Millal viiakse läbi töötajate erakorraline töökaitsealaste teadmiste test?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Vastav alt Vene Föderatsiooni õigusaktidele peavad tööandjad kontrollima oma töötajate teadmisi töökaitse valdkonnas. Sel juhul võib see sündmus olla regulaarne või erakordne. Mis on mõlemat tüüpi tšekkide eripära? Millal tuleks vastavad protseduurid läbi viia?

Personali teadmiste kontrollimine: kohaldatav seadus

Peamine õigusallikas, mis määrab personali teadmiste erakorralise kontrolli läbiviimise ja reguleerib paljusid muid olulisi personaliküsimusi, on töö- ja sotsiaalarengu ministeeriumi ning sotsiaalarengu ministeeriumi poolt vastu võetud resolutsioon nr 1/29. Vene Föderatsiooni haridus 13.01.2003.a. Selle normatiivaktiga kinnitati Venemaa ettevõtete töötajate töökaitsealase koolituse kord. Küsimus - millal tehakse personali teadmiste erakorraline kontroll, on personalispetsialistide sellesuunalise töö üks aspekte. Enne kui seda üksikasjalikult käsitleme, uurime üldistseaduse normid, mis määravad, kuidas ettevõte-tööandja peaks üles ehitama koolitussüsteemi, samuti töötajate töökaitsealase pädevuse testimise.

Tööohutusalaste teadmiste testimise süsteem: nüansid

Vene Föderatsiooni seadusandluses tähendab töökaitse tööd andva ettevõtte pädevate spetsialistide süstemaatilist tööd, mis on suunatud töötajate ohutuse ja tervise tagamisele nende töö käigus. See töö võib hõlmata tegevusi, mida võib liigitada järgmiselt: sotsiaal-majanduslik, organisatsiooniline, tehniline, sanitaar-, hügieeni-, ravi-, ennetus-, rehabilitatsiooni-.

Personali teadmiste korraldamine ja testimine peab olema kohustuslik kõikide Venemaa organisatsioonide töötajatele, olenemata ametlikust õiguslikust staatusest ja ettevõtte omandivormist. Samuti on ettevõtte juhil kohustus õppida ja oma teadmisi kinnitada. Ettevõttesse sisenevad uued töötajad peavad läbima ka vajalikud instruktaažid ja koolitused erinevates töökaitseküsimustes.

Määrus nr 1/29 näeb spetsialistide pädevuse kontrollimiseks ette 2 korda: korraline ja erakorraline. Esimest tüüpi ülevaatus tuleks läbi viia vähem alt kord 3 aasta jooksul. Omakorda tuleks läbi viia erakorraline personali teadmiste test töökaitse küsimustes:

-pärast töökaitsenõudeid kehtestavates normatiivaktides uute sätete ilmumist või nendes muudatuste tegemist;

- pärast ettevõttes uute seadmete kasutamise alustamist, samuti teatud muudatuste tegemist tootmisprotsessides, mille tulemusena võib töötajate ohutuks töötegevuseks vaja minna lisateadmisi;

- Tööinspektsiooni ja teiste pädevate riigi- ja munitsipaalasutuste esindajate nõudmisel;

- pärast õnnetusi ja vahejuhtumeid;

- töötajate poolt korduv alt toime pandud töökaitseeeskirjade rikkumiste paljastamisel;

- isiku töötegevuse katkemise korral tema ametikohal üle 1 aasta.

Töökaitsealaste teadmiste kontrollimisel lähtutakse sellest, et töötaja läbib eriväljaõppe. Mõelge selle funktsioonidele üksikasjalikum alt.

Töökaitsekoolitus

Personali teadmiste erakorralise kontrolli läbiviimise kord on kehtestatud lähtuv alt asjaolust, et vastavad teadmised omandasid ettevõtte töötajad väljaspool oma töökohta 40-tunnisel koolitusprogrammil osaledes. Seda koolitust võib pakkuda ettevõte ise või väline õppeasutus.

Asjakohased programmid moodustatakse Venemaa töö- ja sotsiaalkaitseministeeriumi poolt heaks kiidetud standardsätete alusel. Võib märkida, et see osakond on kinnitanud asjakohased standardid:

-ettevõtete juhid, nende asetäitjad;

- füüsilise isiku staatuses tööandjad;

- juhid ja spetsialistid, kes vastutavad ettevõttes töö korraldamise, juhtimise ja korraldamise, teostamise kontrolli, vajaliku tehnilise järelevalve eest;

- töötajad, kes töötavad tööd andva ettevõtte asutatud töökaitseteenistuses;

- töökaitsekomisjonide esindajad;

- ametiühingute ja muude töötajate huve esindavate struktuuride volitatud isikud;

- töökaitseküsimustes pädevate ametiasutuste esindajad;

- töökaitseküsimustega seotud erialadega seotud alg-, kesk-, kõrg- ja täiendõppe programme õpetavate organisatsioonide õppejõud;

- töökaitse küsimustes teadmiste kontrolli teostavate komisjonide esindajad;

- erinevate segarühmade esindajad, kes tegelevad tööohutuse küsimustega.

või pädevad asutused.

Erinevate suhete subjektide poolt välja töötatud tööohutuse valdkonna koolitusprogramme tuleks koordineeridaseadusega kehtestatud mehhanismid. Seega kooskõlastavad koolitusorganisatsioonid tööplaane ametiasutustega. Need programmid, mille koolitust viiakse läbi ühes organisatsioonis, kinnitab juht.

Õppevorming

Otsekoolitus vastav alt kinnitatud programmidele viiakse läbi isiklikult päevasel või õhtusel ajal loengute, seminaride ja erinevate ärimängude vormis. Koolituse käigus saab kasutada teatud iseseisva töö korraldamise meetodeid, milles saab kasutada näiteks spetsiaalseid arvutiprogramme. Võimalusel on võimalik kasutada ka kaugõppe meetodeid ja see on optimaalne programmide sisu valdamise seisukoh alt.

Esimene tasemetest

Kui viiakse läbi erakorraline töökaitsealaste teadmiste test, mille isik selle formaadi koolituse raames sai, siis me juba teame. Aga millal on esimene regulaarne tegevus?

Paljudel juhtudel viiakse see kontroll läbi kohe pärast seda, kui koolitatavad on asjakohaste programmide kursused läbinud. Tavaliselt annab tööd andva ettevõtte juhtkond selleks otstarbeks eritellimuse, mille kohaselt moodustatakse spetsiaalne komisjon, kes vastutab kõnealuse kontrolli teostamise eest. See peaks hõlmama vähem alt 3 spetsialisti, kes on läbinud spetsiaalse koolituse vastavate komisjonide esindajatele kohandatud programmide osas.

Lisaks saab sarnaseid struktuure moodustada ka otse koolitusorganisatsioonides. Nende hulka peaksid kuuluma juhid, õpetajad ja mõnel juhul ka töökaitseküsimustega tegelevate pädevate asutuste esindajad. Võib märkida, et spetsialistide teadmiste testimine koolitusorganisatsioonide poolt toimub ainult siis, kui nad on saanud vastavasisulistes struktuurides väljaõppe. Kui kontroll õnnestub, saab inimene tunnistuse, mis kinnitab, et tal on vajalikud teadmised.

Nii, nüüd teame, kuidas viiakse läbi töökaitseprogrammide alast koolitust ja millal viiakse läbi selle valdkonna töötajate teadmiste erakorraline kontroll. Kõnealust protseduuri iseloomustavad üsna paljud nüansid. Kaaluge neid.

Teadmiste test: nüansid

Dekreet nr 1/29 reguleerib ka vastava kontrolli läbiviimise viisi. Niisiis on selles normatiivaktis öeldud, et töötajate töökaitse teoreetilisi teadmisi peaksid kontrollima otse nende juhid. Samas määratakse vastavate teadmiste hulk lähtuv alt eeskirjas sätestatust, samuti juhistest, millega töötaja peab oma ametikohal tööle asumiseks tutvuma. Teatud juhtudel suurendavad teadmiste mahtu täiendavad töökaitsenõuded, millega peaks enne tööle asumist tutvuma ettevõtte töötaja.

Sündmuse aegtšekid

Reeglina viiakse kõnealune protseduur läbi väljaspool tööaega. See on ettevõtte tõrgeteta toimimise seisukohast optimaalne: töötajate teadmiste erakorralise kontrolli läbiviimisel ei tohiks organisatsiooni tarnitavate kaupade või teenuste tarbija olla huvitatud. Ta tuleb ettevõttesse õiget toodet või teenust ostma ning ettevõtte personaliküsimuste otsustamisega seotud hetked pole tema jaoks põhimõttelised.

Testitulemuste kujunemine

Seega oleme kaalunud, millal viiakse läbi töötajate erakorraline töökaitsealaste teadmiste test. Selle protseduuri rakendamise oluline aspekt on selle tulemuste konsolideerimine. Vastav alt määrusele nr 1/29 fikseeritakse kõnealuse kontrolli tulemused eriprotokolliga, mis vormistatakse käesoleva õigusaktiga kinnitatud korra lisa nr 1 kujul. Kui töötaja läbib vastava kontrolli eduk alt, väljastatakse talle spetsiaalne tunnistus, millele kirjutab alla kõnealust protseduuri läbi viinud komisjoni esimees. See tõend vormistatakse omakorda otsusega nr 1/29 kinnitatud korra lisa nr 2 kujul.

Kui töötaja testi ei soorita, peab ta kuu aja jooksul proovima seda uuesti sooritada.

Teadmiste test: tööstuse aspekt

Dekreet nr 1/29 on föderaalne määrus, mille jurisdiktsiooni alla kuuluvad kogu Venemaaettevõtetele. Samas on ka mitmeid tööstusharuspetsiifilisi õigusallikaid, mis reguleerivad näiteks personali elektriohutuse või soojusvarustusettevõtete toimimise tagamise alaste teadmiste erakorralise kontrolli läbiviimist. Seega reguleerib elektriohutuse valdkonna asjakohaste protseduuride rakendamist tarbijapaigaldiste käitamise osas Venemaa energeetikaministeeriumi korraldusega nr 6 kinnitatud reeglid, mis võeti vastu 13.01.2003.

See normatiivakt sisaldab eelkõige sätteid, mis määravad kindlaks vajalike teadmistega töötajate koolitamise korra, samuti nende erakorraliste ja korraliste kontrollide aja. Samal ajal eraldab määratud tellimus järgmised kontrollid kaheks:

- esmane;

- tegelikult tavaline.

Personali elektriohutusalaste teadmiste kontrollimise korraldamine ja läbiviimine, mis viitab esmastele teadmistele, tuleks läbi viia juhul, kui töötaja siseneb esmakordselt vastava majandussektori organisatsiooni või kui katkes spetsialisti teadmiste kontrollimine on rohkem kui 3 aastat.

Järgmine elektripaigaldusspetsialistide pädevuse test tuleks läbi viia:

- kui töötajad, kes korraldavad ja teostavad elektripaigaldiste hooldusega seotud töid, teostavad seadmete remonti või silumist või kellel on volitused anda tellimusi - 1 kord aastas;

- haldus- ja tehnilist tööd tegeva personali kontrollimisel või funktsioonide täitmisel,töökaitsega seotud, samuti elektripaigaldiste kontrolliga - 1 kord 3 aasta jooksul;

Millal viiakse läbi elektriohutustöötajate erakorraline teadmiste test? Sõltumata sellest, millal täpselt toimub elektripaigaldistega töötavate töötajate järgmine või muu eelnev teadmiste kontroll, tuleks läbi viia erakorraline protseduur:

- pärast uute või muudetud eeskirjade ja määruste kehtestamist, mille pädevus laieneb tarbijale;

- uue taristu paigaldamisel või seadmete skeemides muudatuste tegemisel - kuid taatluse vajadus sel juhul tehakse kindlaks tehnilise juhi arvamuse põhjal;

- kui spetsialist määratakse teisele tööle, kui tema uued tööülesanded nõuavad täiendavate normide õppimist;

- kui töötajad rikuvad töökaitsealaste määruste sätteid;

- pädevate asutuste nõudmisel;

- kui elektriseadmete töös juhtumeid või rikkumisi uurivad erikomisjonid;

- töötaja teadmiste tõstmisel kõrgemasse kategooriasse, töökaitsealaste teadmiste kontrollimisel, kui spetsialist saab mitterahuldava hinde;

- juhul, kui tema ametikohal oleva töötaja töös oli pausi rohkem kui 6 kuud.

Samas peaks erakorralise ülevaatuse raames teadmiste mahu määrama elektriseadmete seisukorra eest vastutav spetsialist. See määrab ka selle, millalkasutaja personali asjakohaste käitiste teadmiste plaaniväline kontroll. Kui kontroll viiakse läbi pädevate järelevalveasutuste nõudmisel, samuti pärast vahejuhtumeid, siis vastav kord ei tühista korralist kontrolli vastav alt kehtestatud ajakavale. Lisaks saab seda protseduuri läbi viia riiklike järelevalvestruktuuride moodustatud komisjoni osalusel.

CV

Nii, oleme uurinud, millal tehakse Venemaa ettevõtetes erakorraline töökaitsenõuete tundmise test ja ka järgmine vastavat laadi üritus. Peamine neid protseduure reguleeriv föderaalne normatiivakt on dekreet nr 1/29.

Samas on olemas ka valdkondlikud õigusallikad - näiteks elektripaigaldistega tegeleva ettevõtte katlamaja personali erakorralise teadmiste kontrollimise kord. Need eeskirjad võivad samuti ette näha regulaarsete kontrollide läbiviimise. Samal ajal ei tohiks asjakohaste õigusallikate sätted olla vastuolus föderaalsel tasandil määratletutega.

Eeldatakse, et spetsialistide poolt kontrollide käigus omandatud teadmised omandavad nad spetsialiseeritud haridusorganisatsioonides. Töötajate edukat kontrollimist tõendavad eraldi dokumendid.