiniasutuse töötaja täitmine

Meditsiiniasutuse töötaja haiguslehe täitmise näidis on toodud allpool:

• üleval vasakul QR-koodi kõrval, märkige ruut soovitud kirje (esmane/dublikaat) kõrval;
• all, kus sulgudes on kirjutatud “meditsiiniorganisatsiooni nimi”, on märgitud raviasutuse nimi; näiteks polikliinik nr 76, Volgograd;
• allolevas veerus peate määrama meditsiiniasutuse aadressi; nt Volgograd Nõukogude 36;
• allpool - väljaandmise kuupäev vormingus "2017-12-11", PSRN paigutatakse kuupäeva vastas, näiteks 1028201839374;
• siis sisestatakse selle isiku täisnimi, kellele puudetunnistus väljastati (perekonnanimi kirjutatakse “F” ette, eesnimi “I”, isanimi märgitakse “O” juurde vastav alt); nimetavas käändes (Ivanov Ivan Ivanovitš);
• siis märgitakse sünniaeg (“1978-12-29”), märgitakse soovitud soo ette ja nõutud koodi abil näidatakse puude põhjus (näiteks kood on 09 ja ülejäänud lahtrid jäävad tühjaks, kuid vajadusel tuleks need ka täita);
• veergu "töökoht, organisatsiooni nimi" kirjutatakse ettevõtte nimi, näiteks Viking LLC;
• all on näidatud, kuidas töötaja selles ettevõttes on paigutatud: kas see on tema põhitöökoht või töötab ta osalise tööajaga (nõutava kirje vastas on linnuke);
• vajadusel märkige vanus, suhtekood ja täisnimi(eraldatud tühikuga) hooldatavad sugulased (näiteks kui ema jääb laste haiguse tõttu puhkusele);
• veergu "töölt vabastamine" kantakse vastav teave vabastamise tingimuste kohta (11.12.2017 - mis kuupäevast, 15.11.2017 - mis kuupäevaks), arsti ametikoht (näiteks lastearst), arsti täisnimi (galochkin nn) ja tema allkiri; vajadusel saate määrata kaks või isegi kolm töökohustustest vabastamise perioodi;
• raviarsti poolt täidetud lahtri lõppu märgitakse kuupäev pealdis "alusta tööd" ja raviasutuse töötaja allkiri.

Suur- ja tavatähed ei erine.

Täidab tööandja

Tööandja haiguslehe täitmise näidis näeb välja järgmine:

• veerus "töökoht, organisatsiooni nimi" märgitakse sama, mis meditsiiniorganisatsiooni töötaja plokis samas jaotises;
• ettevõtte nime vastas on kirjas, mille alusel kodanik selles töötab (põhitöökoht/osaajaga töö);
• allpool on registreerimisnumber (näiteks 7710051333) ja alluvuskood (näiteks 77101);
• siis töötaja TIN ja tema SNILS-number;
• siis on märgitud kindlustusperiood (näiteks 04 aastat 07 kuud);
• pärast perioodi, mille eest kodanik peab hüvitisi maksma;
• allpool sobib tema keskmine palk, samuti keskmine päevapalk (kuni kopikat);
• siis märgitakse sotsiaalkindlustusfondi makstav summa ja vastupidi kogusumma, mis tuleb saada kodanikule, kellele haigusleht välja antakse;
• lõpus on ettevõtte juhi ja pearaamatupidaja nimed ja initsiaalid ning nende allkirjad.

Loomulikult peavad nii meditsiinitöötaja kui ka tööandja ploki täitmise eest vastutav isik kõik sisestatud andmed kinnitama organisatsioonide pitseriga.

Tööandja haiguslehe täitmise valim kordab suures osas raviasutuse töötaja vormistamise näidist.