Ettevõte "Õiged inimesed": töötajate tagasiside töö kohta

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Nüüd räägime teiega, millised on "õiged inimesed". Organisatsioon saab töötajatelt mitmesugust tagasisidet. Asi on selles, et just selliseid värbamisagentuure elanikkond väga vajab. Tööga on praegu kitsas käes ja osalise tööajaga töö leidmine on peaaegu võimatu. Seejärel saate personali otsimiseks ja valikuks pöörduda "Õigete inimeste" või teiste agentuuride poole. Just seda, mis on tänapäeva Venemaale nii vajalik. Kuid kas see ettevõte on tõesti tähelepanu väärt? Mis ootab neid, kes viitsivad siia kandideerida? Just seda arutataksegi. Teie tähelepanu pööratakse ettevõtte "Õiged inimesed" töötajate arvustustele (Moskva, Peterburi ja teised linnad). Kõik see aitab teha organisatsiooni kohta õigeid järeldusi.

Tegevused

Korporatsiooni tegevuse kohta saab öelda vaid üht - see on järjekordne asutus, mis aitab elanikkonda tööotsingutel. See ei tunduks midagi erilist. Ainult "õiged inimesed" saavad selles osas töötajatelt paremat tagasisidet kui konkureerivad ettevõtted. Miks?

Sest see on siinvõid tööle minna. Leiate kiiresti oma linnas ettevõtte, mis maksab tunni- (või vahetustega) töö eest. Kõige selle juures leiab siit ka püsivaid vabu töökohti. See tähendab, et töölevõtmine on kiire ja probleemideta.

Pakkumised

Ettevõte "Õiged inimesed" saab töötajatelt head tagasisidet ka tööpakkumiste osas. Nagu juba mainitud, saate siin valida, mis teile meeldib. Kui tööd pole, leiavad kõik selle sellest värbamisbüroost.

Pole vahet, mis haridus sul on – kõrgharidus, mittetäielik, keskeri- või üldkeskharidus (täielik). Siit leiad tegevust. Ja hästi tasustatud ka. Kuigi on ka erandeid. Sellegipoolest, kui süveneda pakutavatesse vabadesse töökohtadesse, siis see ettevõte annab lõpmatult palju töökohti. Seal on juhid ja laadurid, promootorid ja torumehed. Üldiselt igasugune töö, ainult rendile. Ja tema saate valida "Õigete inimeste" saates. Töötajate tagasiside selle organisatsiooni kohta tervikuna pole eriti halb. Igal juhul on nad paremad kui mõned konkurendid.

Intervjuud

Muidugi peate enne tööle asumist läbima lühikese intervjuu agentuuri juhtidega. Seal antakse teile enda kohta täita mahukas küsimustik ja teil palutakse lisada ka CV. Nagu paljud töötajad märgivad, pole seda protsessi vaja karta. Kõik toimub sõbralikus õhkkonnas.

Värbajad on sõbralikud jaavatud. See on koht, kus sind ei kohelda nagu mingit orja. Muide, see tava on olemas peaaegu igas organisatsioonis. Kui teil pole CV-d, pole see probleem. Lõppude lõpuks, nagu juba mainitud, võib isegi õpilane või koolipoiss tööd leida. Peaasi, et oled vähem alt 16-aastane.

Diagramm

Ettevõte "Õiged inimesed" (Volgograd) saab töötajatelt (ja mitte ainult selles linnas, vaid ka teistelt) üsna häid hinnanguid. Enamik taotlejaid märgib, et just selles ettevõttes on teil võimalus iseseisv alt töögraafik koostada. Ja vahetused ka. Seega saate planeerida oma igapäevast rutiini teile sobival viisil.

Tõsi, siin on üks negatiivne punkt. Näiteks firma "Õiged inimesed" (Voronež) teenib töötajatelt vähem häid hinnanguid. Ja kõik see on tingitud asjaolust, et see organisatsioon võib teie vahetuse konkreetses ettevõttes tühistada. Nad annavad teile teada viimasel hetkel. Seega pole kõik nii hea, kui esmapilgul tundub. Muide, töötajate vahetuste tühistamine on meie praeguses värbamisagentuuris tavaline praktika. See ei tohiks olla üllatav. Ja üldiselt valmistuge sellisteks nähtusteks eelnev alt.

Tööpakkuvad ettevõtted

Kuid firmade-taotlejate "Õiged Inimesed" osas on töötajate (Peterburi ja teiste Venemaa linnade) tagasiside väga hea. Siit saad tööd igas ettevõttes, kus on üldse vaja palgalisi töötajaid. Mõnikordkohad on tõesti prestiižsed. Ja töötajad jäävad ettevõttesse püsiv alt.

Tõsi, te ei tohiks loota, et teid kutsutakse mõnda "Lukoili" või mõnda teise hiiglaslikku firmasse tööle. Värbamisagentuurid üldjuhul selliste organisatsioonidega praktiliselt koostööd ei tee. Lõppude lõpuks pole heade töötajate leidmine lihtne ülesanne. Ja nagu praktika näitab, on personali voolavus "soojades" kohtades väga väike. Aga kui teie linnas on mõni vähem prestiižne ettevõte, on teil kõik võimalused sinna jõuda.

Muide, "Õiged inimesed" saavad töötajatelt positiivset tagasisidet teie soovide kuulamise eest. Kui soovite töötada näiteks võrgustikus "Seitsmes kontinent" või "Victoria", leiavad nad teile sobiva vaba töökoha. Igal juhul püütakse seda teha. See asjaolu ei saa muud kui rõõmustada. Alati on tore, kui värbamisagentuur tõesti aitab ideid ellu viia.

Kasum

No nii tähtsat punkti nagu palgad on võimatu mitte arutada. Selles mõttes saab "Õiged inimesed" töötajatelt vastakaid hinnanguid. Mõnes piirkonnas ei ole palgad rahul. Ja kusagil, vastupidi, rõõmul pole piire.

Samas on väga sageli arvamusi, mille kohaselt meie praegune ettevõte raha välja ei maksa. Täpsem alt püüab ta kõigest väest taotlejaid petta. Näiteks on hilinemine mitu kuud. Jaigal katsel juhtkonnani jõuda, vastatakse teile ebaviisakas vormis keeldumisega täita oma kohustusi ja maksta teile saadud raha.

Nõus, vähesed inimesed on sellega rahul. Siiski on veel üks punkt, mis tekitab töötajates kahemõttelisi tundeid. See pole midagi muud kui palga suurus. Palka kui sellist pole. Ja töötasu kujuneb põhimõttel "kui palju sa töötad, nii palju saad." Ühest küljest on see halb. Aga teisest küljest, kui teie linnas lisavad "Õiged inimesed" järjekindl alt kaardile raha, siis on kõik aus. Keegi ei taha maksta kellegi teise töö eest rohkem, kui töötaja väärib. Olge selleks kõigeks valmis.

Kokkuvõtted

Nagu näete, ei ole töötajatelt saadav "Õigete inimeste" tagasiside täiesti selge. Ja seetõttu on raske hinnata tööandja kohusetundlikkust. Kuid üht võib öelda – kõik oleneb piirkonnast, kus elad. Mõnes linnas on "Õiged inimesed" peaaegu parim värbamisagentuur. Ja kuskil sattus see isegi tööandjate niinimetatud musta nimekirja.

Enne ettevõttega ühenduse võtmist soovitavad paljud töötajad küsida, kas agentuur "Õiged inimesed" kuulub hoolimatute ettevõtete hulka. Ja alles siis tehke otsus, kas minna siia tööle. Igal juhul näitab praktika, et just siin tehakse pettusi ja rahapettusimõnevõrra haruldasem kui mujal.