LLC "Gorfoto": töötajate tagasiside töö kohta

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Töökoha valimine pole lihtne. Viimasel ajal pole just kõige kohusetundlikumad tööandjad. Nad petavad pidev alt oma alluvaid, peavad palka kinni ja nii edasi. Seetõttu tuleb enne konkreetses ettevõttes töö leidmist uurida töötavate töötajate arvukaid arvamusi ettevõtte kohta. Millist tagasisidet Gorfoto töötajatelt saab? Mida peaksin otsima enne siia tööle kandideerimist?

Tegevused

Esiteks peate teadma, kus te täpselt tööd saate. Täpsem alt, millise konkreetse tegevusvaldkonnaga korporatsioon tegeleb. Tuleb märkida, et Gorfotoga on kõik väga selge.

Juba organisatsiooni nimest võib aru saada, et ettevõte pakub fototeenuseid. Ja mitte ainult ei vii eralaskmist, vaid osaleb ka suurüritustel linnades. Näiteks "Gorfoto" pildistab tavaliselt koolides lapsi. Kõik on väga selge. Selle "Gorfoto" tagasiside jaoks töötajatelt (Moskva või teised linnad - olenemata ettevõtte asukohast)teenib positiivset. Ei mingeid varjulisi tegevusi ega pettusi.

Vabad töökohad

Siin on ka palju vabu töökohti. Kõik need on mitmekesised, kuid kuidagi seotud fototeenustega. Võite leida midagi oma maitse järgi. Jah, tavaliselt pole juhtivaid positsioone, kuid on väljavaade karjääri kasvuks. Enamasti vajavad ettevõtted:

• koordineerivad juhid;
• kontorifotograafid;
• fotograafid oma autoga.

Nagu näete, on kõik väga lihtne ja selge. Teine pluss, mille eest Gorfoto ettevõte saab töötajatelt äärmiselt positiivset tagasisidet, on madalad nõuded alluvatele. Fotograafidel ei pruugi kogemusi üldse olla. Eriti kui sul on oma auto. Teie portfell pole selle tööandja jaoks nii oluline. Peaasi, et oled üle 18-aastane. Siin võetakse tööle ainult täiskasvanud kodanikke.

Intervjuu

Intervjuu on oluline punkt, millele tähelepanu pöörata. Selle käigus otsustab tööandja, kuidas te ettevõttesse sobite. Ja saate teha järelduse ettevõtte terviklikkuse kohta.

Intervjuu kui selline puudub. Selle eest saab Gorfoto töötajatelt vastakaid hinnanguid. Lõppude lõpuks usub keegi, et selline nähtus on kohusetundlikus organisatsioonis töötamise tagatis. Vestlus värbamisjuhiga sarnaneb siin sõbraliku vestlusega, millele on alla kirjutatud kõik Gorfoto positiivsed küljed. Sind meelitatakse siia sõna otseses mõttes. Samuti räägitakse kõrgest sissetulekust ja karjäärivõimalustest ning sellest, kui lihtne ja kerge on siin töötada, ning kogu sotsiaalpaketist. Kõik, mida tööotsijad vajavad!

Esimesed päevad

Esimestel päevadel, mille taotlejad siin veedavad, saab ettevõte "Gorfoto" arvustusi erinevat tüüpi töötajate kohta. Märgitakse, et juba päris katseaja algusest (kuu on kohustuslik) algab teatav rahulolematus.

Näiteks pead väga vara üles tõusma. "Gorfoto" töötab sageli 8.00-15.00-16.00. Kella 7-ks tuleb kontorisse tulla, et varustus ette valmistada ja end võtteks ette valmistada. Kui sul endal autot pole, pead ise kliendi juurde jõudma. Juba esimestel päevadel selgub, et tee eest ei maksa keegi. Kõik teie taskust.

Tööpäeva lõpus on selge, et kontoris tuleb viibida mitte kuni ettenähtud kella 15-16ni, vaid kella 17-20ni. Loomulikult ei maksa keegi sulle sellise töö eest lisatasu. Siinne töögraafik on ebaregulaarne, mis sunnib mõnda tööst keelduma. Koordinaatorid ei selgita alati selgelt kliendi asukohta. Need on väikesed vead, kuid panevad paljud mõtlema organisatsiooni terviklikkusele.

Hoiatus: pettus

"Gorfoto" töötajate ülevaated (Nižni Novgorod, Moskva, Peterburi – ükskõik millises linnas tööd leida tahad, olukord on igal pool sama) ei leia paremat sisupaljud hetked libisevad töö käigus.

Mõni ütleb, et ametlikult on siin peaaegu võimatu tööd leida. Ainult siis, kui suudate oma õigusi sellele rakendada. Tulu hilineb, mõnikord mitu kuud. Katseaega ei maksta. See reegel kehtib töötajate kohta, kes ei ole testi sooritanud, ja neile, kes on ülesannetega hakkama saanud.

Muide, Gorfoto LLC saab töötajatelt tulu kohta negatiivset tagasisidet. Intervjuu ju petab. Esialgu lubavad nad enam-vähem normaliseeritud ajakavaga (alates 20-25 tuhande rubla) suurt sissetulekut, kuid praktikas saate kuni 8000. Pole tähtis, kui palju tööd teie isiklikult tegite. Umbes kuu või kahe pärast võite tellimuste vastuvõtmise lõpetada. Siis on sissetulek vaid 5 tuhande rubla (mõnikord rohkem) palk. Masendav on ka "hall" palk. See ei kajastu hästi haiguspuhkuse ja puhkusetasude osas.

Kõik ül altoodu on erinevatel ülevaatesaitidel töötajate poolt märgitud. Nende nähtuste kohta pole tõendeid, kuid negatiivsed on palju tavalisemad kui positiivsed arvamused. See on hea põhjus organisatsiooni terviklikkuse üle järele mõelda.

Töökoht

Töökoht Gorfotos nõuab erilist tähelepanu. Pole tähtis, millises linnas tööd otsite, töötingimused on kõikjal ligikaudu ühesugused. Nad on õnnelikud, kui te ei arvesta kehtestatud töögraafiku rikkumist ja transpordi eest tasumata jätmist.

Töötada saab nii organisatsiooni kontorites kui ka välipunktides. Üldjuhul on Gorfotol töötajatelt positiivne tagasiside ettevõtte filiaalide kohta - kõikjal on kerge, mugav, puhas ja hubane. Koolid on levinumad sihtkohad. Eriti uusaasta ja koolilõpupäevade puhul. Suure hulga inimestega, eriti lastega töötamine võib olla väga raske, kuid see on seda väärt. Koolid võivad teile isegi tasuta lõunat pakkuda. Töötajad rõhutavad neid fakte sageli.

Järelduse asemel

Näete, et "Gorfoto" töötajate arvustused on mitmekesised. Kui ebaaus see organisatsioon on, on võimatu täpselt öelda. Sellegipoolest on temapoolne pettus nähtav. See mõjutab tõsiselt organisatsiooni reitingut.

Gorfoto leiate erinevate linnade tööandjate mustadest nimekirjadest. Jah, praegu on raske leida ettevõtet, milles puudusi poleks. Kuid alati on võimalik leida töö, kus on vähem miinuseid. Gorfoto ei ole just parim koht töötamiseks, kuid see pole nii hull, kui paljud arvavad.