Nooremteadur: töökohustused, kvalifikatsioon ja omadused

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Iga kategooria töötajate ametijuhendid tuleb kinnitada ja juhtkonnaga kokku leppida. Iga juhend peab vastama Vene Föderatsiooni õigusaktidele, samuti eeskirjadele, mis reguleerivad töösuhteid ettevõttes.

Teadlased on riigiorganisatsioonide struktuuriüksused. Enamasti on nende tegevus seotud arendamise ja rakendamisega, samuti ümbritsevate nähtuste, sündmuste, protsesside uurimisega. Teadlaseks saamiseks peate vastama mitmetele parameetritele ja kvalifikatsiooninõuetele, mis kehtivad selle kraadi kandidaatidele.

Konseptsioon

Inimesi, kes tegelevad teadustegevusega ettevõtetes, ülikoolides, uurimisinstituutides, nimetatakse "teadlase" üldmõisteks. Sellised töötajad ei ole osakonnajuhatajad. Peaaegu kõigil neil on akadeemilised kraadid ja tiitlid, igaüks omandas kõrghariduse. Sagelion seotud teadus- ja pedagoogilise protsessiga, kuid põhiosa nende tegevusest on seotud õppe- ja teadustööga. Oma töö tulemusena peaksid teadlased avaldama trükiseid, mis tõstavad esile nende uurimistööd ja saavutusi.

Noorem töötaja peab avaldama vähem alt 1 artikli aastas. Kõrgemale tasemele liikumiseks peate suurendama väljaannete arvu.

Nooremteadur on esimene samm karjääris teadusmaailmas. Kinnitatud hierarhia kohaselt näeb Venemaal gradatsioon välja järgmine:

1. Nooremteadur.
2. Teadur.
3. Senior.
4. Esineja.
5. Põhi.

Kõrgeim ametikoht on juhtivteadlasele.

Et paremini mõista, kes on nooremteadur ja kuidas selleks saada, peate end kurssi viima ametijuhendis märgitud kvalifikatsiooni ja kohustustega.

Üldsätted

Viitab nooremteadurile kutsekategoorias. Määrati praegusele ametikohale vastav alt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele kõrgema juhtkonna (organisatsiooni juhi) korraldusel. Kõik selle tööga seotud sätted ja otsused peavad vastama Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

Sellele ametikohale nimetamiseks peab teil olema erialane kõrgharidus, samuti töökogemus erialal vähem alt 3 aastat. Kui on akadeemiline kraad, aspirantuur või praktika läbitud, siisTöökogemuse nõudeid ei ole. Ülikooli või teaduskonna nõukogu soovituste korral võib ametikohale nimetada lõpetaja, kes omandas õpingute käigus töökogemuse.

Vajalikud teadmised

Töö kvaliteetseks tegemiseks peab igal töötajal olema komplekt teoreetilisi ja praktilisi teadmisi ja oskusi. Teadusvaldkond on keeruline ja mitmetahuline, mistõttu selles esitatavad nõuded on karmimad ja mahukamad kui teistel tööstusharudel. Nooremteadur peab teadma:

• käimasoleva uurimistöö eesmärgid, samuti ülesanded, mis püstitatakse uuringu alguses;
• käimasoleva uurimistöö teemaga seotud sise- ja välisarengud;
• uuringutes kasutatavad kaasaegsed vahendid ja meetodid;
• teabe töötlemise ja analüüsimise meetodid, eriti elektroonilised andmeanalüüsi tööriistad;
• töökorralduse ja tööseadusandluse alused;
• OH&S reeglid ja eeskirjad.

Teadur peab oma tegevuses juhinduma organisatsiooni sise-eeskirjadest, korraldustest või organisatsiooni juhtkonna ja oma vahetu juhi korraldustest, ametijuhendist, tervise- ja ohutus-, sanitaar- ja tuleohutuse reeglitest.

Töökohustused

Nooremteaduri ametijuhend sisaldab selget loetelu tööülesannetest, mida tuleb töö ajal täita.

Asjakohase dokumendi põhisätted:

• alljuhtkond teostab uurimis- ja arendustegevust vastav alt teema uurimise etappidele, töö toetub heakskiidetud ja kokkulepitud meetoditele;
• osaleb katsetes, vaatleb ja mõõdab uurimistulemusi, kirjeldab neid ja sõnastab järeldusi;
• uurib väliskirjandust teaduse teemadel, uurib kirjandust;
• koostab erinevaid aruandeid uurimisteemal või üksikutel etappidel;
• osaleb teadus- ja arendustegevuse tulemuste elluviimises.

Muuseumitöötaja teadmiste nõuded

Peate mõistma, et olenev alt tööstusest, kus töötaja töötab, muutuvad nõuded ja kohustused. Näiteks muuseumi nooremteadur peaks teadma:

• Vene Föderatsiooni normatiivaktid ja seadused Vene Föderatsiooni pärandi säilitamise ja arendamisega seotud küsimustes;
• muuseumide tegevust reguleerivad seadused;
• muuseumi kogude ja esemete säilitamise, arvestuse, avaldamise, uurimise, säilitamise alase töö korraldamise järjekord;
• autoriõigust käsitlevad õigusaktid;
• reeglid, mille järgi muuseumieksponaate kirjeldatakse;
• museaalide ja kultuuriväärtuste ekspertiisi korraldamise kord;
• alaliseks või ajutiseks kasutamiseks mõeldud museaalide väljastamise nõuded;
• riigikataloogi pidamise järjekordMuuseumifond;
• kaasaegse teaduse seis muuseumitegevuse vallas;
• uurimustöö vormistamise, teostamise, planeerimise järjekord;
• metoodilised ja regulatiivsed dokumendid, mis reguleerivad muuseumi fondide turvalisuse tagamise hetki;
• tööõiguse alused;
• isikliku hügieeni ja üldise kanalisatsiooni reeglid;
• tervise- ja ohutusnõuded, tulekaitse.

Kohustused

Teadussektoris ametikohal töötav töötaja peab käsitlema väga erinevaid tema tööga otseselt seotud juhtumeid.

Kaasuurija kohustuste hulka kuuluvad:

• teadus- ja uurimistöö tegemine vastav alt tegevuse eesmärkidele, eesmärkidele ja subjektidele vastav alt eelnev alt kinnitatud teadustegevuse läbiviimise plaanidele;
• näituste ja ekspositsioonide plaanide väljatöötamine;
• trükiste ettevalmistamise elluviimine;
• osalemine konverentsidel, seminaridel, sümpoosionidel, teadusekspeditsioonidel;
• teadustegevuse ettevalmistamine ja planeerimine, aruannete koostamine ja esitamine.

Õigused

Tihti juhtub, et töötaja teab ainult oma kohustusi, kuid ei tea, millised õigused tal on. Nooremteadur, kelle kvalifikatsioonid on loetletud ülal, on abikõlblikud:

• , et saada abi ettevõtte või organisatsiooni juhtkonn altoma otseste kohustuste täitmine;
• täiendage oma oskusi;
• juhatuse eelnõuga tutvumine küsimustes, mis on seotud tema otsese tegevusega;
• pakkuma lahendusi probleemidele ja ülesannetele nende otsesele juhtimisele;
• saake kolleegidelt teavet, mida vajate töö tegemiseks.

Vastutus

Hindades töötajate, näiteks uurimisinstituutide, vastutust, tuleb märkida, et selle tase ei sõltu eriti ametikoha tasemest. Nooremteadur-praktikant vastutab sarnaselt juhtivteaduriga oma ülesannete mittenõuetekohase täitmise või mittetäitmise eest.

Vastutaja:

• halva töö või ametikohustuste täitmata jätmise eest;
• toimepanemine süütegude või muude seaduserikkumiste käigus;
• materiaalse või moraalse kahju tekitamine;
• rikkumised, mis on seotud organisatsioonis kehtestatud ja aktsepteeritud korra, tuleohutuse, TY ja OT reeglite rikkumisega.

Tööomadused

Noorteaduri ametikohaga ei kaasne pikki tööreise ega ületunde. Ette on nähtud tavapärane kaheksatunnine tööpäev või muu tööseadusega kokkulepitud ajakava. Aeg-aj alt võib ette tulla olukordi, kus töölähetused on vajalikud. Arvestades ametikoha taset, on ärireisid kõige sagedamini määratud kohaliku tähtsusega.

Selliste väljasõitude raames on töötaja ülesandeks teha uuringuid teise organisatsiooni territooriumil, saada kogemusi, teavitada arengutest või viia läbi mõni muu organisatsiooni juhtkonnaga kokku lepitud ja heaks kiidetud üritus.

Palgad

Noorteaduri nõuded nõuavad korralikku tasu. Siiski on palju lõkse, millest tuleb teadlik olla. Nooremteadur Vene Föderatsioonis teenib 18 000–20 000 rubla. Need on riigi keskmised näitajad. Nooremteaduri palk sõltub otseselt sellest, kas trükiseid on, kui palju neid ja mis on nende teemad.

Kõige suurem arv teadusvaldkonna töötajaid on koondunud Moskva ja Leningradi oblastisse.

Paljud tööstusharud nõuavad nooremteadurit. Moskva, nagu varemgi, on kõigis valdkondades liider. Vabade töökohtade ja pakkumiste arvu järgi inimese kohta on pealinn esikohal.