Juristi ametijuhend: omadused, kohustused ja nõuded

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Üks populaarsemaid ameteid tänapäeva tööturul on jurist. See hõlmab tohutult erinevaid tegevusi, ta õpib, õpetab ja teeb uurimistööd õigusvaldkonnas ning rakendab saadud teadmisi ka praktikas. Advokaadid võivad olla advokaadid, prokurörid, kohtunikud, uurijad ja konsultantid.

Iga neist kutsealadest on seotud seadused ja määrused. Kuna nende spetsialistide tegevusvaldkond on liiga suur, on võimalik töötajaid klassifitseerida ainult nende tegevuse suunda arvestades. Arusaadavam ja üksikasjalikum teave selle töötaja tegemiste kohta on advokaadi ametijuhendis.

Eeskirjad

Sellele ametikohale võetakse vastu spetsialist, kes on omandanud juriidilise kõrghariduse ja on töötanud antud valdkonnas õigusnõustajana vähem alt kolm aastat. Ainult tegevjuht saab teda vastu võtta või töölt vabastada. See töötaja allub otse pealikuleettevõtte juhtimine. Töötaja äraoleku ajal asub tema asemele tippjuhtkonna poolt määratud isik või tema vahetu abi. See, et ta aktsepteerib kõiki õigusi, kohustusi ja ülesandeid, tuleks märkida parajuristi ametijuhendisse.

Teadmised

Ettevõtte juristi ametikohale kandideerival töötajal peavad olema teatud teadmised, mis sisaldavad kõiki ettevõtte tootmis- ja majandustegevusega otseselt seotud standardeid ja metoodilisi materjale. Ta peab suurepäraselt mõistma organisatsiooni profiili, selle tegevuse spetsialiseerumist ja kogu ettevõtte struktuuri. Ta peab omama teadmisi äri-, tsiviil-, kaubandus-, finantsõigusest ja selle muudest harudest, olenev alt sellest, milliseid seadusi vajab ettevõte, kus ta töötab.

Ettevõtte juristi ametijuhend viitab sellele, et ta tunneb kriminaal-, vahekohtu- ja tsiviilmenetlusõigust, õigusdokumentatsiooni käsitlemist ja selle koostamise standardeid, ametiasutuste struktuuri, asjaajamise aluseid ja ärisuhtluse eetikat.. Lisaks vajab ta õigusdokumentatsiooni süstematiseerimise ja selle üle arvestuse pidamise oskust, kasutades selleks kaasaegseid infotehnoloogiaid. Samuti eeldatakse, et tema teadmised hõlmavad majandust, tööjõudu, tootmise juhtimist ja korraldamist, töökaitset ja nii edasi.

Funktsioonid

Ettevõtte juristi ametijuhend viitab sellele, et ta töötab välja asutamisdokumente,registreerib juriidilisi isikuid, annab välja organisatsioonile väärtuslikke aktsiaid, teeb dokumentides muudatusi ja tegutseb ka registrite pidamise koordinaatorina.

Töötaja töötab välja ettevõttepoolse vara ostu- või võõrandamise lepingutega seotud sätted, kontrollib tehinguid organisatsiooni aktsiatega. Töötaja peab varustama ettevõtet seaduste, juriidilise ja regulatiivse dokumentatsiooniga, samuti kontrollima andmekogude pidamist ja arvestust vajalike dokumentide säilitamiseks, ilma milleta ei saa ettevõte oma tegevust teostada.

Kohustused

Asutuse juristi ametijuhendist tuleneb, et ta on kohustatud andma kõigile ettevõtte töötajatele, mõnikord ka individuaalselt, õigustoimingud, ilma milleta nad oma ülesandeid täita ei saa. Lisaks peab ta kontrollima kõigi juhtkonna poolt allkirjastatavate dokumentide seaduslikkust, määrama lepingutes suhete vormid, kontrollima vastaspoolte kavandatud projektide seaduslikkust, lahendama projektitegevusega seoses tekkinud probleemid, viima läbi riigiabi. registreerimine ja vajadusel notariaalne kinnitamine. Ta peab analüüsima ja parandama lepingulist tööd üksikutes osakondades ja ettevõttes tervikuna.

Muud funktsioonid

LLC juristi ametijuhend viitab sellele, et ta kaalub, peab arvestust ja lahendab kõik vastaspooltelt pärinevad nõuded, püüab kõiki nõudeid lahendada kohtuväliselt,koostab ja esitab kohtule avaldusi ja materjale, peab arvestust kõigi sellega seotud andmete üle ning esindab ettevõtte huve valitsusasutustes.

Töötaja tööülesannete hulka kuulub kogu dokumentatsiooni koostamine, sh organisatsioonile tegevusloa saamise avaldused, mis võimaldavad oma tegevust jätkata, samuti aktide väljatöötamine, mis võimaldavad ettevõttel vara säilitada. Ta on kohustatud kontrollima kõigi töötajate üleviimiste, vallandamiste ja karistuste seaduslikkust ja legitiimsust.

Muud kohustused

Juristi ametijuhend viitab sellele, et riigi õigusauditi käigus peab ta esindama ettevõtte huve, kontrollides riigiteenistujate fikseerituse ja järelduste vastavust, samuti kontrolltöö paikapidavust.

Tegutseb ettevõtte esindajana järelevalveasutustes, lahendades kehtivate õigusaktide rikkumistega seotud küsimusi ning nende volitusi esindavate isikute poolt rikkumise korral kaitseb ettevõtte töötajate õigusi. Lisaks on ta kohustatud abistama ettevõtte töötajaid kirjalikult ja suuliselt juriidilise dokumentatsiooni koostamisel.

Õigused

Juristi ametijuhend eeldab, et tal on õigus nõuda mis tahes teavet ja materjale ettevõtte kõigi struktuuriüksuste kohta, mida ta oma tööks vajab. Samuti on tal õigus otsustamisel enda nimel kirjavahetust pidada kõigi munitsipaal- ja riigiteenistustega, samuti kohtutegajuriidilistes küsimustes, esindab ettevõtte huve ja annab töötajatele juhiseid uute seaduste ja määruste rakendamiseks.

Kui töötaja avastab ettevõttes seaduserikkumise, peab ta sellest oma ülemustele teatama ja tagama vastutavate isikute vastutusele võtmise. Töötajal on õigus kaasata õigusnõu saamiseks kolmandaid isikuid, samuti koostada ettepanekuid ja määrusi organisatsiooni töö parandamiseks. Töötajal on õigus teha ettepanekuid oma töö parandamiseks, samuti on õigus tutvuda kõikide töötulemuste hindamisega seotud dokumentidega. Samuti on tal õigus nõuda talle oma tegevuse elluviimiseks vajalike tehniliste ja organisatsiooniliste tingimuste tagamist.

Vastutus

Juristi ametijuhend viitab sellele, et ta vastutab oma kohustuste ebaausa täitmise või käesoleva dokumendi punktide eiramise eest. Lisaks saab teda vastutusele võtta töö käigus toimepandud haldus-, õigus- ja kriminaalkuritegude eest, oma volituste ületamise või isiklikuks otstarbeks kasutamise eest, samuti konfidentsiaalse teabe kolmandatele isikutele avaldamise eest. Ta vastutab ka mis tahes tegevuse eest, mis põhjustas organisatsioonile materiaalset kahju.

Järeldus

Juhised advokaadile võivad erineda olenev alt selle ettevõtte suurusest ja vajadustest, kus ta tööd saab. Kuid kõik selle punktid peavad selgelt vastama riigi kehtivate õigusaktide normidele ja standarditele. Võimaluste ulatuse tõttuadvokaadid, peaksite enne tööle asumist selgelt selgeks tegema, mida juhtkond töötaj alt täpselt ootab ja millist õigusabi nad soovivad usaldada.

Loomulikult sõltub tööülesannete arvust ka töötaja palk. Lisaks on väga oluline olla oma ala professionaal, sest ebakvaliteetne töö võib tuua ettevõttele suuri kahjusid.