Sotsiaalne investeering. Sotsiaalne investeering kui ettevõtte sotsiaalse vastutuse element

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Sotsiaalettevõtte investeeringud on juhtimis-, tehnoloogilised, materiaalsed ressursid. Sellesse kategooriasse kuuluvad ka ettevõtete fondid.

Põhisuund

Kõik ül altoodud vahendid kulutatakse spetsiaalsete sotsiaalprogrammide elluviimiseks. Need on kavandatud vastav alt väliste ja sisemiste huvirühmade vajadustele. Eeldatakse, et nende programmide elluviimise põhjal saadakse teatud sotsiaal-majanduslik tulemus. Järgmisena käsitleme üksikasjalikum alt seda, mis kehtib investeeringute kohta Vene Föderatsiooni.

Üldine teave

Sotsiaalinvesteeringud on esitatud eriprogrammide ettevõtte kulude kogumina. See sisaldab kulutusi personali oskuste arendamiseks: tööalane koolitus ja ümberõpe, tervisekaitse, töökaitse jne. Sotsiaalsed investeeringud on suunatud keskkonnaseisundi parandamisele, ausate kaubandustavade tagamisele ja kohalikele kogukondadele kaasaaitamisele. Teoreetiliselt ei tohiks vaadeldav kategooria hõlmata sunnitud(seadusega reguleeritud) programmi kulud. Sellegipoolest on praktikas üsna raske vahet teha sunniviisilistel ja vabatahtlikel kuludel. Sotsiaalsed investeeringud Venemaal on tihed alt seotud ettevõtte vastutustundega. Mida suurem on esimese helitugevus, seda suurem on teine, nagu ka vastupidi. Investeeringud sotsiaalsfääri aitavad kaasa maine kujunemisele ja parandavad ettevõtte mainet. Need toimivad pikaajaliste investeeringutena ettevõtete immateriaalsetesse fondidesse.

Sotsiaalinvesteeringute tootlus

Need investeeringud, nii kodumaises kui ka läänemaailma praktikas, mõjuvad ettevõtete äritegevusele väga soods alt. Sotsiaalsed investeeringud stimuleerivad ühiskonnas positiivseid muutusi. Tuleb mõista, et saadete kulusid ei saa pidada heategevuseks. Sotsiaalsetel investeeringutel on vastav mõju. Neil on pikk tasuvusaeg ja madal nüüdisväärtus. Nende investeeringute tasuvus ei väljendu aga ainult rahas. Tulemuseks võib olla usalduse tugevnemine ja positiivse kuvandi kujunemine ettevõttest kogukonna liikmete seas, millesse on suunatud sotsiaalsed investeeringud. Paljude välismaiste uuringute tulemuste kohaselt eelistavad inimesed muu võrdsuse juures valida selle ettevõtte, mis on nende arvates ühiskonna ees kõige vastutustundlikum. Tulevikus muutub selline valik otsesteks tegudeks. Eelkõige ostavad inimesed aktsiaid, ostavad teenuseid, kaupu jne. ATSotsiaalsete investeeringute otsene ärikasu on:

• Stabiilse ärikeskkonna loomine.
• Ettevõtte turuväärtuse suurendamine pikemas perspektiivis.
• Vähendage operatsiooniriski.
• Parandage finantstulemusi.
• Suurenenud müük.
• Värbamiskulude vähendamine.
• Tööviljakuse kasv.
• Turusfääri laienemine.

Investeeringute struktuur

Töömahukad tööstusharud on peamiselt keskendunud kodumaistele investeeringutele. Eelkõige tervisekaitse ja personali arendamine. Samas on materjali- ja energiamahukad valdkonnad rohkem orienteeritud väliskuludele: keskkonnakaitsele, ressursside säästmisele. Ül altoodud asjaolu näitab positsiooni investeeringute suuruse sõltuvuse kohta ettevõtte spetsiifikast laiemas mõttes. Seega pööravad kergetööstuse harud rohkem tähelepanu tööle oma töötajatega. "Raske" sfääri ettevõtted on sunnitud kulutama raha ressursside säästmisele ja keskkonnakaitsele. Olgu öeldud, et välissuunad on valdav alt iseloomulikud metsandusele, puidutöötlemisele, keemiatööstusele, aga ka teenindussektorile (sh elamumajandus ja kommunaalmajandus). Kodused kulud omakorda kannavad reeglina elektrienergia, masinaehitus, kaubandus, transporditööstus, aga ka tarbekaupu tootvad ettevõtted.

Kvaliteedi aspekt

Seda seostatakse keerukuse ja täielikkuse taseme hindamise ja arvestamisegaotseselt sotsiaalsete investeeringute elluviimise protsessi. Kvalitatiivse investeerimisindeks on probleemi selle aspekti analüütiline ja statistiline kehastus. See võimaldab teil tegelikult määrata investeeringute mitmekesistamise taset, teabevarustuse taset, organisatsioonilist tuge sotsiaalkulutuste planeerimisel ja hilisemal rakendamisel.

Kvaliteedi hindamise kriteeriumid

Venemaal on need rühmitatud kolme rühma. Need põhinevad järgmistel mõõdikutel:

Esimene kriteeriumide rühm on sotsiaalpoliitiliste protsesside institutsionaalne ülesehitus. Sel juhul toimub arvestus järgmiste ametikohtade kohta:

- spetsiaalse dokumendi olemasolu, mis fikseerib ettevõtte tegevused näidatud suunas (normatiivne tsentraliseerimine);

- spetsiaalse üksuse olemasolu, mis vastutab programmide rakendamise eest ettevõtte poolt (organisatsiooni tsentraliseerimine);

- kollektiivlepingu kasutamine (regulatiivne raamistik).

Teine kriteeriumide rühm on seltskondlike sündmuste arvestussüsteem. Siin võetakse neli positsiooni:

- iga-aastane finantsaruannete koostamine vastav alt rahvusvahelistele standarditele (teabe standardimine ja ühtlustamine);

- investeeringute tulemuslikkuse hindamine (tagasiside investori ja investeeringute vahel);

- programminäidete kättesaadavus (avalikkuse teavitamine positiivsete kogemuste edastamiseks, ettevõtte maine ja maine edendamiseks, enesereklaam);

-kulutamises maailma üldtunnustatud standardite kasutuselevõtt (sotsiaalpoliitilise tegevuse teabebaas).

Kolmas kriteeriumide rühm on rakendatavate sotsiaalsete investeeringute keerukus. Siin on toodud 5 kuluvaldkonna arvestus:

- töötajate oskuste arendamiseks;

- töötajate tööohutuse ja töötervishoiu eest;

- keskkonnakaitse ja ressursside säilitamise eest;

- kohalike kogukondade arendamiseks;

- heade äritavade säilitamiseks.

Vastav alt viimase grupiga seotud suundadele on sõnastatud ettevõtete ühiskondlik-poliitilise tegevuse maksimaalse mitmekesisuse põhimõte, kuna investeeringute koondumine kahele esimesele positsioonile toob kaasa ebaproportsioonid kogu ettevõtte arengus. sotsiaal-majanduslik süsteem.

Infobaas manuste õppimiseks

Saja Venemaa ettevõtte küsitluse tulemused on investeeringute kvantitatiivse mõõtmise allikaks. Projekti elluviimist toetasid riigi valitsus, investeeringute ministeerium. Rahastuse andis ÜRO Arenguprogramm. Üldise koordineerimise viis läbi Venemaa Juhtide Liit.

Peamised probleemid

Peamine on tulemuslikkuse hindamise protsessi keerukus. Esiteks on mõju rahas üsna raske väljendada. Lisaks ei ole kõigil juhtudel võimalik tõestada, et see või teine näitajate tõus oli investeeringute tulemus. Ka täna Venemaalettevõtte vastutuse analüüsi jaoks puuduvad selged ja selged kriteeriumid. Ühiskonnas puuduvad selged ideed selle kohta, millised peaksid olema kaasaegse äritegevuse esteetilised põhimõtted ja mis kasu on sotsiaalselt vastutustundlikust tegevusest. Tänapäeval puuduvad ranged standardid ja nõuded.