LLC "PON", Nižni Novgorod: töötajate tagasiside töö kohta

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Täna peame välja selgitama, millist tagasisidet saavad töötajad PON LLC-lt (Nižni Novgorod). Samuti peate mõistma, mis tüüpi organisatsioon see on ja millega see tegeleb. Kõik see on taotlejate jaoks äärmiselt oluline. Head ja kohusetundlikku tööandjat on täna väga raske leida. Seetõttu tuleb tähelepanu pöörata paljudele nüanssidele, iga konkreetse ettevõtte plussile ja miinusele. Keegi parem kui juba töötavad töötajad ei oska öelda, mida töökohal teha. Mida siis LLC "PON" kohta öelda?

Kirjeldus

Alustuseks tehakse ettepanek mõista, millega ettevõte tegeleb. Asi on selles, et see funktsioon mängib mõne kliendi jaoks väga olulist rolli. Tõenäoliselt ei sobi organisatsiooni tegevuse tüüp töötaja isiklike eelistuste või spetsialiseerumisega. Siis pole mõtet siit tööd saada.

Company LLC "PON" (Nižni Novgorod)on kinnisvarabüroo. Ta müüb maad ja muud kinnisvara avalikkusele. Ei tegele konkreetsete tegevustega.

Aga kas siin tasub tööd saada? Millistele funktsioonidele taotlejad tähelepanu pööravad? Mida tööandja oma töötajatele lubab? Millised lubadused siis valedeks osutuvad? Seda kõike on äärmiselt oluline teada juba enne tööle asumist!

Aadress

Kus uuritav ettevõte asub? Oluline punkt, mis huvitab paljusid taotlejaid ja kliente. Linn, kus LLC "PON" asub - Nižni Novgorod. Aadress, kust leiate organisatsiooni: Roždestvenskaja tänav, 13.

Paljud märgivad, et seal pole ühtegi ettevõtet nimega "PON". Selims firma asub näidatud koordinaatidel. See ei tohiks olla üllatav. Asi on selles, et Selims ja PON on üks ja sama firma. Iga taotleja peaks seda meeles pidama.

Lubadused

LLC "PON" (Nižni Novgorod) saab töötajatelt mitmesugust tagasisidet. Kuid paljud märgivad, et esialgu pakub ettevõte üsna atraktiivseid koostöötingimusi. Mida täpselt? Mis täpselt tööotsijaid köidab?

"PON" ei erine palju kõigist teistest tööandjatest. Asi on selles, et ta annab standardseid lubadusi. Nimelt:

• ametlik töökoht;
• paindlik tööaeg;
• karjääri kasv;
• isiklik areng;
• korralik, kõrge palk;
• loominguline töö;
• sõbralikmeeskond;
• kogemus prestiižses ettevõttes.

Aga kas kõik on tõesti nii hea, kui paistab? Millised on ettevõtte kui tööandja plussid ja miinused? Mida arvavad töötajad töölevõtmisest ja edasisest koostööst ettevõttega PON LLC (Nižni Novgorod)?

Ametlik töötamine

Niisiis, esimene nüanss, mida töötajad rõhutavad, on see, et töötajad on tõepoolest ametlikult tööl. Seetõttu sobib "PON" suurepäraselt esimese töökogemuse saamiseks.

Samas on siin võimalik ka mitteametlik töö. Täpsem alt kõrv altöö või kombinatsioon. Mitteametlikult, ilma registreerimiseta, peate töötama ainult õppimise (praktika) ajal, kuid ei midagi enamat. Pärast seda tuleb töötajad vormistada vastav alt kehtestatud tööseadusandlusele. See viitab ettevõtte aususele.

Diagramm

LLC "PON" (Nižni Novgorod) töötajate ülevaated on mitmetähenduslikud. Nagu mõned töötajad kinnitavad, on siinne töögraafik väga paindlik. Aga tööpäev ei ole normeeritud. Sellest tulenev alt on võimatu täpselt öelda, kui kaua ja kui kaua on vaja töökohal viibida.

Mõned on asjade sellise seisuga rahul. Ja see pole ainult see. Lõppude lõpuks võimaldab töögraafik töötajatel iseseisv alt aega jaotada. Mõnikord tuleb terve päev töötada, mõnel juhul tööpäeval tööd ei ole. Selles valdkonnas pole erinõudeid.

Töögraafik on töölepingus selgelt kirjas, kuid vahel rikutakse seda. Harva tuleb ette töötada väljaspool tööaega. Iga taotleja peaks seda meeles pidama. Teatud asjaoludel peate töötama tõsiselt, kõvasti ja kaua. Näiteks linnas ringi sõites ja kinnisvara näitamas. See pole nii lihtne. Eriti kui arvestada, et töötajatele sõidu eest raha ei maksta.

Edumine karjäärile

Mis veel eristab ettevõtet OOO "PON" (Nižni Novgorod)? Kas siin on karjäärikasv? Paljud rõhutavad, et sellisena see puudub. Maksimaalne, mida on võimalik saavutada, on vanemmüügijuhi või vanemkoordinaatori tiitel. Aga mitte rohkem.

Sellest tulenev alt ei sobi "PON" väga hästi karjääri tegemiseks. Kuid isiklikuks arenguks jääb arvukate arvamuste kohaselt aega ja energiat. Tihti on aga tööhõive jaoks oluline karjäärikasv. Ta on üks edasise koostöö motivaatoreid.

Kogemus

Milliseid arvamusi PON LLC (Nižni Novgorod) veel saab? Tagasiside ettevõtte kohta jääb positiivse iseloomuga selleks, et ettevõte tõesti pakub oma alluvatele tööd kinnisvara valdkonnas. Olenemata ametikohast ja muudest tingimustest saavad kodanikud hindamatu töökogemuse.

See kehtib eriti kinnisvaramaaklerite kohta. Pidev alt praktiseeritakse kinnisvara müügi ja üürimise vallas. Eduka karjääri jaoks selles olukorras on oluline kogemus. Ja teda, nagu juba mainitud, pakub PON LLC. Seega, kui kõik eelnev alt loetletud nüansid ei tõrjunud, võite minna siia, et lihvida oma oskusi kinnisvara müügi vallas.

Kollektiiv

PON LLC (Nižni Novgorod) meeskond rõõmustab. Paljud rõhutavad, et selles ettevõttes on rõõm töötada. Ja seda ainult tänu sõbralikule meeskonnale, kes on alati valmis aitama ja soovitama. Suurepärane koht lubaduste andmiseks ja uute tutvuste loomiseks.

Tõsi, mõnikord kohtuvad siin mitte kõige sõbralikumad kolleegid. LLC "PON" konflikte ei esine sageli, konkurentsi kui sellist pole. Tõenäoliselt on see kõik tingitud karjääriväljavaadete puudumisest. See on mõne töötaja arvamus.

Seega, üldiselt on töökollektiivile hea meel. Saate alati oma kolleegidele loota. Peaasi - ettevõttega koostöö alguses ärge proovige end võimudele näidata. Kui inimene ei juurdu meeskonnas, on PON LLC-s töötamine väga problemaatiline.

Palk

LLC "PON" (Nižni Novgorod) saab erinevaid arvustusi. Töötajate saadava palga kohta ei jäeta kõige paremaid arvamusi. Asi on selles, et palk on siin väike. See on lubatust väiksem. Stabiilsus puudub, kuigi esialgu meelitavad taotlejaid karjääriväljavaated ja suur kasum.

Sellele vaatamata on võimalus saada LLC-s head sissetulekut"MON" on. Samas nagu igas teises kinnisvara müügiga tegelevas ettevõttes. Töötajatele makstakse palka pluss protsent müügist. Just viimase arvelt saate head raha teenida. Kuid praktika näitab, et PON LLC-s pole võimalik edu ja head kasumit saavutada. Seetõttu ei jäta mõned töötajad ettevõtte kohta kõige paremaid hinnanguid.

Kui tehinguid pole, siis võid üldse palgata jääda. Seetõttu soovitavad mõned leida PON LLC-s tööd ainult lisatasu saamiseks, osalise tööajaga. Kuid mitte põhitöö jaoks.

Manuaal

LLC "PON" (Nižni Novgorod) ei saa töötajatelt juhtkonna jaoks parimat tagasisidet. Täpsem alt öeldes väljendavad alluvad sageli oma rahulolematust ülemustega. Märgitakse, et juhid ettevõttes tegelevad omavoliga, nad ei arvesta oma alluvatega, kohtlevad neid ebaõiglaselt, koormavad neid pidev alt tööga.

Samas juhivad mõned inimesed tähelepanu sellele, et PON LLC juhid on normaalsed, nad nõuavad lihts alt oma alluvatelt distsipliini. Mida uskuda? Pigem tasub olla valmis selleks, et ettevõtte juhtkond pole kõige parem. Just tema tõttu on PON LLC kantud Nižni Novgorodi tööandjate musta nimekirja. See on hea põhjus mõelda, kas ettevõttes on tõesti vaja tööd leida.

Sotsiaalpakett

LLC "PON" (Nižni Novgorod) saab töötajatelt tagasisidet tehtud töö kohtavaheldusrikas. Mida räägivad alluvad sotsiaalpaketi pakkumisest? Märgitakse, et see on sageli määratud ainult juhtidele ja pensionäridele. Ka tavatöötajad saavad sotsiaalpaketi, kuid üsna sageli on seda vaja saavutada.

Puhkusetasu ja haiguspuhkuse väljamaksed tulevad koos hilinemisega, väikestes summades. Puhkust antakse alluvatele vastumeelselt, see tuleb "taas võtta".

Muidu pole kaebusi - saate seansi jaoks aja maha võtta ja omal kulul puhkuse / haiguslehe hõlps alt korraldada. Lõunaks on aega. Seda kõike peaks arvestama iga töötaja.

Laadi

Aga töökoormus? Selles valdkonnas pole ühemõttelist arvamust, nagu enamikul juhtudel. Põhiprobleem on selles, et kõik sõltub klientide arvust. Mõnel päeval tuleb kaua tööd teha, linnas ringi sõita ja pidev alt askeldada. Ja ükskord läheb tööpäev läbi tüütu kontoris viibimise. Nagu paljud ütlevad, võib koormust kirjeldada kui "üks kord järjest".

Kuid tavalise töörežiimi puhul on töötaja koormus tõsine. Eriti kui tegemist on kinnisvaramaakleriga. Pidev linnas ringi sõitmine, kohtumiste kokkuleppimine, ajaplaneerimine – see kõik pole nii lihtne, kui tundub.

Karistused

LLC "PON" (Nižni Novgorod) saab kehtiva karistussüsteemi kohta töötajatelt negatiivset tagasisidet. Märgitakse, et sellele ettevõttele meeldivad väga trahvidtöötajad. Seda tehakse sageli ja palgast tehakse mahaarvamisi.

Trahv - LLC "PON" alluvate lemmikkaristusmeede. Siin tuleb mängu kollektivism. Sa ei pea milleski süüdi olema. Piisab, kui töötate vahetuses, milles sündmus aset leidis. Kõik kannatavad ühe vea pärast.

järelduste tegemine

Kui hea on PON LLC (Nižni Novgorod) tööandja? Ekspertide ja töötajate arvamus näitab, et see pole kaugeltki parim töökoht. Siin on puudusi, mis ei võimalda alluvatel tavapärast sissetulekut saada.

Soovitav on mitte käsitleda uuritavat ettevõtet tööandjana. Töökogemuse ja osalise tööajaga töötamiseks saad aga siit tööd kinnisvaramaaklerina. Vajadusel annab firma lisatulu.