Peatehnoloogi ametijuhend ja tööülesanded

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Kuna peatehnoloogi ametijuhendis on palgatud professionaal liigitatud juhtide hulka, saab teda tööle võtta või töölt vallandada ainult peadirektori korraldusel, kellele ta tegelikult esinemise ajal allub. tema kohustustest.

Üldsätted

Selle ametikoha saamiseks peate olema tehnilise kõrgharidusega professionaal. Lisaks nõutakse kandidaadilt tavaliselt vähem alt viis aastat töötamist organisatsiooni tegutsemisalal. Tuleb märkida, et samal ajal peab kandidaat sellel perioodil töötama eranditult juhtivatel ja inseneri ametikohtadel. Peatehnoloogi ametikohal töötava spetsialisti puudumisel viiakse tema tööülesanded üle vahetule asetäitjale. Lisaks vastutab ta vajadusel töö efektiivsuse, kvaliteedi ja ajastamise eest.

Juhendab

Juhtivtehnoloog peab oma kutsetegevuses juhinduma selle riigi seadustest, mis on seotud selle ettevõtte ulatusega, kus ta töötab. Ta peab ka arvestamatäitma kõrgema juhtkonna antud korraldusi ja juhiseid; järgima kõiki kohalike seaduste ja määruste eeskirju, samuti arvestama tootmispeatehnoloogi ametijuhendit.

Mida sa pead teadma

Sellel ametikohal töötava spetsialisti teadmised peaksid sisaldama teavet organisatsiooni tehnoloogilise ettevalmistuse kohta, sealhulgas metoodilistest ja regulatiivsetest materjalidest. Samuti peab ta mõistma, mis profiiliga ettevõte on, milline on selle spetsialiseerumine ja kuidas on korraldatud ettevõtte tehnoloogiline struktuur; näha ja mõista selle valdkonna tehnoloogia arengu väljavaateid ja võimalusi organisatsiooni enda tõhususe parandamiseks. Peatehnoloog peab teadma, millise tehnoloogiaga tema töökohas olevas ettevõttes tooteid valmistatakse; aru saama, milliseid meetodeid ja süsteeme projekteerimisel kasutatakse, samuti kuidas toimub tootmises ja selles valdkonnas põhimõtteliselt tehnoloogiline ettevalmistus.

Tema teadmised peaksid olema seotud organisatsiooni tootmisvõimega; ta peab teadma kõiki seadme tehnilisi omadusi, konstruktsiooni iseärasusi ja töörežiime. Tehase peatehnoloog peab mõistma selle tööd ja teadma selgelt tööreegleid. Tehnoloogiline ettevalmistus peaks olema tema jaoks lihtne ja arusaadav, sealhulgas selle järjekord ja meetodid. Ta tagab, et järgitakse kõiki organisatsiooni toodetud tooraine, materjalide ja valmistoodete nõudeid.

Muud teadmised

Kuna peatehnoloog peab koostama tehnilise dokumentatsiooni, siis tema teadmisedpeaks kehtima kõigi nende paberite väljatöötamiseks ja täitmiseks mõeldud juhiste, määruste ja muu juhendi tüüpi dokumentatsiooni kohta. Ta peab teadma, millise metoodikaga töötatakse välja ja juhitakse tootmises kõigi protsesside mehhaniseerimist ja automatiseerimist ning ka seda, milliste meetoditega määratakse kaasaegsete tehnoloogiate ja tehnikate kasutuselevõtu majanduslik efektiivsus, uued reeglid. Peab olema arusaamine tööprotsessi korraldusest ning sellest, kui ratsionaalsed on töötajate ja kolmandate isikute ettepanekud ja väljamõeldised.

Peatehnoloogi osakond tegeleb toodete sertifitseerimisega, seega peab ta teadma selle korda ja oskama määrata kauba kvaliteeti. Oluline on, et ta oskaks arvutitehnika abil disainida tootmises tehnoloogilisi protsesse. Peatehnoloog peab aru saama, mis järjekorras seadmed tööle võetakse. Tema teadmised peaksid hõlmama kõiki nõudeid, mis on seotud töö ratsionaalse korraldamisega tehnoloogiliste protsesside kavandamisel. Arvestades majandusharu, milles ettevõte tegutseb, peab peatehnoloog järgima kõiki uuendusi ning võtma üle konkurentide välis- ja kodumaised kogemused, mõistma tootmise korraldamise, juhtimise ja majanduse põhitõdesid; tunnen keskkonnakaitse valdkonna seadusandlust, tööõigust ja töökaitsenõudeid.

Peamised töökohustused

Peatehnoloogi tööülesannete hulka kuulub ennekõike kõrgema juhtkonna juhiste täitmine. Lisaks peab takorraldada tehnoloogiliste protsesside ja režiimide väljatöötamist ja rakendamist. Pealegi peavad need olema mitte ainult majanduslikust küljest põhjendatud, vaid ka edumeelsed, keskkonda mittekahjulikud ja loodusvarasid säästvad. Ta peab tegema tööd, mille eesmärk on tõsta ettevõtte tehnoloogilisest küljest ettevalmistamise taset, mis vähendab rahaliste süstide, tooraine ja muude tootmismaterjalide, tööjõu kasutamise kulusid, parandades samal ajal pakutavate toodete või teenuste kvaliteeti., olenev alt organisatsiooni ulatusest, kus spetsialist töötab.

Peatehnoloog peaks välja töötama ja rakendama meetodeid, mis kiirendavad töötajate tutvustamist uute seadmete, kaasaegsete materjalide ja muude selle valdkonna uuendustega. Ta juhib tootmist efektiivsemaks muutvate uute seadmete ja tehnoloogiate planeeritud juurutamise protsessi. Spetsialist peab välja töötama tehnoloogilised dokumendid, korraldama kõigi töökodade ja osakondade varustamist õigeaegselt saabuva teabega. Kui protsessi muudatused nõuavad ettevõtte dokumentide korrigeerimist, peaks turgu valitsev operaator kõik muudatused üle vaatama ja heaks kiitma.

Tootmismeetodite tehnoloogiliste muudatuste ettevalmistamise pikaajalisi ja jooksvaid plaane kontrollib peatehnoloogi osakond,rikkumiste kontrollimine. Ja kui neid on, siis kõrvaldab need vastav alt kõrgema juhtkonna korraldustele ja muudele organisatsioonile olulistele juhistele.

Järelevalvekohustused

Sellel ametikohal olev spetsialist juhib uute objektide ja töökodade planeerimist ja korraldamist, kontrollib ja määrab nende spetsialiseerumise. Jälgib ettevõttes uute seadmete omandamise protsessi ja tutvustab ka uusi tehnoloogilist tüüpi suure jõudlusega protsesse. Ta tegeleb tootmisvõimsuse ja seadmete käitamise arvutustega, kasutades seda infot tootmise tehnilise taseme tõstmiseks ja arvutamiseks, millal on vaja vanade seadmete väljavahetamist. Koostab ja vaatab üle tehnilised tingimused ja nõuded, mis kehtivad materjalidele, toorainetele ja muudele toodete valmistamiseks vajalikele elementidele. Neid arvutusi kasutades on peatehnoloog kohustatud vältima või vähendama toote defekte, vähendama igasuguseid tootmiskulusid.

Ressursi- ja tehnoloogiahaldus

Lisaks peab ta tagama kaupade valmistamise ja teenuste osutamise tehnoloogia pideva täiustamise, olenev alt ettevõtte tegevusalast, kus ta töötab. Ta peab neid ülesandeid täitma kaasaegsete tehnoloogiate kasutuselevõtuga, mis on progressiivsed, tootlikud ja võimaldavad vähendada ressursside ja materjalide tarbimist. On oluline, et kõik need uuendused ei oleks suunatud mitte ainult ettevõtte tootlikkuse tõstmisele, vaid võtaksid arvesse ka keskkonnakaitset, tööstandardeid ja muid vajalikke nüansse.ettevõtte toimimiseks.

Personalressursid

Peatehnoloogi tööülesanneteks on töötajate sertifitseerimine ja töökohtade ratsionaliseerimine ettevõttes. Samuti kontrollib ta toodete kvaliteeti, juhtides osakondi, mis teostavad mõõtmisi ja muid toodete testimisi. Oma teadmisi ja lisavarustust kasutades kontrollib ta valmistatud toodete vastavust kõigile riigi standarditele ja normidele, võttes arvesse kõiki vajalikke nüansse, sealhulgas tingimusi, milles töötajad oma tööülesandeid täidavad. Ta peab kõige tõsisemad muudatused tehnoloogilises protsessis kooskõlastama mitte ainult selle organisatsiooni osakondadega, kus ta töötab, vaid ka ettevõtte uurimiskeskuste ja klientidega.

Peatehnoloog jälgib ja juhib kõiki uute tehnoloogiate kasutuselevõtuga seotud uuringuid ja eksperimente. Ta on otseselt seotud oma osakondade poolt välja töötatud uut tüüpi masinate, seadmete, tootmisautomaatika ja mehhaniseerimisvahendite katsetamisega. Juhib oma osakonda, koordineerides töötajate tööd ja täiendades nende oskusi. Sealhulgas nende edutamine ametikohtadel, nende tööülesannete ulatuse ja teabele juurdepääsu suurendamine või vähendamine.

Muud kohustused

Selle ettevõtte töötaja ülesannete hulka kuulub ettevõtte varustamine vajalike arvutusseadmetega, mis automatiseerivad kõik ettevõtte protsessid. Ta osaleb uute projektide väljatöötamises,mis on seotud mitte ainult tehnoloogilise toega, vaid ka tootmiskulude vähendamisega. Ta on otseselt seotud selle valikuga, kuidas töökorraldust parandatakse ja tootmise tooraine maksumust vähendatakse. Ja arvutab ka, kuidas vähendada energiatarbimist ja parandada ettevõtte efektiivsust.

Õigused

Peatehnoloogi juhend viitab sellele, et tal on õigus kõigile sotsiaalsetele garantiidele, mis on ette nähtud riigi seadusandluses. Lisaks võib ta vajada kõrgema juhtkonna abi tema otseste tööülesannete täitmisega seotud küsimustes. Vajadusel on tal õigus nõuda töötingimuste parandamist, sealhulgas uute seadmete ja inventari ostmist, kõikidele normidele ja standarditele vastava töökoha võimaldamist. Kui töötaja muutub tööülesannete täitmisel haigeks, võib ta nõuda tasu sotsiaalse, meditsiinilise ja kutsealase rehabilitatsiooni eest.

Tootmispeatehnoloogil on õigus tutvuda kogu vajaliku teabe ja juhtkonna projekteerimisotsustega, kui need on seotud tema otsese tegevusega. Ta võib soovitada ülemustele võtta kasutusele uued, arenenumad meetodid, mille eesmärk on enda ja alluvate töö optimeerimine. Tal on õigus nõuda kogu talle vajalikku teavet, samuti ettevõtte dokumente, mida ta oma töös vajab. Peatehnoloog saab oma kvalifikatsiooni tõsta ja omab muid õigusisätestatud riigi seadustega.

Vastutus

Peatehnoloogi ametijuhend näeb ette vastutuse tema tööülesannete halva täitmise eest ning ta vastutab sõltuv alt rikutud tööõiguse punktidest. Samuti vastutab ta oma töö tegemisel ettevõttele või juhtkonnale materiaalse kahju tekitamise eest. Ja loomulikult kõigi haldus-, töö- või kriminaalkuritegude eest töökohal.

Järeldus, ülevaated

Selle elukutse esindaja juhend sisaldab palju punkte ja kohustusi. Selle töö saamiseks ei pea teil olema mitte ainult suur hulk mitmekülgseid teadmisi, vaid ka oskus neid praktikas rakendada. Kuna tegemist on juhtiva ametikohaga, siis peab oskama töötada ka alluvatega. Tavaliselt tekib selline vaba töökoht üsna suurtes ettevõtetes, nii et tööandjad püüavad oma töötajaid edutada, mitte võtta uusi.

Seevastu vähesed inimesed saavad peatehnoloogi ülesannetega hakkama. Tööandjate tagasiside antud küsimuses on valdav alt sarnane. Lõppude lõpuks võib ametikohale kandideerijatel olla sobiv haridus ja isegi korralik kogemus, kuid nad ei saa üldse aru, millega nad selles ettevõttes konkreetselt kokku puutuvad. Kuigi sageli soovib juhtkond palgata uut töötajat, et too saaks tootmist värske pilguga vaadata ja oma tööd reaalselt paremaks muuta. Arvustused nõustuvad ka sellega, et nüüd on vaja leida tõeliselt usaldusväärneprofessionaal, kellel on vajalikud oskused, on üsna raske.