Panga palgaprojektid

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Vaid 10–15 aastat tagasi ei kasutanud pangateenuseid paljud Vene Föderatsiooni kodanikud, kuid täna on olukord täiesti vastupidine. Pangad hõivavad osa peaaegu igaühe elust. Palgapangaprojektid, pensionid, sotsiaalkaardid, maksed ja ülekanded ning palju muud ühendavad kaasaegse inimese finantsasutustega.

Selles artiklis keskendume seda tüüpi pangateenustele nagu palgaprojektid.

Miks maksta palka pangakaartidele?

Väga vähesed organisatsioonid maksavad tänapäeval töötajatele palka oma kassa kaudu. Enamik teeb seda toimingut pankade teenuseid kasutades.

Tekib küsimus: "Mis sellest kasu on?" Kõik on üsna lihtne. Kasutades palkade maksmiseks pangaasutusi, ei pea tööandja ülal pidama oma kassapidajaid ega suurt hulka teisi teenindavaid töötajaid, kes on seotud töötajatega palgaarvestusega.

Kuigi peate maksma mõningaid intressi(maksed) pangale tema teenuste eest, on see makseviis endiselt kasulik. Samas kui leping sõlmitakse kõrgel tasemel teenust pakkuva pangaga, siis jääb iga palgaprojektis osaleja rahule.

Kes sellised projektid lõpetab?

Ettevõtte direktor koos pearaamatupidajaga sõlmib pangaga lepingu või seda teevad tema volitatud isikud, kellel on vastavad volitused nende nimel toimingute tegemiseks.

Kui organisatsioon on uus, siis põhimõtteliselt pöörduvad selle esindajad ise panka, uurivad tingimused ja sõlmivad lepingu. Aga kui ettevõtet juba teenindab mõni pank, saadavad teised finantsasutused pidev alt oma äriettepanekuid, sealhulgas palgaprojekte.

Lisaks on palju lihtsam meelitada äsja avatud organisatsiooni kui seda, kes on juba mõne teise pangaga lepingu sõlminud. Finantsteenuste turuosade eest võitlemise protsessis on pangad valmis tegema kõike, et mitte kaotada kliente, kes on juba korra võitnud. Seetõttu luuakse väga soodsad tingimused (näiteks tasuta ülekanded), millest on peaaegu võimatu mööda minna.

Pangaga lepingu sõlmimise ajal on tavaliselt kohal filiaali juht ja juriidiliste isikute teenindamisele spetsialiseerunud finantskonsultant.

Kuidas sõlmitakse palgaprojektide lepinguid?

Esiteks peab ettevõte esitama pangale asutamisdokumendid ning muud lisasertifikaadid jaabi.

Pärast ettevõtte volitatud töötajate täielikku tutvumist kõigi tingimuste ja tariifidega sõlmivad pooled lepingu. Pankade palgaprojektid hõlmavad töötajate nimekirja ja nende isiku tuvastamiseks vajalike dokumentide koopiate ülekandmist panka, samuti uute plastkaartide väljastamist, millele nende töötasu üle kantakse.

Pärast kaartide väljastamist on nende väljastamiseks kaks võimalust. Esimene on see, kui panga esindajad tulevad ettevõttesse ja annavad seal kviitungi vastu igale töötajale isiklikult välja nii kaardi enda kui ka pin-koodi. Teine on see, kui ettevõtte töötajad pöörduvad iseseisv alt panka ja saavad PIN-koodiga kaardi juba kontorites.

Tihti kasutatakse teist võimalust, kui organisatsiooni töötajad puudusid pangatöötajate saabumise ajal kaartide massilise väljastamise tõttu haiguse või muul põhjusel.

Finantsteenuste turu hetke panganduspakkumisi analüüsides võib eristada viit palgaprojektide taset.

Madal

See tase on kõige levinum. See on ettevõtte jaoks väga odav, kuna see ei eelda lisateenuseid. Kui ettevõte alles alustab koostööd pangaga, siis esimese asjana valib ta sellise palgaprojekti. Näiteks Sberbank võtab sellise toote teenindamise eest ainult 300 rubla. kuus. Enamasti pakutakse seda palgaprojekti võimalust eelarvelistele organisatsioonidele.

Standardtase

Palgaarvestuse projekti hooldamiseksTavatasemel maksab ettevõte veidi suurema summa, kuid saab samal ajal hulgaliselt lisateenuseid: arvelduste vahendustasu vähendatud, kõigile töötajatele tasuta SMS-teavitused.

Kullatase

Kuldne tase hõlmab töötajatele kvaliteetsemate palgakaartide väljastamist. Mõned selle taseme pangad pakuvad kiibiga kaarte, mis on tavalisest turvalisemad. Näiteks pakub Sberbank sellist palgaprojekti ettevõtetele 3000 rubla eest. kuus.

Plaatinatase

See tase eeldab teenust kõrgemal tasemel. Sellise teenuste paketi maksumus on üsna kõrge ja mitte iga ettevõtte jaoks taskukohane. See tase sisaldab kõiki madalama taseme eeliseid ja hõlmab ka mõnda muud. Näiteks pakuvad pangad tasuta kaardi asendamist nende kadumise korral, nende omaniku varakindlustust, aga ka ravielukindlustust, mis kehtib nii Vene Föderatsiooni territooriumil kui ka välismaal.

Premium tase

Kõik pangaasutused ei paku lisatasu. Ja need, kes sellist teenust pakuvad, ei paku seda kõigis linnades, kus on filiaalid, vaid ainult nendes, kus on nõudlus. Sellise teenustepaketi ülalpidamine on üsna kulukas, kuid sisaldab palju eeliseid: allahindlused kauplustes, hotellides, spetsiaalne isikliku vihjeliini operaator ja palju muud.

Selle taseme kaartidega kliendid liigitatakse VIP klientideks.

Tingimused kokkupangad on erinevad ja ül altoodud on keskmine nimekiri, mis on koostatud Vene Föderatsioonis tegutsevate suurimate pankade pakkumiste võrdlemisel.

Kui mõtlete, mis palgaprojekti valida, siis ärge kohe plaatina või lisatasu lepingut sõlmima. Pidage meeles, et ka madal tase võib olla üsna atraktiivne, peaasi, et pangaasutus täidab oma kohustusi ja osutab kvaliteetset teenust nii ettevõtte juhtkonnale kui ka tavalistele töötavatele inimestele.