Koolieelse lasteasutuse õpetaja eneseharimine: näpunäiteid organiseerimiseks

Sisukord:

Koolieelse lasteasutuse õpetaja eneseharimine: näpunäiteid organiseerimiseks
Koolieelse lasteasutuse õpetaja eneseharimine: näpunäiteid organiseerimiseks

Video: Koolieelse lasteasutuse õpetaja eneseharimine: näpunäiteid organiseerimiseks

Video: Koolieelse lasteasutuse õpetaja eneseharimine: näpunäiteid organiseerimiseks
Video: Justin Shi: Blockchain, Cryptocurrency and the Achilles Heel in Software Developments 2024, Mai
Anonim

Iga koolieelse lasteasutuse töö kvaliteet sõltub otseselt selle õpetajate kvalifikatsioonist. Seetõttu pööravad vanemad lapsele lasteaeda valides ennekõike tähelepanu lapsega töötava õpetaja professionaalsuse tasemele.

Uue põlvkonna arendamine ja kasvatamine on väga vastutustundlik tegevus. Õpetaja ei saa läbi ilma teadmisteta lastepsühholoogia, anatoomia, füsioloogia ja loomulikult pedagoogika vallas. Seetõttu on koolieelse lasteasutuse õpetaja eneseharimine, soov loominguliste otsingute järele, igakülgne teadlikkus lasteaia tulemusliku töö ja selle väikeste elanike harmoonilise arengu võti.

dow õpetaja eneseharimine
dow õpetaja eneseharimine

Planeeritud haridus

Kasvataja abistamiseks on väljatöötamisel pideva professionaalse arengu eriprogrammid, mis hõlmavad perioodilist (iga paari aasta tagant) koolitust kursustel, osalemist lasteaia, linna, linnaosa metoodilises töös.

Eelkooliõpetaja eneseharimine

Raamat – muutmataassistent enesetäiendamisel. Iga pedagoogi kirjanduslikus arsenalis peaksid olema mineviku suurte õpetajate tööd, nagu N. K. Krupskaja, A. S. Makarenko, V. A. Sukhomlinsky, N. I. Pirogov ja teised. Raamatukogu aitab alati vajaliku teabe leidmisel.

Koolieelse lasteasutuse õpetaja eneseharimine aitab tal kiiresti kohaneda sotsiaalse keskkonna muutustega, tutvuda õigeaegselt haridusvaldkonna uuendustega, täiendada regulaarselt pedagoogikateaduse teoreetiliste teadmiste varu ja ka parandada oma oskusi ja võimeid.

lasteaiaõpetaja eneseharimine
lasteaiaõpetaja eneseharimine

"Väikeste inimeste" harimine nõuab sageli individuaalset lähenemist ning heast teoreetilisest baasist tulemuslikuks tööks õpetajale ei piisa. Seetõttu peab koolieelse lasteasutuse kasvataja eneseharimine tingimata hõlmama kogemuste vahetamist teiste kolleegidega hariduse ja koolituse küsimustes, pedagoogilise protsessi korraldust.

Nõuandeid eneseharimise protsessi korraldamiseks:

  1. Õpetajal peaks olema iseõppimiseks eraldi vihik, kuhu ta kirjutab välja erinevate haridustehnoloogiate olulisemad hetked.
  2. Õppimiseks on soovitav valida teema, mis sarnaneb koolieelses lasteasutuses tekkivate või tekkinud probleemidega. Nii saab õpetaja saadud teadmisi kohe praktikas rakendada.
  3. Koolieelse lasteasutuse õpetaja eneseharimine hõlmab uuritud teabe võrdlemist teistest allikatest pärit andmetega, sarnasuste ja erinevuste analüüsimist. See võimaldab teil kujundada selle või selle kohta oma arvamusküsimus.
  4. Uuringu järeldusi tuleks kolleegidega pedagoogilisel koosolekul arutada. See paljastab ebatäpsused arusaamises ja õigetes teadmistes.
  5. Kogutud andmed kokkuvõttes võivad olla kasulikud pedagoogilistel konverentsidel, koosolekutel ja aruteludel osalemiseks. Seetõttu on parem hoida need struktureerituna ja organiseerituna.

    kasvataja eneseharimine koolieelses lasteasutuses
    kasvataja eneseharimine koolieelses lasteasutuses

Ja ometi ei peaks lasteaiaõpetaja eneseharimine seisnema ainult märkmete tegemises ja ettekannete koostamises pedagoogilistel nõupidamistel esinemiseks. Kutseomaduste arendamisel tehtaval tööl peaksid olema reaalsed praktilised tulemused: omaenda edukate töömeetodite, mängude ja juhendite loomine lastele, õpilastega suhtlemise taseme tõstmine ja õpetaja isiksuse üldine areng.

Soovitan: